... - Hộ nông nghiệp - Tỷ lệ hộ NN tổng số II Nguồn laođộngLaođộng nữ - Tỷ lệ LĐ nữ tổng số Laođộng nông thôn - Tỷ lệ LĐ NT so với tổng số Laođộng nông nghiệp - Tỷ lệ LĐNN so với tổng số IV ... theo ngụn ng kinh t : th tr ng lao ủ ng nụng thụn s giỳp cho c u lao ủ ng (vi c lm) g p ủ c cung lao ủ ng (lao ủ ng), ủi u ny khụng ch gi i quy t ủ c v n ủ vi c lm cholao ủ ng m cũn gúp ph n n ủ ... cholao ủ ng nụng nghi p b c ủi m ngu n lao ủ ng nụng thụn C c u lao ủ ng lm nụng nghi p chi m 90% lao ủ ng nụng thụn ủú ủ c ủi m c a ngu n lao ủ ng nụng thụn cng tng ủ ng v i ủ c ủi m c a lao...
... sửdụnglaođộng đầy đủ, hợp lý có quan hệ mật thiết Sửdụng đầy đủ, hợp lý hiệu mang lại thúc đẩy việc tăng thu nhập cholaođộng Ngợc lại hiệu sửdụnglaođộng không cao Quá trình sửdụnglao ... ngời, trình ngời sửdụng công cụ laođộng tác động lên đối tợng laođộng cải biến tạo sản phẩm để thỏa mãn nhu cầu xã hội1 Laođộng nông thôn toàn hoạt độnglaođộng sản xuất tạo sản phẩm ngời ... thôn - Đánh giá thực trạng sửdụnglaođộng giải việc làm cholaođộng nông thôn huyện Sơn Dơng, đồng thời yếu tố ảnh hởng đến sửdụnglaođộng giải việc làm cholaođộng nông thôn - Đề xuất định...
... laođộng địa bàn huyện 45 2.2.1.2 Sửdụnglaođộng hộ 47 2.3 Đánh giá kết sửdụnglao động, giải việc làm cholaođộng nông thôn yếu tố ảnh hưởng 57 2.3.1 Đánh giá kết sửdụnglao ... bên người sở hữu sức laođộng (cung lao động) bên người cần thuê sức laođộng (cầu lao động) Như vậy, thị trường laođộng nơi gặp gỡ laođộng việc làm Cung laođộng lượng laođộng mà người làm thuê ... sức laođộng tỷ lệ số thời gian laođộngsửdụng số thời gian laođộngcó khả sửdụng thời gian định, n N tính số ngày laođộng 32 K = (n / N) x 100 Trong đó: + n: Số thời gian laođộngsử dụng...
... Hai) *) Căn vào công dụng loại laođộng hoạt động sản xuất kinh doanh Bảng 2.4 Bảng cấu laođộng theo công dụng loại laođộng Phân loại laođộng Số laođộng (ngời) Cơ cấu (%) -Lao động trực tiếp ... sửdụnglaođộng -Sử dụnglaođộng theo chế độ hợp đồnglao động: Tức laođộng làm việc doanh nghiệp phải ký hợp đồnglao động, văn có tính pháp lý quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm ngời laođộng ... cung cấp sức laođộng ngời laođộngcho trình laođộng sản xuất Ngời laođộng đối tợng trình laođộng sản xuất, trình sức laođộng ngời laođộng đợc tiêu dùng, mối quan hệ ngời laođộng doanh nghiệp...
... sửdụnglaođộng doanh nghiệp , sửdụng tiêu : + Số lượng laođộng cấu laođộng + Thời gian laođộng cường độ laođộng + Năng suất laođộng 1.3.1 Các tiêu sửdụng số lượng laođộng cấu laođộng ... Thời gian laođộng thời gian người laođộngsửdụng để tạo sản phẩm cho doanh nghiệp Để đánh giá tình hình sửdụnglaođộng người ta sửdụng tiêu : + Thứ : tiêu sửdụng thời gian laođộng theo ... thuyết laođộng – tình hình sửdụnglaođộng số biện pháp nâng cao hiệu sửdụnglaođộng : 1.1.Khái niệm laođộng vai trò laođộng doanh nghiệp : * Xã hội muốn tồn phát triển cần phải cólao động...
