kiểm định giá trị trung bình của các tổng thể con giữa các độ tuổi khác nhau
Nhân tố ảnh hưởng tới công việc của nhân viên khối văn phòng tp HCM
... không Kiểm định giá trị trung bình tổng thể Trong đề tài thông kê suy diễn sau sử dụng: - Kiểm định xem giá trị giá trung bình mẫu thỏa mãn công việc chung suy rộng tổng thể hay không - Kiểm định ... công việc Các số đánh giá thu nhập Các số đánh giá đào tạo thăng tiến Đánh giá chi tiết mức Các số đánh giá cấp độ thỏa mãn khía Các số đánh giá đồng nghiệp cạnh công việc Các số đánh giá đặc điểm ... công việc tổng thể chia theo đặc điểm định kiểm định tham số phi tham số sử dụng Cụ thể để kiểm định thỏa mãn công việc nam nữ phương pháp kiểm định Independent samples T-Test kiểm định Mann-Whitney...
- 143
- 1,226
- 5
Tác động của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết tổ chức của nhân viên ngành xây dựng tại TPHCM Luận văn thạc sĩ
... nhóm nhân t trì Các nhân t ng viên g m thành tích, s công nh n, công vi c có tính th thách, s ti n b , ng thành công vi c Các nhân t trì g m sách công ty cách qu n tr c a công ty, s giám sát c a ... ng nghi p (COLLEAGUE) Trung thành Phúc l i (BENEFIT) u ki n làm vi c (ENVIROMENT) ng (REWARD) Hình 2.5 2.6.2 Các Các gi thuy t cho mô hình nghiên c u b ng sau: ` 25 2.2 Các H1a H1b H1c th H2a ... a so v i ` 32 công ty khác ngành Pri4 Tôi c m th y có giá tr chung v i công ty Pri5 Tôi c m th hai c a Pri6 i nhi u giá tr cho nh t Pri7 c có nhi u ti n nghi cao c p S trung thành v i t ch c...
- 148
- 280
- 0
Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến sự gắn kết với tổ chức tình huống các hệ thống bán lẻ điện thoại di động trên địa bàn TPHCM
... t p trung vào vi c s h u trì nhân c th c hi n b ng vi c g n k t trung thành c lòng trung thành, c lòng trung thành c a nhân viên b ng t ch c hay c ng c u thác M c n lòng trung thành v i giá tr ... t quan i m khác xem s th a mãn công vi c thái nh h ng, ghi nh n c a nhân viên v khía c nh khác công vi c c a h (Smith P.C Kendal L.M Hulin C.L, 1969) Cách ti p c n theo khía c nh khác c a công ... làm vi c c a h Có r t nhi u nh ngh a khác v s th a mãn công vi c c a nhân viên nh nêu trên, m i nhà nghiên c u mãn v i công vi c u có cách nhìn cách lý gi i khác v th a s d ng vào công trình nghiên...
- 113
- 376
- 0
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc cam kết tình cảm của nhân viên tại công ty cổ phần vàng bạc đá quý phú nhuận (PNJ)
... nam Về độ tuổi: Độ tuổi 25 có tổng cộng 36 người chiếm tỷ lệ 11.3%, độ tuổi từ 25-34 có tổng cộng 211 người chiếm tỷ lệ 66.4%, độ tuổi từ 35-44 có tổng cộng 56 người chiếm tỷ lệ 17.6%, độ tuổi ... tính tổng thể - Kiểm định t để bác bỏ giả thuyết hệ số hồi quy tổng thể - Đánh giá mức độ tác động biến độc lập đến biến phụ thuộc thông qua hệ số Beta Cuối ta tiến hành dò tìm vi phạm giả định ... 4.2 KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO 38 4.2.1 Đánh giá độ tin cậy thang đo thành phần thoả mãn công việc 38 4.2.2 Đánh giá độ tin cậy thang đo thoả mãn công việc 40 4.2.3 Đánh giá độ...
