mức lương chính của mỗi cán bộ nhân viên công ty được tính trên mức lương cơ bản và hệ số các khoản trích theo lương chiếm 25 trong đó 19 tính vào chi phí quản lý 6 trừ vào lương cán bộ
phân tích thực trạng công tác đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên công ty tài chính cổ phần sông đà
... lưu trữ: Theo phương pháp này, cán nhân lưu giữ lại số vấn đề rắc rối, trục trặc liên quan đến hiệu quả, chất lượng thực công việc nhân viên, sau khoảng thời gian tháng, cán nhân gặp nhân viên để ... cán bộ, nhân viên SDC thực vào ngày 05 hàng tháng sở phòng ban Cơng ty tổng hợp xong báo cáo đánh giá, xếp loại cán bộ, nhân viên phòng tổng hợp kết kinh doanh tháng Công ty Cụ thể theo trình tự ... tới phòng Hành Nhân để tổng hợp trình Hội đồng lương Cơng ty Thứ ba: Hội đồng lương Công ty tiến hành họp đánh giá xếp loại lương tồn Cơng ty H§QT định thành lập Hội đồng l-ơng Công ty để thực xét...
- 13
- 271
- 0
phân tích thực trạng công tác đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên công ty tài chính cổ phần sông đà
... thực vào ngày 05 hàng tháng sở phòng ban Cơng ty tổng hợp xong báo cáo đánh giá, xếp loại cán bộ, nhân viên phòng tổng hợp kết kinh doanh tháng Cơng ty Cụ thể theo trình tự sau: Thứ nhất: Vào ... lưu trữ: Theo phương pháp này, cán nhân lưu giữ lại số vấn đề rắc rối, trục trặc liên quan đến hiệu quả, chất lượng thực công việc nhân viên, sau khoảng thời gian tháng, cán nhân gặp nhân viên để ... Quản trị nhân lực - Đo lường hiệu công việc theo tiêu chuẩn - Thông tin tới người lao động phận quản lý nhân Biểu diễn mối quan hệ hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá thực công việc Các công...
- 23
- 240
- 1
thiết lập chính sách nhân lực về tài chính nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ nhân viên công ty đầu tư phát triển công nghiệp củ chi - cidico
... triển cơng ty chia thành 03 giai đoạn sau 1: - Giai đoạn từ 199 1 -199 6: Công ty Thương Mại Củ Chi thành lập sở sáp nhập cơng ty đóng địa bàn huyện, Công ty Xuất Nhập Khẩu, Công ty Vật Tư Tổng Hợp Công ... khác theo phân cơng cơng ty trả lương bình thường ngày làm việc công ty 2.1.3 Nâng bậc lương Tất CBCNV xét nâng bậc lương năm lần (theo hệ số bảng lương công ty) kể từ xếp lương nâng lương lần trước ... quỹ lương kế hoạch tính đơn giá tiền lương cách lấy tổng quỹ lương chia hệ số lương (bao gồm khản phụ cấp, trợ cấp ….) Quỹ lương năm xác định theo công thức Quỹ lương = (Hệ số lương x đơn giá lương...
- 21
- 719
- 0
Quản lý và trả lương cho cán bộ nhân viên công ty
... Phơng Quản trị nhân lực Căn vào mức lơng ngày công nhân chính, kết sản xuất kinh doanh tổ số công nhân Ln DG = QxN Trong : DG đơn giá sản phẩm L mức lơng ngày công nhân Q mức sản lợng ngày N số công ... lơng đợc vào hệ số cấp bậc cán số ngời định biên hợp lý theo hệ số biến động Công ty để hiểu rỏ ta có bảng sau Bảng tổng hợp trình duyệt đơn giá tiền lơng lao động định biên hợp lý Công ty Stt ... phẩm công ty c Đặc điểm cấu quản lý tổ chức sản xuất công ty Về cấu quản lý công ty Công ty Dệt vảt công nghiệp Hà Nội trực thuộc công nghiệp nhẹ, nên công ty đợc quyền chủ động tổ chức máy quản...
