... Khoa Bảohiểm thành lập từ năm 2008 sở Bộ môn Kinh tế Bảohiểm đảm nhận đào tạo chuyên ngànhbảo hiểm: Kinh tế bảohiểmBảohiểmxãhội Chuyên ngànhBảohiểmxãhội đào tạo cử nhânBảohiểmxãhội ... thể cho nhânlực hệ thống BảohiểmxãhộiViệtNam 27 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM BẢO ĐẢM NGUỒN NHÂNLỰC CHO NGÀNHBẢOHIỂMXÃHỘIVIỆTNAM 3.1 Định hướng phát triển bảohiểmxãhội nói ... vụ bảohiểmxãhội đơn giản, cần phải đào tạo bổ sung kiến thức kỹ bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế 2.4.2 Hình thức đào tạo a Tổ chức đào tạo BảohiểmxãhộiViệtNamBảohiểmxãhộiViệtNam có...
... CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰCNGÀNHBẢOHIỂMXÃHỘIVIỆTNAM 2.1 Tổng quan ngànhBảohiểmxãhộiViệtNam 2.1.1 Quá trình xây dựng phát triển ngành BHXH ViệtNam Từ sau Đại hội lần thứ VI Đảng, ... LAO ĐỘNG – XÃHỘI ĐẶNG MAI PHƯƠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC CỦA NGÀNHBẢOHIỂMXÃHỘIVIỆTNAM Chuyên ngành: Quản trị nhânlực Mã số: 60340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂNLỰC NGƯỜI ... nhânlựcngành BHXH ViệtNam Chương 3: Quan điểm, định hướng giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhộiViệtNam 13 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN...
... CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰCNGÀNHBẢOHIỂMXÃHỘIVIỆTNAM 2.1 Tổng quan ngànhBảohiểmxãhộiViệtNam 2.1.1 Quá trình xây dựng phát triển ngành BHXH ViệtNam Từ sau Đại hội lần thứ VI Đảng, ... ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃHỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG – XÃHỘI ĐẶNG MAI PHƯƠNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC CỦA NGÀNHBẢOHIỂMXÃHỘIVIỆTNAM Chuyên ngành: Quản trị nhânlực Mã số: 60340404 ... nguồn nhânlựcngành BHXH ViệtNam Chương 3: Quan điểm, định hướng giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhộiViệtNam CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN...
... triển nguồn nhânlực Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Quảng Nam Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Quảng Nam Tổng quan ... tượng tham gia hưởng chế độ bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế theo quy định - Tổ chức cấp sổ bảohiểmxã hội, thẻ bảohiểm y tế cho người tham gia bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế 4 - Xây dựng ban ... nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội Nguồn nhânlựcngành BHXH có tính chất cơng việc sau: - Tổ chức thực công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảohiểmxã hội, bảo hiểm...
... động lực cho nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình 66 2.4.1 Các yếu tố thuộc cá nhân nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh 66 2.4.2 Các yếu tố thuộc ngànhBảohiểmxãhội ... hạn chế sách tạo động lực cho nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình 72 2.5.3 Nguyên nhân hạn chế sách tạo động lực cho nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình ... trạng sách tạo động lực cho nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình 71 ii 2.5.1 Những kết đạt sách tạo động lực cho nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình ...
... triển nguồn nhânlực Chương 2: Thực trạng phát triển nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Quảng Nam Chương 3: Giải pháp phát triển nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Quảng Nam Tổng quan ... tượng tham gia hưởng chế độ bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế theo quy định - Tổ chức cấp sổ bảohiểmxã hội, thẻ bảohiểm y tế cho người tham gia bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế Footer Page of 258 ... NGUỒN NHÂNLỰCNGÀNHBẢOHIỂMXÃHỘI TỈNH QUẢNG NAM 3.1 CĂN CỨ XÂY DỰNG CÁC GIẢI PHÁP 3.1.1 Định hướng phát triển ngành BHXH ViệtNam - Phát triển đối tượng tham gia bảohiểmxã hội, bảo hiểm...