- 110
- 1,177
- 6
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc
... mẫu cho tổng thể có giá trị, phần này, ta tiến hành kiểm định giả định hàm hồi quy tuyến tính cổ điển bao gồm giả định sau: Không có tượng đa cộng tuyến Phương sai phần dư không đổi Các phần ... viên giám sát theo phong cách quản lý dân chủ có mức độ thỏa mãn công việc cao so với người giám sát có phong cách lãnh đạo độc đoán lười nhác Brewer Hensher (1998) cho người giám sát có phong cách ... hưởng thỏa mãn công việc đến kết làm việc PHỤ LỤC - KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO JDI BẰNG CRONBACH’S ALPHA PHỤ LỤC - KIỂM ĐỊNH ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO KẾT QUẢ CÔNG VIỆC BẰNG CRONBACH’S ALPHA...
- 113
- 465
- 2
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh
... tốt đẹp, người lao động thể cảm xúc cho khách hàng trường hợp Người lao động có thỏa mãn với công việc thể qua thái độ phục vụ tích cực với khách hàng Do đó, bước để có thỏa mãn khách hàng có thỏa ... thăng tiến, chế độ ưu đãi, phúc lợi… nhằm thu hút người lao động doanh nghiệp với nhau, việc quan trọng hết doanh nghiệp giữ chân người lao động Sự ổn định đội ngũ người lao động cần thiết, điều ... cứu định tính nghiên cứu định lượng Phương pháp nghiên cứu định tính thông qua kỹ thuật vấn sâu 10 người lao động có trình độ đại học, đồng thời khảo sát thử 150 người lao động có trình độ đại...
- 97
- 1,253
- 4
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của kỹ sư xây dựng ở TPHCM Luận văn thạc sĩ
... giá trị trung bình tổng thể Trong luận văn tiến hành kiểm định giá trị trung bình tổng thể sau: - Giá trị trung bình mẫu thỏa mãn công việc nói chung so với tổng thể - Các tổng thể con: phân chia ... việc Các số đánh giá thu nhập Đánh giá chi tiết Các số đánh giá đào tạo thăng tiến Các số đánh giá cấp Likert mức độ mức độ thỏa mãn khía cạnh Các số đánh giá đồng nghiệp công việc Các số đánh giá ... số xác định R2 điều chỉnh dùng để xác định độ phù hợp mô hình Kiểm định F dùng để khẳng định khả mở rộng mô hình áp dụng cho tổng thể Kiểm định t để bác bỏ giả thuyết hệ số hồi quy tổng thể đồng...
- 126
- 725
- 2
Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam
... Staff4, kiểm định lại độ tin cậy thang đo giá trị Cronbach’s alpha thang đo Staff 0,870 30 Kiểm định độ tin cậy thang đo thỏa mãn lãnh đạo Bảng 4.3: Kiểm định độ tin cậy thang đo Lead Ký hiệu Trung ... Tổng cộng Chức vụ Nhân viên Kiểm soát viên Trưởng/phó phòng trở lên Tổng Độ tuổi Dưới 25 tuổi 25 – 30 tuổi 31 – 35 tuổi Trên 35 tuổi Tổng Số năm làm việc Dưới năm - năm - 10 năm Trên 10 năm Tổng ... mẫu khảo sát Bảng 4.2: Kiểm định độ tin cậy thang đo Staff Bảng 4.3: Kiểm định độ tin cậy thang đo Lead Bảng 4.4: Kiểm định độ tin cậy thang đo CC Bảng 4.5: Kiểm định độ tin cậy thang đo Bảng 4.6:...
- 104
- 1,336
- 0
CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC DẪN ĐẾN SỰ CAM KẾT CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI NGÂN HÀNG Á CHÂU.PDF
... t (Deconinck and Stilwell C.D, 2002) 2.1.2 Các y u t th a mãn công vi c Các y u t thành ph n công vi c n s th a mãn công vi c c a c nhi u nhà nghiên c u ch ng y u t thành ph n có s khác nhau, ... vi c Khái ni m v s th a mãn công vi c nhi u nhà nghiên c khác nhau, m i nhà nghiên c v th a mãn công vi c th a mãn công vi m cách lý lu n khác s d ng vào công trình nghiên c u c a S c xem m t tr ... vi c 901 i Bi c l n thêm m t l n n a nhìn nh t tr t l n n a giá tr c a y u t vai trò c a v n nhân l c ph i ho i ph ng c a u c Nói cách khác, ngân hàng ch có th qu n lý t t, hi u qu cao n b n lãnh...
- 125
- 274
- 1
ẢNH HƯỞNG CỦA SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN TRONG TỔ CHỨC TẠI CÁC NGÂN HÀNG TMCP TRÊN ĐỊA BÀN TPHCM.PDF
... cá nhân v i n ch c thái tâm lý gi a 10 2.2.2 Các thành ph n c a k tv Các nhà nghiên c u hành vi ch c có nh ng quan ol k ch c ch c 2.1: Các quan i giá Theo Angle cho m 2.1 o trì (Commitment to ... Duy trì (Continuance): Nhân viên nh Allen (1991) r i k tình c m) c (hay th y m t mát chi phí s ích) m c (Normative): C m giác có ngh a t công vi Giá tr (Value): Ni m tin Theo Mayer giá Schoorman ... Kacmar (1999), Ting (1997) công vi c thái h khác côn M t quan i m khác xem s ng, ghi nhân viên mãn khía nh h (Smith P.C Kendal L.M and Hulin C.L1969) Cách theo khía nghiên u c a Stanton and Croaaley...
- 112
- 340
- 2
GIẢI PHÁP NÂNG CAO SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MAY XUẤT KHẨU CAVINA PHÚ YÊN LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF
... có eigenvalue >1,0 Các ti p t c b l t t ng cl i v i nhóm bi B ng 2.10 K t qu cl p i v i bi cl p Nhân t CONGVIEC1 790 CONGVIEC4 690 CONGVIEC5 907 CONGVIEC6 717 CONGVIEC3 792 CONGVIEC2 795 846 849 ... giao cho B m công vi c Kí hi u Câu h i CONGVIEC1 Anh/ch c m th y công vi CONGVIEC Tôi hi u rõ v công vi CONGVIEC Công vi c phù h p v i kh CONGVIEC CONGVIEC CONGVIEC c quy n quy t thú v ng c a ... riêng Các s li u s d ng lu phân tích Các n i dung trích d c, tác gi thu th p u nêu rõ ngu n g c TÁC GI LU TH TRANG PH BÌA L I M CL C DANH M C CÁC HÌNH NH DANH M C CÁC B NG BI U DANH M C CÁC T...
- 99
- 292
- 1
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC VÀ GẮN KẾT VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN TẠI VIỄN THÔNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.PDF
... quy, quy định, tầm nhìn, sứ mệnh Các giá trị công bố công khai để thành viên DN nỗ lực thực Các giả định bản: Các niềm tin giá trị vô thức, cho hiển nhiên Đây sở xây dựng định hướng hoạt động DN ... 47 Bảng 15: Kiểm định tính độc lập phần dư – hồi quy 48 Bảng 16: Kiểm định F- hồi quy 49 Bảng 17: Ma trận hệ số tương quan- hồi quy 50 Bảng 18: Kiểm định tính độc lập phần ... nam nữ cân bằng, với 51,7% nam 48,3% nữ Về độ tuổi: Có 166 người trả lời có độ tuổi từ 30- 40 tuổi, chiếm tỷ lệ 55,3%; vả 87 người có độ tuổi từ 40-50 tuổi , chiếm tỷ lệ 29% mẫu Về cấp bậc: có...
