... Còn ngày nay, việc “đọc và và viết” đang trở thành trọng tâm của các hoạt động quản lý điều hành. Và một kỹnăng quan trọng của các nhà quản lý hiện đại ra đời từ đây:“Quản lý nội dung” (Content ... hành, tǎng mức độ thường xuyên của việc cập nhật nội dung, cũng như tǎng cường chất lượng và số lượng của nội dung được giới thiệu trên website của bạn. Không ít nhà quản lý ngày nay đang tìm ... - Nó cho phép các giao tiếp được ghi lại một cách chính thức. Quản lý nội dung - Kỹ năng quan trọng của nhà quản lý hiện đại Ngày nay internet đã làm thay đổi hoạt động quản lý công ty....
... Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn nếunắmvấn đề tốt hơn Phỏngvấn qua điệnthoạiz Phỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá mộtsố năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, ... phỏng vấn z Phỏng vấn tự doCác câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớcz Phỏng vấn theo kịch bảnzCác câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có cácbarem điểm cho các câu trả lời.z Phỏng ... ngườiphỏng vấnhỏi để hỏi và tranh luận để tranh luận. Cầnphảichủ động đặt ra các câu hỏivàbiếtdừng chuyển sang câu hỏi khác khi thấy đủ thông tin Trước khi phỏng vấn zGiớithiệu ngườiphỏng vấn, ...
... 22Chuẩn bị phỏng vấn Hiểu nhà tuyển dụng Lĩnh vực kinh doanh củanhà tuyển dụng? Khách hàng củanhà tuyển dụng là ai? Danh tiếng củanhà tuyển dụng như thế nào? Ai sẽ phỏngvấn bạn? Bao ... cần 5Suy nghĩ về sự nghiệp của ta Ta có những gì? Ta muốn làm gì? Ta xây dựng sự nghiệp như thế nào? 2 Kỹ năngphỏng vấn Chuẩn bị phỏng vấn Lời khuyên củanhà tuyển dụng Các câu hỏi ... (Knowledge)Kỹnăng(Skills)Tháiñộ(Attitude) 50Lời khuyên củanhà tuyển dụng Cố ñưa cuộc phỏngvấn vào dạng hội thoại: Lôi kéo người phỏngvấn hỏi ñể biết thêm Biểt hiện thân thiện với người phỏng vấn Luôn ghi chép thông...
... không?Bắt đầu phỏng vấn 4. Ngời phỏngvấn có làm cho ngời đợc phỏngvấn cảm thấy thoải mái không?5. Ngời phỏngvấn có giải thích mục đích của cuộc phỏng vấn không?6. Ngời phỏngvấn có giải ... cậpTrớc phỏng vấn 1. Ngời phỏngvấn có nghiên cứu các thông tin cơ bản không?2. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị địa điểm phỏngvấn hợ p lý không?3. Ngời phỏngvấn có chuẩn bị Kế hoạch phỏngvấn với ... Có kế hoạch cho phần mở đầu củaphỏngvấn Phần mở đầu củaphỏngvấn thờng là phần căng thẳng nhất trong thời gian phỏngvấn cho cả ngời phỏngvấn và ngời đợc phỏng vấn. Bằng cách lên kế hoạch...
... tượng của từng ứng viên khi cuộc phỏng vấn chấm dứt. Đảm bảo rằng không có những gián đọan trong khi phỏng vấn. 9. Bố trí địa điểm và vị trí phỏng vấn: Bạn phảI quyết định xem nên tổ chức phỏng ... quan trọng nhất trước khi phỏngvấn là cách phỏng vấn, tùy thuộc vào tiêu chuẩn công việc, cân nhắc những gì bạn muốn đạt được trong cuộc phỏng vấn. Có nhiều cách phỏngvấn như: hỏI đáp các câu ... những kỹnăng cần thiết của ngườI phỏng vấn. Khi bạn lắng nghe, ngườI được phỏngvấn sẽ được khuyến khích nói tiếp. Học cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể (body language) để giúp thể hiện thái độ của...
... PHẦN II: THỰC HÀNH KỸNĂNGPHỎNGVẤN 1. Thí dụ về phỏngvấn một số nhóm đối tƣợng trong kiểm định chất lƣợng dạy nghề 1.1. Phỏngvấnnhà tuyển dụng ... người được phỏngvấn trả lời nhiều hơn là một từ. + Thể hiện sự tôn trọng đối với người được phỏng vấn. + Tập duyệt nhiều lần. + Bày tỏ sự tôn trọng, cảm kích đối với người được phỏng vấn. - ... tốt với người được phỏng vấn. + Bám sát mục đích phỏng vấn. + Đặt câu hỏi một cách tự nhiên. + Tập trung lắng nghe và thể hiện sự thông cảm. + Ăn mặc thích hợp. + Phỏngvấn ở một địa điểm...
... QUAN HỢP TÁC QUỐC TẾ TÂY BAN NHA TỔNG CỤC DẠY NGHỀ TÀI LIỆU ĐÀO TẠO – BỒI DƢỠNG KỸ NĂNG THU THẬP THÔNG TIN VÀ MINH CHỨNG (Lƣu hành nội bộ) Hà Nội - 2011 ... ki, vi mt bng chung hay vi chính CSDN trong nhc hay vnh do Nhà c hoc CSDN ra; - Nêu nhm mm yu, ginh mc ... , 28 2. Bài tập 2: Xây dựng đề cƣơng phng vấn cho 1 tiêu chuẩn kiểm định chất lƣợng dạy nghề 03 ...
