0

mẫu báo cáo quản lý nhân sự

Báo cáo quản lý nhân sự

Báo cáo quản nhân sự

Kinh tế - Thương mại

... CHƯƠNG TRÌNH CHƯƠNG TRÌNH QUẢN NHÂN SỰQUẢN NHÂN SỰGVHD: Phạm Khánh LinhNhóm 5_K15QTH11. Dương Thị Khánh Phượng2. Phạm ... nhiều lợi ích hơn so với quản thủ công. Quản thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quản nguồn nhân lực, chính sách cán bộ ... Report:3. lịch nhân viên:Group 5_K15QTH1 VI. Thiết lập chương trình:3. Xuất dữ liệu: (In ấn)Group 5_K15QTH1 I. Xác định đề tài:Việc tin học hoá công tác quản nhân sự mang lại...
  • 48
  • 931
  • 4
MẪU BÁO CÁO QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG pdf

MẪU BÁO CÁO QUẢN MÔI TRƯỜNG pdf

Biểu mẫu

... quy định quản bảo vệ môi trường khu kinh tế, khu công nghệ cao, khu công nghiệp và cụm công nghiệp) ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH TÊN BAN QUẢN KKT/KCNC/KCN HOẶC CƠ QUAN QUẢN CCN ... BÁO CÁO QUẢN MÔI TRƯỜNG KKT/KCN/KCX/CCN CƠ QUAN CHỦ TRÌ (Ký, ghi họ tên, đóng dấu) Tháng , năm I. THÔNG TIN CHUNG - Tên Ban quản KKT/KCNC/KCN ... MẪU BÁO CÁO QUẢN MÔI TRƯỜNG (Ban hành kèm theo Thông tư số 48/2011/TT-BTNMT ngày 28 tháng 12 năm 2011...
  • 4
  • 900
  • 4
Mẫu báo cáo quản lý chất thải nguy hại doc

Mẫu báo cáo quản chất thải nguy hại doc

Biểu mẫu

... chất thải khác (không nguy hại): Tên chất thải Số lượng (kg) Phương pháp xử lý, tiêu huỷ Tên, địa chỉ đơn vị xử lý, tiêu huỷ Ghi chú Tổng số lượng ... * Ghi lần lượt (ký hiệu) các phương pháp xử lý, tiêu huỷ đối với từng CTNH: Thu hồi/tái chế (TT); Trung hoà (TH); Phân tách/chiết/lọc (PT);...
  • 2
  • 2,363
  • 14
Mẫu báo cáo quản lý chất thải nguy hại của chủ vận chuyển pdf

Mẫu báo cáo quản chất thải nguy hại của chủ vận chuyển pdf

Biểu mẫu

... Tổng số lượng c. Thông tin về các chủ xử lý, tiêu huỷ tiếp nhận CTNH: Tên chủ xử lý, tiêu huỷ Mã số QLCTNH Số lượng CTNH tiếp nhận (kg) Ghi chú Tổng...
  • 2
  • 1,324
  • 7
Mẫu báo cáo quản lý chất thải nguy hại của chủ xử lý, tiêu huỷ potx

Mẫu báo cáo quản chất thải nguy hại của chủ xử lý, tiêu huỷ potx

Biểu mẫu

... b. Thông tin về các chủ nguồn thải chuyển giao CTNH để xử lý, tiêu huỷ: Tên chủ nguồn thải Mã số QLCTNH Số lượng CTNH chuyển giao (kg) Ghi chú Tổng...
  • 2
  • 1,872
  • 7
Báo cáo về công tác quản lý nhân sự

Báo cáo về công tác quản nhân sự

Quản trị kinh doanh

... ngợc lại.II. Nội dung công tác quản nhân sự: 1 Công tác quản nhân sự làm việc gìĐI cùng với sự phát triển HKKT và kinh tế nội dung công tác quản nhân sự càng ngày trở nên phong phú ... lúc đúng nơI đúngchỗ - Tổ chức hệ thống quản nhân sự phòng ban quản nhân sựquản viên nhân lực, thông tin hạch toán đánh giá hiệu quả quản LĐ trong DN. - Các nội dung trên có ... thành tốt quátrình thực tập cũng nh quá trình viết báo cáo quản của mình. Em xintrình bày : Báo cáo về công tác quản nhân sự. Báo cáo của em bao gồm : Phần I : Quá trình hình thành...
  • 32
  • 767
  • 1
BÀI BÁO CÁO CÔNG NGHỆ DOT NET

BÀI BÁO CÁO CÔNG NGHỆ DOT NET " Quản Nhân Sự " potx

Công nghệ thông tin

... Quản Nhân Sự III. Quản 1. Quản nhân sự Quản thong tin nhân sự của nhân viên: mã nhân viên, họ tên, ngày sinh, giớitính, tôn giáo, địa chỉ, điện thoại,…Hình 6 :Quản nhân sự Trang ... kiếmTrang 23Đồ Án: Quản Nhân Sự 2. Quản UserHình 4: Quản User3. Đổi mật khẩuHình 5: Đổi mật khẩuTrang 20Đồ Án: Quản Nhân Sự Trang 16AdminĐăng nhập hệ thống Quản Báo cáo Thống ... Nhập 192. Quản User 203. Đổi mật khẩu 20III. Quản 211. Quản nhân sự 212. Quản tiền lương 223. Quản khen thưởng 224. Quản kỷ luật 23IV. Tìm Kiếm 23V. Báo Cáo Thống Kê...
  • 28
  • 1,002
  • 2
Báo cáo thực tập khảo sát và xây dựng phần mềm quản lý nhân sự

Báo cáo thực tập khảo sát và xây dựng phần mềm quản nhân sự

Lập trình

... cập form quản thông tin nhân viên• Truy cập form quản position• Truy cập form quản department• Truy cập form quản function• Truy cập form chuẩn tính lương• Xem báo cáo 201.3.2 ... người sử dụng và người quản tìm kiếm thông tin để dễ dàng lập báo cáo. 1.4Hướng phát triển đề tài:1.4.1 Tóm tắt đề tài:Đề tài “Khảo sát và xây dựng phần mềm quản nhân sự Đề tài được thực ... hình 3 lớp của .Net Framework. Phần mềm sẽ hỗ trợ những yêu cầu:• Quản thông tin nhân viên• Quản tiền lương• Lập các báo cáo • Rút trích dữ liệu theo yêu cầu1.4.2 Phân tích thiết kế hệ...
  • 82
  • 2,621
  • 6
Báo cáo thực tập xây dựng hệ thống ứng dụng quản lý nhân sự và tiền lương

Báo cáo thực tập xây dựng hệ thống ứng dụng quản nhân sự và tiền lương

Công nghệ thông tin

... năng báo cáo 2.4.3.1 .Báo cáo quản nhân sự  Danh sách nhân viên hiện tại Danh sách nhân viên trực thuộc các phòng ban các phòng ban Danh sách nhân viên được khen thưởng,bị kỷ luật Báo cáo ... K064061021 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Duy Nhất2.2.2. Quản diễn biến lương của nhân viênNgoài chức năng quản thông tin, phần mềm Quản nhân sự còn quản thông tin ... QUẢN NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY1.3.1. Tổ chức bộ máy Nhân sự tiền lươngTrách nhiệm quảnnhân sự và tiền lương sẽ thuộc về Phòng tổ chức hành chính(TCHC). Trong đó: Nhân viên nhân...
  • 96
  • 1,076
  • 0
báo cáo thực tập phần mền quản lý nhân sự

