... tính kế Bạn hãy nêu một tình huống kinh tế nhằm biểu hiện tính kế hoạch và kếhoạch hóa. Mối quan hệ giữa tính kếhoạch và kế hoạch và kếhoạch hóa. Mối quan hệ giữa tính kếhoạch và kế hoạch ... KHtổng kết, Đánh gía KH Câu hỏi ôn tập:Câu hỏi ôn tập:1.1. Kế hoạchhóa là gì ? Phân tích nội dung và vai trò của kế Kế hoạchhóa là gì ? Phân tích nội dung và vai trò của kế hoạch hóa. hoạch ... KT- XH Kế hoạchhóa Những kếhoạch phát triển KT- XH trong từng thời kỳ Tài liệu tham khảo:Tài liệu tham khảo:1. Giáo trình kinh tế chính trị ( Bộ giáodục và đào tạo )1. Giáo trình...
... hoạ. Kếhoạchhoá không chỉ bao gồm việc xây dựng kếhoạch mà cả phần quan trọng hơn là thực hiện kế hoạch, không chỉ là những chính sách hay chiếm lợc mà cả chơng trình triển khai và kế hoạch ... đến kếhoạch hành động, hoặc ch-ơng trình Chúng ta có thể đi đến khái niệm sau về kếhoạchhoá (KHH). Kế hoạchhoá trong Marketing là quá trình quản lý, theo đó toàn bộ ch-ơng trình xây dựng kế ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368Hình 1 - Minh hoạ khái niệm kếhoạchhoá trong Marketing2. Nội dung kếhoạch Marketing.a. Mô hình kếhoạchhoá Marketing.Suốt nhiều thập kỷ qua, những biến động...
... y tế, giáodục và đào tạo, thể dục thể thao Nhịp độ tăng trởng bình quân giá trị gia tăng các ngành dịch vụ trên 7,5%/ năm.III. Các giải pháp:1. Giải pháp nâng cao chất lợng các quy hoạch, ... bộ, chi phí thấp.-Gắn quy hoạch phát triển ngành với chiến lợc, chiến lợc quy hoạch vùng, sản phẩm và chiến lợc thị trờng, chiến lợc đào tạo nguồn nhân lực.-Các quy hoạch, chơng trình phải đợc ... GDP chiếm khoảng 31-32% bảo đảm tốc độ tăng trởng kinh tế 7,5%/năm và có công trình gối đầu cho kếhoạch 5 năm tiếp theo.Trong tổng vốn đầu t xà hội, đầu t phát triển từ ngân sách nhà nớc chiếm...
... nghiệp.. Kế hoạch dàI hạn Kế hoạch dàI hạn (kế hoạch chiến lược) (kế hoạch chiến lược) Kế hoạch dàI hạn Kế hoạch dàI hạn (kế hoạch chiến lược) (kế hoạch chiến lược) Kế hoạch trung hạn Kế hoạch ... sù●…….. Kế hoạch trung hạn Kế hoạch trung hạn (kế hoạch tổng hợp (kế hoạch tổng hợp)) Kế hoạch trung hạn Kế hoạch trung hạn (kế hoạch tổng hợp (kế hoạch tổng hợp))Khái niệmKhái niệm:: Kế hoạch ... đổi?thay đổi? Kế hoạch trung hạn Kế hoạch trung hạn (kế hoạch tổng hợp) (kế hoạch tổng hợp) Kế hoạch trung hạn Kế hoạch trung hạn (kế hoạch tổng hợp) (kế hoạch tổng hợp)Các chỉ tiêu của kếhoạch Các...
... thời kỳ kế hoạch. 3.2.Y nghĩaXét theo toàn bộ hệ thống kếhoạch phát triển kinh tế xà hội, kếhoạchhoá lực lợng lao động là một bộ phận kếhoạch biện pháp vì nó phục vụ cho một số kếhoạch mục ... các kếhoạch biện pháp thực hiện. Kế hoạchhoá lao động đợc đặc trng bởi sự lồng ghép của các kếhoạch lao động với kế hoạch phát triển kinh tế xà hội của đất nớc trên tầm vĩ mô, và kếhoạch ... kếhoạch mục tiêu nh kếhoạch tăng trởng, kếhoạch phát triển vùng Tuy nhiên kếhoachhoá lực lợng lao động cũng là một bộ phận kếhoạch mục tiêu, trong nội dung này, kếhoạchhoá phát triển...
... lập kếhoạchhoá nguồn nhân lực. Đây chủ yếu là phần lý thuyết đà đợc học gồm các khái niệm cơ bản về kếhoạchhoá nói chung và kế hoạch hoá nguồn nhân lực nói riêng vv Cơ sở của kếhoạch ... đà biết rõ kếhoạch xây dựng và sản xuất. Đặc điểm ở kếhoạch trung hạn này là phòng tổ chức đôi khi phải xây dựng kếhoạchhoá nhân lực theo các công trình, các công trình có kếhoạch xây ... nhân lực trong doanh nghiệp.2. Kếhoạch sản xuất kinh doanh: Để kếhoạchhoá nhân lực thì doanh nghiệp phải dựa trên việc kế hoạch hoá sản xuất kinh doanh. Kế hoạchhoá sản xuất đợc hiểu là...
... cận kếhoạchhóa ( đổi mới t duy kế hoạch ). - Hoàn thiện về phơng pháp kếhoạch . - Hoàn thiện về bộ máy quản lý. - Hoàn thiện quá trình kếhoạchhoá : thống nhất lập kế hoạch, thực hiện kế ... lai. Kếhoạch phát triển kinh tế thờng là kếhoạch trung hạn 5 năm có thể kết hợp với một số kếhoạch triển vọng dài hạn và đợc cụ thể hoá bằng những kếhoạch hàng năm. 2.Nội dung của kếhoạch ... tác kếhoạch ở các địa phơng và các ngành Nội dung kếhoạch các địa phơng cần phản ánh đúng sự phân cấp quản lý Nhà n-ớc về kế hoạch. Kếhoạch của các ngành và địa phơng phải phù hợp với kế hoạch...
... Hệ thống kếhoạchhoá phát triển : _ Hệ thống này là kếhoạchhoá của quốc gia bao gồm:ã Kếhoạchhoá của ngành.ã Kếhoạchhoá vùng. Trong đó: a ,Kế hoạchhoá của ngành: _ Là kếhoạchhoá ... báo, nâng cao chất lợng của các quy hoạch và kế hoạch, gắn quy hoạch, kế hoạch với thị trờng. Hoàn thiện hệ thống thông tin và dự báo, phục vụ kế hoạch, gắn kếhoạch cới cơ chế chính sách.Tăng ... mặt chủ yếu của công tác kế hoạch: Theo ngành , theo vùng lÃnh thổ và theo thời gian ( kếhoạchhoá ngắn hạn và kếhoạchhoá dài hạn)ã Tính chất có mục tiêu của kếhoạch kinh tế quốc dân, tính...
... tâp trungTrong cơ chế kếhoạchhoá tập trung nội dung kếhoạchhoá đợc phân thành kế hoạch dài hạn, kếhoạch trung hạn, kếhoạch dài hạn, tuy cũng có kếhoạch 5 năm và kếhoạch hàng năm, song ... bản chất kếhoạchhoá trong nền kinh tế thị trờng_Khái niệm kếhoạch hoáI Phân biệt kếhoạchhoá tập trung và kếhoạchhoá định hớng1. Bản chất kếhoạchhoá tập trung1.1 Khái niệm kếhoạchhoá ... kếhoạchhoá định hớng ở Việt Nam2.3 Nội dung kếhoạchhoá định hớng2.4 Nguyên tắc của kếhoạchhoá định hớng3.Những yếu tố của kếhoạchhoá định hớng 3.1 Kếhoạchhoá là lựa chọn 3.2. Kế...
... thường mang tính định hướng.Ngoài ra, kếhoạchhoá nguồn nhân lực lấy kếhoạchhoá sản xuất kinh doanh làm cơ sở nên khi độ dài thời gian kếhoạchhoá dài thì kếhoạch sản xuất kinh doanh càng biến ... vào độ chính xác của kếhoạchhoá sản xuất kinh doanh . Quan hệ giữa hai công tác này được phản ánh như sau:- Với kếhoạch sản xuất kinh doanh dài hạn sẽ tương ứng với kếhoạch hoá nguồn nhân ... công tác kếhoạchhoá nguồn nhân lực làm 3 loại dựa vào độ dài thời gian của dự báo và khi đó mỗi loại mang một ý nghĩa khác nhau. - Kếhoạchhoá ngắn hạn: từ 6 tháng đến một năm.- Kếhoạch hoá...
... trò kếhoạchhoá nguồn nhân lực:- Kếhoạchhoá nguồn nhân lực là trung tâm của chiến lược nguồn nhân lực.- Kếhoạchhoá nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp đạt được các mục tiêu đề ra.- Kếhoạch ... với những doanh nghiệp cùng ngành.c. Độ dài kếhoạchhoá nguồn nhân lực: Kếhoạchhoá nguồn nhân lực được chia làm 3 loại:5- Thực hiện kếhoạchhoákế cận.- Thực hiện chương trình đào tạo và ... Khái niệm kếhoạchhoá nguồn nhân lực: Kế hoạchhoá nguồn nhân lực là một quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nhân lực để đáp ứng mục tiêu công việc của tổ chức và xây dựng lại kếhoạch lao...
... côngợ ồThuê lao đ ng làm partime hay lao đ ng ộ ột m th iạ ờTuy n m iể ớ20/5/2010☺K ho ch hóa ngu n nhân l c ế ạ ồ ự(KHHNNL) là quá trình đánh giá, xác đ nh nhu c uị ầ v ngu n nhân l c ... ệ ở ố ỷ ệ ử ụlao đ ng nông thônộ ởCh t l ng ngu n nhân l c: H c v n, tình hình ấ ượ ồ ự ọ ấ giáo d c đào t o c a đ t n cụ ạ ủ ấ ướTình hình di dânNgu n lao đ ng t n c ngoài vồ ộ ừ ướ ... nhu câu ̀NLXac đinh nguôn ́ ̀cung NLXac đinh nguôn ́ ̀cung NL20/5/2010CH NG IV: K HO CH HÓA ƯƠ Ế ẠNGU N NHÂN L CỒ Ự 20/5/20102.PP d a vào đ nh m c lao đ ngự ị ứ ộN: Nhu c u lao đ...