- 119
- 2,903
- 26
Luận văn thạc sĩ Đánh giá tác động của sự thỏa mãn tiền lương đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên ngành Ngân hàng
... ng ng ti n l ng trung bình th c t mà ng i lao ng trung bình s c n c vào công s c c a cá nhân hay c n c vào m c ti n l g ml ngh ng nh n c nh v riêng ng trung bình so v i v trí khác Ti n l ng c ... c a nhân t ng trình h i qui n tính Cu i cùng, so sánh trung bình c a t ng th chia theo c i m khác c a t ng th cho phép suy lu n s gi ng khác gi a t p t ng th c quan tâm 5 Ý ngh a th c ti n c ... v n “ ÁNH GIÁ TÁC L NG N S THO NG C A S THO MÃN TI N MÃN CÔNG VI C C A NHÂN VIÊN NGÀNH NGÂN HÀNG” công trình nghiên c u c a riêng em Các s li u nghiên c u c thu th p s d ng m t cách trung th c...
- 120
- 489
- 2
LUẬN văn THẠC sĩ ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC tại sở CÔNG THƯƠNG TỈNH VĨNH LONG
... tả - Giá trị trung bình (Mean, Average): Bằng tổng tất giá trị biến quan sát chia cho tổng số quan sát 3.167 -Số trung vị (Median): Là giá trị biến đứng dãy số theo thứ tự tăng giảm dần Số trung ... quan sát - Mode (Mo): Là giá trị có tần số xuất cao tổng số hay dãy số phân phối - Phương sai (ơ2): Là trung bình bình phương độ lệch biến giá trị trung bình biến - Độ lệch chuẩn (ơ): Là bậc ... pháp thống kê tần số, giá trị trung bình để mô tả thuộc tính nhóm khảo sát như: giới tính, độ tuổi, kinh nghiệm làm việc, trình độ học vấn thu nhập trung bình ; Đánh giá độ tin cậy thang đo hệ...
- 110
- 704
- 2
NHÂN THỨC của NHÂN VIÊN về hệ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC và gắn bó tổ CHỨC NGHIÊN cứu TRƯỜNG hợp NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM
... kiểm định lại độ tin cậy thang đo giá trị Cronbach’s alpha thang đo Staff 0,870 Kiểm định độ tin cậy thang đo thỏa mãn lãnh đạo Bảng 4.3: Kiểm định độ tin cậy thang đo Lead Ký hiệu Trung bình ... Tổng cộng Chức vụ Nhân viên Kiểm soát viên Trưởng/phó phòng trở lên Tổng Độ tuổi Dưới 25 tuổi 25 – 30 tuổi 31 – 35 tuổi Trên 35 tuổi Tổng Số năm làm việc Dưới năm - năm - 10 năm Trên 10 năm Tổng ... mẫu khảo sát Bảng 4.2: Kiểm định độ tin cậy thang đo Staff Bảng 4.3: Kiểm định độ tin cậy thang đo Lead Bảng 4.4: Kiểm định độ tin cậy thang đo CC Bảng 4.5: Kiểm định độ tin cậy thang đo Bảng 4.6:...
- 104
- 393
- 1
tóm tắt luận văn thạc sĩNGHIÊN cứu các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của cán bộ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC tại UBND THÀNH PHỐ BUÔN MA THUỘT
... 3.4 Kiểm định thang đo phân tích CFA 3.5 Kiểm định mô hình lý thuyết 3.5.1 Kiểm định độ phù hợp mô hình giá trị phân biệt 3.5.2 Kiểm tra ước lượng mô hình lý thuyết phương pháp Boostrap 3.5.3 Kiểm ... độ thỏa mãn Các số đánh giá lãnh đạo Các số đánh giá đồng nghiệp khái cạnh Các số đánh giá đặc điểm công việc Các số đánh giá điều kiện làm việc công việc Các số đánh giá phúc lợi Thông tin thỏa ... Trình độ học vấn Vị trí công việc Loại hình doanh nghiệp Thông tin thỏa mãn khía cạnh công việc Các số đánh giá thu nhập Đánh giá chi tiết Các số đánh giá đào tạo thăng tiến mức độ thỏa mãn Các...
- 23
- 592
- 1
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008