... NGHIỆP 1.1 KHÁI QUÁT VỀCÔNGTÁCMARKETING 1.1.1 Sự đời phát triển Marketing .3 1.1.2 Khái niệm Marketing 1.1.3 Mục tiêu chức marketing 1.1.4 Vai trò marketing hoạt ... 2020 1.6 CHƢƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀCÔNGTÁCMARKETING CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI QUÁT VỀCÔNGTÁCMARKETING 1.1.1 Sự đời phát triển Marketing Hoạt động marketing xuất vào năm đầu kỷ XX nhà ... động marketing: Thực kiểm soát chương trình, chiến lược marketing qua đánh giá kết lợi ích tác hại có hoạt động marketing mang lại 1.1.4 Vai trò marketing hoạt động kinh doanh doanh nghiệp - Marketing...
... động: (Bảng 1) A.Thực chương trình công tác: 30 điểm a.Hoàn thành xuất sắc chương trình côngtác b.Hoàn thành 100% chương trình côngtác c Chương trình côngtác giảm 10%( theo 30 điểm 25 điểm mức ... Thực chương trình công tác: Tối đa 30 điểm SVTH: Trần Mạnh Hùng 21 Lớp: QTNL46A - Hoàn thành xuất sắc chương trình công tác: 30 điểm - Hoàn thành 100% chương trình công tác: 25 điểm + Hướng dẫn ... nhánh Hồng Hà ta thấy có nhiều yếu tố tác động, gây ảnh hưởng đến côngtác ĐGTHCV; không yếu tố thân hệ thống đánh giá, nhân tố tác động tiến trình thực đánh tác động sử dụng thông tin đánh giá...
... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀCÔNGTÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích tầm quan trọng côngtác ĐGTHCV 1.1.1 Khái niệm Đánh giá thực công việc (viết tắt ĐGTHCV) ... côngtác quản trị nhân lực khác mà doanh nghiệp thực tuyển mộ, tuyển chọn, đào tạo phát triển, bố trí xếp cán công nhân viên 1.1.3 Tầm quan trọng côngtác ĐGTHCV 1.1.3.1 Tầm quan trọng côngtác ... hay thuyên chuyển * Với côngtác đào tạo phát triển: Trong côngtác này, kết ĐGTHCV cho người quản lý đâu người cần phát triển đâu người cần đào tạo lại kỹ * Với côngtác tuyển mộ, tuyển chọn: Sau...
... Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀCÔNGTÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm vai trò đánh giá thực công việc 1.1.1 Khái niệm Thực tế “Đánh giá thực công việc” ... 22 1.5.1 Tầm quan trọng ĐGTHCV với côngtác quản lý 22 1.5.2 Mối quan hệ ĐGTHCV với hoạt động QTNL khác 23 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNGTÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY ... tốt nghiệp “Hoàn thiện côngtác đánh giá thực công việc Công ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát côngtác đánh giá thực công việc công ty đưa số biện pháp hoàn thiện côngtác đánh giá thực công việc...
... CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀCÔNGTÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm vai trò đánh giá thực công việc 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Vai trò ... Chuyên đề tốt nghiệp CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀCÔNGTÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm vai trò đánh giá thực công việc 1.1.1 Khái niệm Thực tế “Đánh giá thực công việc” ... tốt nghiệp “Hoàn thiện côngtác đánh giá thực công việc Công ty TNHH VKX” để có nhìn tổng quát côngtác đánh giá thực công việc công ty đưa số biện pháp hoàn thiện côngtác đánh giá thực công việc...
... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀCÔNGTÁC THEO DÕI, ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN KẾ HOẠCH I Kế hoạch hóa doanh nghiệp kinh tế thị trường Khái niệm vai trò kế hoạch hóa 1.1 Khái niệm 1.2 ... tiêu TG Đầu Sau tạo đầu đạt mục tiêu trước mắt có tác động phát triển ? Hoạt động (Nguồn: Tác giả tự tổng hợp) 1.5 Khái niệm số, tiêu 1.5.1 Chỉ số Khái niệm: Chỉ số công cụ hay thước đo để đo mức ... hoạch .47 Nhận xét côngtác kế hoạch hóa Công ty cổ phần Đại La 48 III Thực trạng côngtác theo dõi, đánh giá Công ty cổ phần Đại La .49 Đặc điểm côngtác theo dõi, đánh giá Công...
