phiếu đánh giá nhân sự

PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN .doc

2
37,199
1,404

... ty:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Nhân viên ký tên: …………………………………II/ Phần đánh giá của quản lý1. Kết quả công việc:Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giảiTổng cộng: Mức đánh giá: 2. Phầm chất cá nhân …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰHọ và tên NV: Mã số NV: …… Nơi ở hiện nay: Số ... chuyên môn: Đơn vị công tác: Chức danh: Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày / / 200 … đến / / 200 …I/ Nhân viên tự đánh giá 1. Kết quả công việc………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2....

2
2,459
26

Phiếu đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc

Danh mục: Biểu mẫu

... PHẦN ĐÁNH GIÁ , NHẬN XÉT CỦA BỘ PHẬN NHÂN SỰ:1- ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC:1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị: 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:- Nội dung không nhất trí: - Đánh ... PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNPHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊNSAU THỜI GIAN THỬ VIỆCSAU THỜI GIAN THỬ VIỆC(Do Trưởng đơn vị và bộ phận NS đánh giá) Ngày: ……/…/……Trang: ... trí: - Đánh giá của bộ phận NS: 2 - ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC:1- Nhất trí với đánh giá của đơn vị : 2- Không nhất trí với đánh giá của đơn vị:a. Nội dung không nhất trí: b. Đánh giá của bộ phận...

2
34,101
658

Mẫu Bảng tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự

Danh mục: Biểu mẫu

1
3,177
100

BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

Danh mục: Kỹ năng quản lý

1
1,113
6

Phiếu đánh giá nhận xét của hiệu trưởng

Danh mục: Tiểu học

... LựcHạnhKiểmCôngTácDuyTrìLênLớpLạiCông Tác Giảng DạyGiáo Viên DạyGiỏiDanhHiệuG K TB Y Đ CĐTĐCMNVQCCMCTCNCTkhácTrường Huyện1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20TỔNG HP NHÂN SỰ NĂM HỌC 2007 – 2008SốTTHọ ... 18Danh Sách Giáo Viên Được Phân Công Dạy ThaySốTTHọ và tên Gv nghỉDạylớpLý do nghỉNgày tháng nghỉHọ và tên gv dạy thaySố buổinghỉSố buổi đượcbồi dưỡngGhi chúTHEO DÕI LỚP – GIÁO VIÊN ... tácNH – Đảng-Đoàn Xếp loại chungNH ĐảngviênĐoànviên1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13DANH SÁCH GIÁO VIÊN ĐƯC THANH TRA – KIỂM TRANăm học 200 – 200…SốTTHọ và tênDạylớpMônDựgiờThờigianHọ...

11
1,784
1

cong tác đánh giá nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ toàn ngọc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

304 hoàn thiện công tác đánh giá nhân sự tại công ty TNHH phát triển công nghệ và thiết bị kỹ thuật AT

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

BẢNG TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

1
1,123
4

Những điều chưa biết về đánh giá nhân sự pot

Danh mục: Kỹ năng quản lý

... cụ đánh giá nhân sự, nhiều người vẫn hay nhầm lẫn giữa công cụ đánh giá tính cách - con người bên trong ứng viên với những bài kiểm tra, đánh giá về năng lực, năng suất làm việc. Bài đánh giá ... việc. Bài đánh giá nhân sự không nằm trong những nhóm công cụ đó. Trên thế giới có rất nhiều loại bài đánh giá với nhiều mục đích khác nhau. Có thể chia các bài đánh giá ra 4 nhóm khác ... vậy, việc hiểu và chọn đúng bài đánh giá phù hợp cho từng nhu cầu của DN là điều quan trọng. Mỗi nhóm bài đánh giá đều có những mục đích, lợi ích riêng biệt. Nhân viên cảm thấy mạo hiểm hơn...

Phiếu đánh giá năng lực nhân sự

Danh mục: Biểu mẫu

... IV/07 PHIẾU ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN SỰHọ và tên người được đánh giá: Bộ phận công tác: A . Nội dung và điểm đánh giá: STT Chỉ tiêu đánh giá SốđiểmĐiểm đánh giá Ghi chúTự đánh giá Trưởngbộphận01Chấp ... hàng10Tổng số điểm tối đa 100B. Tự nhận xét và yêu cầu (nếu có) của người được đánh giá: Người được đánh giá: Ký tên: Ngày: Trang 1/2 ... hiện15- Tiến độ công việc đã thực hiện1503 Tính kỷ luật:10- Chấp hành kỷ luật5- Chấp hành sự phân công chỉ đạo của cấp trên504 Tinh thần phối hợp:10- Phối hợp với các đồng nghiệp trong...

2
8,349
283

Mẫu Phiếu đánh giá nhu cầu đào tạo của nhân viên

Danh mục: Biểu mẫu

1
12,058
109

Đánh giá, nhận xét Giáo viên tập sự

Danh mục: Tư liệu khác

1
6,343
12

NHỮNG ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT CHUNG VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỦA CÔNG TY XNK TẠP PHẨM - TOCONTAP.

Danh mục: Quản trị kinh doanh

MẪU PHIẾU ĐÁNH GIÁ HỒ SƠ ĐĂNG KÝ TUYỂN CHỌN, XÉT CHỌN TỔ CHỨC, CÁ NHÂN CHỦ TRÌ ĐỀ TÀI KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN CẤP BỘ

Danh mục: Biểu mẫu

3
2,194
4

Mẫu phiếu đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên

Danh mục: Biểu mẫu

3
64,426
2,273

ĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỐ ĐỊNH TẠI CÔNG TY CƠ GIỚI VÀ XÂY LẮP SỐ 13

Danh mục: Kế toán

... toàn giá trị tài sản cố định. Tuy nhiên để tiếp kiệm chi phí mua bảoĐÁNH GIÁ NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰMNÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN CỐ ĐỊNH TẠICÔNG TY CƠ GIỚI VÀ XÂY LẮP SỐ 13I/ĐÁNH GIÁ ... vốn vay của công nhân viên vì đây là nguồn vốn nhiều tiềm năng, công ty vay vốn công nhân viên có nhiều lợi ích: Gắn lợi ích công nhân viên với công ty. Không phải chịu sự rằng buộc với chủ ... biến động về giá cả, sự suy đổi của tỷ giá hối đoái, ảnhhưởng của tiến bộ khoa học kỹ thuật làm cho sức mua của vốncố định ở thời điểm hiện tại và thời điểm bỏ vốn ban đầu có sự chênh lệch....

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VỀ KHÓA HỌC CỦA CÁC NHÂN VIÊN

Danh mục: Tài liệu khác

... viết,…(Teaching aids: Classroom, LCD, paper, pens,…)Tốt(Excellent)Khá(Good)T. bình(Average)Kém(Bad)ĐÁNH GIÁ CHUNG KHÓA HỌC (Overall Assessment of Training Course):Tốt(Excellent)Khá(Good)T. bình(Average)Kém(Bad)NHỮNG ... Attender’ name (Blank is available) : * Ghi chú: Ngay sau khi kết thúc khóa học, học viên điền phiếu này và gửi cho Tổ Đào tạo.* Notes: The trainee will fill in this form just after finishing...

Luận văn đánh giá năng suất sinh sản của hai dòng lợn VCN02 (landrace) và VCN05 (meishan) qua các thế hệ tại trạm nghiên cứu, nuôi giữ giống lợn hạt nhân tam điệp

Danh mục: Khoa học tự nhiên

Đánh giá năng suất lao động của công nhân xây dựng trên địa bàn tỉnh đồng nai

Danh mục: Quản trị kinh doanh

Xem thêm

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25