nguồn nhân lực phục vụ thi công các công trình thủy của tổng công ty
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NHÀ MÁY ĐÓNG TÀU 76.doc
... PHÁT HUY HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC NHÀ MÁY .…tr48 3.1 Các giải pháp ………………………… …………… …………………tr48 3.1.1 Hoạt động thống kê nhân sự, Xác định nhiệm vụ, công việc …tr48 3.1.2 ... Ty lệ nhân viên quản lý và công nhân trực tiếp sản xuất năm qua …………………………………………………………………………tr29 Bảng 2.5: Bố trí trình độ Đại học, cao đẳng và trung cấp thực hiện công việc ... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC … tr3 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực ………………………………… …tr3 1.2 Vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực tổ chức .…tr3 1.3 Các chức quản trị nguồn nhân lực …tr4...
- 12
- 755
- 4
Thực trạng và giải pháp quản trị nguồn nhân lực tại Nhà máy đóng tàu 76
... 2007 cứ 100 công nhân sản xuất chính tương ứng với công nhân phục vụ Năm 2008 là 100 công nhân sản xuất chính tương ứng với công nhân phục vụ Năm 2009 là 100 công nhân sản xuất ... trung tâm quản lý chiến lược nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực nhằm điều hoà các hoạt động nguồn nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với ... hiện các chức quản trị nguồn nhân lực; Kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện các chức quản trị nguồn nhân lực toàn tổ chức Chức hệ thống của phòng nhân lực: Thi ́t...
- 74
- 657
- 2
Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh bình định
... nguồn nhân lực y tế Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực sở y tế cơng lập Sở Y tế Bình Định quản lý giai đoạn 20062010 Đề xuất giải pháp đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực ... đào tạo nguồn nhân lực; - Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế tỉnh Bình Định giai đoạn 2006 – 2010; - Chương 3: Giải pháp hồn thi n cơng tác đào tạo nguồn nhân lực ngành ... nhân lực y tế y tế công lập y tế tư nhân; có đổi mới, điều chỉnh mang tính đột phát chế, sách đầu tư ngành y tế nói chung đào tạo nguồn nhân lực nói riêng Trước mắt, sở Quy hoạch phát triển nhân...
- 26
- 405
- 0
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tại Huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình
... nhân lực a Nhân lực Nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực, trí lực nhân cách; phản ánh khả lao động người điều kiện tiên trình lao động sản xuất xã hội b Nguồn nhân lực · Khái niệm nguồn nhân ... nhân lực nhiều bình thường để đáp ứng công việc c Sự phát triển sở đào tạo nhân lực y tế Cơ sở đào tạo nhân lực y tế định nguồn cung chất lượng nguồn nhân lực y tế Đội ngũ cán giảng dạy vừa nhân ... giới thi u hệ thống sở lý luận phát triển nguồn nhân lực ngành y tế Hệ thống khái niệm trình bày gồm nhân lực, nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, ý nghĩa, nội dung phát triển nguồn nhân...
- 26
- 1,133
- 6
Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh Bình Định
... nguồn nhân lực y tế Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực sở y tế công lập Sở Y tế Bình Định quản lý giai đoạn 20062010 Đề xuất giải pháp đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực; - Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế tỉnh Bình Định giai đoạn 2006 – 2010; Footer Page of 133 Header Page of 133 - Chương 3: Giải pháp hoàn thi n công tác ... nhân lực y tế y tế công lập y tế tư nhân; có đổi mới, điều chỉnh mang tính đột phát chế, sách đầu tư ngành y tế nói chung đào tạo nguồn nhân lực nói riêng Trước mắt, sở Quy hoạch phát triển nhân...
- 26
- 173
- 0
Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp chế biến thủy sản Tỉnh Trà Vinh
... đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề ngành công nghiệp chế biến - chế biến thủy sản phân ngành công nghiệp chế biến nên trường hợp khơng ngoại lệ Vì đào tạo nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp ... cơng nhân khơng tha thi t lại cơng ty tình trạng thi u nguyên liệu, sản xuất cầm chừng ảnh hưởng đến thu nhập người lao động Vì vậy, nói nguồn nhân lực ngành chế biến thủy sản biến động cao, công ... đào tạo nguồn nhân lực 20 1.2.4 Kiểm tra, đánh giá kết đào tạo 21 1.3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH CHẾ BIẾN THỦY SẢN 23 1.3.1 Nhân tố thuộc...
- 102
- 271
- 0
Đào tạo nguồn nhân lực cho ngành y tế tỉnh Bình Định.
... thay thi u hiểu biết công việc trình độ họ Phân tích nhân viên: Loại phân tích trọng đến lực đặc tính cá nhân nhân viên, sử dụng để xác định người cần thi t đào tạo kỹ năng, kiến thức cần thi t ... nguồn nhân lực y tế Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực sở y tế công lập Sở Y tế Bình Định quản lý giai đoạn 2006 - 2010 Đề xuất giải pháp đẩy mạnh công tác đào tạo nguồn nhân ... thức lớn thi u hụt, cân đối nguồn nhân lực y tế Nguồn nhân lực y tế không đảm bảo gây hậu như: cân đối phân bố nguồn nhân lực vùng miền (nông thôn thành thị, đồng miền núi ) dẫn đến thi u công tiếp...
- 104
- 72
- 0
Đào tạo nguồn nhân lực tại nhà máy bánh kẹo BISCAFUN
... tạo nhân viên công việc thực lần đầu nhân viên c Phân tích nhân viên Loại phân tích trọng đến lực đặc tính cá nhân nhân viên, sử dụng để xác định người cần thi t đào tạo kỹ năng, kiến thức cần thi t ... theo yêu cầu công việc Công tác phát triển nhân viên giúp cho cá nhân chuẩn bị sẵn kiến thức, kỹ cần thi t đó” [21] Đào tạo cung cấp kỹ cụ thể cho cơng việc tại, qua cung cấp lực cần thi t cho tương ... nhiên, đào tạo có tính định hướng vào tại, trọng vào công việc thời cá nhân, giúp cá nhân có kỹ cần thi t để thực tốt công việc Còn phát triển nhân viên nhằm trọng lên việc tương lai tổ chức, doanh...
- 113
- 255
- 0
Phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm y tế Huyện Điện Bàn, Tỉnh Quảng Nam.
... nguồn nhân lực quan tâm trực tiếp đến kết thực công việc: công việc tương lai Việc cung cấp kinh nghiệm, kiến thức mà nhân viên thi u góp phần nâng cao kết thực công việc họ Phát triển cá nhân: ... đánh giá cách công bằng, hiệu công việc nhân viên 32 Thi t lập hệ thống đánh giá công để giúp tổ chức có hệ thống ứng xử cơng trả cơng cơng bằng, qua khích lệ nhân viên nâng cao hiệu công việc đem ... tích nhân Là phân tích lực đặc tính cá nhân nhân viên để xác định đào tạo, đánh giá khả sẵn sàng nhân viên việc đào tạo phát triển Phân tích nhân viên tổ chức q trình xem xét kết thực cơng việc nhân...
- 127
- 270
- 0
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành công nghệ thông tin tại Thành Phố Đà Nẵng
... triển lĩnh vực CNTT; Thu hút đầu tư công ty CNTT đa quốc gia nắm công nghệ then chốt tạo điều kiện thuận lợi cho trình phát triển chuyển giao công nghệ cho công ty nước; Tạo môi trường an ninh, ... gồm nhân lực làm việc doanh nghiệp viễn thông, doanh nghiệp công nghiệp CNTT; nhân lực cho ứng dụng CNTT; nhân lực cho đào tạo CNTT, điện tử, viễn thông người dân sử dụng ứng dụng CNTT [5] Nhân ... đề phát triển nguồn nhân lực CNTT vấn đề mấu chốt đảm bảo thực thành công công CNH, HĐH đất nước Từ đa dạng khái niệm nguồn nhân lực CNTT dẫn đến cách hiểu phát triển nguồn nhân lực CNTT có khác...
- 97
- 374
- 1
Phát triển nguồn nhân lực trong ngành y tế tại Huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình
... NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH Y TẾ 1.1 TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Một số khái niệm phát triển nguồn nhân lực a Nhân lực Nhân lực nguồn lực người bao gồm thể lực, trí lực nhân cách; ... nhân lực nhiều bình thường để đáp ứng công việc c Sự phát triển sở đào tạo nhân lực y tế Cơ sở đào tạo nhân lực y tế định nguồn cung chất lượng nguồn nhân lực y tế Đội ngũ cán giảng dạy vừa nhân ... giới thi u hệ thống sở lý luận phát triển nguồn nhân lực ngành y tế Hệ thống khái niệm trình bày gồm nhân lực, nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, ý nghĩa, nội dung phát triển nguồn nhân...
