... 23 Sơ đồ 1.7: Cácyếutốchương trình lương bổng đãi ngộ toàn diện Môitrường bên Môitrường bên Lương bổng đãi ngộ I Tài II Phi tài Môitrường làm vi c Môitrường làm vi c Môitrường làm vi c ... hưởng yếutốmôi trường: Tuyển chọn nhân vi n trình phức tạp tốn đòi hỏi phải có thời gian, sức lực, trình độ khả tài chánh .Vi c tuyển chọn nhân vi n bò ảnh hưởng môitrường bên môitrường bên Môi ... nhân vi n đònh đến chất lượng lao động, qua đònh hiệu kinh doanhdoanhnghiệp Bảng 2. 2: Tình hình tuyển dụng qua năm 20 07 - 20 09 35 Các tiêu Năm 20 07 Năm 20 08 Năm 20 09 * Tổng số lao động 22 0 195...
... IIICác bước xây dựng biểu đồ phân cấp chức (PBC/FHD) biểu đồ phân cấp chức III.1 Các bước xây dựng biểu đồ phân cấp chức + Khái niệm, thành phần, đặc điểm, số lưu ý xâydựng PBC (giáo trình) + Các ... www.ebookvcu.com Phòng kinh doanh nhận hợp đồng xuất ,xem xet thực trạng công ty để ký kết hợp đồng tiến hành hoạt động xuất SF II .2 Bi ểu đ hoat đ ộng Mua nhập nguyên liệu Xuất nguyên liệu cho phân xưởng Ebook.VCU ... hệ thống V.1.Biểu đồ luồng liệu mức ngữ cảnh V .2. Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh V .3. Biểu đồ luồng liệu mức đỉnh Ebook.VCU – www.ebookvcu.com V .3. Biểu đồ liệu mức đỉnh ...
... động qua lại Nếu công vi c đòi hỏi quan hệ thường xuyên thuộc cấp với giám sát vi n phạm vi kiểm soát phải thu hẹp Và ngược lại với công vi c quan hệ không thường xuyên +Sự hợp công vi c: ... động qua lại Đối với trường hợp vi c điều phối hoạt động tốt tiêu chuẩn hóa quy định chức nhiệm vụ công tắc giám sát +Hình thức liên hợp liên tục: xả đầu đầu công vi c đầu vào công vi c khác Vi c ... cách hiệu cách: Phân chia người nguồn lực khác cho hoạt động Làm rõ trách nhiệm nhân vi n nỗ lực hợp tác họ cách thông quamô tả công vi c, sơ đồ tổ chức quyền hành trực tuyến Cho phép nhân vi n...
... hoạch 20 02 20 02 20 03 20 02 so với so với kế 20 02 so với thực hoạch năm kế hoạch 20 01 I TH năm 20 01 Chỉ tiêu 20 02 20 03 THEO NGUồN VốN 1.589 1000 500 1.986 124 5 700 3. 6 72 756 800 4.176 1.089 967 23 1% ... Nhân công KHCB Các chi phí khác Chính có đầu t hợp lý mà doanh thu công ty liên tục gia tăng qua năm Đơn vị: Triệu đồng Chỉ tiêu Doanh thu III Năm 20 00 5. 1 23 Năm 20 01 7.5 62 Năm 20 02 9.780 Phơng ... 1.100 Chiếc 3. 500 Máy xúc lật Chiếc 700 Máy ủi DT 75 Chiếc 35 0 Máy đào đất dung Chiếc 400 phục vụ xây lắp Trạm trộn bê tông 30 m3/h 60m3/h Máy bơm di động 100m3/h 27 tích 0.65 m3 Cần cẩu 25 T Giàn...
... trưởng phòng, phó phòng 13 nhân vi n kinh doanh Phòng kinh doanh có trưởng phòng nhân vi n kinh doanh Đối với trung tâm Spa, số nhân vi n làm vi c thường xuyên 150 người, làm vi c theo ca Cơ cấu giới ... truyền thụ Đối với nhân vi n tuyển cho phòng kinh doanh, phòng tổng hợp, phòng kế toán, hoạt đọng đào tạo diễn trình làm vi c thời gian thử vi c nhân vi n Các nhân vi n giao vi c từ đơn giản tới ... lượng tốt công vi c Cuối kì thử vi c, người phụ trách hướng dẫn có báo cáo đánh giá cụthể khả làm vi c nhân vi n mới, vào báo cáo mà trưởng phòng ban giám đốc định nhận hay không nhận nhân vi n...
... Stt Nội dung Tổng doanh thu Doanh thu từ trung Năm 20 08 20 .9 73, 6 16.7 82, 53 Năm 20 09 23 .499 ,34 9 14 .25 3, 93 12. 268,68 8.705 3. 047 5.658 14.6 42, 34 9 8.857 3. 100 5.757 tâm tư vấn ,doanh thu từ đầu tư ... phântíchcấutổ chức hoạt động: - Phântíchvi c thực chức phậnphân hệ máy tổ chức - Phântích khối lượng công vi c thực tế phận, phân hệ phát khâu yếuvi c phân bổ khối lượng công vi c - Phân ... .38 3. 1.1.Mục đích .38 3. 1 .2. Phương hướng 38 3 .2. Một số giải pháp 39 3 .2. 1.Hoàn thiện quy chế làm vi c 39 3 .2. 2.Hoàn thiện phân công phân...
... số 6 2 1 5÷7 20 15 36 25 18 32 52 30 12 38 10 10 15 12 1 43 24 28 1 6 22 46 37 43 Đại học Cao đẳng Trung cấp CN kỹ thuật Hình 2. 6: Biều đồ cấu lao động 84 15 65 105 57 23 64 15 11 28 16 33 550 ... chuyển Doanh thu Năm 20 04 Năm 20 05 Năm 20 06 Năm 20 07 78.691 56.899 66.046 70 .24 5 64. 922 42. 7 12 49.6 52 51 .21 3 78.691 57.568 67.506 67.9 62 62. 226 48.595 69.644 65.6 83 50 85 80 82 64. 922 66.5 62 66.6 53 ... chọn mô hình phù hợp Cácyếutố bao gồm loại công vi c phải làmm cách thức tiến hành công vi c, người tham gia thực công vi c, công nghệ sử dụng, đối tượng phục vụ, phạm vi phục vụ yếutố bên...
... ty Môitrường bao gồm môitrườngvimômôitrườngvĩmô a MôitrườngvimôCácyếutốmôitrườngvimô thường tác động cách trực tiếp đến hoạt động kết hoạt động tổ chức Mỗitổ chức có môitrường ... b MôitrườngvĩmôCácyếutốmôitrườngvĩmô thường tác động cách gián tiếp đến hoạt động kết tổ chức Cáctổ chức hoạt động lĩnh vực khác có chung môitrườngvĩ mô, yếutốmôitrườngvĩmô ... mối quan hệ tương tác với để tác động lên tổ chức Cácyếutốmôitrườngvĩmô là: + Môitrường văn hoá xã hội + Môitrường trị pháp luật + Môitrường tự nhiên + Môitrường kinh tế + Môi trường...