... thế nào để lần giao tiếp đó đạt được kết quả như bạn mong đợi ?2. Kỹnăng là gì: Kỹ năng là năng lực hay khả năng chuyên biệt của một cá nhân về một hay nhiều khía cạnh nào đó được sử dụng để ... quả, kỹ năng đặt cậu hỏi, cử chỉ điệu bộ và sự tinh tế trong giao tiếp sẽ giúp bạn hoàn thiện kỹ năng giao tiếp. Mặc dù càng ngày người ta càng nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của các kỹnăng ... cũngnhư không tiến thân được.B. NỘI DUNG CHÍNH:1.Các kỹnăng cần thiết đối với các chủ doanh nghiệp: Kỹ năng: nói, nghe, viếtKĩ năng 1: Nói Kĩ năng nói không còn chỉ là một “điểm cộng” trong giới...
... quyĐại học xây dưng Hà Nội: 5 tuyển dụng . Trung tâm kỹnăngphỏngvấn ra đời là nơi đào tạo nâng cao kỹnăngphỏng vấn cho ứng viên và nhà tuyển dụng . Ngoài ra trung tâm còn dịnh hướng việc ... thẳng” và thậm chí cảm thấy “thiếu khả năng khi phải đảm nhận trách nhiệm thực hiện một buổi phỏngvấn tuyển dụng.Do đó kỹnăngphỏngvấn của cả ứng viên lẫn nhà tuyển dụng chưa hề được đào tạo. ... tạo chuyên sâu về kỹnăngphỏng vấn. Đây là một lợi thế cạnh tranh khi thành lập.2.2. Sản phẩm và dịch vụ của dự án2.2.1 Dịch vụ - Dịch vụ chính là đào tạo kỹnăngphỏngvấn 6 CHƯƠNG III:...
... trình tuyển dụng của công ty là gì? Tôi có cần đến phỏngvấn tiếp lần 2 hay 3 không? 11. Sau buổi phỏngvấn Sau khi phỏng vấn, bạn nên thể hiện những gì bạn nghĩ về buổi phỏng vấn, tìm vài ... khuyên cho thư cảm ơn sau phỏngvấn Nói lời cảm ơn sau buổi phỏngvấn xin việc là rất quan trọng (cũng như sau buổi phỏngvấn thứ hai). Không những cảm ơn người đã phỏngvấn bạn mà còn phải cảm ... Mỗi lá thư cảm ơn nên bao gồm lời cảm ơn cho buổi phỏng vấn, khẳng định lại sự quan tâm của bạn đối với vị trí này, năng lực và các kỹnăngcủa bạn, và cuối cùng là cảm ơn một lần nữa. Ngắn...
... TRẮC NGHIỆM KỸNĂNGPHỎNGVẤN Bạn hãy chọn phương án trả lời ĐÚNG hoặc SAI (vào bảng trả lời ở cuối bài trắc nghiệm này) cho các câu hỏi dưới đây nhằm tự đánh giá kỹnăngphỏngvấn của bạn. ... mà một người phỏngvấn có kinh nghiệm làm trong một cuộc phỏngvấn là giao tiếp tốt với ứng viên. 5. Cách phù hợp để tiếp đón một ứng viên là cho thư ký dẫn anh ta vào phòng của bạn ngay khi ... nói. 8. Cách tốt nhất làm giảm sự lo lắng của ứng viên là đi thẳng vào vấn đề càng nhanh càng tốt. 9. Một cách tốt để thu thập thông tin về trình độ học vấn và kinh nghiệm là hỏi sáu câu hỏi...
... nhưng thiếu kỹ năng giao tiếp, lại thêm quá thành thật nên rất hay thất bại trong cuộc phỏngvấn xin việc, hoặc bị ép lương dù có thể anh/chị ta có năng lực. Nếu thất bại ở cuộc phỏng vấn thì ... chơi trong khoảng thời gian chờ một dự án riêng của họ Nên nếu nói thẳng nói thật mục đích thực sự của họ, thì khả năng thành công khi phỏngvấn là bao nhiêu? Theo tôi, trường hợp này cũng ... làm kiếm tiền nên nếu họ nói dối để thành công khi phỏngvấn thì điều này cũng chẳng có gì đáng lên án. Nếu có, nên nhìn lại cách phỏngvấncủa doanh nghiệp. Muốn thành công: hãy nói dối!Bạn...
... đã khuyên các ứng viên trước khi tham gia phỏngvấn nên tìm hiểu thật kỹ về yêu cầu công việc của vị trí tuyển dụng, tự đánh giá xem với khả năng, năng lực sẵn có thì mình có đủ tự tin để làm ... vào phòngphỏngvấn và tự tin chờ kết quả. Trả lời phỏngvấn - Nhanh và nhiều chưa hẳn tốtNgày nay, các ứng viên đã có nhiều kinh nghiệm hơn trong việc thể hiện mình trước nhà tuyển ... hoặc yêu cầu củanhà tuyển dụng đặt ra. Ứng viên hãy trả lời đi vào trọng tâm vấn đề mà nhà tuyển dụng đặt ra một cách xúc tích, rõ ràng. Chị Bùi Thị Ngọc Chi – Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng...