... tiền công lương khoản khác phải trả cho CNV chức khoản khác trả cho CNV - Kết chuyển tiền lương công nhân viên chức chưa lĩnh 24 Dư nợ (nếu có): số trả thừa choDư có: Tiền lương, tiền công CNV ... DN bố trí cho công nhân nghỉ đặn năm tiền lương nghỉ phép tính trực tiếp vào chi phí sản xuất (như tính tiền lương chính), DN không bố trí cho công nhân nghỉ phép đặn năm, để đảm bảo cho giá thành ... lương trả cho tuần làm việc xác định sở tiền lương tháng nhân (x) với 12 tháng chia (:) cho 52 tuần - Tiền lương ngày: tiền lương trả cho ngày làm việc xác định sở tiền lương tháng chia cho số ngày...
... lương úng cho cán b cơng ch c u tư quan tr ng cho n nh phát tri n u tư cho ngư i, khơng ch cho hi u qu trư c m t mà có ý nghĩa lâu dài, góp ph n quan tr ng làm lành m nh, s ch b máy làm cho m i ... c thù lao cho lao s n xu t s c lao ng nh m m c ích tái ng Trong c u ti n lương có y u t : ti n ăn , sinh ho t cho cá nhân ngư i lao ng gia ình, chi phí cho h c t p, nâng cao trình , cho ngh ngơi ... m b o cho cu c s ng c a h ng, i u ki n cán b cơng ch c tồn tâm tồn ý ph c v nhân dân N u ti n lương q th p so v i m c c n thi t THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN tái s n xu t s c lao ng s làm cho s...
... đấu thầu, đặc biệt giá bỏ thầu, hạn chế tốiđa việc đấu thầu để trúng thầu với giá thấp - Tăng cờng biện pháp thu hồi vốn, huy động vốn huy động nguồn đảm bảo vốn cho sản xuất kinh doanh đồng thời ... ứng cho nhu cầu chi tiêu công đoàn Kinh phí công đoàn đợc hình thành cách trích theo lơng tỷ lệ 2% doanh nghiệp chịu tính vào kinh phí kinh doanh - 1% giành cho hoạt động đoàn sở - 1% giành cho ... chuyển cho nhân viên hạch toán tiền lơng để tổng hợp kết cho toàn công ty chuyển phòng lao động tiền lơng xác nhận, cuối chuyển phòng kế toán làm tiền lơng 1.3.4.4 Hạch toán tiền lơng cho ngời...
... Không hạn chế tiền lơng tốiđa ngời lao động có đóng góp tốiđa Đối với tổ trởng sản xuất : Trong tổ nên tính đơn giá phục vụ cho tổ trởng đợc theomphơng pháp trẳ lơng lao động gián tiếp áp dụng cho ... cộng thời gian lãng phí 63 phút Khảo sát ngày làm việc đa giúp cho ngời quản lý đa đợc mức sản lợng ngày hợp lý, tăng đợc đơn giá tiền lơng cho công nhân tìm đợc biện pháp giảm thời gian lãng phí ... thấp mức lơng tối thiểu Nhà nớc qui định cho vùng, ngành Ngời lao động làm đêm, làm thêm phải cho nghỉ trả lơng thêm theo qui đinh Doanh nghiệp trả lơng khoản phụ cấp trực tiếp cho ngời lao động...
... trởng sửa đổi, bổ sung Nghị định số 388/HĐBT Căn thông báo ý kiến Thủ trởng Chính phủ việc đồng ý chophép thành lập lại doanh nghiệp Nhà nớc số 120/TB ngày 24 tháng năm 1993 Văn phòng Chính phủ Quyết ... nghiệp liên hợp xây dựng số - trực thuộc xây dựng Điều 2: Doanh nghiệp đợc phép: Đặt trụ sở tại: Thanh Xuân Bắc - quận Đống Đa - Hà Nội Và chi nhánh văn phòng đại diện tại: - Xã Thuỷ Xuân Tiến - ... bu điện móng công trình đờng dây trạm biến điện Kinh doanh dịch vụ cho cá nhân hãng nớc thuê nhà làm đại lý máy móc thiết bị cho hãng nớc Sơ đồ cấu tổ chức Công ty Giám đốc Công ty Phó giám đốc...
... trình CPH DNNN Do giải pháp tối u nhằm tháo gỡ hạn chế khâu xác định giá trị DN điều cần thiết Những quy định giớihạn tỉ lệ mua cổ phần Theo nhiều DN CPH, quy định giớihạn tỷ lệ mua cổ phần Nhà ... 11 Giớihạn tỷ lệ mua cổ phần cá nhân pháp nhân nh hạn chế khả mua cổ phần cá nhân lao động công ty lẫn tổ chức kinh tế xã hội, hạn chế việc thu hút vốn đầu t Do đó, tỏ không thích hợp Giớihạn ... động sổ sách DN cho thấy hầu nh DNNN có vớng mắc lỗ tồn đọng từ năm trớc, có DN "âm" quỹ khen thởng , phúc lợi ăn chia mức chophép "Căn bệnh phổ biến nguyên nhân quan trọng khiến cho lãnh đạo nhiều...
... Không hạn chế tiền lơng tốiđa ngời lao động có đóng góp tốiđa Đối với tổ trởng sản xuất : Trong tổ nên tính đơn giá phục vụ cho tổ trởng đợc theomphơng pháp trẳ lơng lao động gián tiếp áp dụng cho ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Khảo sát ngày làm việc đa giúp cho ngời quản lý đa đợc mức sản lợng ngày hợp lý, tăng đợc đơn giá tiền lơng cho công nhân tìm đợc biện Thời gian hao phí thực tế ... thấp mức lơng tối thiểu Nhà nớc qui định cho vùng, ngành Ngời lao động làm đêm, làm thêm phải cho nghỉ trả lơng thêm theo qui đinh Doanh nghiệp trả lơng khoản phụ cấp trực tiếp cho ngời lao động...
... lương úng cho cán b cơng ch c u tư quan tr ng cho n nh phát tri n u tư cho ngư i, khơng ch cho hi u qu trư c m t mà có ý nghĩa lâu dài, góp ph n quan tr ng làm lành m nh, s ch b máy làm cho m i ... c thù lao cho lao s n xu t s c lao ng nh m m c ích tái ng Trong c u ti n lương có y u t : ti n ăn , sinh ho t cho cá nhân ngư i lao ng gia ình, chi phí cho h c t p, nâng cao trình , cho ngh ngơi ... xu t s c lao m b o cho cu c s ng c a h ng, i u ki n cán b cơng ch c tồn tâm tồn ý ph c v nhân dân N u ti n lương q th p so v i m c c n thi t tái s n xu t s c lao ng s làm cho s c lao m tái s...
... 726,746 559,689 161,382 745,355 + Phải trả nội + Phải trả, phảI nộp khác II Nợ dàI hạn +Vay dàI hạn +Nợ dàI hạn B Vốn chủ sở hữu I Vốn quỹ +Vốn kinh doanh - Vốn cố định - Vốn lưu động + Quỹ phát ... trả cho phân xưởng sản xuất thép: 5,10 X 290.000 X 12 tháng = 17.748.000 đồng 1.3.Tiền lương cấp bậc phảI trả cho người lao động phân xưởng + Số ngày nghỉ theo chế độ: Hội họp Lễ, tết Phép, ... phân bổ cho thép: 1.049.652.539 (đồng) : 15000 = 69.976 (đồng / tấn) Đơn giá tiền lương cho thép sản phẩm: 379.544 + 69.976 = 449520 (đồng) Đơn giá tiền lương m3 bê tông đúc sẵn 2.1 Cả cho lao...
... sung cho tiền lương, mang tính chất tạm thời, không ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu lao động 2.4 Chức tích luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người ... toàn khối lượng cho công nhân (nhóm công nhân) hoàn thành thời gian định Chế độ áp dụng cho cá nhân tập thể Tiền lương khoán tính sau: TL = ĐGk x Qtt Trong đó: ĐGk: đơn giá khoán cho sản phẩm hay ... thêm để có sản phẩm luỹ tiến Việc tăng đơn giá cho sản phẩm vượt mức khởi điểm làm cho công nhân tích cực làm việc tăng suất Áp dụng chế độ làm cho tốc độ tăng tiền lương lớn tốc độ tăng suất...
... tiền lương tối thiểu doanh nghiệp Tiền lương tối thiểu số tiền qui định để trả công cho lao động giản đơn điều kiện trung bình xã hội Tiền lương tối thiểu xác định sở: - Tiền lương tối thiểu nhà ... lương khoán hình thức trả lương cho người lao động theo khối lượng chất lượng công việc phải hoàn thành thời gian định + Đối tượng áp dụng công việc giao khoán cho công nhân, chủ yếu ngành nông ... đáng động viên khích lệ họ cống hiến cho doanh nghiệp, làm tăng NSLĐ Mặt khác NSLĐ tăng lợi nhuận tăng, quỹ tiền lương lớn nguồn phúc lợi doanh nghiệp trả cho người lao động lớn Khi người lao...
... mang lại nhiều thuận lợi cho kinh tế, mà trước hết cho sở sản xuất, kinh doanh Mục đích chủ yếu việc áp dụng thuế GTGT tạo thêm thuận lợi cho sở sản xuất, kinh doanh làm cho họ khó khăn Cơ sở sản ... từ bán hàng phải xuất hoá đơn, đồng thời hạn chế sai sót việc ghi chép hoá đơn, chứng từ mua bán, giao dịch kinh tế, mang lại nhiều lợi ích cho kinh tế, hạn chế gian lận, góp phần nâng cao độ tin ... doanh thu nộp thuế GTGT Đối với trường hợp trên, Chính phủ nên chophép doanh nghiệp tiến hành phân bổ khoản doanh thu nhận trước cho kỳ để phản ánh tình hình hoạt động doanh nghiệp kỳ • Đối với...
... sung cho tiền lương, mang tính chất tạm thời, không ổn định lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lượng hiệu lao động 2.4 Chức tích luỹ: Tiền lương trả cho người lao động phải đảm bảo cho người ... toàn khối lượng cho công nhân (nhóm công nhân) hoàn thành thời gian định Chế độ áp dụng cho cá nhân tập thể Tiền lương khoán tính sau: TL = ĐGk x Qtt Trong đó: ĐGk: đơn giá khoán cho sản phẩm hay ... thêm để có sản phẩm luỹ tiến Việc tăng đơn giá cho sản phẩm vượt mức khởi điểm làm cho công nhân tích cực làm việc tăng suất Áp dụng chế độ làm cho tốc độ tăng tiền lương lớn tốc độ tăng suất...
... chức hoạt động sản xuất kinh doanh, lĩnh vực hoạt động yêu cầu quản lý, để sản xuất kinh doanh tối ưu cho doanh nghiệp công tác kế toán nói chung kế toán tiền lương khoản trích cần thiết doanh nghiệp, ... hết khả Bên cạnh việc hoàn thiện phần BHXH, BHYT cần phải tiến hành thời hạn (ví dụ: chi trả nợ cấp BHXH bảo đảm quyền lợi cho người 2 Báo cáo tốt nghiệp lao động) Tómlại, kế toán tiền lương khoản ... thống nhất, phù hợp với chế quản lý kinh tế tài chính, việc tổ chức công tác kế toán đơn vị kinh tế phép vận dụng sửa đổi phải khuôn khổ định phải tôn trọng nguyên tắc chung, tôn trọng chế độ chế...
... phát triển nh: Nhật bản, Đan Mạch mức lơng tối thiểu phải đảm bảo cho ngời lao động gia đình có đủ điều kiện học hành, có khả du lịch lần năm Trong trờng hợp mức lơng tối thiểu không đơn biểu ... tiền lơng tối thiểu phải xác định sở đáp ứng nhu cầu mức sống tối thiểu ngời lao động gia đình họ theo khả điều kiện kinh tế xã hội cụ thể Do Nhà nớc ta quy định mức lơng tối thiểu cho công nhân ... đem lại lợi ích thiết thực cho họ cho không làm suy giảm sức lao động ngời Trớc có khái niệm: Tiền lơng dới chủ nghĩa xã hội phận thu nhập quốc dân đợc nhà nớc trả cho ngời lao động vào số lợng...
... thấp mức lơng tối thiểu Nhà nớc qui định cho vùng, ngành Ngời lao động làm đêm, làm thêm phải cho nghỉ trả lơng thêm theo qui đinh Doanh nghiệp trả lơng khoản phụ cấp trực tiếp cho ngời lao động ... dụng sở hợp đồng lao động, ngời lao động có quyền lựa chọn làm việc cho nơi mà họ cho có lợi Vì tiền lơng đIều kiện đảm bảo cho Doanh nghiệp có đội ngũ lao động lành nghề Thông qua tiền lơng, ... tiền để trả lơng lao động cho đơn vị thời gian, phù hợp với bậc thang lơng, thong nhà nớc quy định mức lơng bậc mức lơng tối thiểu với hệ số lơng bậc tơng ứng Mức lơng tối thiểu đợc nhà nớc quy...
... tác ( tốiđa không 10% tổng quỹ lơng ) + Quỹ khuyến khích ngời lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hay nghề giỏi (tối đa không vớt 2% tổng quỹ lơng) + Quỹ dự phòng cho năm sau (tối da ... thực tế phải trả cho ngời lao động tháng, Số KPCĐ đợc trích lập phân cấp quản lý tiêu theo qui định: 1% nộp cho quan công doàn cấp doanh nghiệp, 1% để lại cho dn để chi tiêu cho hoạt động tổ ... quản lý Nhà nớc: Chế độ tiền lơng việc đảm bảo cho tính pháp lý Nhà nớc quyền lợi tối thiểu mà ngời lao động đợc hởng từ ngời sử dụng lao động cho việc hoàn thành công việc họ Nhà nớc dựa vào...