... tin nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin TTCK Việt Nam Đánh giá mức độ công bố thông tin BCTC doanh nghiệp ngành vận tải niêm yết TTCK xác định nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông ... nhiều nhântố bên cạnh nhântố mang tính đặc thù công ty- ảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin Yếu tố văn hóa môi trường hoạt động đơn vị nhântố định đến lựa chọn kế toán cung cấp thông tin ... hưởngđến mức độ công bố thông tin thông qua lý thuyết nhântốảnhhưởngCó nhiều nhântố nêu chương này, nhiên chiều mức độ tác độngnhântố không đồng Từ làm sở tiền đề để tác giả làm rõ nhân tố...
... nghiên cứu Hệ thống hoá sở lý luận mức độ công bố thông tin báo cáo tài nhântốảnhhưởngđến mức độ CBTT Xác định nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin BCTC doanh nghiệp chế biến LTTP ... cứu nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin doanh nghiệp niêm yết chủ yếu mang tính định tính đối tượng nghiên cứu chung chung, chưa có nghiên cứu nhântốảnhhưởng mức độ công bố thông ... cứu Các yếu tốảnhhưởngđến mức độ minh bạch thông tin doanh nghiệp niêm yết theo cảm nhận nhà đầu tư” Kết nghiên cứu cho nhântố Q cóảnhhưởngđến minh bạch công bố thông tin Ngoài kể đến...
... 8,9 23,2 63,4 4,5 - V lo i công trình: 42,4% công trình xây d ng dân d ng; 34,8% công trình giao thông; 14,7% công trình th y l i; 0,9% công trình công nghi p; 7,1% công trình h t ng k thu t 42 ... xây d ng K t qu phân tích cho ng c a nhóm nhân t n tài gây ch m nhân t v toán tr h n, nhân t v qu d án kém, nhân t v tính không nh c a th ng tài chính, nhân t v thi u ngu n tài t ng m n ch m tr ... 2013 nh Thu ín) - Thông tin c làm vi v c ph ng v n: v trí d án; s c xây d nghi p ch c v công tác - Các thông tin chung v d án: Tên d án; lo i công trình; nhóm d án; c p công trình; c p ngân sách;...
... ch c a DN nh m m b o c ông công chúng u tư có th ti p c n thông tin m t cách công b ng ng th i CBTT bao g m hai lo i công b b t bu c công b t nguy n hay không b t bu c Công b b t bu c (madatory ... n không tr ng s CBTT tính ch s nj ∑d ij Ij = i=1 nj V i: Ij: ch s CBTT c a công ty j, ≤ Ij≤ 1; d = n u m c thông tin i c công b , = n u m c thông tin i không c công b n = s lư ng m c thông tin ... tranh c a công ty th trư ng 6 1.7 CÁCNHÂN T NH HƯ NG NM C CÔNG B THÔNG TIN C A DOANH NGHI P Theo nghiên c u c a Dulacha G Balako (2007), nhân t thu c v c tính DN c phân thành ba nhóm: Các y u...
... nhiều nhântố bên cạnh nhântố mang tính đặc thù công ty- ảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin Yếu tố văn hóa môi trường hoạt động đơn vị nhântố định đến lựa chọn kế toán cung cấp thông tin ... đề công bố thông tin nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin TTCK Việt Nam Đánh giá mức độ công bố thông tin BCTC doanh nghiệp ngành vận tải niêm yết TTCK xác định nhântốảnhhưởngđến ... KẾT LUẬN CHƯƠNG Trong chương 1, luận văn trình bày sở lý luận công bố thông tin nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin thông qua lý thuyết nhântốảnhhưởngCó nhiều nhântố nêu chương...
... chương: Chương 1: Cơ sở lý luận mức độ công bố thông tin nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin Chương 2: Thiết kế nghiên cứu nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin Chương 3: ... công bố thông tin công ty j, 0≤Ij≤1; d = mục thông tin i công bố, = mục thông tin i không công bố n = số lượng mục thông tin mà công ty công bố 1.6 CÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN MỨC ĐỘ CÔNG BỐ THÔNG ... cứu nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông tin doanh nghiệp niêm yết cho thấy mức độ công bố thông tin doanh nghiệp niêm yết chưa đầy đủ Kết cho thấy nhântốảnhhưởngđến mức độ công bố thông...
