0

công ty minh phúc tuyển nhân viên

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam.doc

Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần xây dựng viễn thông miền nam.doc

Quản trị kinh doanh

... khách hàng đã và đang gắn bó lâu nay như: Công ty Cổ Phần ACOMI, Công ty truyền hình ACOM, Công ty Baran Việt Nam, Công ty Thạch Anh, Công ty CDC, Công ty Tiên Phong…2.2.3.2 Nhiệm vụSTC xem ... phòng công ty, trực tiếp phỏng vấn, tìm hiểu nhân viên văn phòng và công nhân công trường.Phương pháp định lượng sử dụng bản câu hỏi phỏng vấn nhân viên, các báo cáo thường niên của công ty Trang ... trạng công tác động viên nhân viên tại Công ty: 2.2.4.3 Thực trạng hệ thống động viên bằng vật chất:  Hệ thống tiền lương: Nhân viên sau quá trình thử việc nếu xét thấy đạt yêu cầu về công...
  • 63
  • 908
  • 12
Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Kinh tế - Thương mại

... phụ trách nhân sự cho toàn bộ công ty UPS với hơn 400 ngàn nhân viên trên toàn thế giới và doanh thu hàng năm là 46 tỷ đôla Mỹ. Với sức mạnh của mô hình quản trị nhân sự này, nhân viên UPS làm ... người công chức nhà nước bền bỉ và ổn định, hay người cảnh sát nghiêm trang oai vệ Phải chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng nhân tài ở các công ... trên thế giới? Khi nào các nhà tuyển dụng nhà nước và tư nhân Việt Nam sẽ đi tới giai đoạn cạnh tranh với nhau để thu hút nhân tài tới mức marketing tuyển dụng nhân sự trở thành một ngành hoạt...
  • 2
  • 891
  • 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NN MỘT THÀNH VIÊN CƠ

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NN MỘT THÀNH VIÊN

Quản trị kinh doanh

... Đối với nhân viên: Công ty có thể áp dụng phương pháp học hỏi theonhóm. Khi áp dụng phương pháp này, công ty có thể khuyến khích và phathuy tinh thần sáng tạo của cán bộ công nhân viên thông ... trạng công tác đào tạo nhân lực hiện có của công ty có khí Hà Nội.Từ đó nghiên cứu, đề xuất một số định hướng và giải pháp nhằm nâng caohiệu quả công tác tổ chức đào tạo nhân sự tại Công ty Cơ ... thuyết và thực hành.Giáo viên là giáo viên của trường Trung học Công nghệ chế tạo máy và mộtsố công nhân viên kĩ thuật có tay nghề cao và giàu kinh nghiệm.Năm 2004, công ty đào tạo 5 người học...
  • 61
  • 1,168
  • 9
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY AN PHÚC

Quản trị kinh doanh

... thức trả lương theo nhân viên, những nhân viên có trình độ lành nghề, công ty trả lương cho nhân viên theo những kĩ năng mà họ đã được đào tạo, giáo dục, sử dụng. Khi nhân viên có thêm các chứng ... thì đòi hỏi phải gửi nhân viên đi đào tạo tại các trường. Công ty khuyến khích nhân viên tham gia học tập để nâng cao trình độ cho bản thân nhân viên, giúp họ làm tốt công việc của mình và ... cao là ( 41,6% ). Do công ty chủ yếu là kỹ thuật và xuất nhập khẩu hàng hóa nên cần trình độ cao.3.1.2. Thực trạng công tác tuyển dụng Công ty thực hiện công việc tuyển dụng nhân sự thông qua...
  • 9
  • 708
  • 8
Một số biện pháp nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ của công ty chế biến ván nhân tạo.doc.DOC

Một số biện pháp nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ của công ty chế biến ván nhân tạo.doc.DOC

Kế toán

... ván nhân tạo của Công ty chế biến ván nhân tạo.1-/ Phơng hớng, mục tiêu phát triển sản xuất kinh doanh duy trì và mở rộng thị phần của Công ty chế biến ván nhân tạo.a, Ph ơng h ớng. Công ty ... nh các doanh nghiệp khác, Công ty chế biến ván nhân tạo cũng rất quan tâm đến vấn đề tiêu thụ sản phẩm, mở rộng thị trờng sản phẩm của Công ty. Công ty chế biến ván nhân tạo đà và đang ổn định ... tiêu thụ sản phẩm ván nhân tạo của Công ty còn cha cao. Tuy vậy, Công ty vẫn đảm bảo các quyền và nghĩa vụ đối với Nhà nớc, đảm bảo mức thu nhập cho độingũ cán bộ công nhân viên. 32Website: http://www.docs.vn...
  • 61
  • 623
  • 0
Nâng cao hiệu qủa kinh doanh của Công ty cổ phần giao nhận Phương Đông OEC trong bối cảnh hội nhập quốc tế’.DOC

Nâng cao hiệu qủa kinh doanh của Công ty cổ phần giao nhận Phương Đông OEC trong bối cảnh hội nhập quốc tế’.DOC

Kế toán

... của Công ty OEC.Chương 3: Các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh của Công ty OEC trong bối cảnh hội nhập quốc tế.22.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của Công ty Chức năng của Công ty : Công ty ... tế- kỹ thuật của Công ty 2.1.4.1. Hệ thống thông tin của Công ty Hệ thống thông tin của Công ty là một trong những yếu tố quan trọng trong hoạt động giao nhận hàng hoá. Các nhân viên của Oriental ... của Công ty được thiết lập để trao đổi thông tin với các đại lý của Công ty được thiết lập tại các cảng biển mà Công ty có quan hệ giao nhận, trao đổi thông tin giữa khách hàng và Công ty, ...
  • 83
  • 760
  • 8
Giải pháp thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty TNHH NN một thành viên XNK và đầu tư Hà Nội giai đoạn 2008-2010 .DOC

