... NHỮNG CÂUHỎI NÊN TRÁNH 8. Câuhỏi có/không Kỹ thuật đặtcâuhỏiphỏngvấn Các câuhỏi được sử dụng một cách có cấu trúc, có thể thúc đẩy tiến trình phỏngvấn một cách đáng kể bằng cách ... trả lời một câu hỏi. - Kết quả: Bối rối, khó chịu. - Ví dụ: Bạn đã từng đánh, chửi nhân viên của bạn chưa? 11. Câuhỏi chọn lựa - Mục tiêu: Yêu cầu giải quyết nhiều loại câuhỏi cùng một ... người phỏngvấn có thời gian để sắp xếp câu trả lời của ứng viên trước khi đánh giá những gì ứng viên nói ra 1. Câuhỏi mở - Mở đầu - Mục tiêu: Thiết lập mối quan hệ vào lúc bắt đầu cuộc phỏng...
... nhớ trả lời câuhỏi nhưng gắn với “sự phù hợp” của bạn với công ty. Câu hỏi 7: Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? Cách xử lý: Nếu gặp phải một người phỏngvấn có cá tính, họ sẽ đặtcâuhỏi mang tính ... hãy cùng “xử lý” các câuhỏiphỏngvấn xin việc thường gặp và chọn phương án tối ưu nhé: Câu hỏi 1: Hãy nói về bản thân bạn Cách xử lý: Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng đang hỏi để đánh giá sự phù ... tuyển dụng xem để tăng thêm độ tin cậy. Câu hỏi 21: Khả năng chịu áp lực công việc của bạn thế nào? 35 câuhỏiphỏngvấn xin việc thường gặp và cách trả lời Khi mà kinh tế ngày càng khó...
... phongcách làm việc Bên cạnh những câuhỏi về tiền lương, điểm mạnh yếu, kế hoạch sự nghiệp tương lai, câuhỏi về phongcách làm việc cũng là một phần quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Câu trả ... mạnh của bạn là biết cách ưu tiên hoá nhiệm vụ. Câu hỏi về phongcách làm việc là một câuhỏi mở và điều bạn cần làm là tập trung vào những điểm thể hiện con người mình một cách tích cực nhất. ... nghiệp". Câu trả lời này cho người phỏng vấn thấy rằng bạn là người tự chủ nhưng vẫn tôn trọng ý kiến của người khác. 2. Bạn muốn làm việc với sếp theo cách nào? Người phỏngvấn muốn biết...
... những câuhỏi này bạn vẫn thường gặp. Khó vì ẩn chứa đằng sau mỗi câuhỏi là một bài kiểm tra về thái độ, tính cách, khả năng chịu áp lực hay một số “bẫy” mà bạn không nhận ra. I. Những câuhỏi ... ngữ cử chỉ vì chỉ những ai kể câu chuyện của chính họ mới thể hiện được cảm xúc thật. Ý nghĩa đằng sau của những câuhỏiphỏngvấn xin việc III. Những câuhỏi dưới dạng tình huống, kiểm ... thuộc với những câuhỏiphỏngvấn kiểm tra kinh nghiệm hay kiến thức chuyên môn. Đôi lúc bạn quá tập trung “phô diễn” kinh nghiệm mà thiếu sự chuẩn bị cần thiết cho những câuhỏi “dễ mà khó”...
... vậy, khi phỏngvấn cho những vị trí này, NTD sẽ luôn kiểm tra và đánh giá ứng viên thật cẩn thận. NGHĨA ĐằNG SAU MỗI CÂUHỏIPHỏNG VấN Có lẽ bạn đã quen thuộc với những câuhỏiphỏngvấn kiểm ... bị cần thiết cho những câuhỏi “dễ mà khó” khác. Dễ vì những câuhỏi này bạn vẫn thường gặp. Khó vì ẩn chứa đằng sau mỗi câuhỏi là một bài kiểm tra về thái độ, tính cách, khả năng chịu áp ... Trên thực tế không có câu trả lời hoàn hảo nên nếu bạn dành quá nhiều thời gian suy nghĩ, NTD sẽ đánh giá bạn không nhanh nhạy trong giải quyết vấn đề. Những câuhỏi tìm hiểu sự phù hợp...
... nghiên cứu thị trường. Có hai loại câuhỏi là câuhỏi đóng và câu hỏi mở. Câuhỏi đóng Có nhiều hình thức câuhỏi đóng, trong đó cả hai vấn đề câuhỏi và câu trả lời đều được cấu trúc. Nét ... lựa chọn cho dù họ có thể chưa chắc chắn lắm khi chọn câu trả lời Cách lập bảng câuhỏi phỏng vấn trong nghiên cứu thị trường Bảng câuhỏi là công cụ nghiên cứu phổ biến nhất khi thu thập ... biệt chủ yếu giữa các hình thức câuhỏi đóng là dựa trên câu trả lời. Câuhỏi phân đôi: Cho phép hai khả năng trả lời “Có″ hoặc “Không”, “Đúng” và “Sai” Câuhỏi sắp hàng thứ tự: sắp xếp...
... hơn. Vấn đề thứ 2: Cáchđặtcâuhỏi và thảo luận trong môn Ngữ văn.Trong giờdạy Ngữ văn, việc xây dựng hệ thống câuhỏi là một yếu tố tất yếu khi soạn giáoán. Trong dạy học truyền thống câuhỏi ... bài dạy có chiều sâu nhờ những câuhỏi tình huống và những câu hỏi tích hợp.- Giáo viên dễ dàng phân loại được đối tượng học sinh qua từng câu hỏi mà giáo viên đã xây dựng và hỏi các em trong ... thểvà khái quát. Trong dạng câuhỏi này, giáo viên cần chú ý loại câuhỏi nêu vàgiải quyết vấn đề bằng cách dẫn dắt học sinh vào tình huống có vấn đề. Mà tìnhhuống có vấn đề là tình huống chứa...
... BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢN CÂUHỎIPHỎNG VẤNNgười phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:……………………………………Người được phỏng vấn: ………………………………Năm sinh:…………………………………Vị trí xin việc:……… ... tế, chính trị, xã hội hiện nay?50. Anh chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện về thời sự mới đặt ra?XIN CẢM ƠN ANH CHỊ. ... chung của anh chị về hoạt động đào tạo chuyên ngành?14. Anh chị trang trải học phí của mình bằng cách nào? QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban...