0

hoàn thiện xây dựng các tiêu chí định giá công việc

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... ứng với công việc giao, mức độ phức tạp, tính trách nhiệm công việc đòi hỏi mức độ hoàn thành công việc người thứ i 2.2.2.1 Định giá công việc Các công ty cao su xây dựng tiêu chí định giá mức ... có quy định tiêu chí định giá mức độ phức tạp công việc tính trách nhiệm, tiêu chí nêu không định nghĩa rõ ràng Do tiêu chí xây dựng chưa lượng hóa đánh giá cụ thể, nên định giá công việc dễ ... lương theo hiệu công việc (lương hi) chưa chi tiết rõ ràng, tiêu chí định giá mức độ phức tạp hiệu công việc chưa định nghĩa, lượng hóa đánh giá cụ thể, mơ hồ Do định giá công việc tính lương...
  • 145
  • 707
  • 3
Hoàn thiện công tác lập và phân tích Bảng cân đối kế toán tại Công ty mẹ  Tập đoàn Hapaco 

Hoàn thiện công tác lập và phân tích Bảng cân đối kế toán tại Công ty mẹ Tập đoàn Hapaco 

Kế toán

... đề mà Tập đoàn bước xây dựng, phát triển hoàn thiện, có lẽ thời gian ngắn việc xây dựng hệ thống quản lí chuyên nghiệp khó Sinh viên: Vũ Đình Nhất – Lớp QTL602K 45 Hoàn thiện công tác lập phân ... Lớp QTL602K 39 Hoàn thiện công tác lập phân tích Bảng cân đối kế toán Công ty mẹ -Tập đoàn HAPACO b,Tỷ số toán nhanh  Cách xác định Giá trị TSNH – Giá trị HTK Tỷ số toán nhanh = Giá trị nợ ngắn ... tiến trình kết đầu tư Công ty - Tham mưu, giúp việc Tổng giám đốc Công ty việc quản lý, điều công việc thuộc lĩnh vực kế hoạch, công tác chuẩn bị đầu tư, tiến trình kết đầu tư Công ty - Thừa lệnh...
  • 106
  • 254
  • 1
hoàn thiện công tác lập và phân tích bảng cân đối kế toán tại công ty mẹ - tập đoàn hapaco

hoàn thiện công tác lập và phân tích bảng cân đối kế toán tại công ty mẹ - tập đoàn hapaco

Kinh tế - Quản lý

... đề mà Tập đoàn bước xây dựng, phát triển hoàn thiện, có lẽ thời gian ngắn việc xây dựng hệ thống quản lí chuyên nghiệp khó Sinh viên: Vũ Đình Nhất – Lớp QTL602K 45 Hoàn thiện công tác lập phân ... Lớp QTL602K 39 Hoàn thiện công tác lập phân tích Bảng cân đối kế toán Công ty mẹ -Tập đoàn HAPACO b,Tỷ số toán nhanh  Cách xác định Giá trị TSNH – Giá trị HTK Tỷ số toán nhanh = Giá trị nợ ngắn ... tiến trình kết đầu tư Công ty - Tham mưu, giúp việc Tổng giám đốc Công ty việc quản lý, điều công việc thuộc lĩnh vực kế hoạch, công tác chuẩn bị đầu tư, tiến trình kết đầu tư Công ty - Thừa lệnh...
  • 106
  • 238
  • 0
luận văn khoa quản trị nhân lực  Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á

luận văn khoa quản trị nhân lực Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á

Kinh tế - Thương mại

... yêu cầu vị trí công việc cần tuyển dụng Phân tích công việc để đánh giá công việc nhằm xây dựng hệ thống định chuẩn công việc làm sở để xây dựng sách đãi ngộ nhận đảm bảo tính công nội tổ chức ... lai Xây dựng định hướng nghề nghiệp giúp xác định đường hoạt động cho cá nhân để đồng hành với phát triển tổ chức Hoạt động Quản lý thực công việc giúp việc đánh giá mức độ hoàn thành công việc ... đảm bảo yếu tố: công bằng, cạnh tranh hợp lý, muốn xây dựng sách lương thưởng tổ chức phải có hệ thống định công việc rõ ràng khoa học (thông qua đánh giá công việc) , phải xác định khả cạnh tranh...
  • 43
  • 624
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công Ty xây dựng số 1- Vinaconex 1

Hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công Ty xây dựng số 1- Vinaconex 1

