... công tác tiềnlương tại Công ty. Đề tài gồm 3 phầnPhần I : Cơ Sở Lý Luận HạchToánLao Động, TiềnLương Và Các Khoản Trích Theo Lương Phần II : Tình Hình HạchToánLao Động, TiềnLương Và Các ... ICƠ SỞ LÝ LUẬN HẠCHTOÁNLAO ĐỘNG, TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNGI. KHÁI NIỆM, Ý NGHĨA, NHIỆM VỤ CỦA HẠCHTOÁNTIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG1. Khái niệm Lao động là một ... nghiệp.II. Tổ chức kế toán chi tiết laođộng tại xí nghiệp 2A :1. Hạchtoán số lượnglaođộng tại xí nghiệp 2AĐể theo dõi số lượnglaođộng công ty dung “Sổ danh sách laođộng . Lao động trong công...
... về laođộng và tiền lương mà sổ sách cần thiết và hạchtoán nghiệp vụ laođộngtiềnlương đúng chế độ, phương pháp.Lập báo cáo về laođộngtiềnlương .Phân tích tình hình quản lý lao động, ... quản lý laođộng có một ý nghóa rất lớn. Công tác kế toán về laođộng tập trung vào 03 lónh vực đó là : Số lượnglao động, thời gian lao động, kết quả lao động. Hạch toán số lượnglaođộng là ... chức hạchtoán thời gian laođộng khác nhau như phương pháp bấm thẻ, bấm giờ, sổ chấm công …Song song với việc hạchtoánlaođộng vào thời gian lao động, thì việc hạchtoán kết quả lao động...
... Kế toán 43C 11PHẦN II : KẾ TOÁNTIỀN LƠNG 12I. Hạchtoán chi tiết tiền lơng. 121. Hạchtoán số lợng lao động. 122. Hạchtoán sử dụng thời gian laođộng 123. Hạchtoán kết quả lao ... Kế toán 43CPHẦN II : KẾ TOÁNTIỀN LƯƠNGI. Hạchtoán chi tiết tiền lương. 1. Hạchtoán số lượnglao động. Chỉ tiêu số lượnglaođộng của doanh nghiệp được phản ánh trên sổ danh sách laođộng ... Pháp, tiềnlương được chia làm 2 bộ phận: tiềnlương chính và tiền lương phụ. Trong đó, tiềnlương chính là lương phải trả cho người laođộng trong thời gian thực tế có làm việc, còn tiền lương...
... cáo tổng hợp lên phòng laođộngtiền lương. Cuối tháng các bản chấm công chuyển cho phòng kế toántiềnlương để tính lương. - Hạchtoán kết quả lao động: hạchtoánlaođộng là nội dung quan trọng ... dụng lao động, tận dụng mọi tiềm năng sẵn có trong doanh nghiệp.Nội dung tổ chức kế toántiềnlương và các khoản trích theo lương. Tổ chức hạchtoántiền lương. 1. Hạchtoán chi tiết tiềnlương ... người laođộng phải được tái sản xuất sức lao động. Tiềnlương mà doanh nghiệp trả cho người lao động được dùng để bù đắp sức laođộng mà người laođộng bỏ ra, xét về mối quan hệ thì lao động...
... 1.5% II, kế toán chi trả tiềnlương 2.1.sơ đồ hình thức sổ kế toán NKC (nhật ký chung) cho phần hành kế toán “ kế toántiềnlương và các khoản trích theo lương :25 25 • Kế Toán Tổng hợp: ... thân về tầm quan trọng của vấn đề sử dụng laođộng của các doanh nghiệp em xin lựa chọn đề tài: Hạchtoánlao động, tiềnlương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Nam Sơn” Chuẩn ... :OF- kế toán chi tiết tiềnlương cho người laođộng tại công ty:1. bảng báo cáo nhân sự ( bảng chấm công)2. bảng thanh toánlương các bộ phận nhân hệ số ( cán bộ tổ )3. bảng thanh toán lương...
... THEO LƯƠNG. 1.1. Tiềnlương và ý nghĩa của tiềnlương . 1.1.1. Khái niệm và bản chất kinh tế của tiềnlương : Tiền lương (tiền công) chính là phần thù laolaođộng được biểu hiện bằng tiền ... lượnglao động, thời gian lao động, kết quả lao động của từng người, từng bộ phận, từng tàu.+ Tính và phân bổ tiền lương, các khoản trích theo lương. + Lập các báo cáo về laođộng và tiền lương. + ... người laođộng gắn bó với doanh nghiệp và làm việc hiệu quả hơn.25 25CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁNLAOĐỘNGTIỀN LƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.Phần 1: TỔNG QUAN VỀ LAOĐỘNGTIỀN LƯƠNG...
... muốn.1.1.3 Phân loại tiềnlương và laođộng :1.1.3.1 Phân loại lao động: Một trong những nguyên tắc hạchtoánlaođộng và tiềnlương là phải phân loại laođộng hợp lý. Do laođộng trong doanh nghiệp ... năng laođộng - sức laođộng của mỗi người. Người laođộng sau khi sử dụng sức laođộng của mình tạo ra sản phẩm thì được trả một số tiền công nhất định. Như vậy sức laođộng của người laođộng ... tiền lương: 1.1.3.2.1Phân loại tiềnlương theo ®èi t îng trả lương: Theo cách phân loại này, tiềnlương được phân thành hai loại: Tiềnlương trả cho laođộng trực tiếp sản xuất: là tiền lương...
... LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁNLAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT.1) Khái niệm về laođộngtiềnlương và các biện pháp quản lý laođộngtiền lương. Để tiến hành hoạt động sản xuất kinh ... thực hiện.12 Tiềnlương trả cho người laođộng phải quán triệt nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lương theo số lượng và chất lượnglao động. Việc trả lương cho người lao động theo số ... trình thực tập và tìm hiểu công tác hạchtoánlaođộngtiềnlương tại công ty Bắc Á. Em nhận tháy việc quản lý người lao động, trả lương cho người laođộng cũng như việc tiến hành trích lập...
... Tổ chức hạchtoánlaođộngtiềnlương là giúp cho công tác quản lý laođộng của doanh nghiệp vào nề nếp, thúc đẩy người lao động chấp hành tốt kỷ luận lao động. Tăng năng xuất laođộng và hiệu ... sức lao động. Người lao động, vì vậy khi họ tham gia laođộng sản xuất ở các doanh nghiệp thì đòi hỏi người laođộng phải trả thù laolaođộng cho họ. Trong nền kinh tế hàng hoá, thù laolaođộng ... gọi là tiền lương. Như vậy, tiềnlương là biểu hiện bằng tiền của hao phí laođộng sống cần thiết mà doanh nghiệp trả cho người laođộng theo thời gian, khối lươnglaođộng mà người lao động...
... THEO LƯƠNGTẠI CÔNG TYI,Kế toántiềnlương :1.1. Laođộng và phân loại laođộng tại công ty TNHH Nam Sơn:Tổng laođộng hiện tại của công ty là 500 công nhân viên được phân làm 2 loại là laođộng ... laođộng của các doanh nghiệp em xin lựa chọn đề tài: Hạchtoánlao động, tiềnlương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Nam Sơn” áp dụng công thức tính trên ta có Tiền lương ... bảng thanh toánlương hành chính.2.4, kế toán chi tiết tiềnlương cho người laođộng tại công ty:để thanh toántiềnlương và các khoản phụ cấp cho công nhân trong công ty hàng tháng kế toán phải...
... CHUNG VỀ KẾ TOÁNLAOĐỘNGTIỀN LƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.Phần 1: TỔNG QUAN VỀ LAOĐỘNGTIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 1.1. Tiềnlương và ý nghĩa của tiềnlương . 1.1.1. ... 5858Phần 2: KẾ TOÁNHẠCHTOÁNTIỀNLƯƠNG . Để đảm bảo cung cấp thông tin kịp thời cho quản lý, đòi hỏi hạchtoánlao động và tiềnlương phải quán triệt các nguyên tắc:- Phải phân loại laođộng hợp ... : Bảng thanh toántiền lương 4040+ Tiềnlương tác động tích cực đến việc quản lý kinh tế, tài chính, quản lý lao động, kích thích sản xuất. - Chức năng của tiền lương: + Tiềnlương là thước...
... suất laođộng và thu nhập tiềnlương thực hiện điều chỉnh cho phù hợp.2. Tổ chức hạchtoánlaođộngtiềnlương và tính tiềnlương BHXH phải trả CNV.a) Hạchtoánlaođộng Hạch toánlaođộng ... gian lao động, hạchtoán số lượnglao động, hạchtoán kết quả lao động. - Hạchtoán số lượng là theo dõi số lượnglao động, từng loại laođộng theo nghề nghiệp và cấp bậc kỹ thuật của người lao ... cáo tổng hợp lên phòng laođộngtiền lương. Cuối tháng các bản chấm công chuyển cho phòng kế toántiềnlương để tính lương. - Hạchtoán kết quả lao động: hạchtoánlaođộng là nội dung quan trọng...
... công tác tiềnlương tại Công ty. Đề tài gồm 3 phầnPhần I : Cơ Sở Lý Luận HạchToánLao Động, TiềnLương Và Các Khoản Trích Theo Lương Phần II : Tình Hình HạchToánLao Động, TiềnLương Và Các ... khoản tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các khoản khác còn phải trả cho gnười lao động. 3.3 Phương pháp hạchtoántiền lương * Sơ đồ hạchtoán tổng hợp các khoản phải trả cho người lao động SVTH: ... nghiệp.II. Tổ chức kế toán chi tiết laođộng tại xí nghiệp 2A :1. Hạchtoán số lượnglaođộng tại xí nghiệp 2AĐể theo dõi số lượnglaođộng công ty dung “Sổ danh sách laođộng . Lao động trong công...
... KPCĐIII - Hạchtoánlaođộng và trợ cấp BHXH phải trả1- Hạchtoánlao động 2- Tiền lơng và trợ cấp BHXHIV - Kế toán tổng hợp tiền lơng1- Chứng từ và tài khoản kế toán 2- Kế toán tổng hợp tiền lơngV ... lao động giữa ngời laođộng với bên sử dụng laođộng phù hợp với luật lao động và luật công đoàn. Ngoài tiền lơng đợc hởng theo số lợng và chất lợng lao động của mình ngời laođộng còn đợc hởng ... nghiệp biểu hiện dới dạng tiền lơng, tiền công và các khoản trích theo lơng. Tiền lơng hay tiền công là phần thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng của CNV đà bỏ ra...