... nhântố tác động vào thành công dự án đƣợc tóm tắt qua hình 2-2 Các tiêu chí dự án thành công - Các yếu tố Dự án thành công - Các tiêu chuẩn Cácnhântố tác động - Các điều kiện ảnh hƣởng - Các ... định yếu tố liên quan đến tài gây chậm trễ tiến độ dự án xây dựng Kết phân tích cho thấy mức độ tác động nhóm nhântố liên quan đến tài gây chậm trễ tiến độnhântố toán trễ hạn, nhântố quản ... toán; vị trí dự án; tiến độ kế hoạch tiến độ thực tế - Những yếu tốảnh hƣởng gây biến động tiến độ dự án gồm 32 yếu tố (xem thêm mục 2.3.2 Các yếu tốảnh hƣởng biến động tiến độ hoàn thành dự án...
... (2002), Nguyễn Công Phương (2012)…) Xét nhântốảnhhưởngđến mức độ CBTT: 1) Nhântố quy mô DN biểu qua Log tổng tài sản ảnhhưởng cách thuyết phục đến mức CBTT với độ tin cậy 99% 2) Nhântố mức sinh ... mức độ CBTT nhântốảnhhưởngđến mức độ CBTT BCTC DN Bố cục đề tài: Đề tài chia thành chương, gồm: Chương – Cơ sở lý thuyết CBTT nhântốảnhhưởngđến mức độ CBTT DN Chương – Phân tích môi trường ... mẫu Đo lường mức độ CBTT Chọn mục thông tin cần Ghi mã Tính số CBTT Đo lường biến độc lập Phân tích nhântố Phân tích nhântốảnhảnhhưởngđến mức độ CBTT 3.2.1 Chọn mẫu 100 công ty chọn theo...
... sống; hồn cảnh sống ln thay đổi: ly hơn, góa bụa, tái giá có tác động định đến hành vi tiêu dùng − Nghề nghiệp ảnhhưởngđến cách thức tiêu dùng Người cơng nhâncổ xanh mua quần áo lao động, giày ... người ta hành động Việc thỏa mãn nhu cầu làm giảm bớt cảm giác căng thẳng - Nhận thức : Một người cóđộng ln sẵn sàng hành động Vấn đề người cóđộng hành động thực tế chịu ảnhhưởng từ nhận thức ... khách hàng Yếu tố tâm lý cóảnhhưởngđến hành vi mua sữa khách hàng Yếu tố tính cách cá nhâncóảnhhưởngđến hành vi mua sữa khách hàng Giả thuyết 2: Thái độ người tiêu dùng giá cả, chất lượng...
... Những nhântố tác độngđến mức độ hài lòng công việc nhân viên Công ty cổ phần khí - xây dựng công trình Thừa Thiên Huế Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi không gian: Nghiên cứu công ty cổ phần khí ... cụ thể - Hệ thống hoá vấn đề lý luận mức độ hài lòng công việc nhân viên tổ chức - Đánh giá nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, hội đào tạo thăng tiến, lãnh đạo, ... hoạt động kinh doanh công ty thời kỳ 2005 - 2007 dùng cho việc phân tích, đánh giá tình hình công ty 4.1.2 Thông tin số liệu sơ cấp Để cónhận định đắn nhântố tác độngđến mức độ hài lòng nhân...
