... vụ y tế" , "Trung tâm y khoa - Medical Hub", "di cư nguồnnhânlựcy tế" , "thỏa thuận việc công nhận lẫn nước ASEAN" Tài liệu chuyên môn bao gồm báo cáo Bộ y tế, văn lập kế hoạch nhânlựcy tế, ... giải quyết: Sự thiếu hụt phân bố không đồng Số lượng nguồnnhânlựcytế Sự sẵn có nguồnnhânlựcytế đào tạo/có cấp nhân tố quan trọng đònh lực cung cấp dòch vụ cho cộng đồng hệ thống ytế Phụ ... Robins (Cố vấn NhânlựcY tế, TCYTTG /Campuchia) đóng góp chò với thông tin nhânlựcytế Campuchia ông Khampasong Theppanya, Vụ Sức khỏe (Bộ Ytế Lào) giúp đỡ số liệu nhânlựcytế Lào Chúng cảm...
... sử dụng nhânlựcytế Bảng 30: Tổng chi đào tạo nhânlựcy tế, 2001-2005 Các số Tổng chi đào tạo nhânlựcytế (tỷ đồng) Chi đào tạo/tổng chi ytế toàn xã hội Tổng chi đào tạo nhânlựcytế từ ... bác sỹ, để đáp ứng nguồnnhânlực cho sở ytế tư nhân chưa quan tâm mức Đến nay, nhânlực cho sở ytế tư nhân phụ thuộc chủ y u vào nguồnnhânlực từ sở ytế cơng lập Các sách hành cách lập kế ... hoạch nhânlực sở y u, hệ thống thơng tin quản lý nhânlựcytếy u, chưa cung cấp đ y đủ thông tin cần thiết cho quản lý lập kế hoạch phát triển nhânlựcytế NSNN dành cho nhânlựcytế chiếm...
... hào câu chuyện ViệtNam bắt đầu xuất giám đốc”, cách dẫn chuyện viết Vì làm cho “Ta” hay làm cho “T y , làm sếp hay làm lính, làm chủ hay làm thuê, không quan trọng; làm ViệtNam hay nước làm ... tạo giá trị lớn Nhằm góp phần vào việc đưa lời giải cho tốn “quốc tế hóa trình độ nguồnnhânlực cấp cao ViệtNam (đặc biệt nhânlực quản lý lãnh đạo), 10 năm qua, trường PACE triển khai 110 chương ... ng y 12/12/2012, học vào tối thứ - - hàng tuần, kéo dài tháng Chương trình triển khai hồn tồn tiếng Việt Ban giảng huấn chương trình chuyên gia người ViệtNam có kiến thức kinh nghiệm quốc tế...
... Kháiquát xuất hàng dệt may ViệtNam vai trò kinh tế may lớn ViệtNam chiếm 34%-38% tổng kim ngạch xuất hàng nămViệtNam Còn sản phẩm dệt may xuất sang Nhật Bản hưởng thuế ưu đãi ... phép mở rộng quy mô sản xuất, chuyển dịch cấu kinh tế nước, g y phản ứng d y truyền kéo theo loạt ngành khác có liên quan phát triển theo Khi ngành dệt may đ y mạnh hoạt động xuất mở rộng thị trường ... kinh tế; giúp khai thác tối đa tiềm đất nước Thứ hai, xuất mở rộng thị trường xuất hàng hố nói chung sản phẩm dệt may nói riêng xem y u tố để thúc đ y phát triển tăng trưởng kinh tế cho phép mở...
... NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC ĐIỀU DƯỠNG ỞVIỆTNAM 82 3.1 Kháiquát trình phát triển ngành điều dưỡng ViệtNam 82 3.2 Kháiquát thực trạng quản lý nhà nước đào tạo nguồnnhânlực ... TẠO NGUỒNNHÂNLỰC ĐIỀU DƯỠNG ỞVIỆTNAM 122 4.1 Dự báo nhu cầu xu hướng đào tạo nguồnnhânlực điều dưỡng ViệtNam 122 4.2 Định hướng đào tạo nguồnnhânlực điều dưỡng ViệtNam 128 ... ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC ĐIỀU DƯỠNG 2.1 Điều dưỡng đào tạo nguồnnhânlực điều dưỡng 2.1.1 Khái niệm, đặc điểm nguồnnhânlực điều dưỡng 2.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực điều dưỡng Khái niệm điều...
