... CHƯƠNG TRÌNH CHƯƠNG TRÌNH QUẢN LÝNHÂN SỰQUẢN LÝNHÂN SỰGVHD: Phạm Khánh LinhNhóm 5_K15QTH11. Dương Thị Khánh Phượng2. Phạm ... nhiều lợi ích hơn so với quảnlý thủ công. Quảnlý thông tin về cán bộ, công nhân viên là một bài toán quan trọng và có nhiều ứng dụng trong việc quảnlý nguồn nhân lực, chính sách cán bộ ... Report:3. Lý lịch nhân viên:Group 5_K15QTH1 VI. Thiết lập chương trình:3. Xuất dữ liệu: (In ấn)Group 5_K15QTH1 I. Xác định đề tài:Việc tin học hoá công tác quảnlýnhânsự mang lại...
... học số 2 - 1983 QUẢN LÝ XÃ HỘI BẰNG PHÁP LUẬT Giáo sư NGUYỄN NGỌC MINH Viện trưởng Viện Luật học Quản lý xã hội bằng pháp luật là một vấn đề xã hội - pháp lý rất thời sự, rất cấp bách ... 2 - 1983 Quản lý xã hội bằng pháp luật 59 Đứng dưới góc độ luật học và xã hội học - căn cứ vào hoàn cảnh cụ thể của nước ta hiện nay, chúng tôi cho rằng, để việc quảnlý xã hội bằng pháp ... muốn quảnlý xã hội bằng pháp luật có hiệu quả, phải hết sức coi trọng công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật. Mặt khác, chúng ta phải thấy hết tính chất khó khăn, phức tạp của việc quản lý...
... kém hiệu quả, đó là lời khuyên dành cho các nhà quảnlý từ Harold L. Sirkin, chuyên gia trong lĩnh vực quảnlý nhân sự. Quản lýnhânsựbằng "Luật 98/2" Quy luật 98/2 ra đời để ... không có nghĩa là nhắm mắt cho qua những hành động sai trái. Quản lýnhânsựbằng "Luật 98/2" Hãy tập trung vào 98% nhân viên làm việc tích cực thay vì đau đầu tìm cách đối phó ... " ;quản lý& quot; thực ra mang ý nghĩa "gây cản trở" hơn là "tạo điều kiện". Các nhà quảnlý cần tránh điều này. 4. Tái cân bằng Vậy làm thế nào để tạo ra sự cân bằng trong...
... chuyên gia trong lĩnh vực quảnlý nhân sự. Quản lýnhânsựbằng "Luật 98/2" Quy luật 98/2 ra đời để trả lời cho câu hỏi: có khôn ngoan không khi các nhà quản lý dành thời gian công ... giờ tan ca. Nguyên nhân của sự khác biệt nằm ở chỗ các nhà quản lý của nhà máy mới luôn gần gũi và khuyến khích nhân viên hợp tác vui vẻ, còn tại nhà máy cũ, các nhà quảnlý tại đó vạch rõ ranh ... " ;quản lý& quot; thực ra mang ý nghĩa "gây cản trở" hơn là "tạo điều kiện". Các nhà quảnlý cần tránh điều này. 4. Tái cân bằng lý tin tưởng đến mức nào, nhà quảnlý không...
... ngợc lại.II. Nội dung công tác quảnlýnhân sự: 1 Công tác quảnlýnhânsự làm việc gìĐI cùng với sự phát triển HKKT và kinh tế nội dung công tác quảnlýnhân sự càng ngày trở nên phong phú ... lúc đúng nơI đúngchỗ - Tổ chức hệ thống quảnlýnhânsự phòng ban quảnlýnhânsự và quảnlý viên nhân lực, thông tin hạch toán đánh giá hiệu quả quảnlý LĐ trong DN. - Các nội dung trên có ... thành tốt quátrình thực tập cũng nh quá trình viết báocáoquảnlý của mình. Em xintrình bày : Báocáo về công tác quảnlýnhân sự. Báocáo của em bao gồm : Phần I : Quá trình hình thành...
