... bại trong cuộc phỏngvấn xin việc, hoặc bị ép lương dù có thể anh/chị ta có năng lực. Nếu thất bại ở cuộc phỏng vấn thì sẽ chẳng bao giờ anh/ chị ta có thể chứng minh là anh/chị ta có năng ... cách trả lời phỏngvấn xin việc, tôi cho rằng nó vô hại. Nó giúp bạn đạt được mục tiêu nhất thời là khả năng được tuyểndụng (đặc biệt là rất hiệu quả ở một số nơi chỉ phỏngvấn kiểu thi ứng ... Nói dối trongtuyểndụng 1. Thật thà không phải lúc nào cũng tốt. Có những người rất giỏi nhưng thiếu kỹ năng giao tiếp, lại thêm quá...
... Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏng vấn qua điệnthoạiz Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá mộtsố năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, ... phỏng vấn z Phỏng vấn tự doCác câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớcz Phỏng vấn theo kịch bảnzCác câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có cácbarem điểm cho các câu trả lời.z Phỏng ... thường dễ nhớ nhất trong đầu người phỏng vấn Kếtthúcphỏng vấn zKết thúc: nếumuốntuyểndụng có thểhỏi: thờigiancóthể làm việc, phươngtiện đi lại, lương mong muốn?zNếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm ơn...
... những gì? Ta muốn làm gì? Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào?2 Kỹ năngphỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Lời khuyên của nhà tuyển dụng Các câu hỏi thường gặp3Không chuẩn bịlàchuẩn bị cho ... (Knowledge)Kỹnăng(Skills)Tháiñộ(Attitude)50Lời khuyên của nhà tuyển dụng Cố ñưa cuộc phỏngvấn vào dạng hội thoại: Lôi kéo người phỏngvấn hỏi ñể biết thêm Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn Luôn ghi chép thông tin ... Mang theo sổ ghi chép và kẹp tài liệu phù hợp Chọn trang phục cho buổi phỏng vấn 47Khi phỏng vấn Người phỏngvấn sử dụng nhiều giác quan: Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6 Một ứng...
... cậpTrớc phỏng vấn 1. Ngời phỏngvấn có nghiên cứu các thông tin cơ bản không?2. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị địa điểm phỏngvấn hợ p lý không?3. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏngvấn với ... không?Bắt đầu phỏng vấn 4. Ngời phỏngvấn có làm cho ngời đợc phỏngvấn cảm thấy thoải mái không?5. Ngời phỏngvấn có giải thích mục đích của cuộc phỏng vấn không?6. Ngời phỏngvấn có giải ... trình phỏngvấn (thời gian, chủ đề thảo luận ) không? Trong lúc phỏngvấn Kỹ năng đặt câu hỏi7. Ngời phỏngvấn có đặt các câu hỏi về các mục quan trọng trong đơn xin vay không?8. Ngời phỏng vấn...
... vị trí ngồI trong buổI phỏng vấn: ngồI đốI diện là một cách phỏngvấn chính thức mang tính trang trọng; ngồI cạnh nhau cho cuộc phỏngvấn không chính thức; hoặc hộI đồng phỏngvấn ngồI một ... quan trọng nhất trước khi phỏngvấn là cách phỏng vấn, tùy thuộc vào tiêu chuẩn công việc, cân nhắc những gì bạn muốn đạt được trong cuộc phỏng vấn. Có nhiều cách phỏngvấn như: hỏI đáp các câu ... VẤN Article KỸ NĂNGPHỎNGVẤN (PHẦN 1) CHUẨN BỊ CHO CUỘC PHỎNG VẤN Theo Interviewing Skills – Tim Hindle Tuyển dụng nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan...
... PHẦN II: THỰC HÀNH KỸNĂNGPHỎNGVẤN 1. Thí dụ về phỏngvấn một số nhóm đối tƣợng trong kiểm định chất lƣợng dạy nghề 1.1. Phỏngvấn nhà tuyểndụng ... - 3. Một số ƣu nhƣợc điểm và lƣu ý khi sử dụngkỹnăngphỏngvấn trong kiểm định 3.1. Ưu điểm Theo ... Ăn mặc thích hợp. + Phỏngvấn ở một địa điểm thích hợp. + Khuyến khích người được phỏngvấn trả lời nhiều hơn là một từ. + Thể hiện sự tôn trọng đối với người được phỏng vấn. + Tập duyệt nhiều...