... VỀ ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC ĐIỀU DƯỠNG VIỆTNAM 4.1 Dự báo nhu cầu xu hướng đào tạo nguồnnhânlực điều dưỡng ViệtNam 4.1.1 Dự báo nhu cầu nhânlực điều dưỡng ViệtNam Quyết định số 2992/QĐ-BYT ... Bộ Ytế ban hành chuẩn lực người ĐD ViệtNam theo Quyết định số 1352/QĐ-BYT ng y 21/4/2012 Bộ trưởng Bộ Ytế Tuy nhiên, chưa có tiêu chí đánh giá chuẩn lực ĐD Thứ hai, quy hoạch mạng lưới sở đào ... QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC ĐIỀU DƯỠNG 2.1 Điều dưỡng đào tạo nguồnnhânlực điều dưỡng 2.1.1 Khái niệm, đặc điểm nguồnnhânlực điều dưỡng - Khái niệm nguồnnhânlực điều dưỡng...
... độ cao Chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam đạt 3,79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thức nguồnnhânlựcViệtNam Bên cạnh gia nhập WTO đồng nghĩa việc ViệtNam gia nhập chuỗi ... (gi y da, dệt may, chế biến th y sản….) Đ y ngành có lợi cạnh tranh, ngành tảng ngành tiềm kinh tếViệtNam Bởi ngành dệt may, gi y da nước ta 80% nguyên liệu để sản xuất nhập ngoại Vì v y, chiến ... hiệu nguồn lực, kể nguồnlực lao động Sức ép ng y tăng, khu vực kinh tế quốc doanh Việc phát triển nguồnnhânlực vấn đề quan tâm hàng đầu Các chủ doanh nghiệp cảm nhận rằng, kinh tế ng y phát...
... triển kinh tế cao đổi vào kỷ XX (Hình 1) 172 Bảng Bốn giai đoạn phát triển kinh tếy u cầu nguồnnhânlực nước phát triển Bước Giai đoạn Y u cầu nguồnnhânlực Phát triển nguồnnhânlực Phát triển ... phát triển nguồnnhânlực cơng nghiệp, điều cần thiết xác định vị trí ViệtNam tiến trình phát triển Bảng thể số kinh tế số kinh tế châu Á lựa chọn Mặc dù ViệtNam có bước phát triển đ y ấn tượng ... y u cho tăng trưởng trình tế cho giai đoạn Tuy v y, cạnh tranh nước phát triển nhằm thu hút FDI ng y tăng ng y nhiều ưu đãi đưa với nhà đầu tư nước Trong ưu đãi đó, nguồnnhânlựcy u tố Trong giai...
... độ cao Chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam đạt 3,79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thức nguồnnhânlựcViệtNam Bên cạnh gia nhập WTO đồng nghĩa việc ViệtNam gia nhập chuỗi ... (gi y da, dệt may, chế biến th y sản….) Đ y ngành có lợi cạnh tranh, ngành tảng ngành tiềm kinh tếViệtNam Bởi ngành dệt may, gi y da nước ta 80% nguyên liệu để sản xuất nhập ngoại Vì v y, chiến ... hiệu nguồn lực, kể nguồnlực lao động Sức ép ng y tăng, khu vực kinh tế quốc doanh Việc phát triển nguồnnhânlực vấn đề quan tâm hàng đầu Các chủ doanh nghiệp cảm nhận rằng, kinh tế ng y phát...
... KINH TẾ XÃ HỘI: Trong nguồnlựckhai thác nguồnlực tự nhiên, nguồnlực khoa học - công nghệ, nguồn vốn, nguồnlực người Song để nguồnlực kểt hợp với nhau, phát huy tác dụng nguồnlựcnguồnlực ... đạo lý Điều g y tác động xấu xã hội PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT HUY NGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAM HIỆN NAY 3.1 Phương hướng phát triển nguồnnhânlực Để phát huy nguồnlực người ViệtNam thực thắng ... khăn lớn nguồnnhân lực. Chất lượng nguồnnhânlực trình hội nhập vấn đề g y xúc nay, chí, nguyên Bộ trưởng Thương mại Trương Tuyển gọi nguồnnhânlực “nút thắt cổ chai lớn nhất”.Theo ông Tuyển, bối...
... Nguyệt / Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Luật học 26 (2010) 44-49 hành ng y 24/01/2002 việc chuyển bảo hiểm YtếViệtNam sang bảo hiểm xã hội ViệtNam Với chuyển giao n y, quỹ bảo hiểm xã hội ViệtNam ... xã hội quỹ bảo hiểm Y tế, hai quỹ quản lý riêng biệt Trong đó, quỹ bảo hiểm ytế bao gồm: quỹ bảo hiểm ytế bắt buộc, quỹ bảo hiểm ytế tự nguyện Hiện nay, quỹ bảo hiểm ytế nước ta quản lý tập ... định đau y u họ chăm sóc Văn pháp lý ViệtNam quy định BHYT Nghị định số 299/HĐBT ng y 15/8/1992 Hội đồng trưởng ban hành kèm theo Điều lệ bảo hiểm ytế (sau gọi tắt Điều lệ bảo hiểm ytếnăm 1992)...