- 61
- 543
- 0
Quản lý hồ sơ khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, nhân viên công ty TNHH một than đồng vông
... sàng khác theo định bác sỹ khám Là công ty lớn với 250 0 cán bộ, công nhân việc quản lý hồ sơ sức khỏe định kỳ giấy tờ, sổ sách gặp nhiều khó khăn: Về lưu trữ: Với số lượng cán bộ, cơng nhân tương ... nguyên Tin học Mỏ Tr 16 Đồ án Tốt nghiệp Chuyên ngành: Tin học Mỏ - Trong hệ thống có tài ngun sau: • Thơng tin Cán bộ, công nhân công ty: Lưu trữ thông tin Cán bộ, nhân viên cơng ty • Thơng tin Chức ... bảng: CBNV: lưu trữ thông tin Cán bộ, công nhân công ty ChucVu: lưu trữ thơng tin chức vụ có cơng ty DonVi: lưu trữ thông tin đơn vị công ty DonViKham: lưu trữ thông tin đơn vị công ty...
- 61
- 3,341
- 14
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc cán bộ, nhân viên công ty TNHH đầu tư nhất việt
... xếp nhân viên theo phương pháp xếp, có hiệu cao Đối với yêu cầu (hay điểm) yếu số lượng chất lượng công việc Mỗi nhân viên so sánh với nhân viên khác cặp Ví dụ Theo kết so sánh trên, nhân viên ... đánh giá việc thực công việc nhân viên Hiện tại, việc đánh giá thực công việc cán nhân viên Nhất Việt theo bảng tiêu chuẩn đánh giá: Bảng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên (theo bảng phụ lục đính ... lượng mức 16 Mức Thực cơng việc với khối lượng mức trung bình 12 Mức Thực công việc với khối lượng mức độ thấp Mức độ phức tạp công việc 15 Mức Tính sáng tạo cao, tạo ý tưởng thực công việc 15 Mức...
- 11
- 209
- 0
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc cán bộ, nhân viên công ty TNHH đầu tư nhất việt
... quan đến tư cách thực công việc nhân viên, sau khoảng thời gian tháng, cán nhân gặp nhân viên để bàn việc thực công việc nhân viên, nhắc lại rắc rối hay trục trặc đó, kiểm tra xem nhân viên có tự ... đánh giá việc thực công việc nhân viên Hiện tại, việc đánh giá thực công việc cán nhân viên Nhất Việt theo bảng tiêu chuẩn đánh giá: Bảng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên (theo bảng phụ lục đính ... công việc Mức Thực công việc với khối lượng mức cao 20 Mức Thực công việc với khổi lượng mức cao 18 Mức Thực công việc với khối lượng mức 16 Mức Mức II Thực công việc với khối lượng mức trung...
- 13
- 211
- 0
nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của cán bộ nhân viên khối dịch vụ ngân hàng và tài chính cá nhân - ngân hàng tmcp kỹ thương việt nam techcombank
... dẫn Khối Quản trị nguồn nhân lực theo đợt điều chỉnh Như vậy, mức lương điều chỉnh cán nhân viên mức lương trước điều chỉnh cán nhân viên nhân tỷ lệ điều chỉnh lương cán nhân viên nhân hệ số điều ... chỉnh lương cán nhân viên Trong đó, tỷ lệ điều 29 chỉnh lương cán nhân viên xác định theo quy định thể đợt điều chỉnh, theo hướng dẫn Khối QTNNL hệ số điều chỉnh lương cán nhân viên tính theo cơng ... khác biệt lương cán quản lý chuyên viên lớn, số lượng cán nhân viên chi m tỷ lệ lớn tổng số, việc tăng lương cán nhân viên hàng năm không đáng kể, chủ yếu tập trung tăng phận quản lý, dẫn đến...
- 104
- 3,029
- 19
Giải pháp tăng cường năng lực của cán bộ nhân viên phòng tài chính kế toán – bệnh viện lao và bệnh phổi hải dương tt
... 2.3.7 Chính sách, chế độ đãi ngộ công chức 2.4 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CÁN BỘ NHÂN VIÊN PHỊNG TÀI CHÍNH KẾ TOÁN 2.4.1 Một số kết đạt lực cán nhân viên phòng Tài kế toán + Đội ngũ cán nhân viên ... Chương 3: Các giải pháp nhằm nâng cao lực cán nhân viên phòng Tài kế toán bệnh viện Lao bệnh viện Phổi Hải Dương CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH TRONG ... đội ngũ cán nhân viên chất lượng cao vào làm việc Bệnh viện, khó giữ chân họ 19 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC CÁN BỘ NHÂN VIÊN PHỊNG TÀI CHÍNH KẾ TỐN BỆNH VIỆN LAO VÀ BỆNH...
