... nước, các quỹ tàichính Nhà nước, đầu tư tài chính, tàichính doanh nghiệp, kế toán, kiểm toán độc lập, giá cả và hoạt động dịch vụ tàichính (sau đây gọi chung là lĩnh vực tài chính) tại địa phương ... Hoạt động tổ chức của Phòng tàichính kế hoạch Thành Phố Hải Dương2.1. Các mối quan hệ công táca. Mối quan hệ với cấp trên (UBND tỉnh, Bộ Tàichính và Ban Vật giá Chính phủ). - Phòng Tàichính ... hợp với Bộ Tài chính, Ban Vật giá Chính phủ để thực hiện chức năng quản lý Nhà nước đối với hoạt độngtài chính, giá cả tại địa phương theo quy định của pháp luật. - Phòng Tàichính có trách...
... trên(6) Chi tiền KPCĐ tại cơ sởII. THỰC TRẠNG VỀ KẾ TOÁN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGTẠICÔNG TY. 1.1.Quản lý laođộng và tiềnlương là một nội dung quan trọng trong công tác quản ... DOANH CỦA CÔNG TY: 28II. ĐÁNH GIÁ CHUNG THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀNLƯƠNG CỦA CÔNG TY: 281. Ưu điểm: 282. Nhược điểm: 293. Phương hướng hoàn thiện công tác kế toán tiềnlươngtạiCôngty TNHH Thương ... dụng lao động, tình hình quản lý sử dụng quỹ tiền lương, lập báo cáo về laođộngtiềnlương và các khoản tính theo lương thuộc trách nhiệm của kế toán.* Các hình thức tiền lương. - Việc tính lương...
... trực tiếp của Công ty. Tiêu biểu như: CôngtyTNHH Duy Lợi, Công tyTNHH Quốc Minh, Côngty trang trí nội thất vạn tín đạt…2.2 Công tác quản lý lao động, tiền lương. 2.2.1 C cu lao ng Theo ... chức quản lý laođộngtiềnlương …… 2.2.1 Cơ cấu laođộng 2.2.2 Tuyển và đào tạo lao động 2.2.3 Tổng quỹ lương và tiềnlương bình quân2.2.4 Các hình thức trả lương 2.2.5 Định mức lao động 2.2.6 ... hơn hiệu quả kinh doanh của côngty đồn thời đánh giá mức độ đóng góp của laođộng trong côngty và chính sách đội ngũ laođộng của côngty . Tình hình chi phí tiềnlương được thực hiện trong...
... công tác quản lý laođộng tiền lơng ở công ty. * Hoàn thiện sắp xếp lại đội ngũ lao động. Do laođộng trong một số bộ phận của Côngty cha hợp lý nên còn có tình trạng thừa hay thiếu lao ... doanh và t nhân. Trong công tác quản lý laođộngtiền lơng Côngty đà không ngừng từng bớc cải tiến phơng thức quản lý lao động. Phòng laođộngtiền lơng đà phân công rõ công việc cho từng thành ... cạnh tiền lơng cơ bản. Hàng tháng các bộ phận tổ chức chấm công cho ngời laođộng do bộ phận của mình quản lý rồi chuyển đến phòng laođộngtiền lơng cuả Công ty. Tại đây phòng laođộng tiền...
... laođộng trực tiếp tạicông ty, đồng thời phản ánh được sự quan tâm của côngty tới người laođộng - lực lượngchính tạo ra sản phẩm cho công ty. Trình tự xây dựng hệ thống trả công của công ... thỏa mãn, công bằng với tất cả người lao động mà vẫn đảm bảo trong khả năng chi trả của công ty. Cụ thể, công tác thù laolao động của côngty được tiến hành như sau: 8.1. Tiền lương: Nguồn ... của lao động - tiềnlương trong côngty như: xây dựng chức danh, công tác cán bộ, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, thù laolao động, an toàn và bảo hộ lao động đều đã được công...