- 97
- 256
- 0
Phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm Y tế Thành phố Tam Kỳ, Tỉnh Quảng Nam
... Nguồn nhân lực TP Thành phố TTYT Trung tâm y tế UBND Ủy ban nhân dân DANH MỤC CÁC BẢNG Số hiệu Tên bảng Trang 2.1 Quy mô nguồn nhân lực TTYT TP Tam Kỳ thời gian qua 25 2.2 Cơ cấu nguồn nhân lực ... mở cho cá nhân công việc dựa định hướng tương lai tổ chức.[15, tr.264] e Mối quan hệ đào tạo nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực làm cho người có lực cần thi t cho ... nguồn nhân lực; - Nâng cao nhận thức nguồn nhân lực; - Nâng cao động lực thúc đẩy Ngoài ra, tiến hành công tác phát triển nguồn nhân lực phải ý đến nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân...
- 104
- 262
- 1
Tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh thái nguyên
... activity and in a great number, is reflected in their high typological diversity A certain type of organizational system corresponds to each type of SMEs It is important to note that each type ... assurance of the functionality of the SMEs organizational systems are relatively low (2) High typological diversity: The fact that the SMEs are set up and operational everywhere within each country, in ... specificity of the type of involved company The knowledge of the company’s type and, respectively, organizational system enables the design and assurance of an efficacious functionality of the...
- 111
- 537
- 1
Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh bình định
... Nguồn nhân lực hành cơng bao gồm lao động nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam đến năm 2020 xác định tham gia trực tiếp vào hoạt động hành cơng quan nguồn nhân lực công nghệ thông tin “bao gồm nhân ... động Nhân lực doanh nghiệp viễn thông, doanh nghiệp công nghiệp công hành cơng phải có lực phù hợp với yêu cầu nghệ thông tin; nhân lực cho ứng dụng cơng nghệ thơng tin; nhân lực ngành hành công ... giá + Hồn thi n chế sách b) Hồn thi n chế đào tạo phát triển nguồn nhân lực + Sử dụng nhân lực hợp lý CNTT khu vực hành cơng - Mục tiêu giải pháp: Hồn thi n hệ thống chế đào tạo + Hoàn thi n chế...
- 13
- 404
- 0
BÀI TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC HẬU GIANG
... hiệu, nhận công trình dự án mang lại hiệu quả cho Công ty, Công ty phát triển kinh doanh ngoài, được trích thưởng 10% lợi nhuận mang về cho Công ty Hình thức trả lương Công ty Cổ phần ... phẩm, dinh dưỡng để phục vụ cho người lao động công ty, không cấp phát tiền cho người lao động - Tiền công tác phí + Công nhân viên (CNV) thường xuyên công tác ở ngoài thi được thưởng ... nguồn nhân lực Chương 2: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG KHU VỰC HÀNH CHÍNH CỦA CƠNG TY CỞ PHẦN DƯỢC HẬU GIANG Tổng quan Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang - Tên doanh nghiệp: Công ty...
- 35
- 1,017
- 10
tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh tn tóm tắt tiếng anh
... researchers i.e Delery & Doty (1996) and Snell & Youndt (1995) Return on Equity (ROE) Financial performance is given by the ROE (net profit / equity, in book value) This indicator is very important ... profitability of all invested funds Return on equity (ROE) is repeatedly used to determine financial performance by HRM researchers Delery & Doty (1996) and Snell & Youndt, (1995) This ratio ... Nguyen City” Statement of problems This study aimed to analyze the “Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Small and Medium Enterprises in Thai Nguyen City”...
- 23
- 498
- 0
tóm tắt tiếng việt tác động của quản trị nguồn nhân lực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn tỉnh thái nguy
... cải thi n trì hoạt động tổ chức Những cách thức bao gồ tập trung vào lựa chọn người lao động dựa phù hợp với văn h a công ty, tập trung vào hành vi, thái độ, kỹ kỹ thuật cần thi t theo yêu cầu công ... rằng, công nhân đủ yêu cầu công nhân thơng qua quy trình tiêu chuẩn cơng tác lựa chọn tuyển dụng với tha gia nhiều nhà quản lý Trong đ ức tương quan (r = 0,446, p < 0,01) đánh giá hiệu nhân viên ... nhìn tổ inh bạc, hội việc rõ ràng công Trong doanh nghiệp vừa nhỏ công nhận tự xếp công việc họ cách hợp lý để đả bảo việc gia tăng lượng sản phẩ (GTTB công ty xây dựng văn h a để thúc đẩy người...
- 18
- 498
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25