... tiờu sau õy: - Chi phớ cholao ng nh nht - Giỏ tr ( li nhun ) ngi lao ng to ln nht - t c s n nh ni b, to vic lm y cho ngi lao ng v khụng cú tỡnh trng d tha lao ng - Ngi lao ng lm ỳng ngnh ngh ... nht cho ngun nhõn lc doanh nghip doanh nghip ngy mt i lờn thc hin tt nht mc tiờu ca doanh nghip 1.2.2 Thự lao v ói ng lao ng 1.2.2.1 Thự lao tr cho ngi lao ng Cú rt nhiu hỡnh thc tr lng ngi lao ... v nng sut lao ng doanhthu NSL = laodong (1) Nng sut lao ng bỡnh quõn l mt ch tiờu tng hp, cho phộp ỏnh giỏ mt cỏch chung nht ca hiu qu s dng lao ng ca ton b doanh nghip Qua nng sut lao ng bỡnh...
... Biểu đồ Tỷ lệ laođộng xã từ 2005 2007 31 Biểu đồ Chất lợng laođộng phân theo trình độ văn hoá 43 Biểu đồ Tình hình sửdụnglaođộng xã năm 2007 45 Biểu đồ Laođộng phân theo ... nghề 40 Bảng 4.3 Lực lợng laođộng phân theo trình độ văn hoá chuyên môn xã 42 Bảng 4.4 Tình hình sửdụnglaođộng việc làm xã từ 2005 2007 44 Bảng 4.5 Laođộng thiếu việc làm ... trạng lao động, việc làm hộ điều tra năm 2007 4.2.1 Quy mô hộ điều tra năm 2007 4.2.2 Tình hình phân bổ laođộng theo ngành nghề chủ yếu hộ 4.2.3 Tình hình sửdụng thời gian laođộng lao...
... tư liệu laođộng đối tượng laođộng Trong laođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà Chuyên đề tốt nghiệp laođộng hoạt độngtạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà ... lý, sửdụnglaođộng tiền lương 2.2.1 Các nguyên tắc quản lý, sửdụnglaođộng - Phải hình thành cấu laođộng tối ưu: Một cấu laođộng coi tối ưu đảm bảo số lượng ngành nghề chất lượng laođộng ... phải cao hôm - Tiền lương trả cho người laođộng phải dựa sở thoả thuận người sửdụnglaođộng người laođộng thông qua hợp đồnglaođộng Chí mức lương nhận người laođộng phải mức lương tối thiểu...
... hoạt độngtạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức laođộng trở thành hàng hoá giá trị đo laođộng kết tinh sản phẩm Người laođộng bán sức laođộngnhận giá trị sức lao ... hình laođộng mức thu nhập công nhân viên Công ty 2.3.1 Tình hình laođộngLaođộng ba yếu tố trình sản xuất tạo sản phẩm Quản lý laođộng quản lý nhân tố lực lượng sản xuất, nhân tố người Sửdụng ... lý, sửdụnglaođộng tiền lương 1.2.2.1 Các nguyên tắc quản lý, sửdụnglaođộng - Phải hình thành cấu laođộng tối ưu: Một cấu laođộng coi tối ưu đảm bảo số lượng ngành nghề chất lượng lao động...
... Chương 1: CƠ S LÝ LU N VÀ TH C TI N V S D NG LAO ð NG VÀ GI I QUY T VI C LÀM CHOLAO ð NG NÔNG THÔN 1.1 Lý lu n v lao ñ ng s d ng lao ñ ng nông thôn 1.1.1 Lý lu n v lao ñ ng nông thôn ... V S D NG LAO ð NG VÀ GI I QUY T VI C LÀM CHOLAO ð NG NÔNG THÔN 1.1 Lý lu n v lao ñ ng s d ng lao ñ ng nông thôn 1.1.1 Lý lu n v lao ñ ng nông thôn 1.1.1.1 Khái ni m, ñ c ñi m ngu n lao ñ ng ... th y giá nhân công tăng mà cung lao ñ ng l i gi m cho m t cá nhân Cung th trư ng lao ñ ng ph thu c vào: Quy mô dân s , t l tham gia vào l c lư ng lao ñ ng, t ng s lao ñ ng c th cung c p, ñ dài...
... - Chất lƣợng nguồn nhânlựcĐồng Hỷ hạn chế Tỷ lệ laođộng qua đàotạo tổng số ngƣời độ tuổi laođộng năm 2010 chiếm 30%, điều cho thấy lực lƣợng laođộng Huyện chủ yếu laođộng phổ thông thuộc ... tiễn sửdụnglaođộng đất đai cho phát triển chè - Đánh giá thực trạng phân tích xu hƣớng sửdụnglao động, đất đai cho phát triển chè huyện Đồng Hỷ - Đề xuất số giải pháp nhằm sửdụngcó hiệu lao ... 53,6 54 55 Số Laođộng đƣợc giải việc Ngƣời 1.750 1.860 1.915 làmlệ sửdụng thời gian laođộng Tỷ nông thôn % 76 78 80 Số Laođộng đƣợc đàotạo nghề Ngƣời 1.300 1.340 1.420 - Trong đàotạo qua Trung...
... xuất tạo sản phẩm Quản lý laođộng quản lý nhân tố lực lượng sản xuất, nhân tố người Sửdụng tốt nguồn laođộng biểu mặt biết sửdụng tốt số lượng lao động, thời gian lao động, tận dụng hết khả lao ... hoạt độngtạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức laođộng trở thành hàng hoá giá trị đo laođộng kết tinh sản phẩm Người laođộng bán sức laođộngnhận giá trị sức lao ... công tác tạođộnglựclaođộngCó nhiều cách để tạođộnglựclao động, sau xin số cách chủ yếu để tạođộnglựccho người laođộng trình thực công việc 3.1.1.1 .Tạo độnglực kích thích vật chất Công...
... tập tốt nghiệp Chơng I Cơ sở lý luân chung laođộng việc sửdụnglaođộng I Laođộng nguồn laođộngLaođộngLaođộng hành động ngời diễn ngời với tự nhiên, nh Mác nói: Laođộng trớc hết trình diễn ... trí cho công nhân phụ đảm nhận Mục đích phân công laođộng nhằm chuyên môn hoá lao độngbảo đảm cho ngời laođộng hoàn thành công việc, tăng suất laođộngSửdụng cờng độ laođộng Cờng độ laođộng ... Tận dụng thời gian sửdụng thời gian laođộng hợp lý phân quan trọng doanh nghiệp, góp phần nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Sửdụng chất lợng laođộngSửdụng chất lợng laođộng đợc hiểu sử dụng...
... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ, SỬDỤNGLAOĐỘNG Khái niệm nhânlực quản lý nhânlực 1.1 Khái niệm nhânlựcNhânlực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình laođộng sản xuất ... hiệu laođộng thành viên tổ chức - Quản trị laođộng khoa học nghiên cứu phương pháp tuyển chọn, sử dụng, đàotạo bồi dưỡng nguồn laođộng trình hoạt độnglaođộng (Lao động trí óc laođộng chân ... đội ngũ lao động, tổ chức phân tích công việc, xây dựng định mức laođộng công tác bảo hộ, đào tạo, nâng cao lựclaođộng cuối tổ chức thù lao, tính toán hiệu sửdụnglaođộng người công nhân -...
