... phânbiệtđốixửvề giới. 3. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi làphânbiệtđốixửvề giới. 4. Chính sách bảo vệ và hỗ trợ người mẹ không bị coi làphânbiệtđốixửvề giới. 5. Bảo ... thứ nhất: Nguyên tắc không phânbiệtđốixửđối với phụ nữ Quan nii x i vi ph n nh tu 1 ca CEDAW, theo hành vi phânbiệtđốixử với phụ nữ c hit ... ước quốc tế về quyền chính trị và dân sự. 20. p quc (1979), Công ước quốc tế về xóa bỏ mọi hình thức phânbiệtđốixử với phụ nữ. 21. p quc (1992), Khuyến nghị số 19 về loại bỏ...
... và phânbiệtđốixử của nhân viên y tế trong việc cung cấp dịch vụ y tế cho nam quan hệ tình dục đồng giới Như đã trình bày ở trên, sự dán nhãn, định khuôn, phân tách và phânbiệtđối x là ... bạn/cộng đồng MSM thường gặp phải kỳ thị và phânbiệt đối xử như thế nào? Mức độ của kỳ thị và phânbiệt này ra sao? 2. Những dạng kỳ thị và phânbiệtđốixử nào các bạn/cộng đồng MSM đã từng gặp? ... và phânbiệtđốixử nhiều hơn? 5. Các bạn có cho rằng mình có thể tham gia vào việc giảm kỳ thị và phânbiệtđốixử với MSM? Nếu có, bằng cách nào? Nếu không, Tại sao? II. Trải nghiệm về...
... nhóm chúng em đề cập tới đó là hoàn thiện pháp luật về địa vị pháp lí của chủ thể sử dụng đất nước ngoài tại Việt Nam trước yêu cầu của việc chống phânbiệtđốixử giữa các nhà đầu tư trong ... vị pháp lí của chủ thể sử dụng đất nước ngoài tại Việt Nam trước yêu cầu của việc chống phân biệtđốixử giữa các nhà đầu tư trong nước và ngoài nước.2 1. Trường Đại học Luật Hà Nội, Giáo ... nghĩa vụ riêng biệt. Vậy, địa vị pháp lý của chủ thể nước ngoài sử dụng đất ở Việt Nam được quy định cụ thể về quyền của các tổ chức, cá nhân nước ngoài sử dụng đất tại Việt Nam là: a, Quyền...
... điều chỉnh đi kèm:3. Các hình thức phânbiệtđốixử trong lao động3.1. Phânbiệtđốixử giới: Ví dụ minh hoạ: Một Vụ kiện phânbiệtgiới tính điển hình ở MỹĐó là vụ kiện mà bên nguyên gồm 6 phụ ... giới còn lại, ám chỉ sự thống trị của nam giới đối với nữ giới (Dẫn theo: http://vi.wikipedia.org.). Phân biệtđốixửgiới bị cấm theo Chế định VII. Theo tinh thần của Chế định, phân biệtđối ... trở lên. 3.4. Phânbiệtđốixử người khuyết tật/ thiểu năngĐược quy định trong Đạo luật về người Mỹ thiểu năng năm 1990 (ADA). Cũng giống như phânbiệtđốixử theo chủng tộc, đốixử bất lợi với...
... về bình đẳng nam nữ, các vụ án nghiêm trọng về phânbiệtđốixử với phụ nữ có xu hướng giảm, không một cá nhân, tổ chức nào dám công khai tiến hành hoạt động có tính chất phân biệtđốixử ... tuyên bố rằng vai trò của phụ nữ trong việc sinh đẻ không thể là nền tảng của sự phân biệt đối xử. Mối ràng buộc giữa phânbiệt đối xử và vai trò sinh sản của phụ nữ còn được Công ước nhắc đến ... pháp năm 1992 của Việt Nam không những bảo đảm tạo điều kiện người phụ nữ làm tròn bổn phận người mẹ, cấm phânbiệtđốixử giữa các con mà còn xác định trách nhiệm bảo vệ, chăm sóc bà mẹ và...
