... nhất của sản xuất 10 3. Nguồnnhânlực 11 PHẦN II. THỰC TIỄN VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINHTẾ NƯỚC TA HIỆN NAY 13 I. VAI TRÒ CỦA NGUỒNNHÂNLỰC TRONG SỰ NGHIỆP CNH ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÓ HIỆU QUẢ Ở NƯỚC TA HIỆN NAY 17 PHẦN III. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC ĐỂ PHÁT TRIỂN NỀN KINHTẾ HIỆN NAY 19 1. Thực trạng nguồnnhânlực ở nước ... đã cho thấy nguồnnhânlực đóng vai trò hết sức quan trọng đối với quá trình tăng trưởng và phát triển kinh tế. Việc phát triển và sử dụng nguồnnhânlực trong phát triển kinh tế Việt Nam...
... cấu kinhtế trong giai đoạn tới1) Quan điểm mục tiêu chuyển dịch cơ cấu kinh tế 2) Yêu cầu Nguồnnhânlực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế II) Giải pháp nhằm phát triển nguồnnhânlực ... nguồnnhânlực trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế I. Đào tạo và phát triển nguồnnhân lực. 1) Khái niệm. Đào tạo và phát triển là các hoạt động để duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhânlực ... Chuyển dịch cơ cấu kinh tế 1) Khái niệm2) Phân loại chuyển dịch cơ cấu kinh tế III) Tác động giữa Nguồnnhânlực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế 1) Chuyển dịch cơ cấu kinhtế tác động đến quá...
... đào tạo, phát triển nguồnnhânlực 2và chuyển dịch cơ cấu kinhtế 2I. Đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 21. Khái niệm 22. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 23. Các chơng ... 3II. Chuyển dịch cơ cấu kinhtế 41. Khái niệm 42. Phân loại cơ cấu kinhtế 4III. Tác động giữa nguồnnhânlực và chuyển dịch cơ cấu kinhtế 51. Chuyển dịch cơ cấu kinhtế tác động đến quá trình ... và đào tạo nguồn nhânlực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Bao gồm các chơng:Chơng I: Lý luận về đào tạo, phát triển nguồnnhânlực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế Chơng II:...
... trạng nguồnnhânlực hiện nay1. Đặc điểm của nguồnnhânlực thơng mại ở Việt Nam Nguồn nhânlực ở Việt Nam đóng vai trò của lực lợng sản xuất và là động lực quan trọng để tăng trởng kinh tế, ... phát triển nguồnnhân lực. Do đó, để khai thác hiệu quả nguồn nhânlực phải xuất phát từ bản chất hay đặc điểm của nguồnnhân lực. Phát triển vốn nhânlực quyết định sự phát triển kinhtế cũng ... 2. Vị trí của nguồnnhânlực th ơng mại 2 3. Yêu cầu quản lý nguồnnhânlực của doanh nghiệp Th ơng Mại 3 II. Thực trạng nguồnnhânlực hiện nay 5 1. Đặc điểm của nguồnnhânlực th ơng mại...
... trạng nguồnnhânlực và phát triển nguồnnhânlực của tỉnh Kiên Giang 292.2.1 Quy mô và tốc độ tăng nguồnnhânlực 292.2.2 Chất lượng nguồnnhânlực 342.2.3 Thực trạng sử dụng nguồnnhânlực ... tăng lên tương ứng của chất lượng nguồnnhân lực. Về chất lượng nguồnnhân lực: Thực trạng về nguồnnhân lực, chất lượng nguồnnhânlực và phát triển nguồn nhânlực hiện có của Tỉnh là một trong ... của nguồnnhânlực đối với phát triển kinhtế xã hội 181.4 Kinh nghiệm phát triển nguồnnhânlực của một số nước trên thế giới 20Chương 2. THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN...
... trình tuyển chọn và đào tạo nguồnnhân lực. Việc tuyển chọn và đào tạo nguồn nhân lực có ảnh hưởng rất lớn đến quá trình sử dụng nguồnnhân lực, nếu như nguồn nhânlực được đào tạo tốt, nắm vững ... quản trị nguồnnhânlực của các doanh nghiệp trước ngưỡng cửa hội nhập kinhtế quốc tế. Nội dung của bài viết bao gồm:Chương I: Một số lý luận nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhân lực Chương ... hiệu quả các nguồnlực của đất nước bao gồm các nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn, trình độ khoa học công nghệ và tiềm lực về con người hay nguồnnhân lực. Trong đó nguồnnhânlực là yếu...
... này lực lượng lao động mở rộng hơn, không giới hạn tuổi tối đa phải nằm trong độ tuổi lao động.1.1.3. Vai trò của nguồnnhânlực trong phát triển kinh tế Nguồnnhânlực là một trong những nguồn ... quả kinhtế - xã hội cao nhất.1.2.2.2. Hiệu quả sử dụng nguồnnhân lực Hiệu quả sử dụng nguồnnhânlực là hiệu quả của quá trình tác động của chủ thể quản lý lên đối tượng quản lý là nguồnnhân ... hoạt động kinh tế đa dạng tại khu vực biên giới có giao thương kinh tế. 1.3. Sự cần thiết quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồnnhân lực 1.3.1. Quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồnnhânlực đáp...
