... 2: Nguyên nhân củabấtbìnhđẳnggiớiởViệt Nam hiện nayNói đến nguyên nhân của tình trạng bấtbìnhđẳnggiớiởViệtNam hiện nay phải kể đến trớc tiên đó là t tởng trọng nam khinh nữ dờng ... hội Việt Nam. 1Nội dung chínhChơng 1: Hiện tợng bấtbìnhđẳnggiới trong đời sống x hội ViệtNam hiện nay.Ã1. Khái niệm Bìnhđẳng và Bìnhđẳng giới. 1.1 Khái niệm Bình đẳng Khái niệm bìnhđẳng ... hội ViệtNam hiện nay.Chơng 2: Nguyên nhân củabấtbìnhđẳnggiớiởViệtNam hiện nay.Chơng 3: Một số giải pháp nhằm giảm tình trạng bấtbìnhđẳnggiớiở nớc ta hiện nay.2cả các công việc...
... 2: Nguyên nhân củabấtbìnhđẳnggiớiởViệt Nam hiện nayNói đến nguyên nhân của tình trạng bấtbìnhđẳnggiớiởViệtNam hiện nay phải kể đến trớc tiên đó là t tởng trọng nam khinh nữ dờng ... hội Việt Nam. 1Nội dung chínhChơng 1: Hiện tợng bấtbìnhđẳnggiới trong đời sống x hội ViệtNam hiện nay.Ã1. Khái niệm Bìnhđẳng và Bìnhđẳng giới. Khái niệm Bình đẳng Khái niệm bìnhđẳng ... trong đời sống xà hội ViệtNam hiện nay.Chơng 2: Nguyên nhân củabấtbìnhđẳnggiớiởViệtNam hiện nay.Chơng 3: Một số giải pháp nhằm giảm tình trạng bấtbìnhđẳnggiớiở nớc ta hiện nay.2Chơng...
... thiện vấn đề bấtbìnhđẳng vẫnđang còn tồn tại ởViệt Nam. CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG BẤTBÌNHĐẲNGGIỚIỞVIỆTNAM GIAI ĐOẠN2009-2011.2.1 Tổng quan tình hình dân số ởViệt Nam. Việt Nam là một ... nhau và khác nhau giữa phụ nữ và namgiới phải được công nhậnvà đánh giá một cách bình đẳng. 1.1.2 Bấtbìnhđẳng và các thước đo bấtbìnhđẳng giới. Bất bìnhđẳnggiới được định nghĩa theo nhiều ... của Tài liệu.a) Luật Bìnhđẳng giới Luật Bìnhđẳnggiới quy định nguyên tắc bìnhđẳnggiới trong các lĩnh vực của đời sốngxã hội và gia đình, biện pháp bảo đảm bìnhđẳng giới, trách nhiệm của...
... mình.1.2.2 BấtbìnhđẳnggiớiởViệt Nam ỞViệtNam vấn đề bấtbìnhđẳng diễn ra vẫn còn khá nhiều song nước ta đã có nhiềubiện pháp kịp thời giúp đẩy nhanh quá trình bìnhđẳnggiới và đạt được ... thựctrạng bấtbìnhđẳnggiớiđang tồn tại trong xã hội củaViệt Nam. Sau đây là thực trạng bất bìnhđẳnggiớiở một số tiêu chí tiêu biểu: 2.5.1Tỷ số giới tính khi sinh (SRB)Tỷ số giới tính ... của cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân.Luật Bìnhđẳnggiớinăm 2006 cũng xác định những điểm cốt yếu trong chínhsách của Nhà nước ViệtNam về bìnhđẳng giới, bao gồm:- Bảo đảm bìnhđẳng giới...
... ti. 1.2. Quyền bìnhđẳngcủa phụ nữ trong hệ thống pháp luật ViệtNam 1.2.1 Quyền bìnhđẳngcủa phụ nữ theo pháp luật ViệtNam trước khi ban hành Luật Bình đẳnggiới n ... TRẠNG QUYỀN BÌNHĐẲNGCỦA PHỤ NỮ VIỆTNAM QUA QUÁ TRÌNH THỰC HIỆN CÔNG ƢỚC CEDAW VÀ LUẬT BÌNHĐẲNGGIỚI 2.1. Đánh giá chung về tình hình thực hiện Công ƣớc CEDAW và Luật Bìnhđẳng giới 2.1.1. ... quyền bìnhđẳngcủa phụ nữ đối với lĩnh vực Kinh tế - xã hội và văn hoá theo Công ƣớc CEDAW và Luật bìnhđẳnggiới 1.5.1. Quyền bìnhđẳngcủa phụ nữ trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm...