- 20
- 231
- 0
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx
... thực công việc cán bộ, nhân viên Công ty mình, cán quản lý biết tiến hay giảm sút cán bộ, nhân viên quyền quản lý Đặc biệt hiểu rõ thêm bầu khơng khí tâm lý Cơng ty thơng qua vấn đánh giá thực công ... phí bán hàng 7 861 648 Năm 2001 Năm 2002 so sánh 2000 với20 01 Số tiền 1 11 96 64 73 202081307 3982 191 9 970491 10055354 9704 91 1251 62 3 1207 125 466 2 91 0 41 268 6 78914 257 0 23 3428 06 241187 260 1 56 ... năm Số tiền (đồng) 194 ,65 6, 67 3, 060 171,095, 853,774 23, 560 ,8 19, 2 86 101, 765 , 990,8 96 101,393, 298,212 372 ,69 2, 68 4 2 96, 422, 66 3,9 56 Cuối năm Tỷ trọng (%) 65 ,67 57.72 7.95 34.33 34.21 0.12 100 Số...
- 91
- 2,040
- 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1
... 167 3193 164 7550 1 365 479 365 4099 435927 583374 13 160 Tổng quỹ lương (đ) 27101 864 40 64 6498400 68 5944500 61 86 3250 0 194 2442000 7077412000 32 56 63 6000 1209378500 973144150 4554 160 80 1252 009500 43 464 5400 ... quan hệ tỷ lệ tiền lương công nhân nghề nhóm nghề giống theo trình tự cấp bậc họ Mỗi lương gồm số cấp bậc lương hệ số lương tương ứng - Hệ số lương : Là số lao động công nhân bậc trả lương cao cơng ... 400 1 ,61 54 96 1 ,25 3,499480 Lê Bá Thọ 500 200 1,737299 60 0 400 1 ,61 54 96 1,1 3 ,60 662 6 Lê Hoàng Hiệp 300 250 1,737299 350 350 1 ,61 54 96 2,5 362 48 Lê văn Dũng 60 0 300 1,737299 500 250 1 ,61 54 96 1 ,25 3,989337...
- 73
- 2,642
- 2
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt
... 72144554 785332 15 566 3 60 2 962 267 07 71359222 58980905 12378317 7 861 648 5199 592 -68 2923 760 4 2 925 467 9 2784449 2472 468 3 1198 1 - 366 263 - 366 263 Số tiền 1 11 96 64 73 202081307 290789748 398 2191 9 970491 10055354 ... 1251 62 3 1207 125 755494 466 291 0 0 41 268 6 78914 51541 257 023 3428 06 241187 68 3927 - 260 1 56 4 961 30 887023 20 025 469 423 110714850 200874182 29003 4254 3935 562 8 91 569 157 168 811072 255 66 4542 3258 8252 ... 3258 8252 191 4 569 3 32 063 110 34 369 712 67 673 76 114 066 21 20753720 204350 26 3544973 6 2191 52 1009 468 5 11 464 808 1 0195 60 1 5199 20 1214705 2 469 878 2202843 12302 4 963 97 1379572 469 8 4454 10 4199 1 27 766 75 1529...
- 91
- 845
- 3
CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHO CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂNH III
... 7.811.824 6. 139.797 6. 668 . 765 6. 060 .755 4.340 .68 4 4. 868 . 561 4.150.834 4. 868 . 561 4. 868 . 561 2.574.841 12.121.791 10.479.978 8.724.305 7.811.824 6. 567 .857 6. 668 . 765 TỔNG LƯƠNG SP T4C1NN 12 .63 8. 969 9.921.240 ... 24 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 CÔNG THỜI GIAN LƯƠNG THỜI GIAN 14 8 86. 261 68 .478 14 794 .65 2 TỔNG LƯƠNG SP T3C2NN 13.948.722 10. 966 .0 36 9.015 .64 3 7.811.824 ... 6, 76 5,75 5,28 5,15 4 ,68 2 ,19 1,352 0,8 62 5 0,528 0 ,257 5 2 ,19 1,352 0,8 62 5 0,528 0 ,257 5 Phạm Thị Thu Hà KT35-HP CÔNG SẢN PHẨM T3C2NN CÔNG SẢN PHẨM T4C1NN 30 30 30 30 30 30 26 26 26 26 26 24 26...