... CỨU VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.1 . CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ NGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1. Cơ sở lý luận về nguồnnhânlực 1.1.1.1. Khái niệm nguồnnhânlực Nguồn nhânlực “là tiềm ... Cơ sở thực tiễn và ý nghĩa của nguồnnhânlực 1.1.2.1. Kinh nghiệm các nước về phát triển và sử dụng nguồnnhânlực * Nhật Bản: Nền kinhtế Nhật Bản là nền kinhtế nhằm mục tiêu tối đa hóa giá ... lối chiến lƣợc phát huy nguồnlực con ngƣời hiệu quả và hợp lý. Nhânlực đƣợc coi là một nguồn lực trọng tâm để phát triển kinhtế xã hội và đƣợc xem nhƣ là nguồnlực khởi đầu cho mọi sự khởi...
... gồm 3 phần:1. Nguồnnhânlực và các nhân tố ảnh hưởng2. Phát triển nguồnnhân lực 3. Mối quan hệ giữa phát triển nguồnnhânlực thông qua giáo dục đào tạo với phát triển kinh tế- xã hộiMặc ... trúc của nguồnnhânlực trong điều kiện cách mạng khoa học công nghệ hiện nay làm cho nguồnnhânlực đông và rẻ không còn có ưu thế nữa. Yêu cầu nguồnnhânlực hiện nay phải là nguồnnhânlực được ... Trang1. NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG 2 1.1. Nguồnnhânlực 2 1.1.1. Khái niệm 2 1.1.2. Số lượng NNL 3 1.1.3. Chất lượng NNL 3 1.2. Các nhân tố ảnh hưởng tới nguồnnhân lực. 4 1.2.1....
... 14Chất lượng nguồnnhânlực quá yếuTheo Diễn đàn kinhtế thế giới, năm 2005, chất lượng nguồnnhânlực của Việt Nam xếp thứ 53 trong số 59 quốc gia được khảo sát. Cơ cấu nguồn nhân lực tỉ lệ ... cao làm việc trong các thành phần kinh tế, các ngành kinh tế, nhất là khu vực kinhtế ngoài quốc doanh, ngành dịch vụ sử dụng hiệu quả nguồnnhân lực, tạo động lực mới thông qua cải cách căn ... quốc gia, một lãnh thổ phụ thuộc rất lớn vào nguồnnhânlực và đặc biết là chất lượng của của nguồnnhânlực này. Cũng cần nhấn mạnh nguồnnhânlực có chất mạnh đảm bảo trên tất cả các lĩnh...
... hội nhập, phát triển nền kinhtế quốc gia, vấn đề nguồnnhânlực và phương thức sử dụng nguồnnhânlực là điểm nut, cần có sự đột phá. Nâng cao chất lượng nguồnnhânlực hiện nay là nhu cầu ... nữa chất lượng nguồn nhân lực về trình độ chuyên môn kỹ thuật và những kiến thức cần thiết trong kinh doanh, quản lý, sản xuất để đạt hiệu quả kinhtế cao nhất. Nguồnnhânlực trong các cơ ... cơ cấu kinh tế: Cơ cấu kinhtế ngành còn nặng về hướng nội, chưa có một cơ cấu kinhtế hiệu quả cho cả giai đoạn dài được xây dựng trên cơ sở gắn với điều kiện hội nhập kinhtế quốc tế của...
... cơ cấu kinhtế theo đó sẽ có một tỉ lệ nhất định nhân lực. Chẳng hạn như cơ cấu nhânlực lao động trong khu vực kinhtế tư nhân của các nước trên thế giới phổ biến là 5 – 3 – 1 (5 công nhân kĩ ... gồm: vốn nhânlực và vốn phi nhânlực (đất đai, nhà xưởng, máy móc thiết bị, tiền…) con đường quyết định tạo nên vốn nhânlực là Giáo dục – Đào Tạo (GD - ĐT). Triết lý đầu tư vào vốn nhânlực đòi ... viên của cộng đồng, cho nhu cầu phát triển nguồnnhânlực và phát triển kinh tế- xã hội của địa phương, góp phần quan trọng vào việc đào tạo nguồnnhânlực có trình độ cao của nhiều quốc gia....
... vấn đề về nguồnnhânlực và chiến lược nguồnnhân lực, quản lý nguồn nhânlực có thể liên hệ chặt chẽ với chiến lược của doanh nghiệp.Sơ đồ: Mối quan hệ giữa quản trị nguồnnhânlực với chiến ... quản trị nguồnnhânlực của các doanh nghiệp trước ngưỡng cửa hội nhập kinhtế quốc tế. Nội dung của bài viết bao gồm:Chương I: Một số lý luận nguồnnhânlực và quản trị nguồnnhân lực Chương ... hiệu quả các nguồnlực của đất nước bao gồm các nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn, trình độ khoa học công nghệ và tiềm lực về con người hay nguồnnhân lực. Trong đó nguồnnhânlực là yếu...