... song với bao gồm có tài chính, tác nghiệp, marketing, quản trị nhân lực Mà quản trị nhân lực thực chất 8 9 Sđd, trang 161 Sđd, trang 180 SV: Nguyễn Thị Thu Hiền Lớp: QTNL46A quản lý người nội tổ ... dựng đòi hỏi công việc tác nghiệp, thực sản xuất có sử dụng tiêu định tính nhiều - Sau viết ba kết côngtác phân tích công việc công việc việc đưa văn vào thực phận sản xuất tác nghiệp đồng thời ... việc 1.3 Khái niệm ý nghĩa đánh giá thực công việc 1.3.1 Khái niệm mục tiêu đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc hoạt động quan trọng quản trị nhân lực đặc biệt với côngtác quản lý...
... ( Nguồn: Tác giả tự tổng hợp) 1.4.2 Theo dõi, đánh giá kiểm chứng (tác động): Đánh giá kết tác động kế hoạch Đánh giá xem kế hoạch sau thực có tác động đến đối tượng thụ hưởng nào, tác động đến ... cầu đổi côngtác kế hoạch Một nội dung yêu cầu đổi côngtác theo dõi, đánh giá thực kế hoạch Côngtác theo dõi, đánh giá thực kế hoạch khâu quan trọng qui trình kế hoạch hóa, vừa có tác dụng điều ... Chương : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀCÔNGTÁC THEO DÕI, THỰC HIỆN KẾ HOẠCH I Kế hoạch hóa doanh nghiệp kinh tế thị trường Khái niệm vai trò kế hoạch hóa .3 1.1 Khái niệm 1.2...
... NHÂN LỰC CỦA HỢP TÁC XÃ Đối với Hợp tác xã thương mại Hương Lụa Hợp tác xã TNHH có qui mô không lớn quản lý sản xuất hoạy đông quản trị nhân lực Hợp tác xã có phần hạn chế.Hợp tác xã phòng quản ... mở rộng kinh doanh, Hợp tác xã thương mại Hương Lụa ý đến vấn đề quan hệ lao động ,đây vấn đề Hợp tác xã cũ Hợp tác xã chưa ý đến.Các cán chủ chốt Hợp tác xã hiểu Hợp tác xã có đoàn kết trí thìhiệu ... Hợp tác xã có người ốm đau,sinh đẻ,tang tóc …Hợp tác xã cử người đến thăm hỏi,tặng quà,tận tình,chu đáo Hơn nữa,công nhân viên Hợp tác xã xác định lam việc sư phát triển Hợp tác xã ,mỗi Hợp tác...
... NHÂN LỰC CỦA HỢP TÁC XÃ Đối với Hợp tác xã thương mại Hương Lụa Hợp tác xã TNHH có qui mô không lớn quản lý sản xuất hoạy đông quản trị nhân lực Hợp tác xã có phần hạn chế.Hợp tác xã phòng quản ... động mở rộng kinh doanh,Hợp tác xã thương mại Hương Lụa ý đến vấn đề quan hệ lao động ,đây vấn đề Hợp tác xã cũ Hợp tác xã chưa ý đến.Các cán chủ chốt Hợp tác xã hiểu Hợp tác xã có đoàn kết trí thìhiệu ... Hợp tác xã có người ốm đau,sinh đẻ,tang tóc …Hợp tác xã cử người đến thăm hỏi,tặng quà,tận tình,chu đáo Hơn nữa,công nhân viên Hợp tác xã xác định lam việc sư phát triển Hợp tác xã ,mỗi Hợp tác...
