0

kết qủa đào tạo bồi dưỡng theo phương pháp đào tạo bồi dưỡng

Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở Bộ KHĐT

Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở Bộ KHĐT

Quản trị kinh doanh

... 44 2.2.1.1 Kt qa o to, bi dng theo ni dung o to, bi dng 44 2.1.1.2 Kt qa o to, bi dng theo phng phỏp o to, bi dng 45 2.1.1.3 Kt qa o to, bi dng theo gii tớnh 46 2.2.2 Tỡnh hỡnh ... viờn chc ca B KH&T theo gii 30 Bng 5: C cu cỏn b, cụng chc, viờn chc ca B KH&T theo trỡnh chuyờn mụn o to .31 Bng 6: C cu cỏn b, cụng chc, viờn chc ca B KH&T theo ngnh ngh o to ... chc ca B KH&T theo trỡnh lý lun chớnh tr 33 Bng 8: C cu cỏn b, cụng chc, viờn chc ca B KH&T theo trỡnh ngoi ng, tin hc .34 Bng 9: Kt qa o to, bi dng theo ni dung o...
  • 89
  • 470
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức phòng lao động thương binh và xã hội huyện phúc thọ

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức phòng lao động thương binh và xã hội huyện phúc thọ

Quản trị kinh doanh

... dụng CBCC theo quy hoạch Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức: Tiếp nhận thi hành thị cấp công tác đào tạo bồi dưỡng CBCC Tạo điều kiện để công chức thực chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy ... 2014 Phương pháp nghiên cứu Trong trình thực đề tài em sử dụng phương pháp sau: • Phương pháp quan sát • Phương pháp thu thập thông tin, tổng hợp thông tin tài liệu thứ cấp • Sử dụng phương pháp ... đường đào tạo, bồi dưỡng Chính vậy, để phát triển đội ngũ cán bộ, công chức cần phải chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đặc biệt cán dự nguồn quy hoạch Việc học tập, tu dưỡng, ...
  • 45
  • 579
  • 3
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC của văn PHÒNG HĐND  UBND HUYỆN QUẾ võ TỈNH bắc NINH

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC của văn PHÒNG HĐND UBND HUYỆN QUẾ võ TỈNH bắc NINH

Quản trị kinh doanh

... dung đào tạo theo hướng đào tạo bản, bồi dưỡng theo chức danh, đảm bảo tính thiết thực Các trường hợp cán bộ, công chức chưa đủ tiêu chuẩn trẻ có triển vọng phát triển phải thực đào tạo, bồi dưỡng ... tác quản lý - Tổ chức triển khai thực đồng bộ, triệt để giải pháp đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán - Áp dụng hình thức đào tạo, bồi dưỡng dài hạn, ngắn hạn, định kỳ cho cán chủ chốt, công chức ... Thời gian: tính tới thời điểm tháng năm 2015 Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp quan sát; - Phương pháp thu thập thông tin, thống kê; - Phương pháp điều tra Ý nghĩa, đóng góp đề tài Khi nghiên...
  • 48
  • 669
  • 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC xã, THỊ TRẤN của HUYỆN QUẾ võ TỈNH bắc NINH

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC xã, THỊ TRẤN của HUYỆN QUẾ võ TỈNH bắc NINH

Quản trị kinh doanh

... độ đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ, công chức cấp xã đào tạo, bồi dưỡng kiến thức phù hợp tiêu chuẩn chức danh đảm nhiệm theo quy hoạch cán bộ, công chức Cán bộ, công chức cấp xã cử đào tạo, bồi dưỡng, ... dung đào tạo theo hướng đào tạo bản, bồi dưỡng theo chức danh, đảm bảo tính thiết thực Các trường hợp cán bộ, công chức chưa đủ tiêu chuẩn trẻ có triển vọng phát triển phải thực đòa tạo, bồi dưỡng ... trách Những người hoạt động không chuyên trách cấp xã đào tạo, bồi dưỡng kiến thức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ đảm nhiệm; cử đào tạo, bồi dưỡng, hưởng chế độ quy định khoản Điều 12 Nghị định...
  • 62
  • 449
  • 0
Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố quảng ngãi

Đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước của thành phố quảng ngãi

Kinh tế

... pháp ñ hoàn thi n công tác ñào t o phát tri n ñ i ngũ CBCC nhà nư c thành ph Qu ng Ngãi ñ n năm 2015 Phương pháp nghiên c u Đ th c hi n m c tiêu nghiên c u, ñ tài s d ng phương pháp: Phương pháp ... Phương pháp phân tích th c ch ng; Phương pháp phân tích chu n t c; Phương pháp ñi u tra, kh o sát, chuyên kh o, chuyên gia, so sánh, phân tích, t ng h p phương pháp khác … C u trúc c a lu n văn ... c s d ng, b trí ngư i h c sau ñào t o c) Xác ñ nh phương pháp ñào t o Phương pháp ñào t o cách th c ñ ti n hành ñào t o Hay nói cách khác, ñó phương th c c th ñ truy n t i ki n th c c n ñào t...
  • 26
  • 794
  • 1
Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Tài liệu Báo cáo chuyên đề : Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực(đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước) pdf