Kế toán

... ton b quỏ trỡnh xõy dng Trong hỡnh thc tr lng ny dựng hai loi n giỏ: - n giỏ c nh: Dựng tr cho nhng hng mc thc t ó hon thnh - n giỏ lu tin: Dựng tớnh lng cho nhng cụng vic vt mc im n giỏ lu ... địa chất Công tác thí nghiệm phòng Lập BCNC tiền khả thi, BCNC khả thi, 20 18 20 TKKT (gồm TK CCGPMB), TK BVTC Thiết kế kỹ thuật thi công (gồm TK 16 18 CCGPMB) Lập hồ sơ mời thầu Thẩm định BCNCKT, ... bàn 10 11 12 giao (cả VL) Triển điểm phục vụ cắm cọc GPMB KCS hồ sơ cấp công ty Khôi phục bàn giao cọc Đo E Công tác t vấn giám sát 35-40 18 18 60-70 22 Khoán gọn Khoán gọn Khoán gọn Lơng khối...
  • 69
  • 955
  • 10
Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao

Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao

Kế toán

... đến mức tiền lơng Hầu hết Công ty trọng đến giá trị thực công việc cụ thể Có nhiều cách đánh giá công việc 1.1 Phân tích công việc mô tả công việc: Để đánh giá công việc cách khách quan, cần phải ... tầm quan trọng công việc Việc đánh giá công việc thờng dựa vào mục tiêu sau: - Xác định cấu trúc công việc tổ chức - Mang đến bình đẳng cho công việc - Triển khai thứ bậc công việc làm trả lơng ... công việc, quy định kỹ năng, hoạt động hàng ngày, trách nhiệm, cố gắng, điều kiện làm việc tiêu chuẩn khác 1.2 Đánh giá công việc: Đánh giá công việc cần phải lựa chọn vào yếu tố để đo lờng giá...
  • 74
  • 694
  • 0
Thực trạng công tác trả lương  theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng bồ sao

Thực trạng công tác trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng bồ sao

Kế toán

... sản phẩm, công việc hoàn thành đạt yêu cầu i: Các công việc cần phải tiến hành ĐGi: Đơn giá tiền lương cho công việc i Hàng tháng, đội tổ phải có bảng chấm công Sau kết thúc tháng làm việc, tổ ... nhiều công đoạn quy trình công nghệ Mỗi công đoạn có cấp bậc công việc khác yêu cầu công nhân có cấp bậc máy móc thiết bị khác Yêu cầu phải bố trí công nhân vào công việc thích hợp để người công ... công việc Nếu bố trí không hợp lý để công nhân có tay nghề cao làm việc với suất cao nhận số tiền lương với công nhân tay nghề thấp công việc (do có số ngày công làm việc nhau) tạo bất bình công...
  • 33
  • 299
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG  THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG BỒ SAO

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG BỒ SAO

Kế toán

... sản phẩm, công việc hoàn thành đạt yêu cầu i: Các công việc cần phải tiến hành ĐGi: Đơn giá tiền lương cho công việc i Hàng tháng, đội tổ phải có bảng chấm công Sau kết thúc tháng làm việc, tổ ... công việc Nếu bố trí không hợp lý để công nhân có tay nghề cao làm việc với suất cao nhận số tiền lương với công nhân tay nghề thấp công việc (do có số ngày công làm việc nhau) tạo bất bình công ... Dựa vào đơn giá tiền lương khối lượng sản phẩm Đơn giá tiền lương cho khối văn phòng xây dựng theo hệ số Biểu 8: Xây dựng đơn giá tiền lương cho khối văn phòng công ty STT Chức vụ Giám đốc Hệ...
  • 31
  • 438
  • 0
Một Số Biện Pháp Nhằm Hoàn Thiện Và Phát Triển Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng Theo Iso 9001 Tại Công Ty Tư Vấn Xây Dựng Dân Dụng Việt Nam

Một Số Biện Pháp Nhằm Hoàn Thiện Và Phát Triển Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng Theo Iso 9001 Tại Công Ty Tư Vấn Xây Dựng Dân Dụng Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... vấn giám sát công trình -Thi công xây lắp, cố vấn kỹ thuật chuyển giao công nghệ Công ty thực công việc liên quan đến việc khảo sát thiết kế công trình xây dựng giai đoạn tiền đề, làm sở cho việc ... trình xây dựng áp dụng ISO 90001 vào Công ty Hiệu việc áp dụng ISO 9001 Công ty T vấn Xây dựng Dân dụng Việt nam 34 34 34 41 45 Đánh giá chung tình hình áp xây dựng hệ thống chất lợng ISO 9001 Công ... quan Nhà Nớc đầu t xây dựng công trình xây dựng Trong trình phát triển kinh tế nớc ta nay, nhu cầu xây dựng lớn với việc nghiệp công nghiệp hoá, đại hoá Nh thị trờng sản phẩm Công ty cực lớn, có...
  • 95
  • 819
  • 0
Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt  may huế

Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Quản trị kinh doanh

... đánh giá giá hệ thống đánh giá giá trị công việc mức trị công việc mức lương lương Thực trạng tiền lương nhân viên HUEGATEX trước sau đánh giá giá trị công việc  Trước thực đánh giá giá trị công ... đánh giá hiệu suất công việc (KPI) sau thực đánh giá giá trị công việc  Cần có tuyên truyền công bố việc áp dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc công ty hiệu hệ thống website công ty, phương ... Đánh giá mức độ hài lòng nhân viên việc áp dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương Đề xuất số giải pháp để nâng cao tính khả thi hiệu hệ thống đánh giá giá trị công việc...
  • 26
  • 836
  • 2
Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế

Quản trị kinh doanh

... Vì vậy, đánh giá giá trị công việc bắt đầu với phân tích công việc kết thúc điểm mà giá trị công việc xác định chắn để đạt bình đẳng trả lương công việc khác Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) ... công việc Đánh giá giá trị công việc ( Job Evaluation) khái niệm tương đối Việt Nam Theo định nghĩa Bộ y tế Vương quốc Anh, “đánh giá giá trị công việc xác định cách có hệ thống giá trị công việc ... đánh giá giá trị công việc Nguyên tắc đánh giá “Đánh giá công việc không đánh giá người” (năng lực, thành tích, khuyết điểm, học vấn, thâm niên v v.) Như vậy, việc đánh giá giá trị công việc...
  • 93
  • 706
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO XÂY DỰNG TOUR NỘI ĐỊA GIÁ RẺ TẠI CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HOÀNG CẦU.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO XÂY DỰNG TOUR NỘI ĐỊA GIÁ RẺ TẠI CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HOÀNG CẦU.doc

Kế toán

... chiến lược Phần II: Thực trạng xây dựng tour nội địa giá rẻ Việt Nam Phần III: Đánh giá khả xây dựng tour nội địa giá rẻ Công ty TNHH Quốc Tế Hoàng Cầu Phần IV: Các giải pháp thực Tôi xin chân ... trình  Xây dựng phương án vận chuyển  Xây dựng phương án lưu trú, ăn uống  Những điều chỉnh, bổ sung vào tuyến hành trình  Xác định giá thành, giá bán chương trình  Xây dựng quy định chương ... THỰC TRẠNG XÂY DỰNG TOUR NỘI ĐỊA GIÁ RẺ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY I Giới thiệu tổng quan công ty TNHH Quốc Tế Hoàng Cầu Quá trình hình thành phát triển 1/ Tên công ty: CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HOÀNG CẦU...
  • 59
  • 663
  • 4
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC

Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC

Kế toán

... thuận Để xác định mức độ thực công việc để tính lơng cho ngời lao động đợc xác công ty thực dựa vào bảng đánh giá công việc. Để đánh giá thực công việc, cần phải lựa chon yếu tố diện công việc, yếu ... khí văn hoá công ty ảnh hởng đến phơng pháp tuyển mộ ngời lao động, thái độ làm việc đến đánh giá thực công việc ảnh hởng đến việc xếp lơng bổng 4.3 Yếu tố công việc: Công việc yếu tố định đến tiền ... doanh công ty Phó giám đốc trợ giúp cho giám đốc giải công việc toàn công ty đợc uỷ quyền điều hành công ty giám đốc vắng Phòng tổ chức lao động: Có chức tham mu cho giám đốc công ty việc xếp...
  • 83
  • 2,011
  • 15
Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN.docx

Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN.docx

Quản trị kinh doanh

... 1.2 Công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc 1.3 Công tác bố trí phân công lao động Nâng cao lực trình độ đội ngũ cán quản lý Hoàn thiện cấu tổ chức máy quản lý Hoàn thiện công tác thống kê Hoàn thiện ... cầu công việc không trả theo người thực nhiệm vụ, công việc trừ trường hợp cấp bậc đánh giá chất lượng lao động tương ứng với yêu 11 12 cầu trình độ phức tạp công việc Có bốn tiêu chí đánh giá công ... Cần phân công bố trí lao động hợp lý phù hợp với cấp bậc công việc Đi đôi với định mức lao động, phải xét đến cấp bậc công việc xác Cấp bậc công việc xác định mức độ phức tạp việc làm công 16...
  • 75
  • 563
  • 6
Hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng – Thực trạng và giải pháp

Hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng – Thực trạng và giải pháp