... Về vấn đề này, Công ước quốc tế số 111 của ILO về chống phânbiệtđốixử trong việc làm và nghề nghiệp (năm 1960) cũng ghi nhận nguyên tắc: mọi người không phân biệt chủng tộc, màu da, giới ... màu da, giới tính, tôn giáo… đều có cơ may vềđốixử trong việc làm và nghề nghiệp, trên cơ sở không có sự ưu đãi hay biệt đãi vì bất kì lí do gì. Pháp luật Việt Nam cũng tiếp cận vấn đề ... việc làm khi có thai hoặc sinh con (đặc biệt là ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh). Đây là những tàn dư nặng nề của quan niệm trọng nam, khinh nữ trong lễ giáo phong kiến Việt Nam, là vấn...
... việc làm). Pháp luật Việt Nam không có sự phânbiệtđốixử (đặc biệtlà sự phân biệt trực tiếp) giữa lao động nam và lao động nữ trong vấn đề này. Bất kể người lao động (không phânbiệt nam ... của người lao động thì quy định này của pháp luật đã có sự phânbiệtđốixửvề giới, có sự phân biệtđốixử trong cơ hội việc làm, nghề nghiệp. Những điều kiện lao động và công việc lao ... có quy định về sự phânbiệtđốixử giữa nam và nữ trong vấn đề dạy nghề. Thứ hai, trong quá trình lao động và sử dụng lao động Sự bình đẳng, không phânbiệtvề cơ hội và đốixử giữa lao...
... ràng là ở các mức độ khác nhau, thực trạng phân biệtđốixử giữa nam và nữ đ và đang tiếp tục tồn tại. Chính vì vậy, xoá bỏ mọi hình thức phânbiệtđốixử với phụ nữ chắc chắn sẽ còn là sự ... 30 điều khoản: - Phần 1: Xác định rõ thế nào là " ;phân biệt đốixử với phụ nữ" các nguyên tắc và biện pháp để xoá bỏ sự phânbiệtđốixử này (hiện nay, khi đề cập vấn đề quyền của ... quyền nhng tình trạng phânbiệtđốixử với phụ nữ theo hớng xâm hại đến những quyền cơ bản của phụ nữ vẫn diễn ra ở khắp nơi đặc biệtlà trong các lĩnh vực về việc làm, về hôn nhân gia đình....
... NGUYÊN TẮC THƯƠNG MẠI KHÔNG PHÂNBIỆTĐỐI XỬNguyên tắc không phânbiệtđối xử: không một nước nào được có sự phânbiệt đối xử giữa các đối tác thương mại của mình (nghĩa là phải dành cho họ một ... thể hiện qua hai chế độ làđốixử tối huệ quốc (MFN) và đốixử quốc gia (NT). Đốixử MFN quy định một thành viên phải đốixử bình đẳng với tất cả các thành viên khác. Đốixử NT quy định phải dành ... nhất". Và như vậy, kết quả là không phânbiệtđốixử với bất kỳ đối tác thương mại nào.♦ Đối tượng áp dụng nguyên tắc MFN♦ Trong WTO nguyên tắc này áp dụng đối với thương mại hàng hóa, thương...
... (Fundamental Analysis) làgì ? Phân tích cơ bản là việc phân tích tình hình tài chính cũng như tình hình kinh doanh của công ty định đầu tư như dựa vào bảng cân đối tài khoản và bản báo ... rủi là rất nguy hiểm. Trong trường hợp xấu, chính họ là những người làm sụp đổ thị trường. Để thị trường có thể phát triển lành mạnh các nhà đầu tư cần phải có kiến thức, kinh nghiệm về thị ... tư cần phải biết cả vềphân tích cơ bản và phân tích kỹ thuật bởi lẽ có tính toán được giá trị của cổ phiếu chính xác đến đâu mà không biết chọn đúng thời điểm đầu tư thì phân tích cũng trở...