Báo cáo khoa học

... nghiệp vụ Phương pháp đào tạo, bồi dưỡng điều chỉnh dần cho phù hợp với đối tượng cụ thể -Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng ngày chủ động theo quy hoạch, kế hoạch có nề nếp -Hệ thống trường lớp đào tạo ... vực đào tạo, bồi dưỡng cán công chức, Chính phủ đ: - Thông qua Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán công chức (tháng 8/1996) - Ban hành Quyết định số 874/TTg (ngày 20/11/1996) công tác đào tạo, bồi dưỡng ... lúng túng đào tạo ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo -Nội dung chương trình đào tạo nặng kiến thức chung, chưa hướng mạnh vào việc bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cụ thể -Phương pháp đào tạo cũ, chưa...
  • 78
  • 1,258
  • 0
Thực trạng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ngành chế tạo máy tại Hà Nội hiện nay

Thực trạng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ngành chế tạo máy tại Hà Nội hiện nay

Xã hội học

... phƣờng, thị trấn” đƣa kết luận: “Nhiều cán bộ, công chức sở chƣa đƣợc đào tạo có hệ thống, lƣợng cán chƣa đạt chuẩn cao” [33, 9] Theo ông, đổi nội dung, hình thức công tác cán đào tạo cán phải gắn ... cấu đội ngũ CBCĐCS CC theo độ tuổi CC theo giới tính CC theo trình độ học vấn, CM, nghiệp vụ CC theo trình độ lý luận trị CC theo trình độ ngoại ngữ tin học Khuyến nghị giải pháp 7.2 Giả thuyết ... cấp trở lên; gần 74% có trình độ cao đẳng, đại học; 88,43% đƣợc đào tạo lý luận trị 63,5% đƣợc đào tạo ngoại ngữ; 53,7% đƣợc đào tạo tin học (Xem phụ lục 2.2) Hiện nay, môi trƣờng hoạt động CBCĐ...
  • 130
  • 1,323
  • 0
báo cáo khoa học  'nghiên cứu quan điểm của hố chí minh về đội ngũ cán bộ công chức trong tác phẩm “sửa đổi lối làm việc” vận dụng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức ở nước ta hiện nay'

báo cáo khoa học 'nghiên cứu quan điểm của hố chí minh về đội ngũ cán bộ công chức trong tác phẩm “sửa đổi lối làm việc” vận dụng vào việc xây dựng đội ngũ cán bộ công chức ở nước ta hiện nay'

Báo cáo khoa học

... dài hạn việc đào tạo bồi dưỡng cán Lựa chọn cán trẻ có lực, có phẩm chất đạo đức tốt, đào tạo, bồi dưỡng họ trở thành người lãnh đạo tương lai - Xác định rõ tiêu chuẩn cán bộ, đổi phương thức ... đào tạo đạt hiệu cao cán bố trí, sử dụng hợp lý Công tác tạo phải gắn với yêu cầu xã hội, ngành trung ương địa phương Cần có biện pháp kiểm định chất lượng đào tạo cán bộ, giao nhiệm vụ đào tạo ... qui trình đào tạo, bồi dưỡng cán phù hợp với ngành, địa phương - Đảng, Nhà nước cần có đạo tập trung thống toàn công tác cán tránh chồng chéo, trùng lắp đạo công tác cán - Phải gắn đào tạo với...
  • 4
  • 1,261
  • 20
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000  2007

THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000 2007

Kế toán

... trương sách phát triển kinh tế xã hội, tạo điều kiện phát huy bước quyền làm chủ nhân dân Ngoài Đảng Nhà nước quan tâm trọng tới việc đào tạo, bồi dưỡng, đào tạo lại cho đội ngũ cán bộ, công chức ... lượng cán bộ, công chức qua bồi dưỡng chiếm phần không nhỏ, giảm đáng kể từ 43,75% năm 2000 xuống 29,45% năm 2007, điều thể nỗ lực không ngừng công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức quản ... xã chủ yếu chưa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, cán qua đào tạo phần lớn lại không làm chuyên môn Do điều kiện thiếu cán bộ, công chức có trình độ nên cán bộ, công chức qua đào tạo phải kiêm nhiệm...
  • 25
  • 976
  • 0
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC của UBND QUẬN NAM từ LIÊM, THÀNH PHỐ hà nội

Báo cáo thực tập tốt nghiệp: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC của UBND QUẬN NAM từ LIÊM, THÀNH PHỐ hà nội

Kinh tế - Quản lý

... công tác đào tạo, bồi dưỡng việc nâng cao lực làm việc - Cơ chế quản lý đào tạo, bồi dưỡng hình thành thực tiễn áp dụng nhiều vướng mắc, khó khăn phức tạp Đồng thời, phân cấp đào tạo, bồi dưỡng ... chức UBND qua đào tạo, bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước, 60 cán lãnh đạo phòng chuyên môn học lớp bồi dưỡng nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ Ngoài tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho cán ... xin đưa số kiến nghị, đề xuất tiếp tục công tác đào tạo, bồi dưỡng cán đạt kết cao hướng tới thực tế Khi đào tạo bồi dưỡng phải ý tới vấn đề kết hợp lý luận thực tế giúp người cán công chức...
  • 48
  • 1,159
  • 3
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức của chính quyền thị trấn thanh sơn, huyện thanh sơn, tỉnh phú thọ từ năm 2010 đến nay  thực trạng và giải pháp