báo cáo thực tập phần mền quản nhân sự

Hệ thống thông tin

... nhập nhằm làm bảo mật hơn hệ thống quản nhân sự. III.2. Mục tiêu cần đạt đến :Nghiên cứu bài toán quản nhân sự nói chung và bài toán quản nhân sự của công ty Tin học Viễn Thông Đà ... PhanCHƯƠNG ICƠ SỞ THUYẾT Báo cáo thực tập phần mền quản nhân sự TỔNG QUAN VỀ HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢNNHÂN SỰ I. Tìm hiểu sơ lược về hệ thống thông tin quản lý * Tìm hiểu sơ lược ... ghichu)III.3. TỔNG QUÁT HỆ THỐNG CHỨC NĂNG QUẢN NHÂN SỰ QUẢN NHÂN SỰThôi việcHợp đồngChức danhKỷ luậtQuốc tịchTôn giáoDân tộcTrình độChức vụ Quản lý tiền lươngĐiều chỉnh HSL,LCBTính...
  • 72
  • 1,155
  • 4
báo cáo đề tài nghiên cứu khoa học   phân tích và thiết kế hệ thống thông tin về quản lý nhân sự

báo cáo đề tài nghiên cứu khoa học phân tích và thiết kế hệ thống thông tin về quản nhân sự

Báo cáo khoa học

... cứuZUmh`a8^8jk`l9jk`l`9…]f8}Vjk`lck^T\‚@"€m^A{8•cil9•VbcSƒVL9yV•`ƒV;@@@rSU{ckjˆS9:rNˆ9}xS{‚m•{cD•c8:^d@/€`_ck`98tm…@=r8ƒAmh`9•tm…ANUWV9}jk`ltm…„ckWL;<djk`lSU„Oc€W@"`bAXNUtm…SUf8;bcXA|r8grNdNOc€Whim}@AiufAXy_VŽi8gNŠ€x‚kAXmm€|N`<@=r8ƒANU9…Xrjk`l^UXNA\;Bm•;[`^T|d@`|AV9•m^9:;<]|A,=WDziN_;_‚fA;^9…Xr%*k`lfm^Xf1x9•c;[m‚fA;^‚9…Xr@1.4. Xây dựng hệ thống thông tin quản nhân sự =g`dudSCXNUghiS~;fA;<`uNh`g]gh€xrbA9•@9•`_VNh`dc|`:AdhX`_ixrbA9•V8rz9•r8;BXgh_U@•_V98g`bA;u`gˆ…my;u`gV88gXA;u`g‚XWNfAmhV8g`9Xu;u`gXdSCˆ@€Nir`d9m4HXGH‚•`lTLA|[x]9}jk`l@- ... đầu:esUAcXxViAXycczV;_8c_c@/^SD{is^m^XyNU8bbcd|kjAd@igiX}8cXx~Nm•`lu8bX_€@D8:m^cXx€]igi9}saXXb;[c[8[|8`•\]9}@X€‚fA;^c|NNc[8[i8g8NUXu8bN`ƒcXr8`ijffN|@ghi8 %Quản nhân sự „`NUXu;[N9}jfNb@fm^`NUAdhjXjAdCdm^Ut_]SbrNU…j\@=rdjk`\fm^`NUjXNbkiAƒcdSy€jAdCdm^U€gjkAi]…jVjk`lfm^€h9idm^_U]…j@=m^X}]NUghi8 %Quản ... sự „`NUXu;[N9}jfNb@fm^`NUAdhjXjAdCdm^Ut_]SbrNU…j\@=rdjk`\fm^`NUjXNbkiAƒcdSy€jAdCdm^U€gjkAi]…jVjk`lfm^€h9idm^_U]…j@=m^X}]NUghi8 %Quản nhân sự c[8[igc8[]9}`NkNxhu8b8kXi8g8\;[9tm…X9:fAck`9XuXbXrSfA}†|NUdNA\‡„€x`9Xuktm…]iA@=:NNhrNxNUc|‡XcXx]igiVLNs8rNx8{8_U]f#xˆ€‚fA;^c|cf\ghi8%Quản...
  • 28
  • 3,131
  • 6

Xem thêm