... bảohiểmxãhội - Nội dung chế độ bảohiểmxã hội: + Bảohiểmxãhội bắt buộc + Bảohiểmxãhội tự nguyện + Bảohiểm thất nghiệp - Quỹ bảohiểmxã hội: + Bảohiểmxãhội bắt buộc + Bảohiểmxãhội ... hiểmxãhội tự nguyện + Bảohiểm thất nghiệp - Thủ tục thực bảohiểmxãhội theo Luật - Khiếu nại, tố cáo bảohiểmxãhội - Khen thưởng xử lý vi phạm bảohiểmxãhội Luật Bảohiểm y tế - Những quy ... hướng dẫn số điều Luật Bảohiểmxãhộibảohiểmxãhội bắt buộc - Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 Chính phủ hướng dẫn số điều Luật Bảohiểmxãhộibảohiểmxãhội tự nguyện - Nghị định...
... hình bảohiểm ngày đa dạng hoàn thiện Từ chỗ ngànhbảohiểmViệtNam tiến hành số nghiệp vụ bảohiểm truyền thống chủ yếu bảohiểm tài sản bảohiểm hàng hoá, bảohiểm tàu biển, đến doanh nghiệp bảo ... nhanh, có đóng góp lớn nhân quỹ tham gia nhiều mặt sách xãhội Riêng bảohiểmxã hội, thực "sự bảo vệ xã hội" cho thành viên xãhội Nếu trước BHXH đơn tuyến nguồn chi bảohiểmxãhội chủ yếu từ ngân ... khu vực tư nhân (bảo hiểm tài sản, bảohiểm nhà tư nhân) , nhiều nghiệp vụ bảohiểm khác chưa triển khai Riêng lĩnh vực bảohiểmnhân thọ, triển khai nên mức phổ biến nhận thức bảohiểmnhân thọ...
... chức cấu tổ chức BảohiểmxãhộiViệt Nam? 60 Câu 29: Nêu nhiệm vụ quyền hạn chủ yếu BảohiểmxãhộiViệt Nam? 61 Câu 30: Hội đồng Quản lý BảohiểmxãhộiViệtNam gồm có đại ... quan sau: - Viện khoa học xãhộiViệtnam - Viện khoa học công nghệ ViệtNam - Thông xãViệtNam - Đài tiếng nói ViệtNam - Đài truyền hình ViệtNam - BảohiểmxãhộiViệtNam - Học viện Chính trị ... BẢOHIỂMXÃHỘIVIỆTNAM CỘNG HÒA XÃHỘI CHỦ NGHĨA VIỆTNAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc CÂU HỎI Phần kiến thức chung (Quản lý Nhà nước) ( Dùng cho thí sinh ơn tập thi tuyển vào Ngành BHXH Việt Nam...
... Khoa học bảohiểmxãhội (sau gọi tắt Viện) đơn vị nghiệp trực thuộc BảohiểmxãhộiViệt Nam, có chức tổ chức, quản lý triển khai hoạt động khoa học bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế, bảohiểm thất ... ngành BHXH Việt Nam: - Quyết định số 4869/QĐ-BHXH ngày 28 tháng 10 năm 2008 Tổng Giám đốc BảohiểmxãhộiViệtNam việc ban hành Quy chế hoạt động khoa học ngànhBảohiểmxãhộiViệtNam - Quyết ... nâng cao hiệu hoạt động khoa học & công nghệ ngànhBảohiểmxãhộiViệtNam tập trung nghiên cứu thực trạng hoạt động KH&CN ngànhBảohiểmxãhộiViệtNam từ năm 1996 Trong phạm vi luận văn, hoạt...
... Khoa học bảohiểmxãhội (sau gọi tắt Viện) đơn vị nghiệp trực thuộc BảohiểmxãhộiViệt Nam, có chức tổ 28 chức, quản lý triển khai hoạt động khoa học bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế, bảohiểm thất ... Giám đốc BảohiểmxãhộiViệtNam việc ban hành Quy chế hoạt động khoa học ngànhBảohiểmxãhộiViệtNam - Quyết định số 823/QĐ-BHXH ngày 23 tháng năm 2003 Tổng Giám đốc BHXH ViệtNam việc ban ... Bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế lĩnh vực hoạt động liên quan đến người lao động, nên trình phát triển xãhội hoạt động bảohiểmxãhội phải ln thay đổi để thích ứng với nhu cầu phát triển xã hội...