- 8
- 592
- 0
đánh giá sự hài lòng của khách hàng cán bộ nhân viên đối với chất lượng tín dụng tại ngân hàng tmcp sài gòn thương tín - chi nhánh thừa thiên huế
... 118 % 100 SL 125 % 100 SL 131 % 100 60 58 50.85 49.15 62 63 49 .60 50.40 66 65 50.38 49 .62 94 22 79 .66 18 .64 1 .69 98 24 78.40 19. 20 2.40 103 25 78 .63 19. 08 2.29 (Nguồn: Sacombank Chi nhánh Thừa ... vay Bảng 17: Mẫu điều tra theo mức vay Bảng 18: Hệ số KMO and Bartlett's Test Bảng 19: Ma trận xoay nhân tố Bảng 20: Phân nhóm nhân tố Bảng 21: Hệ số Skewness Hệ số Kurtosis biến nghiên cứu Phan ... tra theo giới tính Bảng 13: Mẫu điều tra theo độ tuổi Bảng 14: Mẫu điều tra theo đơn vị công tác Bảng 15: Mẫu điều tra theo thu nhập Bảng 16: Mẫu điều tra theo kỳ hạn vay Bảng 17: Mẫu điều tra theo...
- 131
- 450
- 0
đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3
... Địa vị, vị cơng ty 5) An tồn 6) Làm việc theo nhóm 7) Tính chất cơng việc 8) Chính sách quy định Cơng ty 9) Quan hệ cá nhân Hình 1 .6: Mơ hình Herzberg Các nhân tố trì: 1) Điều kiện cơng việc 2) ... Địa vị, vị cơng ty 5) An tồn 6) Làm việc theo nhóm 7) Tính chất cơng việc 8) Chính sách quy định Công ty 9) Quan hệ cá nhân Sự hài lòng cơng việc Các nhân tố động lực: 1) Thành tựu 2) Công nhận ... 98 PL.Bảng 5: Hệ số hồi qui tuyến tính theo chọn biến bƣớc stepwise 99 PL.Bảng 6: Thống kê mơ tả hài lòng chung cơng việc theo phận công tác 100 PL.Bảng 7: Sự khác biệt mức độ hài lòng theo...
- 129
- 544
- 0
đánh giá sự hài lõng của cán bộ nhân viên về môi trƣờng làm việc tại navibank - khu vực tây nam bộ
... 20 1.2.5 Thuyết công John Stacey Adams (1 96 3) Bảng 1.3: Lý thuyết công Adams Ngƣời lao động A Đầu / Đầu vào Đóng góp nhiều Đầu / Đầu vào Khơng thay đổi, trì Đầu / Đầu vào Bỏ cơng sức > = < Ngƣời ... nghiêm trọng phá rối cơng ty hay nghỉ việc Vì vậy, ghi nhận cơng việc kịp thời từ phía nhà quản lý giám sát nhân tố động viên hàng đầu nhân viên Có thể sử dụng công cụ quản lý hiệu công việc đƣợc thiết ... cơng ty đóng cho nhân viên đƣợc quy vào phúc lợi công ty nên không đƣợc đƣa vào nhân tố thu nhập Do ta có thêm giá thuyết thứ 5: Giả thuyết H5: “Thu nhập” tác động dƣơng lên mức độ hài lòng nhân...
- 152
- 382
- 1
Đánh giá công tác thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên tại Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam – Chi nhánh Bình Xuyên
... Tiền lương kinh doanh, xác định dựa vào mức độ thực công việc vị trí cơng việc mà người lao động đảm nhiệm V2 = Hệ số V2 đạt x Mức lương hệ số V2 Hệ số V2 đạt phụ thuộc vào mức độ thực công việc ... kết thống Căn để người quản lý tiến hành đánh giá thực công việc nhân viên hồn thành cơng việc nhân viên mà phòng giao cho theo dõi người quản lý trình làm việc nhân viên mức độ thực nội quy lao ... tháng xác định theo công thức sau: L = a%V1 + b %V2 Trong đó: L – Tiền lương nhận hàng tháng nhân viên V1 – Tiền lương bản, tính hệ số lương Nhà nước quy định nhân với tiền lương tối thiểu ( Hiện...
- 65
- 499
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25