... 14/ 13 Năm Chỉ Tiêu Chênh lệch 15/14 2011 2012 20 13 2014 2015 Số tiền % Số tiền % 36 ,74 41,14 45,71 53, 47 61,48 7,76 17 8,01 15 31 ,32 35 ,37 38 ,69 41 ,33 44,76 2,67 3, 43 Lợi nhuận gộp 6,70 7, 43 8,74 ... BẢN VỀCÔNGTÁCMARKETING CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI QUÁT VỀCÔNGTÁCMARKETING 1.1.1 Sự đời phát triển Marketing .3 1.1.2 Khái niệm Marketing 1.1 .3 Mục tiêu chức marketing ... 2020 1.6 CHƢƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀCÔNGTÁCMARKETING CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI QUÁT VỀCÔNGTÁCMARKETING 1.1.1 Sự đời phát triển Marketing Hoạt động marketing xuất vào năm đầu kỷ XX nhà...
... 1) A.Thực chương trình công tác: 30 điểm a.Hoàn thành xuất sắc chương trình côngtác b.Hoàn thành 100% chương trình côngtác c Chương trình côngtác giảm 10%( theo 30 điểm 25 điểm mức độ khối ... Thực chương trình công tác: Tối đa 30 điểm SVTH: Trần Mạnh Hùng 21 Lớp: QTNL46A - Hoàn thành xuất sắc chương trình công tác: 30 điểm - Hoàn thành 100% chương trình công tác: 25 điểm + Hướng dẫn ... thành công việc loại II tiền lương là: L=100%V1+ 90%V2 = (2 .34 x 540.000) + 90%(4 .35 x 38 0.000) =2.751 .30 0đ SVTH: Trần Mạnh Hùng 30 Lớp: QTNL46A Việc sử dụng kết đánh giá vào tính trả lương kinh...
... giá (nghìn đồng) 36 0.000 90.000 850.000 270.000 50.000 35 0.000 3. 000.000 Giá trị (nghìn Đang sử dụng Chất đồng) (cái) lượng (%) 720.000 180.000 1.700.000 540.000 750.000 35 0.000 30 0.000 4.540.000 ... NHÂN LỰC CỦA HỢP TÁC XÃ Đối với Hợp tác xã thương mại Hương Lụa Hợp tác xã TNHH có qui mô không lớn quản lý sản xuất hoạy đông quản trị nhân lực Hợp tác xã có phần hạn chế.Hợp tác xã phòng quản ... mở rộng kinh doanh, Hợp tác xã thương mại Hương Lụa ý đến vấn đề quan hệ lao động ,đây vấn đề Hợp tác xã cũ Hợp tác xã chưa ý đến.Các cán chủ chốt Hợp tác xã hiểu Hợp tác xã có đoàn kết trí thìhiệu...
... giá (nghìn đồng) 36 0.000 90.000 850.000 270.000 50.000 35 0.000 3. 000.000 Giá trị (nghìn Đang sử dụng Chất đồng) (cái) lượng (%) 720.000 180.000 1.700.000 540.000 750.000 35 0.000 30 0.000 4.540.000 ... 11 12 13 V CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA HỢP TÁC XÃ Đối với Hợp tác xã thương mại Hương Lụa Hợp tác xã TNHH có qui mô không lớn quản lý sản xuất hoạy đông quản trị nhân lực Hợp tác xã có ... động mở rộng kinh doanh,Hợp tác xã thương mại Hương Lụa ý đến vấn đề quan hệ lao động ,đây vấn đề Hợp tác xã cũ Hợp tác xã chưa ý đến.Các cán chủ chốt Hợp tác xã hiểu Hợp tác xã có đoàn kết trí thìhiệu...
... .33 Bảng 2.8: Kết đánh giá thực công việc Techcombank năm 2007 35 Bảng 3. 1: Bản mô tả công việc chuyên viên kế toán giám sát chi nhánh 45 Bảng 3. 2: Bản tiêu ... doanh thu 494 905 139 8 Tổng tài sản 7667 10666 1 732 6 Vốn điều lệ 412 617 1500 LN trước thuế 107.01 286.06 35 6.52 LN sau thuế 76. 13 206.15 256.91 ROA (%) 1.7 2.6 1.89 ROE (%) 31 .71 45.19 26.76 ... dân Hà Nội 28 Bảng 2 .3: Kết đánh giá thực công việc Techcombank Năm Xếp loại 2005 2006 2007 Xuất sắc 145 222 438 Giỏi 32 2 496 878 Tiên tiến 561 850 1574 Yếu 8 23 Kém 12 Tổng 1 039 1584 2925 [Nguồn:...
... giá (nghìn đồng) 36 0.000 90.000 850.000 270.000 50.000 35 0.000 3. 000.000 Giá trị (nghìn Đang sử dụng Chất đồng) (cái) lượng (%) 720.000 180.000 1.700.000 540.000 750.000 35 0.000 30 0.000 4.540.000 ... NHÂN LỰC CỦA HỢP TÁC XÃ Đối với Hợp tác xã thương mại Hương Lụa Hợp tác xã TNHH có qui mô không lớn quản lý sản xuất hoạy đông quản trị nhân lực Hợp tác xã có phần hạn chế.Hợp tác xã phòng quản ... mở rộng kinh doanh, Hợp tác xã thương mại Hương Lụa ý đến vấn đề quan hệ lao động ,đây vấn đề Hợp tác xã cũ Hợp tác xã chưa ý đến.Các cán chủ chốt Hợp tác xã hiểu Hợp tác xã có đoàn kết trí thìhiệu...
... 18.2 43 Doanh thu Triệu đồng 9.100 9.287 18.000 18.002 17.000 15.826 17.000 17.998 20.000 20. 235 22.500 22. 830 Sản lượng qui tiêu chuẩn Triệu viên 24,000 24,502 35 ,000 35 ,510 37 ,000 36 ,37 2 35 ,000 35 ,112 ... Sơ đồ 3- 2: Qui trình theo dõi, đánh giá .69 Sơ đồ 3- 3: Chu theo dõi, đánh giá .72 Sơ đồ 3- 4: Vai trò chức chia sẻ thông tin 73 Sơ đồ 3- 5: Cây mục tiêu kế hoạch 79 Sơ đồ 3- 6: Các ... 43 Phương pháp lập kế hoạch sản xuất 43 3.1 Căn lập kế hoạch sản xuất 43 3.2 Phương pháp xác định tiêu kế hoạch 44 Triển khai thực kế hoạch .47 Nhận xét côngtác kế...
... dựng lòng tin người Bảng 4: Về cấu lao động Năm STT Cơ cấu lao động Sự biến động SVTH: Trần Mạnh Hùng Từ 15 – 34 tuổi 45 50 11.1 15 20 33 .3 10 13 30 ĐH, ĐH 57 68 11 19 .3 10 11 10 Sơ cấp, khác Cơ ... A.Thực chương trình công tác: tối đa 30 điểm a.Hoàn thành xuất sắc chương trình công tác: 30 điểm b.Hoàn thành 100% chương trình công tác: 25 điểm c Chương trình côngtác giảm 10%( theo mức độ ... Nhân viên Tr.bộ phận Thực chương trình công tác: tối đa 30 điểm - Hoàn thành xuất sắc chương trình công tác: 30 điểm - Hoàn thành 100% chương trình công tác: 25 điểm + Hướng dẫn khách hàng, tiếp...