... đồng lao động 2. Giao kết Hợp đồng lao động : 3. Chấm dứt Hợp đồng lao động : II. Thoả ước lao động tập thể III. Nội quy lao động IV. Giải quyết tranh chấp lao động I - Hợp đồng lao động ... lao động bao gồm các tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động.2 - Các ... người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động. 3. Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động:Thời hiệu yêu cầu giải quyết việc tranh chấp lao động cá nhân, kể từ ngày mỗi bên tranh...
... trong việc xác định phạm vi giải quyết tranh chấp của trọng tài. Vấn đề gây tranh cãi đó là những tranh chấp nội bộ phát sinh trong nội bộ doanh nghiệp, tranh chấp liên quan đến việc mua bán ... và số trọng tài giải quyết trên 10 vụ tranh chấp chỉ chiếm 2,9% Theo thống kê năm 2007 về giải quyết vụ tranh chấp về dân sự, kinh doanh thương mại và lao động, thì tòa án các tỉnh đã thụ lý ... chức có số vụ tranh chấp thụ lý nhiều nhất, tuy nhiên, tính bình quân thì số vụ thụ lý khoảng 20 vụ / năm. Trong khi đó, số vụ tranh chấp tại tòa án ngày càng quá tải, số vụ tranh chấp đưa...
... 1995. Quá trình quan hệ kết hợp đan xen vừa hợp tác vừa đấu tranh. Hợp tác theo nguyên tắc bình đẳng, hai bên cùng có lợi còn đấu tranh để hiểu nhau hơn, hợp tác tốt hơn chứ không phải loại ... Việt Nam (1991 – 2004) Trong bối cảnh biến đổi nhanh chóng của tình hình thế giới sau chiến tranh lạnh, Việt Nam tiếp tục điều chỉnh triển khai chính sách đối ngoại đổi mới đề ra năm 1986. ... quan hệ Việt Nam – EU 2.1.1 Sự biến động của cục diện thế giới và khu vực Á- Âu Sau chiến tranh lạnh, cơ cấu quyền lực quốc tế từ hai cực chuyển sang đa cực, cùng với sự phát triển như...
... lượng lao ñộng tham gia xuất khẩu lao ñộng ngày càng ñông. Trong những năm qua hoạt ñộng xuất khẩu lao ñộng ñược coi giải pháp tích cực nhằm tạo việc làm cho người lao ñộng, ñặc biệt là lao ñộng ... trọng ñào tạo nghề cho người lao ñộng phục vụ chương trình xuất khẩu lao ñộng; Huyện ñẩy mạnh dịch vụ tư vấn cho người lao ñộng trong vấn ñề xuất khẩu lao ñộng, ñể người lao ñộng hiểu một cách ... Có như vậy thì vấn ñề lao ñộng không còn trở thành vấn ñề bức xúc cho mỗi người lao ñộng nữa. Huyện Hòa Vang là Huyện nông nghiệp, hàng năm số lao ñộng bước vào ñộ tuổi lao ñộng là rất lớn nhưng...
... , Vận dụng phương pháp dạy học phát hiện và giải quyết vấn đề trong dạy học chương Tam giác đồng dạng Hình học 8, ,...
... trọng ñào tạo nghề cho người lao ñộng phục vụ chương trình xuất khẩu lao ñộng; Huyện ñẩy mạnh dịch vụ tư vấn cho người lao ñộng trong vấn ñề xuất khẩu lao ñộng, ñể người lao ñộng hiểu một cách ... tham gia xuất khẩu lao ñộng, như cho vay vốn, dạy ngoại ngữ. - Các thủ tục xuất khẩu lao ñộng gọn nhẹ; Tăng cường tìm kiến thị trường xuất khẩu lao ñộng ñể giúp chao người lao ñộng. 3.2.5. ... cơ sở sản xuất tăng thêm; Số lao ñộng ñược giải quyết việc làm từ các cơ sở mới. - Xuất khẩu lao ñộng Tiêu chí ñánh giá: số cơ sở môi giới xuất khẩu lao ñộng; số lao ñộng ñược giải quyết việc...
... sát,kiểm tra việc thực hiện những qui định về lao động; và- Mâu thuẫn, xung đột trong xử lý tranh chấp lao động.Mâu thuẫn, xung đột giữa những ng-ời lao động trong doanh nghiệp có thể xuấthiện ... làmviệc, nghỉ ngơi của ng-ời lao động; - Mâu thuẫn, xung đột về l-ơng bổng,phụ cấp, đÃi ngộ và bảo hiểm cho ng-ời lao động; - Mâu thuẫn, xung đột về chủ tr-ơng,chính sách về lao động;- Mâu thuẫn, ... trong xử lý tranh chấp.Mâu thuẫn, xung đột giữa các doanhnghiệp với ng-ời lao động mà họ sử dụng cóthể đ-ợc biểu hiện ở những dạng sau:- Mâu thuẫn, xung đột trong tuyển dụngvà sử dụng lao động;...
... lực lượng lao động xã hội và theo hướng tích cực đến phát triển nguồn nhân lực. Đó là việc thực hiện hoàn thiện Luật lao động và các luật, văn bản luật có liên quan đến quyền lợi người lao động ... nhân lực (Quan hệ lao động)Chức năng này nhằm cung cấp các thông tin có liên quan đến người lao động và thực hiện các dịch vụ mang tính phúc lợi cho nhân viên. Các thông tin về lao động bao gồm ... trong nhiều lĩnh vực nhưng lại thiếu lao động giản đơn, tiềnlương thấp. Ngược lại, các nước đang phát triển lại thừa lao động giản đơn,nhưng rất thiếu lao động có kỹ thuật và trí tuệ. Nhờ có...