... sách đàotạogiáo viên trẻ Chương THỰC TRẠNG PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC GIÁODỤC - ĐÀOTẠO Ở VIỆT NAM 2.1 Tổng quan giáodục - đàotạo Việt Nam 2.1.1 Hệ thống giáodục - đàotạo ... tốt chiếnlược người, có ý thức khai thác, sử dụng nguồn nhân lực vô tận 1.2 Pháttriển nguồn nhân lực lĩnh vực giáodục - đàotạo 13 1.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực lĩnh vực giáodục - đàotạo ... vào đội ngũ nhân lực NL GD - ĐT Chiếnlượcpháttriểngiáodục Việt Nam 2001 – 2010 định hướng cho pháttriển NNL với mục tiêu: “Ưu tiên nâng cao chất lượng đàotạo nhân lực, đặc biệt trọng nhân...
... đàotạogiáo viên trẻ 33 Chương II THỰC TRẠNG PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG LĨNH VỰC GIÁODỤC - ĐÀOTẠO Ở VIỆT NAM 2.1 Tổng quan giáodục - đàotạo Việt Nam 2.1.1 Hệ thống giáodục - đàotạo ... PTNNL lĩnh vực GD - ĐT phải đặt chiếnlượcphát triển, kinh tế - xã hội, phải đặt vị trí trung tâm, chiếnlượcchiếnlượcpháttriển kinh tế – xã hội Chiếnlượcpháttriển NNL GD-ĐT nước ta phải ... tốt chiếnlược người, có ý thức khai thác, sử dụng nguồn nhân lực vô tận 1.2 Pháttriển nguồn nhân lực lĩnh vực giáodục - đàotạo 12 1.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực lĩnh vực giáodục - đào tạo...
... Cao ng Ngoi ng- Cụng ngh Vit Nht Yêu cầu pháttriển nguồn nhân lực thông qua giáodụcđàotạo mở rộng hội tiếp nhận giáodụctiểu học cho trẻ em Đây mụctiêu cấp thiết để giúp lực lợng lao động ... sản xuất nhà nớc) Nâng cao trình độ giáodục giảm nghèo, bất bình đẳng ổn định kinh tế vĩ mô nh pháttriểngiáodụcđàotạo tiến công nghệ: đổi mới, sáng tạo, mô công nghệ làm suất tăng tỷ lệ ... trọng chiến lợc công nghiệp hoá, định hớng pháttriển ngành có giá trị gia tăng cao có hàm lợng vốn kỹ thuật lớn Yêu cầu pháttriển nguồn nhân lực sở tiếp tục mở rộng giáodục trung học kể giáo dục...
... giới pháttriểngiáo dục, từ để có xác thực nhằm triển khai nội dung, mụctiêu cụ thể pháttriển NNL GD - ĐT giai đoạn 3.1.2 Xã hội hoá pháttriển nguồn nhân lực giáodục - đàotạo Xã hội hoá phát ... LĨNH VỰC GIÁODỤC - ĐÀOTẠO Ở NƯỚC TA 3.1 Một số giải pháp nhằm pháttriển nguồn nhân lực lĩnh vực giáodục - đàotạo 3.1.1 Xây dựng kế hoạch, quy hoạch nguồn nhân lực giáodục - đàotạo Xây dựng ... thiết để đàotạo nguồn nhân lực cho đất nước Chiếnlượcpháttriểngiáodục Việt Nam 2001 - 2010 định hướng cho pháttriển NNL Việt Nam với mụctiêu “Ưu tiên nâng cao chất lượng đàotạo nhân...
... thống đàotạo kỹ thuật thực hành Thực giáodụcđàotạo theo phân hệ: Phân hệ giáodụcđàotạo cho ngời; phân hệ giáo dục- đàotạo chất lợng cao; Phân hệ đàotạo thích hợp; phân hệ giáo dục- đàotạo ... giáodụcđàotạo viện nghiên cứu pháttriểngiáo dục; Chiến lợc pháttriểngiáodục kỷ 21 kinh nghiệm quốc gia; Nhà xuất Chính trị quốc gia Hà Nội- 2002 - TS Vũ Thành Hng; Một số vấn đề đàotạo ... luận đào tạo, pháttriển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đàotạopháttriển nguồn nhân lực Khái niệm Đàotạopháttriển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồn nhân lực xã hội Đào tạo...
... thống tạo kyc thuật thực hành thực giáodụcđàotạo theo phân hệ: phân hệ giáo dục- đàotạo cho ngời; phân hệ giáo dục- đàotạo chất lợng cao; phân hệ đào tạo- giáodục thích hợp, phân hệ giáodục ... đàotạopháttriển Nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đàotạopháttriển nguồn nhân lực 1) Khái niệm _ Đàotạopháttriển hoạt động để trì nâng cao chất lợng nguồn nhân lực xã hội Đàotạo ... giảng dạy Phơng pháp giáodụcđàotạo đợc đổi cho phù hợp với tình hình pháttriển xã hội pháttriển không ngừng khoa học kỹ thuật Một số trờng sở đàotạo có phơng pháp đàotạo trang thiết bị đại...
... tạo: Đối với công tác giáodục : Năm 2001 - 2002 năm thứ thực luật giáodục đợc Quốc hội thông qua kỳ họp thứ khoá X với mụctiêugiáodụcđàotạo ngời, ngời Việt Nam pháttriển toàn diện, có đạo ... ổn định pháttriển trung tâm đàotạo bồi dỡng chức, trung tâm giáodục thờng xuyên đủ cho 10 huyện, thành phố - Có kế hoạch đàotạo bồi dỡng giáo viên, hoàn thành việc đàotạo chuẩn cho giáo viên ... giáodục - đàotạođàotạo nghề từ tỉnh đến cấp ngành có liên quan để đa công tác đàotạo nghề vào hoạt động luật định pháttriển đảm bảo cho liên thông tiếp nối nội dung, phơng pháp - giáo dục...
... phương thức, kinh nghiệm nhằm tạo thuận lợi công việc thiết lập chương trình, đàotạopháttriển nguồn nhân lực huyện Để đàotạopháttriển nguồn nhân lực huyện đáp ứng mụctiêu đặt phí khó lớn đòi ... phải giáo dục, đàotạopháttriển nâng cao trình độ cách áp dụng phương pháp, biết phát huy, học tập kinh nghiệm thành công việc triển khai công tác II MỘT SỐ KIẾN NGHỊ TRONG CÔNG TÁC PHÁTTRIỂN ... đem lại hiệu cao Ta biểu phân bổ nguồn quỹ đàotạopháttriển theo sơ đồ sau: Bộ phận chuyên trách đàotạopháttriển Bộ phận tra giám sát Quỹ đàotạo Khâu chuẩn bị cho ĐT-PT Khâu thực việc ĐT-PT...
... nghiệp đầu tư vào giáodụcđàotạo Khuyến khích tạo điều kiện thuận lợi để cá nhân, tổ chức nước giúp đỡ pháttriểngiáodục - đàotạoPháttriểngiáodục nhằm nâng cao dân trí, đàotạo nhân lực, ... pháttriển nguồn nhân lực với chiếnlượcpháttriển kinh tế xã hội, pháttriển nguồn nhân lực trước hết coi trọng giáodụcđàotạo quốc sách, hệ thống giáodụcđào tạo, phải phù hợp, phải cải cách ... pháp đàotạo Thực chương trình đàotạopháttriển Đạt hiểu biết, kỹ mong muốn Đánh giá kết đàotạo Hình 1.2 Quy trình đàotạopháttriển nhân lực 1.1.1.9 Các yếu tố ảnh hưởng tới nguồn nhân lực phát...
... da trờn c s, ch trng ca ng v Chớnh ph nhm gii quyt cụng n vic lm cho lao ng a phng v gúp phn pháttriển kinh t ca khu vc õy l giai on u ca quỏ trỡnh phỏt trin cụng ty gp rt nhiu khú khn c v vn,...
... da trờn c s, ch trng ca ng v Chớnh ph nhm gii quyt cụng n vic lm cho lao ng a phng v gúp phn pháttriển kinh t ca khu vc õy l giai on u ca quỏ trỡnh phỏt trin cụng ty gp rt nhiu khú khn c v vn,...
... ngày gay gắt, RTM coi trọng chiếnlượcđàotạopháttriển nguồn nhân lực Để thực nhiệm vụ đào tạo, pháttriển nguồn nhân lực mình, năm 1971 RTM thành lập Trung tâm đàotạo với đội ngũ giảng viên ... cạnh đó, pháttriển đầu tư cho lực lượng sản xuất pháttriển yêu cầu khách quan làm động lực thúc đẩy quan hệ sản xuất pháttriển 1.1.2.3 Nội dung pháttriển nguồn nhân lực Nội dung pháttriển nguồn ... định Một số nước pháttriểnpháttriển khu vực Đông Nam Á (Singapore, Mailaisia) hay Hàn Quốc, điều chỉnh chiếnlược cạnh tranh tương lai, pháttriển kinh tế tri thức, xỏc định pháttriển nguồn vốn...
... pháp chủ yếu pháttriển nguồn nhân lực lĩnh vực công nghiệp địa bàn Thành phố Huế giai đoạn tới 3.1 Nhóm giải pháp từ phía doanh nghiệp - Pháttriểngiáodục – đào tạo, giáo dục, đàotạo nghề nghiệp ... đàotạo nghề đa dạng, linh hoạt; thứ hai, nâng cao chất lượng đàotạo nghề cách toàn diện; thứ ba, cấu lại ngành nghề thực liên kết đàotạo nghề; thứ tư, bước chuẩn hóa xã hội hóa giáo dục, đào ... chưa qua đàotạo (chiếm đến 83,5%) Tỷ lệ lao động đàotạo 16,5%, cụ thể: có 3.094 lao động qua đàotạo trung cấp (trung cấp nghề, sơ cấp nghề trung cấp chuyên nghiệp); 203 lao động qua đàotạo cao...