... QuảnlýNhân Sự III. Quảnlý 1. Quảnlýnhânsự Quản lý thong tin nhânsự của nhân viên: mã nhân viên, họ tên, ngày sinh, giớitính, tôn giáo, địa chỉ, điện thoại,…Hình 6 :Quản lýnhân sự Trang ... kiếmTrang 23Đồ Án: QuảnlýNhân Sự 2. Quảnlý UserHình 4: Quảnlý User3. Đổi mật khẩuHình 5: Đổi mật khẩuTrang 20Đồ Án: QuảnlýNhân Sự Trang 16AdminĐăng nhập hệ thống Quản lýBáocáo Thống ... Nhập 192. Quảnlý User 203. Đổi mật khẩu 20III. Quảnlý 211. Quảnlýnhânsự 212. Quảnlý tiền lương 223. Quảnlý khen thưởng 224. Quảnlý kỷ luật 23IV. Tìm Kiếm 23V. BáoCáo Thống Kê...
... cập form quảnlý thông tin nhân viên• Truy cập form quảnlý position• Truy cập form quảnlý department• Truy cập form quảnlý function• Truy cập form chuẩn tính lương• Xem báo cáo 201.3.2 ... người sử dụng và người quảnlý tìm kiếm thông tin để dễ dàng lập báo cáo. 1.4Hướng phát triển đề tài:1.4.1 Tóm tắt đề tài:Đề tài “Khảo sát và xây dựng phần mềm quảnlýnhânsự Đề tài được thực ... hình 3 lớp của .Net Framework. Phần mềm sẽ hỗ trợ những yêu cầu:• Quảnlý thông tin nhân viên• Quảnlý tiền lương• Lập các báo cáo • Rút trích dữ liệu theo yêu cầu1.4.2 Phân tích thiết kế hệ...
... năng báo cáo 2.4.3.1 .Báo cáoquảnlýnhân sự Danh sách nhân viên hiện tại Danh sách nhân viên trực thuộc các phòng ban các phòng ban Danh sách nhân viên được khen thưởng,bị kỷ luật Báocáo ... K064061021 Báo cáo thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Duy Nhất2.2.2. Quảnlý diễn biến lương của nhân viênNgoài chức năng quảnlý thông tin, phần mềm Quảnlýnhânsự còn quản lý thông tin ... QUẢNLÝNHÂNSỰ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY1.3.1. Tổ chức bộ máy Nhânsự tiền lươngTrách nhiệm quản lí nhânsự và tiền lương sẽ thuộc về Phòng tổ chức hành chính(TCHC). Trong đó: Nhân viên nhân...
... Quảnlýnhânsự trong “dông bão” Khi kinh tế đi xuống, các nhân viên trông chờ vào cấp quảnlý lãnh đạo họ vượt qua khó khăn. Làm sao để ổn ... đến lúc phải thực hiện kế hoạch giảm nhânsự và chỉ nên thông báo cho từng cá nhân hay bộ phận. Giám đốc cũng nên dành thời gian trả lời câu hỏi và cho nhân viên bị thôi việc bày tỏ cảm xúc, ... những định hướng giá trị giúp các nhà quản trị cân nhắc mà năm câu hỏi và giải đáp dưới đây đáng để tham khảo. Phải thay đổi cách quảnlý và định hướng nhân viên thế nào trong tình hình kinh...
... luận về khoa học quảnlýnhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quảnlýnhân sự 1. Khái niệm- Quảnlýnhânsự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao ... năng của quảnlýnhân sự 2.1. Vai trò Quản lýnhânsự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lýquan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, công tác quảnlýnhânsự phải ... trữ và bảoquản hồ sơ và nhân sự. II. Các nhân tố ảnh hởng đến hoạt động quảnlýnhân sự 1. Môi trờng bên ngoài- Tình hình kinh tế và thời cơ kinh doanh ảnh hởng lớn đến quảnlýnhân sự. Khi...