Giải pháp thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty TNHH NN một thành viên XNK và đầu tư Hà Nội giai đoạn 2008-2010 .DOC

Kế toán

... chế cơ bản của công tác marketing của công ty. 2.3.3. Kế hoạch nhân sự.2.3.3.1 . Tình hình thực hiện kế hoạch nhân sự của công ty. Trong 2 năm đầu thực hiện kế hoạch nhân sự, công ty đã từng bước ... doanh của công ty TNHH NN một thành viên XNK và Đầu tư Hà Nội 2006-20072.1. Khái quát về công ty TNHH NN một thành viên XNK và đầu tư Hà nội2.1.1. Giới thiệu chung về công ty Công ty TNHH NN ... Kế hoạch kinh doanh của công ty giai đoạn 2006-2010 Công ty TNHH NN một thành viên XNK và Đầu tư Hà Nội (UNIMEX HANOI) trực thuộc Tổng công ty Thương mại Hà Nội là công ty hoạt động đa ngành...
  • 68
  • 1,528
  • 12
Nâng cao hiệu qủa kinh doanh của Công ty cổ phần giao nhận Phương Đông OEC trong bối cảnh hội nhập quốc tế’.DOC

Nâng cao hiệu qủa kinh doanh của Công ty cổ phần giao nhận Phương Đông OEC trong bối cảnh hội nhập quốc tế’.DOC

Kế toán

... và đội ngũ nhân viên giỏi chuyên môn là đủ.2.1.4.3. Đặc điểm về lao độngSố lượng nhân viên trong Công ty là năm 2005 là15 nhân viên; năm 2006 là 17 nhân viên; năm 2007 là 20 nhân viên. Trình ... giao nhận như Công ty Oriental Express. Mặc dầu để thực hiện thành công dịch vụ này đòi hỏi Công ty phải hoạt động như một Công ty logistic thực thụ, tuy chưa phải là Công ty logistic theo ... tế- kỹ thuật của Công ty 2.1.4.1. Hệ thống thông tin của Công ty Hệ thống thông tin của Công ty là một trong những yếu tố quan trọng trong hoạt động giao nhận hàng hoá. Các nhân viên của Oriental...
  • 85
  • 657
  • 4
Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tại công ty cổ phần dịch vụ viễn thông và di động HTI.DOC

Thực trạng tổ chức hạch toán kế toán tại công ty cổ phần dịch vụ viễn thông và di động HTI.DOC

Kế toán

... ngân hàng tại công ty  Đặc điểm hạch toán tiền gửi ngân hàng tại công ty Do khách hàng chính của công ty là các nhà thầu nên phần lớn là thanh toán bằng chuyển khoản hoặc séc. Công ty cũng thanh ... kế hoạch về nhân sự của công ty và quản trị công tác hành chính hàng ngày; • Quy hoạch việc đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho cán bộ công nhân viên  Phòng kỹ thuật và công nghệ: ... sản xuất kinh doanh của công ty Hoat động chính của công ty cổ phần dịch vụ viễn thông và di động HTI là cung cấp dịch vụ. Công ty nhập các thiết bị dưới dạng vật tư cùng công nghệ tiên tiến của...
  • 75
  • 599
  • 1
Nghiên cứu thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác văn thư - lưu trữ tại công ty TNHH Phúc Tiến.doc

Nghiên cứu thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác văn thư - lưu trữ tại công ty TNHH Phúc Tiến.doc

Quản trị kinh doanh

... số lượng công nhân viên cua công ty đã được tăng lên gấp 10 lần so với năm 1999, hiện nay số lượng công nhân viên của công ty là 205 người ( số liệu do phòng nhân sự cung cấp )Sinh viên: VŨ ... biệt công ty còn trang bị 3 chiếc xe 4 chỗ ngồi phục vụ cho việc đi lại của Giám đốc và nhân viên văn phòng )- Tổng số nhân viên hiện có là 205 nhân viên ( bao gồm cả nhân viên văn phòng và công ... CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC VĂN THƯ – LƯU TRỮ TẠI CÔNG TY TNHH PHÚC TIẾN* Công ty TNHH Phúc Tiến được thành lập năm 1999, những năm đầu thành lập công ty gặp rất nhiều khó khăn:+ Công ty đặt trụ...
  • 85
  • 6,472
  • 47
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần giao nhận vận tải Con Ong - Chi nhánh Hải Phòng.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh tại Công ty cổ phần giao nhận vận tải Con Ong - Chi nhánh Hải Phòng.pdf

Quản trị kinh doanh

... tư của Công ty, ban hành quy chế quản lý nội bộ. Bổ nhiệm, miễn nhiệm cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, bố trí cơ cấu tổ chức của Công ty, kiến ... tiền năng, một số thành viên tham gia sáng lập nên công ty cổ phần giao nhận vận tải Con Ong. Tên công ty: Công Ty Cổ Phần Giao Nhận Vận Tải Con Ong Tên công ty viết tắt: Viết tắt: ... doanh của công ty 31 1. Quá trình hình thành và phát triển 31 2.Khái niệm Logistic, Chức năng, nhiệm vụ của công ty 34 3. Đặc điểm kinh tế - kỹ thuật, bộ máy công ty 36 3.1Bộ máy công ty 36 3.2...
  • 89
  • 1,205
  • 3

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25