... Bảng 1: Cc thang đo thƣờng s dụngtrong phiếu hi ( 5 4 3 2 1 ... nhau? PHẦN III. HƢỚNG DẪN SỬ DỤNG TÀI LIỆU 1. Phạm vi áp dụng Tài lic s d o, bung nhhoàn thành lo ... QUAN HỢP TÁC QUỐC TẾ TÂY BAN NHA TỔNG CỤC DẠY NGHỀ TÀI LIỆU ĐÀO TẠO – BỒI DƢỠNG KỸ NĂNG THU THẬP THÔNG TIN VÀ MINH CHỨNG (Lƣu hành nội bộ) Hà Nội - 2011 20...
... Kĩ năngphỏngvấntrong Nghiên cứu thị trường October 31, 20112. Phương pháp phỏngvấn qua điện thoại2.1- Nội dung phương phápNhân viên điều tra tiến hành việc phỏngvấn đối tượng ... TPHCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANHKĩ năngphỏngvấn trong Nghiên cứu thị trườngo Nhóm ZEROo GVHD: ThS. Nguyễn Phương Namo TPHCM,ngày 28 tháng 10 năm 2011Kĩ năngphỏngvấntrong Nghiên cứu thị trường ... phép…3.2- Phỏngvấn qua e-mail3.2.1- Nội dung phương pháp 7 GVHD: Ths Nguyễn Phương NamKĩ năngphỏngvấntrong Nghiên cứu thị trường October 31, 2011Cũng giống như phương pháp phỏngvấn qua...
... chính quyĐại học xây dưng Hà Nội: 5 tuyển dụng . Trung tâm kỹnăngphỏngvấn ra đời là nơi đào tạo nâng cao kỹnăngphỏng vấn cho ứng viên và nhà tuyểndụng . Ngoài ra trung tâm còn dịnh hướng ... tạo chuyên sâu về kỹnăngphỏng vấn. Đây là một lợi thế cạnh tranh khi thành lập.2.2. Sản phẩm và dịch vụ của dự án2.2.1 Dịch vụ - Dịch vụ chính là đào tạo kỹnăngphỏngvấn 6CHƯƠNG III: ... nhu cầu học kỹnăngphỏngvấn nếu mức chi phí hợp lý.Ngoài ra tất cả cả các sinh viên của các trường dại học khác trên địa bàn Hà Nội và các địa bàn khác cũng có nhu cầu trang bị kỹnăng này....
... chuẩn tuyểndụng mẫu mà người phỏngvấn sử dụng trong ghi nhận ý kiến của họ và những gì bạn thể hiện trong suốt buổi phỏng vấn. 5. Những câu hỏi phỏngvấn thường gặp Ngày càng nhiều nhà tuyển ... theo trong quá trình tuyểndụng của công ty là gì? Tôi có cần đến phỏngvấn tiếp lần 2 hay 3 không? 11. Sau buổi phỏngvấn Sau khi phỏng vấn, bạn nên thể hiện những gì bạn nghĩ về buổi phỏng ... khuyên cho thư cảm ơn sau phỏngvấn Nói lời cảm ơn sau buổi phỏngvấn xin việc là rất quan trọng (cũng như sau buổi phỏngvấn thứ hai). Không những cảm ơn người đã phỏngvấn bạn mà còn phải cảm...
... TRẮC NGHIỆM KỸNĂNGPHỎNGVẤN Bạn hãy chọn phương án trả lời ĐÚNG hoặc SAI (vào bảng trả lời ở cuối bài trắc nghiệm này) cho các câu hỏi dưới đây nhằm tự đánh giá kỹnăngphỏngvấn của bạn. ... cũng có nghĩa là ứng viên không ổn định. 4. Việc đầu tiên mà một người phỏngvấn có kinh nghiệm làm trong một cuộc phỏngvấn là giao tiếp tốt với ứng viên. 5. Cách phù hợp để tiếp đón một ứng ... công việc 13. Không nên bàn về chuyện tiền lương cho tới cuộc phỏngvấn cuối cùng. 14. Đừng ghi chép gì trong một cuộc phỏngvấn vì việc đó có thể làm cho ứng viên sao nhãng hay hoảng sợ....