... giá lựccôngnghệ ngân hàng thương mại Việt Nam giai đoạn 2008- 2010 Chương ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NĂNG LỰCCÔNGNGHỆCỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT NAM GIAI ĐOẠN 2008-2010 1.1 Thực trạng lựccông ... xét việc đổi đầu tư côngnghệ ngân hàng thương mại Việt Nam năm 2008 đến 2010 Từ việc đánh giá lực cạnh tranh côngnghệ ngân hàng thương mại, ta đưa đề xuất cải thiện lựccôngnghệ cho ngân hàng ... Đánh giá lựccôngnghệ ngân hàng thương mại Việt Nam giai đoạn 2008- 2010 2.1 Mục tiêu tổng quát - Thực đề tài “ Đánh giá lực cạnh tranh côngnghệ ngân hàng thương mại Việt...
... Đánh giá lựccôngnghệ riêng công ty Công nghiệp tu thuỷ nam triệu Công ty CNTT Nam Triệu đợc định hớng phát triển Chính Phủ Tổng công ty CNTT Việt Nam với nhiệm vụ ... chữa loại tàu biển - Gia công sản phẩm khí - Dịch vụ vận tải biển - Sản xuất, kinh doanh vật liệu hàn muốn giới thiêu sâu lĩnh vực côngnghệCông ty Từ năm 2001 đến Công ty Công Nghiệp Tàu Thuỷ Nam ... án giai đoạn nâng cao lực sản xuất công ty Công nghiệp tàu thuỷ Nam Triệu đến hết năm 2005, đầu t thêm nhiều trang thiết bị có đủ khả gia công toàn phần khí máy ép thuỷ lực cỡ lớn 1200T lớn Nghiên...
... Năng lực cạnh tranh NHTM đánh giá qua yếu tố: lực tài chính; lựccông nghệ; nguồn nhân lực; lực quản trị điều hành; mạng lưới hoạt động; mức độ đa dạng hóa sản phẩm kinh doanh; …trong đó, lực ... vậy, việc đánh giá xác lựccôngnghệ ngân hàng thương mại Việt Nam thời kỳ mở cửa điều cần thiết Đó lý em chọn đề tài “Đánh giá lực cạnh tranh côngnghệ Đánh giá lựccôngnghệ ngân hàng thương ... lực cạnh tranh côngnghệ ngân hàng thương mại, ta đưa đề xuất cải thiện lựccôngnghệ cho ngân hàng thương mại Việt Nam 2.2 Mục tiêu cụ thể - Đánh giá thực trạng lực cạnh tranh côngnghệ ngân hàng...
... xét việc đổi đầu tư côngnghệ ngân hàng thương mại Việt Nam năm 2008 đến 2010 Từ việc đánh giá lực cạnh tranh côngnghệ ngân hàng thương mại, ta đưa đề xuất cải thiện lựccôngnghệ cho ngân hàng ... CẩmVân SVTH: Lê Thị Kim Cương Đánh giá lựccôngnghệ ngân hàng thương mại Việt Nam giai đoạn 2008- 2010 PHẦN NỘI DUNG Chương ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NĂNG LỰCCÔNGNGHỆCỦA CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI VIỆT ... độ khả ứng dụng côngnghệ thông tin nhân viên, để nâng cao hiệu sử dụng côngnghệ đại PHẦN KẾT LUẬN Kết luận GVHD: Đoàn Thị CẩmVân 10 SVTH: Lê Thị Kim Cương Đánh giá lựccôngnghệ ngân hàng thương...
... tầng côngnghệ Error! Bookmark not defined 1.3.2 Năng lực hỗ trợ côngnghệ Error! Bookmark not defined 1.3.3 Năng lực tìm kiếm mua bán côngnghệ Error! Bookmark not defined 1.3.4 Năng lực vận ... NĂNG LỰCCÔNGNGHỆ Error! Bookmark not defined 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu Error! Bookmark not defined 1.1.1 Nghiên cứu lựccôngnghệ Error! Bookmark not defined 1.1.2 Nghiên cứu lựccông ... DOANH HÙNG NĂNG LỰCCÔNGNGHỆCỦA XÍ NGHIỆP TOYOTA HOÀN KIẾM Chuyên ngành: Quản trị Côngnghệ Phát triển doanh nghiệp Mã số: Chuyên ngành thí điểm LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ CÔNGNGHỆ VÀ PHÁT TRIỂN...
... lĩnh vực Côngnghệ thông tin viễn thông năm qua, thúc đẩy tốc độ phát triển ngành côngnghệ thông tin, viễn thông việc ứng dụng Việt Nam, dự án xây dựng Trung tâm hỗ trợ nguồnlựcCôngnghệ thông ... hỗ trợ nguồnlực 25 MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA DỰ ÁN .26 1.8 Mục tiêu cụ thể 26 Xây dựng sở hạ tầng đại đủ lực triển khai đào tạo, phát triển ứng dụng theo côngnghệ giới, ... hội • Xu phát triển Côngnghệ thông tin Viễn thông (CNTT&VT) Thành phố • Nhu cầu đòi hỏi nguồn nhân lực CNTT&VT thành phố tương lai • Hiện trạng hệ thống đào tạo nguồn nhân lực CNTT&VT 1.3 Hiện...
... t s lĩnh v c r t m i công nghi p ph n m m, công nghi p n i dung s M c dù v y, CNTT v n nhanh chóng ñư c xem m t ngành có tri n v ng ñóng góp vai trò to l n vào công cu c công nghi p hóa, hi n ... ngành công nghi p khác v y lao ñ ng CNTT biên gi i Các lao ñ ng CNTT h u có m t l ch, văn hóa, d ch v , ñ n công nghi p h u h t lĩnh v c t nông nghi p, du Ngoài ra, v i s thay ñ i liên t c c a công ... thu t qu n lý CNTT ngành công ngh cao s phát tri n công ngh liên t c Vì v y ñào t o phát tri n không ch giúp cho ngu n nhân l c CNTT trì kh thích ng v i s thay ñ i c a công ngh mà giúp cho h nhanh...
... d công vi qu Phát tri cho m nhìn m h Trong ph hi không ch chu l t V CNTT Vai trò làm vi H U TE su C H hi 1.2.2 Duy trì nâng cao ch Nhìn chung, l c a công ngh nhân l tri 1.2.3 T CNTT ngành công ... nh phú ti h Trong gi d khai thác thông tin m Ngành CNTT, v ngành công nghi qu h Nghiên c 1.3.1 Ngành công ngh CNTT b ngành CNTT m công ngh giây Th -10% cao g gi B Association - CRA), vòng H U TE ... nhân l c, Nhà xu t b n Th ng kê, Tp H Chí Minh 28 Trung tâm Thông tin Khoa h c Công ngh Qu c gia, Nh ng nét m l c công ngh cao c a o thu hút nhân , Tri th c phát tri n Xu th , D báo, Chi c, Chính...
... triển khái niệm côngnghệ gia công sở hội tụ côngnghệ cao côngnghệ thông tin, côngnghệ vật liệu mới, côngnghệ nano, côngnghệ sinh học Nghiên cứu hoàn thiện hệ thống cảm biến côngnghệ lắp ráp ... trưng ngành côngnghệ cao côngnghệ thông tin, côngnghệ sinh học, côngnghệ vật liệu - côngnghệ nano, côngnghệ lượng mới, côngnghệ hàng không vũ trụ Các côngnghệ tác động sâu rộng đến lĩnh ... Côngnghệ chế tạo đạn con, đạn cối, đạn chống tăng, đạn pháo đạn phản lực Tương ứng với côngnghệ là: côngnghệ rèn nòng, chế tạo nòng (gia công lỗ sâu, côngnghệ chế tạo phôi vỏ đạn (đúc), công...
... thuyết nguồn nhân lực CNTT, phương thức phân loại nguồn nhân lực CNTT, phương thức quản lý phát triển nguồn nhân lực CNTT, mô hình dự báo nguồn nhân lực CNTT Chương đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ... 30 Chƣơng NGUỒN NHÂN LỰC CNTT CỦA TP.HCM 34 3.1 Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực CNTT Tp.HCM 34 3.1.1 Thực trạng nguồn nhân lực CNTT VN 34 3.1.2 Thực trạng nguồn nhân lực CNTT ... cung cầu nguồn nhân lực CNTT Tp.HCM 33 Dự báo nguồn nhân lực CNTT Tp.HCM giai đoạn 2011-2020 Chƣơng NGUỒN NHÂN LỰC CNTT CỦA TP.HCM VN chung, Tp.HCM , CNTT 3.1 Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực CNTT...
... triển nguồn nhân lực yếu tố quản lý nguồn nhân lực Nội dung phát triển nguồn nhân lực bao gồm công việc quản l nguồn nhân lực với mục đích phát triển nhân lực Dƣới góc độ quản lý, phát triển nguồn ... sử dụng có hiệu nguồnlực nƣớc Trong đó, nguồnlực ngƣời nhân tố định việc tổ chức, sử dụng có hiệu nguồnlực khác (tài nguyên thiên nhiên, vốn, khoa học công nghệ) thân nguồnlực khác tự phát ... nghĩa: Nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồnlực người mà nguồnlực gồm lực trí lực [7, tr.8] Khái niệm chƣa nêu rõ sức mạnh tiềm ẩn nguồn...
... tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực khoa học côngnghệ nước ta đưa số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khoa học côngnghệ để đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, đại hóa Luận ... nguồn nhân lực khoa học côngnghệ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Tạp chí Lý luận trị, (5), tr 71-75 17 Nguyễn Đình Luận (2005), “Phát triển nguồn nhân lực khoa học côngnghệ ... cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa Luận án Tiến sỹ kinh tế “Các giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực khoa học côngnghệ phục vụ nghiệp công nghiệp...
... tư Côngnghệ tập hợp phương pháp, quy trình, kỹ năng, bí quyết, công cụ, phương tiện dùng để biến đổi nguồnlực thành sản phẩm [10] Sau cùng, khái niệm côngnghệ sử dụng thống theo khái niệm công ... tư nước 1.200 USD/năm Trong số côngnghệ áp dụng, đến 90% côngnghệ nhập từ nước Mục tiêu đổi côngnghệ 10%/năm Thành phố Hồ Chí Minh chưa thực Tình hình đổi côngnghệ số doanh nghiệp nhà nước ... doanh nghiệp đăng ký, nhỏ, côngnghệ lạc hậu có khả đổi côngnghệ [6] Cũng quốc gia khác, vấn đề quan tâm hàng đầu chiến lược phát triển nguồnlực KH&CN Việt Nam nguồn nhần lực KH&CN Theo kết Tổng...
... phần Nguồnlực KHCN với hiệu hoạt động Nguồnlực KHCN 49 Hình 3.12 Mối quan hệ hội, thách thức thành phần Nguồnlực KHCN với hiệu hoạt động Nguồnlực KHCN 50 Hình 4.1 Phát huy hiệu Nguônlực KHCN ... tài: “KHẢO SÁT THựC TRẠNG NGUỒNLực KHOA HỌC CÔNGNGHỆCỦA MỘT SỐ ĐƠN VỊ TRONG NGÀNH DƯỢC GIAI ĐOẠN 2001-2005” Với mục tiêu sau: Khảo sát thực trạng Nguồnlực Khoa học Côngnghệ số đom vị đào tạo ... > Nguồnlực KHCN nguồnlực nghiệp KHCN, bao gồm yếu tố nhân lực, tài lực (kinh phí vật lực) , tín lực, có quan hệ mật thiết với cấu khoa học nhằm thực hoạt động KHCN Hiện nay, theo UNESCO, nguồn...
... tiếp cận giá trị, nguồnlực phân loại thành nguồnlực vật chất, nguồnlực phi vật chất; theo cách tiếp cận theo nguồn gốc hình thành, nguồnlực bao gồm nguồnlực tự nhiên, nguồnlực nhân tạo; theo ... nay, khẳng định nguồnlực có tính định phát triển tổ chức Mọi tổ chức phụ thuộc vào nguồnlựcNguồnlực tổ chức cần có lại nằm tay tổ chức khác Nguồnlựcnguồn gốc quyền lực Quyền lực trò chơi có ... nghiệm, phát triển công nghệ, ứng 15 dụng công nghệ, dịch vụ khoa học công nghệ, phát huy sáng kiến hoạt động sáng tạo khác nhằm phát triển khoa học côngnghệ “Dịch vụ khoa học côngnghệ hoạt động...
... côngnghệ truyền hình bao gồm nhiều giai đoạn với trợ giúp côngnghệ phần cứng phần mềm bao gồm công nghệ: - Côngnghệ âm - Côngnghệ ánh sáng - Côngnghệ truyền phát thông tin 30 - Côngnghệ ... chốt nguồn nhân lực KH&CN trình số hóa côngnghệ truyền hình, đề xuất định hƣớng chiến lƣợc sách phát triển nguồn nhân lực KH&CN, nhƣ thúc đầy trình chuyển đổi từ côngnghệ Analog sang côngnghệ ... với nguồnlực khác Mặt khác nói lên biến đổi số lƣợng, chất lƣợng cấu lực lƣợng lao động Thứ năm khái niệm nguồn nhân lực ngƣời đƣợc xem xét nhƣ nguồnlực hệ thống nguồnlực khác nhƣ vật lực, ...