... 0.74 0.06 III CÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾNNỒNGĐỘCÁCCHẤTƠNHIỄMTRONGKHÍXẢĐỘNGCƠ XĂNG: 3.1 KẾT CẤU ĐỘNGCƠDo đặc điểm động xăng hai kì nên hòa trộn nhiên liệu nạp hỗn hợp hòa khí thải sản ... piston xu pap… làm cho cơng suất động giảm gia tăng nồngđộchấtnhiễm IV KẾT LUẬN Tóm lại, qua nội dung tiểu luận nêu lên số yếu tốảnhhưởngđếnnồngđộchấtnhiễmkhíxảđộng xăng, qua ta nắm ... khởi động: động khởi động việc đánh lửa xảy góc quay trục khuỷu cố định mà chưa tính đến chế độ hoạt độngđộng (góc thời điểm đánh lửa ban đầu) * Điều khiển đánh lửa sau khởi động: sau khỏi động...
... 0.74 0.06 III CÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾNNỒNGĐỘCÁCCHẤTƠNHIỄMTRONGKHÍXẢĐỘNGCƠ XĂNG: 3.1 KẾT CẤU ĐỘNGCƠDo đặc điểm động xăng hai kì nên hòa trộn nhiên liệu nạp hỗn hợp hòa khí thải sản ... piston xu pap… làm cho cơng suất động giảm gia tăng nồngđộchấtnhiễm IV KẾT LUẬN Tóm lại, qua nội dung tiểu luận nêu lên số yếu tốảnhhưởngđếnnồngđộchấtnhiễmkhíxảđộng xăng, qua ta nắm ... hạn tốc độ gây ảnhhưởngđến mức độ phát sinh nhiễmKhi giảm mạnh giới hạn tốc độ, nồngđộ NOx giảm vài phần trăm lại tăng nồngđộ CO, HC Khi tăng tốc độ tơ, nhờ có tượng dòng khơng khí chuyển động...
... LỚP 10 II CÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNG TỚI PHÁT TRIỂN VÀ PHÂN BỐ NÔNG NGHIỆP Có nhóm nhântốảnhhưởng tới phát triển phân bố nông nghiệp? Mỗi nhóm cónhântố nào? Phân tích ảnhhưởngnhântố tới phát ... chuyên môn hóa đắn sản xuất nông nghiệp Quy mô đất đai lớn Quy mô đát đai tương đối lớn Quy mô đất đai lớn Chuyên môn hóa thâm canh Có kết hợp xí nghiệp nông nghiệp với công nghiệp chế biến hoạt động ... triển phân bố nông nghiệp?Cho ví dụ minh họa? ĐỊA LÝ LỚP 10 ĐỊA LỚP 10 CÁCNHÂNTỐ KINH TẾ - XÃ HỘI TỰ NHIÊN Đất -Quỹ đất -Tính chất đất - Độ phì Khí hậu - nước -chế độ nhiệt,ẩm, -các điều kiện...
... lại cá nhânẢnhhưởngnhân tố: 10 Bảng 1.2: Ảnhhưởngnhântố trì động viên Cácnhântố trì Cácnhântốđộng viên ẢnhhưởngnhântốKhi Không có bất Khi sai Bất mãn Khi Thoả mãn Khi sai Không thoả ... bạn xây dựng không tốt tạo bất mãn, song xây dựng chưa tạo cho bạn thoả mãn Cácnhântố F Herzberg liệt kê sau: Bảng 1.1: Cácnhântố trì động viên Cácnhântố trì Cácnhântốđộng viên Phương ... thực đo lường ảnhhưởngnhântốđến mức độ hài lòng công việc nhân viên, ảnhhưởng đặc điểm cá nhân, đặc điểm tổ chức đến mức độ thoả mãn nhân viên Công ty cổ phần khí – xây dựng công trình Thừa...
... kiếm công việc Đánh giá nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng người lao động Xí Nghiệp CBDV chè Anh Sơn Nghệ An Mục tiêu nghiên cứu Xác định nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng người lao động ... dài người lao động Xí nghiệp Qua kết nghiên cứu cho thấy Phúc lợi Đào tạo & thăng tiến yếu tố tác động mạnh đến hài lòng người lao động Mức độ hài lòng người lao độngnhântốảnhhưởng hài lòng ... Đánh giá mức độ hài lòng theo nhân tố, khía cạnh hài lòng chung người lao động Xí nghiệp chế biến dịch vụ chè Anh Sơn Đo lường mức độảnhhưởngnhântốđến hài lòng người lao động Xí nghiệp...
... biến, nhântố đặt tên Công việc • Nhântố thứ hai bao gồm biến, nhântố đặt tên Đãi ngộ • Nhântố thứ ba bao gồm biến, nhântố đặt tên Cơ hội đào tạo thăng tiến Phân tích nhântố khám phá • Nhântố ... người lao động H2: Đãi ngộ ảnhhưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H3: Cơ hội đào tạo thăng tiến ảnhhưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H4: Đồng nghiệp ảnhhưởng chiều đến hài ... lao động H5: Lãnh đạo ảnhhưởng chiều đến hài lòng chung người lao động H6: Đánh giá thực công việc ảnhhưởng chiều đến hài lòng chung người lao động Phân tích hồi quy - Kiểm định giả định mô hình...
... công việc Chính sách công ty thực Cuộc sống cá nhân Ý nghĩa trách nhiệm Địa vị Quan hệ qua lại cá nhânẢnhhưởngnhân tố: Bảng 1.2: Ảnhhưởngnhântố trì động viên Cácnhântố trì Cácnhântố ... định nhântốảnhhưởngđến hài lòng người lao động, từ đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng người lao động công ty - Mục tiêu cụ thể + Xác định nhântốảnhhưởngđếnđến mức độ hài ... cho động viên kết mong đợi cá nhân Sự động viên người phụ thuộc vào hai nhân tố: Mức độ mong muốn thực cá nhân việc giải công việc Cá nhân nghĩ công việc đạt đến Vì thế, để động viên người lao động...
... trọngđến yếu tố thuộc nhântốđộng viên thành đạt, thừa nhận giao việc Nhân viên không bất mãn động lực Nhântốđộng viên Nhântố trì Nhân viên bất mãn động lực Nhân viên không bất mãn cóđộng ... nghĩa hài lòng công việc nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng công việc người lao động Trên sở đó, đề tài xác định nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng công việc người lao động gồm: thu nhập, ... nghiên cứu Cácnhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng người lao động Xí Nghiệp CBDV chè Anh Sơn – Nghệ An nào? 2.2 Mục tiêu nghiên cứu -Xác định nhântốảnhhưởngđến mức độ hài lòng người lao động...
... Thuyết hai nhântố Herzzberg (1959) Thuyết chia nhântố làm hai loại: nhântốđộng viên nhântố trì Cácnhântốđộng viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, ... kích cỡ mẫu: Trong đề tài nghiên cứu, mục tiêu quan trọng đặt là: “Xác định nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc người lao động mức độảnhhưởngnhântốđến thỏa mãn người lao động công ty may ... công ty may Trường Giang TP Tam Kỳ, Quảng Nam c) Phạm vinội dung: - Nghiên cứu tìm nhântố tác độngđến thỏa mãn công việc đánh giá mức độảnhhưởngnhântốđến thỏa mãn công việc người lao động...
... 7,2609 2,037 0,693 0,747 2.3.2.3 Cácnhântốảnhhưởngđến tiến độ cấp phép dự án Tên nhântốNhântốNhântố Biến 0,790 QS8 0,688 QS9 0,759 QS10 0,666 QS20 Nhântố QS7 0,805 QS17 0,748 QS18 0,783 ... Thiên Huế 2.3 Phân tích nhântốảnhhưởngđến tiến độ cấp phép dự án đầu tư 2.3.1 Mô tả kết điều tra 2.3.1.1 Thông tin người vấn Người vấn Số quan sát Nhóm đối tượng Trình độ Ngành học Số dự án ... cộng tuyến tự tương quan mô hình I ∗ Giải thích tầm quan trọng biến mô hình I 2.3.3.2 Cácnhântốảnhhưởngđến Thời gian chuẩn bị hồ sơ xin cấp CNĐT ∗ Tương quan biến độc lập biến phụ thuộc Y2:...