... phong cáchlãnhđạo như sau:- Phong cáchlãnhđạo độc đoán. Là phong cách trong đó nhà quản trị sẽ trực tiếp ra các quyết định mà không cần tham khảo ý kiến của người dưới quyền. Phong cáchlãnh ... định nghĩa về lãnh đạo: E Theo Hemphill & Coons: Lãnhđạo là cách cư xử cá nhân khi anh ta chỉ đạo hoạt động của một nhóm để đạt tới mục tiêu chung.E Theo Katz & Kahn: Lãnhđạo là sự khở ... LUẬN CHUNG VỀ LÃNH ĐẠO1.1. Khái niệm về lãnh đạo 1.1.1. Định nghĩa chức năng lãnhđạo Lãnh đạo là một chức năng quan trọng của quản trị. Khả năng lãnhđạo hiệu quả là một trọng những chìa khóa...
... nhà nghiên cứu chỉ có ba phong cáchlãnhđạo cơ bản là: lãnhđạo trực tiếp; lãnhđạo dựa trên nền tảng của sự trao đổi, thảo luận và lãnhđạo ủy thác. Ba phong cách này theo tiếng Anh đều bắt ... khóa để lãnhđạo hiệu quả. Tuy nhiên, quan trọng hơn là khả năng nhận biết và hài hòa với các phong cách lãnh đạo của người khác mà chúng ta làm việc cùng. Sơ đồ "các phong cáchlãnh đạo/ ... điểm yếu. Mỗi lãnhđạo đều sở hữu một trong bốn phong cáchlãnhđạo chủ yếu dưới đây. Không có phong cách nào tốt hơn hay kém hơn các cái còn lại. Hiểu rõ và điều chỉnh được phong cách chiếm ưu...
... đạo độc đoán gồm có Phong cáchlãnhđạo "độc đoán - áp chế”, Phong cáchlãnhđạo độc đoán - nhân từ”, và phong cáchlãnhđạo dân chủ gồm có: Phong cáchlãnhđạo tham vấn, Phong cáchlãnh ... đạo thực thụ (real leaders). 2. Phong cáchlãnhđạo quan tâm và phong cáchlãnhđạo cấu trúc Bên cạnh các phong cáchlãnhđạo kể trên còn có hai phong cáchlãnhđạo khác mà các nhà lãnh đạo ... phong cáchlãnhđạo là: Phong cách lãnhđạo độc đoán và phong cáchlãnhđạo dân chủ, qua việc nghiên cứu các kiểu mẫu và phong cáchlãnhđạo trong vòng 3 thập kỷ (1930 – 1960). . Phong cách lãnh...
... khi nhắc đến phong cáchlãnhđạo độc đoán, người ta thường có những thành kiến không hay đối với nhà lãnhđạo sử dụng phong cáchlãnhđạo đó. Họ nghĩ rằng những nhà lãnhđạo ấy thường lạm dụng ... Gates.Page 17 of 17ĐỀ TÀI: Các loại phong cáchlãnhđạo và ứng dụng trong kinh doanhI, Khái niệm và phân loại: 1, Khái niệm phong cáchlãnh đạo: Phong cáchlãnhđạo cá nhân là dạng hành vi ngươi đó ... mỗi người lãnhđạo chúng ta có thể tìm thấy cả những nét chung cho những người lãnhđạo và những nét riêng biệt của từng người. Vi thế khi nghiên cứu cách nhà lãnhđạo và phong cáchlãnh Page...
... phái lãnhđạo Chuyển giao thường không còn thích hợp và cần đến những phương thức lãnhđạo khác hiệu quả hơn.Các phong cáchlãnhđạo - Charismatic LeaderCác phong cáchlãnh đạo Có nhiều cách ... được áp dụng trong phong cáchlãnhđạo này là người lãnhđạo sẽ mô tả mục tiêu/đối tượng của công Các phong cáchlãnhđạo - Trường phái Chuyển giaoTrường phái lãnhđạo Chuyển giao được xây ... từng người. • Phong cáchlãnhđạo của Lewin: Ba phong cách cơ bản. • Phong cáchlãnhđạo của Likert: từ chuyên quyền đến chia sẻ và cùng tham gia. • Sáu phong cáchlãnhđạo cảm xúc: từ "Ngài...