... chế & kiểm soát tuân thủ P TToán QT & NHàng ĐLý Văn phòng P TToán nước B QTrị & PTích HĐộng KDoanh P TToán điện tử B Đào tạo B DV NHàng QT K QLý tín dụng & QTrị rủi ro P GDịch TTrường HHoá ... ngân hàng; Kết thực tiêu côngtác kỳ; Đánh giá khách hàng bên trong, bên ngoài; • Thái độ công tác: Tận tuỵ; Tinh thần hiệp tác; Tinh thần trách nhiệm; • Hành vi công tác: Ngăn nắp; Thấu đáo; Bài ... chung ngân hàng THÁI ĐỘ CÔNGTÁC HÀNH VI CÔNGTÁC Kết thực tiêu côngtác kỳ 2.5 Đánh giá khách hàng bên 0.2 THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ ĐÁNH GIÁ 1 0.2 Tận tuỵ Tinh thần hiệp tác Tinh thần trách nhiệm Ngăn...
... NHÂN LỰC CỦA HỢP TÁC XÃ Đối với Hợp tác xã thương mại Hương Lụa Hợp tác xã TNHH có qui mô không lớn quản lý sản xuất hoạy đông quản trị nhân lực Hợp tác xã có phần hạn chế.Hợp tác xã phòng quản ... mở rộng kinh doanh, Hợp tác xã thương mại Hương Lụa ý đến vấn đề quan hệ lao động ,đây vấn đề Hợp tác xã cũ Hợp tác xã chưa ý đến.Các cán chủ chốt Hợp tác xã hiểu Hợp tác xã có đoàn kết trí thìhiệu ... Hợp tác xã có người ốm đau,sinh đẻ,tang tóc …Hợp tác xã cử người đến thăm hỏi,tặng quà,tận tình,chu đáo Hơn nữa,công nhân viên Hợp tác xã xác định lam việc sư phát triển Hợp tác xã ,mỗi Hợp tác...
... ( Nguồn: Tác giả tự tổng hợp) 1.4.2 Theo dõi, đánh giá kiểm chứng (tác động): Đánh giá kết tác động kế hoạch Đánh giá xem kế hoạch sau thực có tác động đến đối tượng thụ hưởng nào, tác động đến ... cầu đổi côngtác kế hoạch Một nội dung yêu cầu đổi côngtác theo dõi, đánh giá thực kế hoạch Côngtác theo dõi, đánh giá thực kế hoạch khâu quan trọng qui trình kế hoạch hóa, vừa có tác dụng điều ... Chương : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀCÔNGTÁC THEO DÕI, THỰC HIỆN KẾ HOẠCH .3 I Kế hoạch hóa doanh nghiệp kinh tế thị trường Khái niệm vai trò kế hoạch hóa 1.1 Khái niệm 1.2...
... tập tốt nghiệp CHƯƠNG II GIỚI THIỆU VỀ CÔNGTY XUẤT NHẬP KHẨU THAN VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ - COALIMEX VÀ CÔNGTÁC ĐÁNH GIÁ A GIỚI THIỆU VỀCÔNG TY XNK THAN VÀ HỢP TÁC QUỐC TẾ I QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH ... côngtác tổ chức sản xuất kinh doanh, quản lý cán bộ, côngtác lao động tiền lương côngtác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công nhân viên, tra nội côngtác bảo vệ quan * Nhiệm vụ: + Nhiệm vụ côngtác ... nghiệp CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Khái niệm, mục đích,tầm quan trọng đánh giá công việc 1.1 Khái niệm Đánh giá thực công...
... Trần Mạnh Hùng Lớp: QTNL46A GVHD:ThS Nguyễn Vân Thuỳ Anh CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC Khái niệm, tầm quan trọng ĐGTHCV doanh nghiệp(1) 1.1 Khái niệm Đánh giá thực ... A.Thực chương trình công tác: tối đa 30 điểm a.Hoàn thành xuất sắc chương trình công tác: 30 điểm b.Hoàn thành 100% chương trình công tác: 25 điểm c Chương trình côngtác giảm 10%( theo mức độ ... Nhân viên Tr.bộ phận Thực chương trình công tác: tối đa 30 điểm - Hoàn thành xuất sắc chương trình công tác: 30 điểm - Hoàn thành 100% chương trình công tác: 25 điểm + Hướng dẫn khách hàng, tiếp...
... Hơng SV: Đoàn Thị Thu Hơng - lớp QTNL42A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp chơng I: sở lý luận côngtác đánh giá thcv I Giới thiệu vài nét côngtác đánh giá THCV 1, Các khái niệm Muốn đánh giá mức thành ... đề côngtác đánh giá thực công việc Phần 2: Nghiên cứu tình hình chung côngtác đánh giá thực công việc NXBGD Phần 3: Các phơng hớng, biện pháp nhằm nâng cao tầm quan trọng hiệu côngtác đánh ... côngtác đánh giá thực công việc Nhà xuất giáo dục làm chuyên đề thực tập tốt nghiệp để phần đóng góp phần nhỏ bé việc tìm tòi, đổi mới, bổ sung thêm vào côngtác đánh giá thành tích công tác...
... nghiệp Côngtác đánh giá thực công việc Trung tâm Phụ nữ phát triển Phạm vi nghiên cứu - Về nội dung: Côngtác đánh giá thực công việc - Về không gian: Trung tâm Phụ nữ phát triển - Về thời gian: ... Lớp : QTNL 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: VAI TRÒ CỦA CÔNGTÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC I Khái niệm đánh giá thực công việc I.1 Khái niệm công việc Để hiểu khái niệm ... Vai trò côngtác đánh giá thực công việc tổ chức Chương II: Thực trạng côngtác đánh giá thực công việc Trung tâm Phụ nữ phát triển Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtác đánh giá...
... Một số khái niệm Hiện nay, côngtác ĐGTHCV ngày đợc áp dụng nhiều DN Việt Nam cách có hệ thống Tuy nhiên, hiệu côngtác ĐGTHCV cha thực đợc khai thác hết Để sử dụng đợc tối đa lợi ích côngtác ĐGTHCV ... pháp nhằm hoàn thiện côngtác đánh giá thực công việc khối VP Công ty HUDS 59 3.2.1 Hoàn thiện côngtác phân tích công việc 59 3.2.2 Hoàn thiện mục tiêu côngtác đánh giá thực công ... đợc kết côngtác ĐGTHCV nh mong đợi 27 Chơng II: Phân tích thực trạng côngtác đánh giá thực công việc khối văn phòng Công ty HUDS 2.1 Một số đặc điểm Công ty HUDS ảnh hởng đến côngtác ĐGTHCV...
... nhiệm côngtác Đảng, côngtác Chính trị, côngtác quần chúng toàn Công ty Chủ trì giúp Đảng uỷ, Ban Giám đốc Công ty lĩnh vực phụ trách Trực tiếp đạo phòng Chính trị Hành thực côngtác khác Giám ... giám sát hoạt động côngtác Đảng, côngtác trị, côngtác thi đua khen thưởng Công ty theo Nghị Đảng uỷ Tổng Công ty Đảng uỷ Công ty Tham mưu, quản lý, điều hành côngtác hành chính, trì nề nếp ... đề thực tập CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm, mục tiêu tầm quan trọng đánh giá thực công việc tổ chức 1.1.1 Khái niệm “ Đánh giá thực công việc...
... lực côngtác quản lý người phạm vi nội tổ chức, đối xử tổ chức người lao động Vì vậy, thông qua ĐGTHCV để phục vụ số hoạt động trị như: - Đối với côngtác phân tích công việc, côngtác PTCV trình ... 2.2:Theo anh/chị mục tiêu côngtác ĐGTHCV gì? Biểu đồ cho thấy số nhân viên công ty không rõ hết mục tiêu côngtác ĐGTHCV Theo kết cho thấy 53% nhân viên cho mục tiêu côngtác ĐGTHCV cải tiến thực ... sở lý luận côngtác đánh giá công việc tổ chức Chương : Phân tích thực trạng đánh giá thực công việc CTCP phân phối Thời Gian Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtác đánh giá thực...