... tích laođộngtiềnlươngtạicôngty .CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ LAOĐỘNG , TIỀN LƯƠNG , PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN LÝ LAOĐỘNG , TIỀN LƯƠNG TẠI DOANH NGHIỆP. I . VAI TRÒ CỦA LAOĐỘNG ... PHÂN TÍCH LAOĐỘNG , TIỀNLƯƠNGTẠICÔNGTY XUẤT KHẨU LAOĐỘNG TM-DL ( VINAMOTOR-TTLC ) I . GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY .1. Quá trình hình thành và phát triển của côngty . Công ty cổ phần ... quỹ lương . Tổng quỹ Mức lương bình lương trong = Tổng số x Số ngày x quân của một doanh nghiệp laođộnglaođộnglaođộng .Nhìn công thức trên ta thấy số laođộng và số ngày cônglao động...
... laođộng của Công ty 2. Vấn đề tiềnlương ở Công ty. 2.1. Phương pháp tính quĩ lương của Công ty. 2.2. Các hình thức trả lương. CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAOĐỘNGTIỀN LƯƠNG Ở CÔNG ... THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG Ở CÔNGTY I. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY. II. NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNGTIỀNLƯƠNG Ở CÔNG TY. KẾT LUẬNTÀI ... QUẢN LÝ LAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM. 1. Đặc điểm về laođộng ở Công ty. 1.1. Vấn đề laođộng ở Công ty. 1.2. Cơ cấu lao động. 1.3. Số lượnglao động. 1.4. Các...
... ĐỀ CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNGI. KHÁI NIỆM , VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG1. Khái niệm : Tiềnlương (tiền công) là phần thù laolaođộng biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người laođộng căn cứ ... lượng và tính chất công việc của họVề bản chất tiềnlươngchính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động 2. Vai trò của tiềnlương : Đối với người lao động: - Tiềnlương là đòn bẩy kinh ... đồnglao động. 1.2. Tiềnlương tuần:- Tiềnlương tuần là tiềnlương trả cho một tuần làm việc được xác định trên cơ sở tiềnlương tháng nhân với 12 và chia cho 52 tuần:1.3. Tiềnlương ngày- Tiền...
... môn của các tài liệu đó vận dụng vào thực tiễn vào tạiCôngty Cổ phần Thủy Sản Cafatex. - Đề tài .Kế Toán TiềnLương Và Sự ảnh Hưởng Của TiềnLương Đối Với Người LaoĐộngTạiCôngTy Liên Doanh ... hoạt động của công ty 23 3.2 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAOĐỘNGTẠICÔNGTY 25 3.2.1 Phân loại laođộng 25 3.2.2 Tổ chức hoạch toán laođộng 28 3.2.3 Phân tích tình hình sử dụng số lượnglaođộng ... của tiềnlươngTiềnlươngchính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức laođộngTiềnlương là một bộ phận cấu thành nên giá trị sản phẩm do laođộng làm ra. Tùy theo cơ chế quản lý mà tiền lương...
... toán chi tiết laođộngtại xí nghiệp 2A :1. Hạch toán số lượnglaođộngtại xí nghiệp 2AĐể theo dõi số lượnglaođộngcôngty dung “Sổ danh sách laođộng . Lao động trong côngty được theo ... phân phối theo laođộng vì chưa xét đến chất lượnglao động. 1.2 Hình thức tiềnlương theo sản phẩm1.2.1 Khái niệmHình thức tiềnlương theo sản phẩm là tiềnlương trả cho người laođộng theo số ... việc hạch toán tiềnlương và các khoản trích theo lương của Côngty Cổ Phần Vinatex Đà Nẵng em quyết định chọn đề tài “Hạch toán lao động, tiềnlương và các khoản trích theo lươngtại xí nghiệp...
... của công thức trên chính là ∑ Quỹ lương ) Trong đó: ĐGTLTH: Đơn giá tiềnlương tổng hợp LĐđb: Laođộng định biên TLminDN: Tiềnlương tối thiểu côngty áp dụng HCB: Hệ số lương ... ra tiềnlương và các khoản phụ cấp mang tính tiềnlương phải trả người lao động: Nợ TK622: tiềnlương CNV trực tiếp sản xuất Nợ TK642: tiềnlương cho khối văn phòng Có TK334: tổng tiềnlương ... người laođộng là khoản tiền bù đắp khai thác với tiềnlương hoặc tiền thưởng. Phúc lợi cho người laođộng có tác dụng động viên tinh thần, bởi vì thông qua các loại phúc lợi như hỗ trợ tiền...