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức của chính quyền thị trấn thanh sơn, huyện thanh sơn, tỉnh phú thọ từ năm 2010 đến nay thực trạng và giải pháp

Lý luận chính trị

... đào tạo, bồi dưỡng, “công việc gốc Đảng” Quy hoạch đội ngũ cán công chức : bồi dưỡng để tạo nguồn nâng cao trình độ, lực công chức Đào tạo bồi dưỡng phải có trọng tâm, trọng điểm chuyên sâu kết ... bền vững đất nước Việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng công chức: chưa xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển đội ngũ cán công chức, trọng quy hoạch lãnh đạo Việc đào tạo ý trường lớp, chưa qua thực ... đất nước phải tạo điều kiện cho họ rèn luyện Ba là, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Tiếp tục đổi nội dung, chương trình đào tạo cán bộ, công chức theo hướng chuẩn...
  • 36
  • 492
  • 0
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức sở nội vụ tỉnh bắc kạn

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức sở nội vụ tỉnh bắc kạn

Thạc sĩ - Cao học

... 1.4.2 Đào tạo bồi dưỡng công chức hành nhà nước 22 1.4.2.1 Nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng 23 1.4.2.2 Nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng 24 1.4.2.3 Hình thức đào tạo, bồi dưỡng ... tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm: bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức; đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh lãnh đạo, quản lý Hình thức đào tạo, bồi dưỡng cách thức tổ chức khoá học Các khoá đào ... cầu đào tạo, bồi dưỡng Thông thường, người ta phân chia nhu cầu đào tạo thành loại sau: nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nhằm hoàn thiện tiêu chuẩn nghiệp vụ, chức danh công chức quy định; nhu cầu đào...
  • 134
  • 424
  • 0
Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức sở nội vụ tỉnh bắc kạn

Phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức sở nội vụ tỉnh bắc kạn

Thạc sĩ - Cao học

... 1.4.2 Đào tạo bồi dưỡng công chức hành nhà nước 22 1.4.2.1 Nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng 23 1.4.2.2 Nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng 24 1.4.2.3 Hình thức đào tạo, bồi dưỡng ... tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm: bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức; đào tạo, bồi dưỡng theo chức danh lãnh đạo, quản lý Hình thức đào tạo, bồi dưỡng cách thức tổ chức khoá học Các khoá đào ... cầu đào tạo, bồi dưỡng Thông thường, người ta phân chia nhu cầu đào tạo thành loại sau: nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nhằm hoàn thiện tiêu chuẩn nghiệp vụ, chức danh công chức quy định; nhu cầu đào...
  • 134
  • 409
  • 0
Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục và chế độ chính sách nhà giáo đối với ngành giáo dục sơn la

Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lí giáo dục và chế độ chính sách nhà giáo đối với ngành giáo dục sơn la

Tài liệu khác

... - Đào tạo đội ngũ nhà giáo cán quản lý giáo dục theo địa chỉ, xây dựng trường sư phạm để bảo đảm chất lượng, đủ số lượng nhà giáo cấp học, trình độ đào tạo, đối tượng đặc biệt xã hội - Bồi dưỡng ... Nhiều quy định chế độ, sách đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng nhà giáo ban hành từ lâu, không phù hợp, song chậm bổ sung, sửa đổi, như: chế độ cho giáo viên bồi dưỡng tập trung theo Quyết định số 291/CP ... Sự kết hợp cấp, ngành, lực lượng xã hội với ngành giáo dục - đào tạo chưa đồng bộ, khả đầu tư đóng góp cho giáo dục - đào tạo chưa đáp ứng đủ so với yêu cầu Hiện nay, ngành giáo dục - đào tạo...
  • 12
  • 3,273
  • 23
THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ  CÔNG CHỨC CỦA CHÍNH QUYỀN  CẤP PHƯỜNG

THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CỦA CHÍNH QUYỀN CẤP PHƯỜNG

Kế toán

... quyền sở cấp xã, phường, nội dung đào tạo, bồi dưỡng chủ yếu : đào tạo, bồi dưỡng lý luận trị, cập nhật đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước ; kiến thức công vụ, pháp luật hành " Tuy nhiên, số ... thức nêu Quyết định 874 /TTG Thủ tướng Chính phủ công tác đào tạo bồi dưỡng cán công chức nhà nước điểm điều ghi rõ " đối tượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước, trước mắt tập ... cán bộ, công chức quyền phường nay, rút số kết luận sau : - Nhìn chung, phường trọng công tác đào tạo đào tạo lại cán bộ, kinh phí cho hoạt động đào tạo đầu tư thường xuyên Đa số cán bộ, công...
  • 14
  • 3,359
  • 6

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25