... 01/07/2007. Việc ra đời của Luật Bìnhđẳnggiới có ý nghĩa lớn đối vấn đề bìnhđẳnggiớiởViệt Nam. Cụ thể: Một là, đã tiếp tục thể chế hóa quan điểm, đường lối củaĐảng Cộng sản ViệtNam về bìnhđẳng ... chương II Luật Bìnhđẳnggiới đã qui định nội dung bìnhđẳng giới gồm 8 lĩnh vực sau:- Bìnhđẳnggiới trong lĩnh vực chính trị- Bìnhđẳnggiới trong lĩnh vực kinh tế- Bìnhđẳnggiới trong lĩnh ... động- việc làm 403Chương 1CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ BÌNHĐẲNGGIỚI TRONG PHÁP LUẬT VIỆT NAM 1.1. Những khái niệm cơ bản về bìnhđẳng giới 1.1.1. Khái niệm giới và đặc điểm củagiới Thuật ngữ giới ,...
... thay ởViệtNam 1.1. Giới và việc làm ởViệt Nam: một nền kinh tế đang chuyển đổi 1.2. Giới và các giá trị ởViệt Nam: một nền văn hóa trong quá trình chuyển đổi? 1.3. Tầm quan trọng củaviệc ... vấn đề giới trong bối cảnh của những thay đổi kinh tế, chính trị và xã hội ởViệt Nam. Việc phân tích giớiởViệtNam phải được dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về thực tiễn đời sống củanamgiới ... bìnhđẳnggiới ở ViệtNam và kết quảcủa những cuộc tham vấn của các tác giả. Trong thời gian ba tuần các tác giả đã gặp gỡ với rất nhiều người hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực giớiở Việt...
... vấn đề giới trong bối cảnh của những thay đổi kinh tế, chính trị và xã hội ởViệt Nam. Việc phân tích giớiởViệtNam phải được dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về thực tiễn đời sống củanamgiới ... thai ở trẻ vị thành niên Hộp 12: Giải thích bạo lực gia đình ởViệtNam Hộp 13 Các vấn đề giới trong công tác tham gia ở cơ sở Phần 2. Ưu tiên chính sách nhằm thúc đẩy bìnhđẳnggiớiởViệtNam ... bìnhđẳnggiới ở ViệtNam và kết quảcủa những cuộc tham vấn của các tác giả. Trong thời gian ba tuần các tác giả đã gặp gỡ với rất nhiều người hoạt động thường xuyên trong lĩnh vực giớiở Việt...
... các nhóm phụ nữ và namgiới trong các cơ hội, việc tiếp cận các nguồn lực và sự sử dụng, hưởng thụ những thành quả xã hộid. Bấtbìnhđẳnggiớiở nông thôn Bất bìnhđẳnggiớiở nông thôn tức là ... trạng bấtbìnhđẳnggiới diễn ra ở nông thôn nước ta hiện naya. Bấtbìnhđẳnggiới trong lao động Phụ nữ làm nhiều việc hơn nam giới Ở các vùng nông thôn thời gian lao động tạo thu nhập của ... họ.2Nhóm 5 BBĐ giớiở nông thônII. THỰC TRẠNG VỀ BBĐ GIỚIỞ NÔNG THÔN VIỆT NAM 1. Trong lịch sử a )Bất bìnhđẳnggiớiở nông thôn trong đời sống xã hội xưa Chế độ phong kiến ViệtNam tồn tại...
... đây không đăng ký khai sinh, hậuquảcủaviệc không đăng ký khai sinh của cháu Nam cũng nh của bao đứa trẻ khác ở các vùng sâu vùng xa của đồng bào dân tộc là việc hôn nhân thức tế và nh thế ... chiến lợc cơ bản, lâu dài đồng thời là vấn đề cấp bách hiện nay của cách mạng Việt nam. Các dân tộc trong đại gia đình ViệtNambình đẳng, đoàn kết, tơng trợ, giúp nhâu cùng phát triển, cùng nhau ... Trong quan hệ gia đình, thông thờng nghĩa vụ của chủ thể này đồng thời là quyền của chủ thể kia, ví dụ con cái đợc hởng quyền chính là kết quảcủaviệc cha mẹ thực hiện nghĩa vụ và ngợc lại.-...
... nằmở yếu tố thân thế gia đình, cha mẹ của họ. Đối với phụ nữ, namgiới độc thân cũng thế, nam giới vẫn khởi đầu ở vị trí cao hơn. Các công ty cần xem xét lại quy trình quản lý nhân tài của ... thất vọng. Công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp MBA Theo nghiên cứu của Catalyst, sau khi tốt nghiệp MBA, namgiới thường tìm được công việcở cấp độ cao hơn nữ giới. Nguyên nhân không ... Bấtbìnhđẳnggiới trong quản trị Tình trạng mất cân đối giữa tỷ lệ nam- nữ tại công sở một lần nữa lại được minh chứng qua tỷ lệ 3% CEO...