... Tiên Kếhoạchcánhân năm học 2008 - 2009 Sở GD - ĐT Hà NamTrường THPT A Duy Tiên ***&***KẾ HOẠCH GIẢNG DẠY VÀ CÔNG TÁC CÁ NHÂNNĂM HỌC 2008 – 2009Họ và tên: Nguyễn Văn ThịnhChức vụ: Giáo ... lớp đúng giờ. Có đủ giáo án đã được ký duyệt trước khi lên lớp.− Đảm bảo ký duyệt giáo án trong tuần vào các buổi sáng thứ hai của tuần đó.− Trong mỗi học kỳ có đầy đủ kếhoạch cụ thể về việc ... hưởng đến chất lượng giảng dạy nhất là các giờ thực hành.− Tài liệu tham khảo còn ít, chưa đáp ứng được nhu cầu của giáo viên. Vì vậy việc giảng dạy của giáoviên còn gặp nhiều khó khăn. 2. Điều...
... ngũ giáoviên là đáp ứng nhu cầu phát triển của mỗi cá nhângiáo viên, đáp ứng nhu cầu của học sinh và của toàn xà hội.- Bồi dỡng và phát triển đội ngũ giáoviên nhằm nâng cao hoàn thiện nhân cáchcủa ... củaĐảng các cấp, các văn bản pháp quy, các chỉ thị của BGD & ĐT, nhiệm vụ năm học. - 100% cán bộ giáoviên đợc tham gia học tập các lớp bồi dỡng thờng xuyên trong năm học.- 100% cán bộ giáoviên ... nhân cáchcủa giáo viên. Muốn nâng cao chất lợng giáo dục trong nhà trờng cần đặc biệt quantâm tới công tác bồi dỡng đội ngũ giáo viên. ã Chỉ tiêu:- 100% cán bộ giáoviên đợc học tập các chủ trơng...
... cá nhân, nhóm tổ , nhóm, cá nhân - Giấy màu, kéo , hồ dánKĩ thuật gấp, cắt dán hình4 7 Học trên lớp theo hình thức cá nhân, nhóm- GV làm mẫu, học sinh thực hành theo tổ , nhóm, cá nhân - ... trên lớp theo hình thức cá nhân, nhóm.Trực quan, đàm thoại, Làm việc độc lập, theo nhóm, theo lớp, cá nhân lớp 27, Kếhoạch kiểm tra đánh giá trong học kỳ: Căn cứ các nhận xét chung xếp loại ... lớp theo hình thức cá Trực quan, đàm thoại, làm việc độc lập, theo nhóm, theo lớp 116 nhân, nhóm. lớp, cá nhân Chủ đề vẽ trang trí 9 9 Học trên lớp theo hình thức cá nhân, nhóm.Trực quan,...
... Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giáo án tuần 6.- dạy học tuần 5 theo phân phối chơng trình - tiếp tục xây dung kế hoạch năm học- dạy học theo tinh thần đổi mới- tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt ... Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giáo án tuần 6.- dạy học tuần 5 theo phân phối chơng trình - tiếp tục xây dung kế hoạch năm học- dạy học theo tinh thần đổi mới- tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt ... 2010Duyệt của ban giám hiệuTháng 10 Chào mừng ngày Bác Hồ gửi th cho ngành giáo dục và ngày phụ nữ Việt Nam Kế HOạCH Cụ THể TừNG THáNGTháng 8 + 9 Chào mừng ngày toàn dân đa trẻ đến trờng ...
... PhúcKẾ HOẠCH TỔ CHỨC HỘI THI GIÁOVIÊN GIỎI CẤP TRƯỜNGNĂM HỌC: 2010-2011 I. THÀNH PHẦN DỰ THI: Các giáoviên đã đăng kí dự thi ( Có danh sách kèm theo). II. NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC THI GIÁOVIÊN ... cộng của các giám khảo là điểm kết quả đánh giá bài giảng.2. Giáoviên được công nhận là giáoviên dạy giỏi cấp trường phải hội tụ các điều kiện:-Hồ sơ giáoviên xếp loại AB.PHẦN THI BỐC ... dung thi• Hồ sơ giáo viên: (bao gồm: Giáo án, sổ điểm cá nhân, sổ tích luỹ chuyên môn, sổ dự giờ, sổ hội họp, sổ chủ nhiệm nếu có chủ nhiệm).• Báo cáo sáng kiến kinh nghiệm hoặc kết quả nghiên...
... định tiêu chuẩn và cách thức đo lường, đánh giá các hoạt động của nhà trường, đơn vị và các cá nhân. - Chỉ ra một lịch trình các hoạt động chính của nhà trường trong kỳ kế hoạch. * Chức năng ... hiện các nhiệm vụ trọng tâm của từng năm học, đối với cấp THCS, Phòng GD&ĐT đã chỉ đạo chặt chẽ qui trình tiến hành các kếhoạch GD, nhất là việc thực hiện chương trình sách giáo khoa, các ... là các trường: THCS Thị Trấn, THCS Tân Duyệt, THCS Thành Vọng, THCS Tân Tiến, THCS Quách Phẩm. 2.2.3. Thực trạng đội ngũ GV THCS của huyện Đầm Dơi 2.2.3.1. Tình hình đội ngũ GV THCS hiện nay...
... tạo ra cái mới. Mặt khác, bởi vì sự liên kết và tương tác giữa các cánhân nên tạo ra sự kiềm chế (constraint), nghĩa là làm giảm bậc tự do của các cánhân so với trước khi là thành viên của ... tuyển dụng đội ngũ GV THCS là xúc tiến các hoạt động nhằm thu hút các ứng viên thích hợp cho nhà trường. “Các yêu cầu về công bằng và dân chủ trong việc lựa chọn các ứng viên ngày càng được chú ... là các trường: THCS Thị Trấn, THCS Tân Duyệt, THCS Thành Vọng, THCS Tân Tiến, THCS Quách Phẩm. 2.2.3. Thực trạng đội ngũ GV THCS của huyện Đầm Dơi 2.2.3.1. Tình hình đội ngũ GV THCS hiện nay...
... kếhoạch này cho các bộ phận.ã Kếhoạch hoá dài hạn.Cứ vào đầu tháng1của năm bắt đầu kếhoạch kinh doanh mới hoặc kế hoặc nhân lực mới của công ty là giám đốc phaỉ trình bày bản kếhoạchnhân ... cầu nhân lực, để lập kếhoạch hoá ở giai đoạn này đợc các cán bộ nhân lực phòng tổ chức sử dụng triệt để.Việc các căn cứ vào kếhoạchnhân lực dài hạn và chủ yếu từ bản nhân sự ngắn hạn từ các ... điểm ở kếhoạch trung hạn này là phòng tổ chức đôi khi phải xây dựng kếhoạch hoá nhân lực theo các công trình, các công trình có kếhoạch xây dựng từ 3 đến 5 năm. Việc căn cứ vào kếhoạch sản...
... ngừa các rủi ro trong tương lai. Hoạch định hay kếhoạch hoá, là một quá trình mang tính khoa học đồng thời mang tính nghệ thuật cao. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là một qua trình xác định các ... nhu cầu về nguồn nhân lực của tổ chức một cách có hệ thống để phục vụ các mục tiêu của tổ chức, đồng thời phải tiến hành đưa ra các chính sách, xây dựng các kếhoạch về nguồn nhân lực để phục ... nghĩa khác nhau. - Kếhoạch hoá ngắn hạn: từ 6 tháng đến một năm.- Kếhoạch hoá trung hạn: 1 đến 3 năm.- Kếhoạch hoá dài hạn: từ 3đến 5 năm. Với kếhoạch hoá ngắn hạn các chỉ tiêu phải mang...