0

công tác đào tạo và phát triển nhân lực

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa và bao bì An Phát.doc

Chuyên đề báo cáo tôt nghiệp Một số biện pháp về công tác đào tạo phát triển nhân lực tại công ty cổ phần Nhựa bao bì An Phát.doc

Quản trị kinh doanh

... lai1.1.2 Mục tiêu vai trò của đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Mục tiêu của đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung của đào tạo phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử ... giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhựa bao bì An Phát Qua thực tế ta nhận thấy tuy công ty đà quan tâm đáng kể đến công tác đào tạo phát triển nhân ... đào tạo phát triển trở lên cấp bách hơn bao giờ hết.Vậy đào tạo phát triển nguồn nhân lực là gì ? Đào tạo phát triển là các hoạt động để duy trì nâng cao chất lợng nguồn nhân lực...
  • 33
  • 1,688
  • 30
Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Tổng công ty Tập đoàn đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á.doc

Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Tổng công ty Tập đoàn đầu tư thương mại công nghiệp Việt Á.doc

Quản trị kinh doanh

... cán bộ chuyên trách công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Tổng Công ty:Năng lực của đội ngũ cán bộ chuyên trách công tác đào tạo phát triển nhân lực của Tổng Công ty Tập đoàn Việt ... phí cho công tác đào tạo phát triển nhân lực bị cát giảm một phần. Điều đó ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu quả của công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Tổng Công ty.2.2.2.4. Năng lực của ... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI CÔNG NGHIỆP VIỆT Á.CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC1.1....
  • 43
  • 1,359
  • 24
229 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

229 Thực trạng một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Công ty bảo hiểm Prudential Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... soát chặt chẽ quá trình đào tạo phát triển nhân viên. 3.4.7. Đánh giá giáo dục, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: Sau khi tiến hành đào tạo phát triển nguồn Nhân lực thì khâu đánh giá ... chức doanh nghiệp3.2. Giáo dục, đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 3.2.1. Khái niệm giáo dục đào tạo phát triển nguồn Nhân lực: 15 Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn Thanh Thủy Q7N2 tác nhân ... tiện thích hợpDự tính chi phí cho đào tạo phát triển nhân viênThực hiện các chơng trình đào tạo phát triển Đánh giá chơng trình đào tạo phát triển Khóa luận tốt nghiệp Nguyễn...
  • 79
  • 947
  • 10
Công tác đào tạo và phát triển nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam

Công tác đào tạo phát triển nhân lực ở các Doanh nghiệp Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... triển nhân lực chính là đào tạo phát triển thể lực trí lực của con người trong tổ chức.1.2 Khái niệm “ Đào tạoPhát triển “ Liên quan đến hoạt động phát triển nguồn nhân lực gồm có ... nội dung đào tạo có các hình thức: - Đào tạo hướng dẫn công việc cho nhân viên( đào tạo tiếp nhận thông tin)- Đào tạo huấn luyện kỹ năng.- Đào tạo kỹ thuật an toàn lao động- Đào tạo nâng ... Các hình thức đào tạo phát triển. Có nhiều cách để phân loại hình thức đào tạo. 3.2.3.1 Theo định hướng nội dung đào tạo, có hai hình thức: Đào tạo định hướng công việc đào tạo định hướng...
  • 35
  • 672
  • 3
Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân viên ở tại công ty cổ phần dệt gia dụng phong phú.doc

Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nhân viên ở tại công ty cổ phần dệt gia dụng phong phú.doc

Quản trị kinh doanh

... NHUNG Page 29 NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN Ở PPH4.1.1 Chỉ đào tạo khi cần Mặc dù Công ty chú trọng đến công tác đào tạo phát triển nhân viên của mình, tuy nhiên ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN Ở PPH3.1.4.2 Đào tạo ngoài công ty: 3.1.4.2.1 Chọn đối tác ký hợp đồng đào tạo: Trường hợp do nhu cầu đào tạo cần phải thực hiện bên ngoài Công ... PHONG PHÚ3.1 QUY TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY PPH3.1.1. Xác định nhu cầu đào tạo:  Căn cứ mức độ phát triển chính sách đào tạo nguồn nhân lực của Công ty đòi hỏi cụ thể...
  • 39
  • 1,005
  • 9
Biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội

Biện pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo phát triển nhân sự ở công ty cơ khí Hà Nội

Cơ khí - Vật liệu

... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Quá trình đào tạo phát triển với sự thay đổi gồm các bớc sau: Xác định nhu cầu đào tạo phát triển. Các chi phí đào tạo phát ... đào tạo. Từ những hạn chế tồn tại trong công tác đào tạo phát triển dựa vào phơng hớng của công tác đào tạo phát triển, công ty cần thực hiện những giải pháp sau:- Xây dựng quy chế đào ... nâng cao chất lợng công tác đào tạo phát triển nhân sự tại công ty cơ khí Hà Nội.Xuất phát từ những lý luận trên, ta đà thấy đợc rằng công tác đào tạo phát triển nhân sự có một vai trò...
  • 49
  • 634
  • 1
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự.doc

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân sự.doc

Kinh tế - Thương mại

... NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY AGREXPORTI. SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY AGREXPORT. Trong ... cách quản trị riêng với nhân viên của mình.II. ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ1. Khái niệm tầm quan trọng của đào tạo phát triển nhân sự1.1. Khái niệm Đào tạo nhân sự được hiểu là quá ... khảo sát nghiên cứu tình hình công tác đào tạo phát triển nhân sự tại công ty chúng chúng ta thấy rõ công tác nhân sự giữ một vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển của công ty,...
  • 58
  • 579
  • 2
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội

Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân sự tại Cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân sự2.1. Nội dung đào tạo phát triển nhân sự Đào tạo phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo phát triển, ấn định các mục tiêu ... vậy mới tăng c-ờng đợc công tác đào tạo phát triển nhân sự.1.3. Tăng cờng hơn nữa việc đầu t cho đào tạo phát triển nhân sựBởi phát triển nguồn nhân lực đào tạo ngời lao động là một ... nhằm nâng cao chất lợng công tác đào tạo phát triển nhân sự tại Công ty AGREXPORTI. Sự cần thiết phải nâng cao chất lợng công tác đào tạo phát triển nhân sự trong Công ty AGREXPORT. Trong...
  • 45
  • 551
  • 1
Nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội

Nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân sự tại cty XNK Nông sản thực phẩm Hà Nội

... cho đào tạo phát triển nhân lực thì công tác quản trị nhân sự mới có thẻ ngày một đáp ứng tốt hơn cho nhu cầu đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty, thúc đẩy sự phát triển của công ... trị nhân sự trong cơ quan văn phòng 8II. Đào tạo phát triển nhân sự 101. Khái niệm tầm quan trọng của đào tạo phát triển nhân sự 102. Nội dung phương pháp đào tạo phát triển nhân ... thấy rằng công tác đào tạo phát triển có những ưu điểm sau.- Công ty đã biết cách sử dụng tối đa nội lực của mình trong công tác đào tạo nhân sự để từ đó đề bạt, phát triển nhân sự giúp...
  • 43
  • 439
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh Miền Bắc - Công ty sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Đào tạo phát triển nhân sự tại chi nhánh Miền Bắc - Công ty sản xuất hàng tiêu dùng Bình Tiên

Quản trị kinh doanh

... dụng, đào tạo phát triển nhân sự sẽ giúp các nhà quản trị nhân sự tìm kiếm, lựa chọn, đào tạo phát triển những nhân viên giỏi đáp ứng cho yêu cầu công việc. Tuyển dụng, đào tạo phát triển ... tạo phát triển họ giúp cho nhân viên mới tuyển có thể hoà nhập với tập thể.Trong thực tế công tác tuyển dụng làm tiền đề cho công tác đào tạo phát triển nhân sự. Mặt khác công tác đào tạo ... với yêu cầu công việc về mặt lý thuyết. Tiếp theo công tác đào tạo phát triển là quá trình khẳng định việc tuyển dụng các nhân viên đà qua bớc tuyển dụng đợc đào tạo phát triển một cách...
  • 80
  • 1,854
  • 13
nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty cổ phần nhựa và bao bì An Phát

nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nhân sự tại công ty cổ phần nhựa bao bì An Phát

Quản trị kinh doanh

... giá công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhựa bao bì An Phát Qua thực tế ta nhận thấy tuy công ty đà quan tâm đáng kể đến công tác đào tạo phát triển nhân ... công tác đào tạo phát triển nhân sự của công ty để đánh giá đợc những u điểm, những tồn tại nguyên nhân nhằm đa ra một số biện pháp để nâng cao công tác đào tạo phát triển nhân lực. ... nhựa bao bì An Phát 3.2.1. Những u điểm, hạn chế nguyên nhân hạn chế trong quá trình đào tạophát triển nguồn nhân lực của công ty3.2.1.1. u điểm trong quá trình đào tạo phát triển...
  • 39
  • 657
  • 5
KHẢO SÁT HỆ THỐNG BÀI TOÁN QUẢN LÝ BÁN HÀNG MÁY TÍNH VÀ THIẾT BỊ VĂN PHÒNG CÔNG  TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ

KHẢO SÁT HỆ THỐNG BÀI TOÁN QUẢN LÝ BÁN HÀNG MÁY TÍNH THIẾT BỊ VĂN PHÒNG CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾ

Quản trị kinh doanh

... TÍNHVÀ THIẾT BỊ VĂN PHÒNG CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠOVÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC TẾI.CÁC THÔNG TIN VÀO / RA CỦA HỆ THỐNG:Hệ thống chương trình phải đảm bảo các yêu cầu sau:Giảm thiểu công ... tuỳ theo yêu cầu giá tiền khách hàngmong muốn nhân viên kinh doanh sẽ tư vấn giúp khách hàng.Trong quá trình thanh toán: khách hàng thành toán với nhân viên kế toán của Công ty, kế toán ... Công ty kinh doanh máy tính nên thường phải nhập bán rất nhiều chủng loại,linh kiện máy tính khác nhau việc áp dụng công nghệ thông tin vào việc quản lý dữliệu...
  • 3
  • 3,086
  • 76
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TRONG XÍ NGHIỆP

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ TRONG XÍ NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... nữa công tác đào tạo phát triển nhân sự tại xí nghiệp.1. Chương trình đào tạo phải được xây dựng khoa học, các bước tiếnhành đúng trình tự ầy đủa) Xác định nhu cầu đào tạo phát triển ... ta thấy công tác đào tạo phát triển nhân sựđóng một vai trò hết sức quan trọng trong quá trình tiến hành hoạtđộng sản xuất kinh doanh. Do đó việc đào tạo phát triển nhân sự là một công việc ... 20081 Đào tạo nâng cao tay nghề cho công nhân 50 55 552 Đào tạo công nhân kỹ thuật cao vận hành các nhà máy xử lý nước thải, các trạm bơm- 6 93 Đào tạo công nhân lái xe 12 17 274 Đào tạo công...
  • 16
  • 503
  • 0

Xem thêm