... 1949) 1.3 Lãnhđạo và phong cáchlãnhđạo trong doanh nghiệp:GVHD :T.S Hoàng Trọng Sao Trang 2 Nhóm 6Trường ĐHCN TpHCM Phong cáchlãnhđạo theo Douglas MC Gregor Là những mô hình hoặc cách thức ... lãnhđạo thường sử dụng để gây ảnh hưởng đến cấp dưới trong quá trình thúc đẩy họ thực hiện các mục tiêu chung của tổ chức.Có nhiều loại phong cáchlãnhđạo như• Phong cáchlãnhđạo theo cách ... nghiên cứu đề tài này ta hiểu được thêm về lãnhđạo và phong cách lãnh đạo trong doanh nghiệp.Sự khác biệt và tương đồng giữa các phong cáchlãnhđạo và áp dụng của các thuyết này ở các trường...
... trong suốt một thập kỉ.III. Phong cáchlãnhđạo của nhà quản lý 1. Khái niệmMuốn hiểu phong cáchlãnhđạo là gì, trước hết ta phải hiểu lãnhđạo là gì? * Lãnh đạo 3 là một quá trình gây ảnh ... khoảng cách giữa lãnhđạo và cấp dưới- Nhân viên dần dần dễ thụ động trong công việc- Dễ dẫn đến quan liêu trong tổ chức3.2 Phong cáchlãnhđạo dân chủĐặc điểm của phong cáchlãnhđạo này ... thống quản lý. Phong cáchlãnhđạo = Cá tính x Môi trường 2 Các học thuyết về lãnh đạo 2.1 Học thuyết hành vi của Robert Blake và Jane Mouton5 - Học thuyết về phong cáchlãnhđạo của Robert và...
... lãnhđạo cũng chòu ảnh hưởng của các cộng sự trong khi cùng làm việc để đạt mục tiêu chung. 1.1.1.2 Khái niệm phong cáchlãnhđạo “Phong cáchlãnhđạo là những mô hình hoặc cách mà người lãnh ... Bass năm 1985, 1990 về phong cáchLãnhđạo mới về chất”. Để hiểu rõ phong cáchlãnhđạo mới và chất, chúng ta cần phân biệt phong cách này với phong cáchLãnhđạo nghiệp vụ”. 25 TÓM ... phong cách lãnhđạo và đánh giá mức độ ảnh hưởng – nếu có - của phong cáchlãnhđạo đối với Sự thỏa mãn và lòng trung thành của nhân viên. Vì lý do đó, đề tài “Ảnh hưởng của phong cáchlãnh đạo...
... người lãnhđạo – phong cáchlãnhđạo để chia ra 3 kiểu người lãnhđạo sau:•Phong cáchlãnhđạo độc đoán chuyên quyền•Phong cáchlãnhđạo dân chủ•Phong cáchlãnhđạo tự do Mỗi phong cáchlãnhđạo ... khi nhắc đến phong cáchlãnhđạo độc đoán, người ta thường có những thành kiến không hay đối với nhà lãnhđạo sử dụng phong cáchlãnhđạo đó. Họ nghĩ rằng những nhà lãnhđạo ấy thường lạm dụng ... định.Page 4 of 17ĐỀ TÀI: Các loại phong cáchlãnhđạo và ứng dụng trong kinh doanhI, Khái niệm và phân loại: 1, Khái niệm phong cáchlãnh đạo: Phong cáchlãnhđạo cá nhân là dạng hành vi ngươi đó...
... 3.5 Vai trò của phong cáchlãnhđạo trong vấn đề tạo động lực Vai trò của phong cáchlãnhđạo đối với một doanh nghiệp thể hiện ở 2 khía cạnh: Vai trò của phong cáchlãnhđạo ở môi trường hoạt ... khoảng cách giữa lãnhđạo và cấp dưới- Nhân viên dần dần dễ thụ động trong công việc- Dễ dẫn đến quan liêu trong tổ chức3.2 Phong cáchlãnhđạo dân chủĐặc điểm của phong cáchlãnhđạo này ... tạo nên một nhà lãnhđạo tốt và do đó chúng ta có thể đào tạo được các nhà lãnhđạo tương lai. Nếu có những hành vi đặc biệt mà nhà lãnhđạo cần có thì ta có thể dạy về lãnhđạo trên cơ sở xây...