... loại côngchức (Phần thủ trởng trực tiếp ghi) Stt Nội dung Điểm Xếp loại Ghi Chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công ... nhân dân Xếp loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Côngchức đạt loại: Thanh Sơn, ngày tháng năm 200 Thủ trởng trực tiếp đánhgiá (Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên) ... phối hợp công tác: 5/ Tính trung thực công tác: 6/ Lối sống đạo đức 7/ Tinh thần học tập, nâng cao trình độ: 8/ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân; Hơng Cần, ngày tháng năm 200...
... Tự đánhgiá xếp loại: Phẩm chất, đạo đức, lối sống: Chuyên môn, nghiệp vụ: Đánh giá, xếp loại chung: Ngày.tháng .năm 2010 Ngời tự nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) ii- ý kiến, nhận xét, đánh giá, ... lơng, chất lợng, hiệu giảng dạy công tác: 2.2- Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm giảng dạy, công tác, tinh thần phê tự phê ... rõ chức vụ iii- kết tổng hợp để xếp loại giáo viên: TT Nội dung Cho điểm Chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc Thực nghĩa vụ CBVC, quy định khác Kết thực nhiệm vụ đợc giao Phẩm chất, danh dự nhà giáo,...
... :…………… Xếp loại chung :………………… Tổ trưởng Tân An, ngày tháng năm 201 Người nhận xét, đánhgiá Nhận xét, đánh giá, xếp loại chung Thủ trưởng đơn vị : ……………………………………… ……………………… ... ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Tự đánhgiá , xếp loại chung theo Điều quy chế ( xuất sắc, khá, trung bình, ) :………………………… Nhận xét, đánh giá, xếp loại tổ chuyên môn - Phẩm chất, đạo ... b Tinh thần học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ ;ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm giảng dạy công tác; tinh thần phê bình tự phê bình : ………………………………………………………………………………………...
... loại công chức: (Phần thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Chấp hành sách Pháp luật Nhà nước Kết công tác Năng lực chuyên môn Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công ... bảo quản tài sản chung, sử dụng ĐDDH • Xếp loại : (Xuất sắc, khá, trung bình, yếu.) • Kết luận côngchức đạt loại:………………………… ……… ……………… • Đề nghị thủ trưởng đơn vị:……………………………… ………………… ………………………………………………………………………………………………… ... ………………………………………………………………………………………………… … ………………………………………………………………………………………………… … Nam Giang, ngày… tháng… năm 20… Người tự nhận xét II/ Ý kiến tập thể: ………………………………………………………………………………………………… … …………………………………………………………………………………………………...
... HỢP ĐỂ XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: Nội dungXếp loạiGhi chúChấp hành sách, Pháp luật Nhà nướcKết công tácTinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tácLối sống công tácTinh thần ... vị, khả tổ chức quản lý đơn vị, tinh thần hợp tác với đơn vị bạn mức độ tín nhiệm người Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Côngchức đạt loại:………… Ngày20 tháng năm 2013 Thủ ... Trung bình, Kém Kết luận: Côngchức đạt loại:………… Ngày20 tháng năm 2013 Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá (Ký, ghi rõ họ tên) ...
... loại côngchức (Phần thủ trưởng trực tiếp ghi): Xếp TT Nội dung Điểm Ghi loại Chấp hành sách pháp luật Nhà Nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công ... Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém Kết luận: Côngchức đạt loại ……………………… Ngày…… tháng…… năm 20…… Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá (Ký tên, ghi rõ họ tên) ... 5 Tính trung thực công tác: ...
... ngày 19 tháng năm 2011 (người nhận xét, đánhgiá ký tên) Nguyễn Văn Hoà Minh Tóm tắt nhận xét, đánh giá, xếp loại thủ Trưởng đơn vị sở (ghi rõ chức vụ, ký tên, đóng dấu) ………………………………………………………………………………… ... xét, đánh giá, xếp loại tổ chuyên môn (ghi rõ chức vụ, ký tên) - Phẩm chất, đạo đức, lối sống: ……… - Chuyên môn, nghiệp vụ : …………… Xếp loại chung : …………… Tổ trưởng Tân an , ngày 19 tháng năm ... 4 Tóm tắt ưu- khuyết điểm thực chức tránh, nhiệm vụ: Nhiệt tình công tác giảng dạy Hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Thực hiên tốt quy định quan , đơn vị Tự đánh giá, xếp loại chung theo Điều Quy...
... xếp loại công chức: ( Xuất sắc, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ) TT Nội dung Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần tổ chức kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác ... II PHẦN ĐÁNHGIÁ CỦA LÃNH ĐẠO ĐƠN VỊ Nhận xét tập thể lãnh đạo đơn vị tư tưởng đạo đức lối sống, kỷ luật lao động kết công tác, ý thức học tập nâng cao trình độ: ... Tính trung thực công tác Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Xếp loại Ghi Xếp loại chung: …………………………………………………………………………… Ngày ……….tháng ……… .năm …… Thủ trưởng...
... …………………………………………………………………………………………… Tự đánh giá, xếp loại: ( tốt, khá, trung bình, kém)…………………………………………… Tây An, ngày ……tháng… năm 20…… ( Người tự nhận xét đánhgiá ký tên) Ý kiến tập thể:… ... …………………………………………………………………………………………… Thư ký Đánhgiá thủ trưởng đơn vị ( Xs – – T bình – cho mục) 1…………… 2……………… 3……………… 4…………… 5…………… 6……………… 7……………… 8…………… Kết luận côngchức đạt loại:………………………………………… Hiệu ... ………………………………………………………………………………………………… 4/ Tinh thần phối hợp công tác: Với tổ chức liên quan: …………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………… Với đồng...
... để xếp loại công chức: (Phần thủ trởng đơn vị trực tiếp ghi) TT Nội dung Chấp hàng sách, pháp luật nhà nớc Kết công tác Tinh thần kỉ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối ... : Tốt, Khá , Trung bình, Yếu, Kém Xếp loại Ghi Kết luận: Côngchức đạt loại: Tuân Đạo, ngày tháng năm 2011 Thủ trởng trực tiếp đánhgiá (Kí ghi rõ họ tên) ...
... ……………………… Phòng Giáo dục TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI GIÁO VIÊN Năm học 200 -200 Phòng Giáo dục Mẫu số Tổng hợp kết đánh giá, xếp loại giáo viên Phòng giáo dục Kết phân loại giáo Xếp loại ... năm học ngày tháng năm 200 Trưởng phòng Giáo dục (Ký tên, đóng dấu ) SỞ/PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Tên trường/Trung tâm DANH SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CÁN BỘ QUẢN LÝ Năm học 200 -200 Trường/Trung ... tháng năm 200 Thủ trưởng đơn vị (ký, đóng dấu ghi rõ họ, tên) SỞ/PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Tên trường/Trung tâm DANH SÁCH KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI VIÊN CHỨC KHÔNG TRỰC TIẾP GIẢNG DẠY Năm học...
... loại công chức: Tốt , ngày tháng năm Ngời tự nhận xét: Nguyễn Văn A II ý kiến tập thể đơn vị III kết tổng hợp để xếp loại vên chức: tt Nội dung Xếp loại Chấp hành sách, pháp luật Nhà nớc Kết công ... thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác Lối sống đạo đức Tinh thần học tập nâng cao trình độ Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Kết luận: Viên chức đạt loại: ., ngày tháng năm Thủ trởng: ... chuyên môn, nghiệp vụ lực công tác Tham gia đầy đủ hoạt động nâng cao trình độ chuyên môn cấp tổ chức 8- Tinh thần thái độ phục vụ nhân dân: Luôn có ý thức hoàn thành tốt công việc nhà trờng cấp...
... trưởng-Trưởng ban Tổ chức- Cán Chính phủ việc ban hành quy chế đánhgiácôngchứchàng năm) PHIẾUĐÁNHGIÁCÔNGCHỨCHÀNGNĂMNăm Họ tên công chức: Chức vụ: Mã số Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I TỰ ... bộ, côngchức c Tiêu chuẩn ngạch côngchức d Nhiệm vụ đơn vị phân công Điều Yêu cầu đánhgiácôngchức a Đánhgiácôngchức nội dung quan trọng công tác quản lý côngchức Khi tiến hành đánhgiá ... lý nhân vào kết đánhgiácôngchức với trình quản lý theo dõi để phân loại côngchức đề xuất việc thực sách côngchức Điều Tài liệu đánhgiácôngchứchàngnăm giữ hồ sơ côngchức C H ƯƠ NG IV...
... kết luận công chức, viên chức loại : ………………………………………………… ……………… , ngày … tháng … năm 200… Người tự nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) II/ - Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ (Ghi ý kiến nhận xét, đánhgiá thành ... tổ thống nhất: công chức, viên chức xếp loại: ………………………… Thay mặt tập thể tổ Tổ trưởng (ký, ghi rõ họ tên) III/ - TỔNG HP KẾT QUẢ, XẾP LOẠI (Phần thủ trưởng đơn vò trực tiếp đánhgiá xếp loại) ... Phẩm chất trò, đạo đức, lối sống - Chuyên môn, nghiệp vụ Kết luận công chức, viên chức Xếp loại Ghi ……………… , ngày … tháng … năm 200… Thủ trưởng đơn vò (ký tên, đóng dấu) ...
... Điều Hàngnăm quan quản lý nhân vào kết đánhgiácôngchức với trình quản lý theo dõi để phân loại côngchức đề xuất việc thực sách côngchức Điều Tài liệu đánhgiácôngchứchàngnăm giữ hồ sơ công ... CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ Ghi tóm tắt ý kiến đóng góp III ĐÁNHGIÁ CỦA THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Phần Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá sau xem tự đánhgiácôngchức ý kiến đóng góp tập thể, theo dõi Xếp loại mục ... làm việc ngày nghỉ năm Tinh thần phối hợp công tác: a Việc phối hợp công tác với tổ chức liên quan (tốt, xấu) b Việc phối hợp công tác với đồng nghiệp (tốt, xấu) Tính trung thực công tác: a Có báo...
... loại công chức: ( phần thủ trưởng đơn vị trực tiếp ghi) TT nội dung xếp loại GHI Chấp hành sách pháp luật nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công ... vụ nhân dân Xếp theo loại: Xuất sắc, khá, T bình, Kết luận: Côngchức đạt loại: Ngày tháng .năm 200 THỦ TRƯỞNG TRỰC TIẾP ĐÁNHGIÁ ( ký tên, ghi rõ họ tên) ...
... nơi sinh sống công tác tốt, hòa thuận nêu cao gương nhà giáo sống giản dị, khiêm tốn, tiết kiệm Thực nghiêm túc quy chế văn hóa nơi công sở phủ quy định đạo đức nhà giáo Bộ trưởng Giáo dục Đào ... nghĩa vụ khác viên chức: a) Ưu điểm: Là thành viên hội đồng nhà trường, viên chức nhà nước chịu phân công cấp lãnh đạo cách công dân chủ đường lối thực đầy đủ quyền nghĩa vụ công dân trước pháp ... II TỰ XẾP LOẠI VIÊN CHỨC: - Tự nhận xét, dánh giá: Xuất sắc Uar, ngày 22 tháng năm 2013 Người tự nhận xét NÔNG THỊ BÌNH III Ý KIẾN TẬP THỂ ĐƠN VỊ (Tổ trưởng trực tiếp đánh giá) ………………………………………………………………………………………………………………………...
... trưởng-Trưởng ban Tổ chức- Cán Chính phủ việc ban hành quy chế đánhgiácôngchứchàng năm) PHIẾUĐÁNHGIÁCÔNGCHỨCHÀNGNĂMNăm Họ tên công chức: Chức vụ: Mã số Ngạch bậc lương: Đơn vị công tác: I TỰ ... bộ, côngchức c Tiêu chuẩn ngạch côngchức d Nhiệm vụ đơn vị phân công Điều Yêu cầu đánhgiácôngchức a Đánhgiácôngchức nội dung quan trọng công tác quản lý côngchức Khi tiến hành đánhgiá ... lý nhân vào kết đánhgiácôngchức với trình quản lý theo dõi để phân loại côngchức đề xuất việc thực sách côngchức Điều Tài liệu đánhgiácôngchứchàngnăm giữ hồ sơ côngchức CH ƯƠ NG IV...
... loại giáo viên……………………………………………………………… Lấp Vò, Ngày tháng 05 năm 2011 Tổ trưởng III PHẤN ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC: ( Phần Thủ trưởng trực tiếp ghi ) Ý kiến nhận xét đánhgiá Hiệu ... …… …… …… …… …… …… …… …… …… Lấp vò, ngày… tháng 05 năm 2011 Người tự nhận xét Đoàn Bá Nghê II Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: Ý kiến nhận xét đánh giá: ( Tóm tắc ưu khuyết điểm ) ... chuẩn này: …… …… 2.Tiêu chuẩn xếp loại chuyên môn nghiệp vụ Tự nhận xét đánhgiá (1) (2) Việc chuẩn bị nội dung kế hoạch công tác cá nhân: …………………………………………………………………… ……………………………………………………………………...
... XẾP LOẠI CÔNG CHỨC: (Phần Thủ trưởng trực tiếp ghi) STT Nội dung Xếp loại Chấp hành sách pháp luật Nhà nước Kết công tác Tinh thần kỷ luật Tinh thần phối hợp công tác Tính trung thực công tác ... dân (Xếp theo loại: Xuất sắc, Khá, Trung bình, Kém) Kết luận: Côngchức đạt loại Ngày tháng 05 năm 2011 Thủ trưởng trực tiếp đánhgiá (Ký tên, ghi rõ họ tên) ... 2 …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… Tính trung thực công tác: …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………...