Kế toán

... Đánh giá công việc Khái niệm: “ Đánh giá công việc việc xác định cách có hệ thống giá trị tương đối hay giá trị công việc doanh nghiệp”7 Quá trình đánh giá công việc Bước 1: Lựa chọn công việc ... thực công việc Bản mô tả công việc Bản mô tả công việc bao gồm ba nội dung: Phần xác định công việc: Tên công việc ( chức danh công việc) , mã số công việc, tên phận hay địa điểm thực công việc, ... bậc công việc cho công việc phải vào chất phức tạp công việc Để có hệ số cấp bậc công việc xác cho công việc phải có hệ thống đánh giá công việc phân tích công việc 1.1 Phân tích công việc Khái...
  • 83
  • 4,429
  • 38
Xây dựng phần mềm quản lý kho tại công ty TNHH Quốc Minh

Xây dựng phần mềm quản lý kho tại công ty TNHH Quốc Minh

Công nghệ thông tin

... đại học công ty chiếm khoảng 24,5% tổng số lao động công ty Các công nhân làm công việc may, lắp đặt sửa chữa có liên quan đến thảm có trình độ tay nghề kinh nghiệm làm việc Với đội ngũ công ty ... quản lý kho cho công ty TNHH Quốc Minh Sau chứng kiến quy trình công việc công ty TNHH Quốc Minh, đồng ý anh hướng dẫn thực tập em định chọn đề tài: Xây dựng phần mềm quản lý kho cho công ty TNHH ... sử dụng đánh giá tính khả thic công việc Quy mô phần mềm quản lý kho không lớn nghiệp vụ phức tạp Với giúp đỡ kỹ thuật công ty phần mềm Bravo em hi vọng hoàn thành công việc Đối với công ty trách...
  • 156
  • 1,535
  • 43
Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN

Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN

Quản trị kinh doanh

... 1.2 Công tác tổ chức phục vụ nơi làm việc 1.3 Công tác bố trí phân công lao động Nâng cao lực trình độ đội ngũ cán quản lý Hoàn thiện cấu tổ chức máy quản lý Hoàn thiện công tác thống kê Hoàn thiện ... Cần phân công bố trí lao động hợp lý phù hợp với cấp bậc công việc Đi đôi với định mức lao động, phải xét đến cấp bậc công việc xác Cấp bậc công việc xác định mức độ phức tạp việc làm công 31 ... cá nhân tập thể Đơn giá khoán tính theo đơn vị công việc cần hoàn thành tính theo khối lượng công việc hay công trình Tiền lương trả theo khối lượng công việccông nhân hoàn thành Tiền lương...
  • 78
  • 575
  • 0
Xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Vật tư bảo vệ thực vật Hà Nội - Thực trạng và giải pháp

Xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Vật tư bảo vệ thực vật Hà Nội - Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... phi ca cụng ty CPVTBVTV H Ni i lý cp Ngi bỏn l i lý cp Cụng ty Ngi tiờu dựng Chi nhỏnh Sn phm ca cụng ty n dc vi ngi tiờu dựng thỡ nú phi i qua cỏc i lý cp mt v cỏc i lý cp hai cng nh cỏc nh bỏn ... 45B Chuyên đề tốt nghiệp Chỉ tiêu ĐVT 2003 2004 2005 So sánh(%) 2004 2005 Bình /2003 /2004 quân Lợng thuốc SX Tấn 589.26 958.54 983.278 162,67 102,58 132,6 Lợng thuốc tiêu thụ Tấn 555.24 892.78 ... tiờu dựng vi thng hiu mi, c bit i vi nhng thng hiu cú chin lc th trng quc t, cn cú nhng r soỏt v tra cu tỡnh trng phỏp lý ca chỳng ti th trng nc v nc ngoi Bc Bc th nm, tin hnh iu tra ngi tiờu dựng...
  • 63
  • 753
  • 1
Thực trạng và giải pháp trong vấn đề xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Kinh Đô miền Bắc

Thực trạng và giải pháp trong vấn đề xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Kinh Đô miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... xác định cấu trúc móng thương hiệu, định vị thương hiệu, xây dựng chiến lược thương hiệu, xây dựng chiến lược truyền thông, đo lường hiệu chỉnh Việc xây dựng cấu trúc móng thương hiệu việc xác định ... nghiệp Có thể thấy rõ hoạt động xây dựng thương hiệu Công ty hoạt động đầu tư đem lại giá trị vô hình tổng giá trị tài sản Công ty Cách thức hoạt động xây dựng quy mô có định hướng rõ ràng Nắm bắt ... khách hàng công ty tự xây dựng cho phong cách riêng, hướng tới nhóm đối tượng cụ thể có thu nhập trở lên Điều có nghĩa Kinh Đô tự định vị cho sản phẩm mình, việc xác định rõ ràng mục tiêu tạo điều...
  • 71
  • 2,502
  • 13

Xem thêm