... độ cao Chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam đạt 3,79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thức nguồnnhânlựcViệtNam Bên cạnh gia nhập WTO đồng nghĩa việc ViệtNam gia nhập chuỗi ... hiệu nguồn lực, kể nguồnlực lao động Sức ép ng y tăng, khu vực kinh tế quốc doanh Việc phát triển nguồnnhânlực vấn đề quan tâm hàng đầu Các chủ doanh nghiệp cảm nhận rằng, kinh tế ng y phát ... nhiều lao động (gi y da, dệt may, chế biến th y sản….) Đ y khơng phải ngành có lợi cạnh tranh, ngành tảng ngành tiềm kinh tếViệtNam Bởi ngành dệt may, gi y da nước ta 80% nguyên liệu để sản xuất...
... chho nguồnnhânlựcViệtNam NỘI DUNG I NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀNGUỒNNHÂNLỰCỞVIỆTNAM Một số khái niệm Nguồnlực tổng hợp y u tố vật chất phi vật chất tạo nên kinh tế 1đất nước thúc đ y phát ... luận n y, em xin thực đề tài: “Thực trạng nguồnnhânlực xã hội ViệtNam Nội dung Bài tiểu luận gồm có phần sau đ y: I Những vấn đề nguồnnhânlựcViệtNam II Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam ... 12/2010, ViệtNam có gần 87 triệu người Điều phản ánh nguồnnhânlựcViệtNam phát triển dồi NguồnnhânlựcViệtNam cấu thành chủ y u nơng dân, cơng nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ nhânlực ngành,...
... y u không bị thay nguồnnhânlực có “sức bật mới” khó đưa vào để thay Thiếu mô tả công việc khối lượng công việc người cụ vị trí m y HCNN nguyên nhâny u quản lý nguồnnhânlực nay.6 TÀI LIỆU THAM ... Bài giảng Nguồnnhânlực hành sách đào tạo nguồnnhânlực hành Cán cơng chức học cho vui http://vietnamnet.vn/giaoduc/vande/2006/03/552623 Xem thích 12 trang 15 Phát triển nguồnnhânlực trình ... hệ thống nguồnnhânlực hành chính: Chuyển từ kinh tế tập trung bao cấp sang kinh tế thị trường định hướng XHCN tạo nhiều thay đổi, đòi hỏi đội ngũ CBCC phải thay đổi thích ứng Nhưng thay đổi chưa...
... cách tiếp cận cho th y xuất “bài toán con” toán đổi ĐT NLYT MNPB Bài toán 1: nhânlựcytế (NLYT): Tạo nguồn, CLGD, ĐT theo địa (cơ sở cử tuyển động chạm đến nhiều vấn đề nh y cảm xã hội); Kết ... Thách thức nhiều, có nguồnnhânlựcytế (NLYT) Từ trước đến có nhiều vấn đề cần bàn lúc dịp để th y tranh chung riêng NLYT từ: D y – học cần đổi vấn đề ? Đào tạo sử dụng, hướng mở, liên thông, hướng ... GD-ĐT YTế; Đổi đào tạo nguồn NLYT: Có vấn đề tự chủ: Lao động, Tài chính, Cơ chế (tự chủ); Đồng thời sở GD&ĐT giúp đỡ ĐH T y Bắc phát triển Nghiên cứu đề xuất cho mở trường, mở ngành Y ĐH T y Bắc...
... 2.1 Hệ thống ytế hệ thống đào tạo nguồnnhânlựcytế 2.1.1 Hệ thống ytếnguồnnhânlựcytếViệtNam Hệ thống ytế nước ta bao phủ khắp tồn quốc có đạo thống từ Trung ương đến sở, thôn, bản, ... đào tạo nguồnnhânlực ngành YtếViệtNam Chương VAI TRÒ CỦA VIỆC ĐÀO TẠO NGUỒNNHÂNLỰC ĐỐI VỚI NGÀNH YTẾVIỆTNAM HIỆN NAY TRONG CƠNG TÁC CHĂM SĨC, BẢO VỆ SỨC KHỎE NHÂN DÂN 1.1 Kháiquát đào ... đào tạo nguồnnhânlựcytế - nguồn lao động định q trình chăm sóc sức khỏe nhân dân * Phạm vi nghiên cứu: Các sở đào tạo nguồnnhânlựcytế mà chủ y u sở đào tạo cán ytế lớn nước ta Về thời...