... cấp tính xã hội) , chất Nhà nước XHCN sở kinh tế - xãhội đặc điểm việc tổ chức quyền lực trị xãhộixãhội chủ nghĩa qui định Đó Nhà nước của nhân dân, nhân dân, n nhân dân Tất quyền lực nhà nước ... nước Cộng hoà xãhội chủ nghĩa ViệtNam Nhà nước pháp quyền xãhội chủ nghĩa nhân dân, nhân dân, nhân dân Tất quyền lực nhà nước thuộc nhân dân mà tảng liên minh giai cấp công nhân với giai cấp ... hoạt động đời sống xãhội - Bản chất, đặc trưng Nhà nước Cộng hòa xãhội chủ nghĩa ViệtNam Nhà nước pháp quyền XHCN nhân dân, nhân dân, nhân dân Quyền lực Nhà nước quyền lựcnhân dân (tổ chức,...
... độ bảohiểmxã hội, bảohiểm thất nghiệp, bảohiểm y tế; c) Chỉ đạo đơn vị ngànhBảohiểmxãhộiViệtNam hướng dẫn Bảohiểmxãhộilực lượng vũ trang tổ chức triển khai thực Chiến lược, bảo ... binh Xãhội có trách nhiệm: a) Chủ trì, phối hợp với Bộ, ngành liên quan BảohiểmxãhộiViệtNam xây dựng kế hoạch giải pháp phát triển đối tượng tham gia bảohiểmxãhội (bao gồm bảohiểmxãhội ... quan đến trách nhiệm tham gia bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế, bảohiểm thất nghiệp, sở xác định rõ đối tượng bắt buộc tham gia bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế bảohiểm thất nghiệp theo quy định...
... trị nhânlực NNL : Nguồn nhânlực CMNV : Chuyên môn nghiệp vụ KT – XH : Kinh tế - Xãhội CNH – HĐH : Cơng nghiệp hố - Hiện đại hoá BHXH : Bảohiểmxãhội BHYT : Bảohiểm y tế BHTN : Bảohiểm ... khẳng định, nhânlực nguồn nhânlực người, có nguồn lực hữu nguồn lực tiềm * Khái niệm Nguồn nhânlực Với khái niệm Nhânlực trên, Nguồn nhânlực tổ chức nguồn lực toàn cán bộ, cơng nhân viên lao ... LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC TẠI BẢOHIỂMXÃHỘI QUẬN HOÀNG MAI – HÀ NỘI CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂNLỰC I.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN: * Khái niệm NhânlựcNhânlựcbao gồm tất...
... nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình 66 2.4.1 Các yếu tố thuộc cá nhân nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh 66 2.4.2 Các yếu tố thuộc ngànhBảohiểmxãhội ... hạn chế sách tạo động lực cho nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình 72 2.5.3 Nguyên nhân hạn chế sách tạo động lực cho nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình ... thực trạng sách tạo động lực cho nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình 71 iv 2.5.1 Những kết đạt sách tạo động lực cho nguồn nhânlựcngànhBảohiểmxãhội tỉnh Ninh Bình ...
... Những vấn đề Bảohiểmxãhội quỹ Bảohiểmxãhội Chương II: Thực trạng tổ chức quỹ BảohiểmxãhộiViệtnam Chương III: Thành lập quỹ Bảohiểmxãhội thành phần BảohiểmxãhộiViệtnam Việc thành ... động Người lao động có đóng bảohiểmxãhội quan bảohiểmxãhội cấp sổ bảohiểmxã hội, có quyền hưởng chế độ bảohiểmxãhội quy định điều lệ Quyền hưởng bảohiểmxãhội người lao động bị đình ... thành luận văn Chương I Những vấn đề Bảohiểmxãhội Quỹ bảohiểmxãhội I Lý luận chung Bảohiểmxãhội (BHXH) Bảohiểmxãhội đời sống người lao động Xãhội lồi người phát triển thơng qua q...
... độ BảohiểmXã hội: có chức giúp Giám đốc BảohiểmXãhội tỉnh Long An giải chế độ bảohiểmxã hội, bảohiểm thất nghiệp cho người lao 26 động; quản lý đối tượng hưởng chế độ bảohiểmxã hội, bảo ... Giám đốc BảohiểmXãhội tỉnh Long An quản lý tổ chức thực công tác thu bảohiểmxãhội bắt buộc, thu bảohiểmxãhội tự nguyện, thu bảohiểm thất nghiệp, thu bảohiểm y tế bắt buộc thu bảohiểm ... tố cáo tổ chức, cá nhân đơn vị trực thuộc Bảohiểmxãhội Tỉnh việc thực chế độ, sách bảohiểmxã hội, bảohiểm y tế, bảohiểm thất nghiệp quản lý tài hệ thống Bảohiểmxãhội Tỉnh theo quy định...