... tình hình sửdụnglaođộng Cơng ty Phân tích tình hình sửdụng thời gian laođộng Tình hình tổ chức, quản lý sửdụnglaođộng Cơng ty Phân tích xuất laođộng Đánh giá hiệu sửdụnglaođộng Tình ... tình hình sửdụnglaođộng số biện pháp hồn thiện quản lý sửdụnglaođộng Cơng ty giấy Hồng Văn Thụ PHẦN I CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢN LÝ, SỬDỤNGLAOĐỘNG 1.Khái niệm nhânlực quản lý nhân lực: 1.1.Khái ... hình sửdụnglaođộng số biện pháp hồn thiện quản lý sửdụnglaođộng Cơng ty giấy Hồng Văn Thụ Cơng ty Giấy Hồng Văn Thụ sửdụng phương pháp đàotạosửdụng kỹ diến chỗ đối cơng nhận tuyển vào...
... xuất tạo sản phẩm Quản lý laođộng quản lý nhân tố lực lợng sản xuất, nhân tố ngời Sửdụng tốt nguồn laođộng biểu mặt biết sửdụng tốt số lợng lao động, thời gian lao động, tận dụng hết khả laođộng ... bản: lao động, t liệu laođộng đối tợng laođộng Trong laođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt độngtạo giá trị Cái mà ngời ta mua bán laođộng mà sức laođộng ... I: Cơ sở lý luận chung quản lý laođộng tiền lơng I Quản lý laođộng tiền lơng doanh nghiệp Cơ sở lý luận chung quản lý laođộng 1.1 Quản lý laođộng ? Quản lý laođộng hoạt động quản lý lao động...
... hoạch laođộng nhằm quản lý, huy động, sửdụnglaođộng cách hợp lý có hiệu Và để làm đợc điều cần thiết phải phân loại laođộng Phân loại laođộng 1.1 Căn vào thời gian công tác: laođộng doanh ... toán kết lao động: Hạch toán kết laođộng tính tiền lơng theo sản phẩm cho ngời lao động, cho phận hởng lơng cho sản phẩm Vì Nhà máy chế tạo biến hạch toán số lợng laođộng thời gian laođộng nên ... trình sửdụng sức laođộng Khi tham gia vào trình sản xuất ngời laođộng phải bỏ lợng sức lực định bao gồm thể lực trí lực để tạo sản phẩm vật chất cho xã hội Để bù đắp cho phần sức lực hao phí nhằm...
... yếu tố bản, là: lao động, tư liệu laođộng đối tượng laođộng Nguyên vật liệu đối tượng lao động, ba yếu tố trình sản xuất Nguyên vật liệu đối tượng laođộng trải qua tác độnglaođộng người đơn ... cao tính chất lượng sản phẩm, sửdụng để đảm bảo cho công cụ laođộng hoạt động bình thường, để phục vụ cho yêu cầu kỹ thuật, nhu cầu quản lý - Nhiên liệu: thứ để tạo lượng cung cấp nhiệt lượng ... tổ chức hành chính: phòng tham mưu cho tổng giảm đốc lĩnh vực tổ chức laođộng khoa học, quản lý đội ngũ cán công nhân viên công ty, đàotạo cán quản lý sửdụngcó hiệu quản lý quỹ tiền lương...
... CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ, SỬDỤNGLAOĐỘNG Khái niệm nhânlực quản lý nhânlực 1.1 Khái niệm nhânlựcNhânlực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụng trình laođộng sản xuất ... hiệu laođộng thành viên tổ chức - Quản trị laođộng khoa học nghiên cứu phương pháp tuyển chọn, sử dụng, đàotạo bồi dưỡng nguồn laođộng trình hoạt độnglaođộng (Lao động trí óc laođộng chân ... đội ngũ lao động, tổ chức phân tích công việc, xây dựng định mức laođộng công tác bảo hộ, đào tạo, nâng cao lựclaođộng cuối tổ chức thù lao, tính toán hiệu sửdụnglaođộng người công nhân -...