... ng ch ng khoán – Trang 25) 2.1.2 Các thành ph n tham gia th tr ng ch ng khoán Các t ch c cá nhântham gia TTCK có th đ c chia thành nhóm sau: NhƠăphátăhƠnh: các t ch c th c hi n huy đ ng v n ... P/E ? Nh ng nhân t tác đ ng đ n t s P/E c a công ty ngành khoáng s n ? Thang Long University Library Các th c đo m c đ nh h ng c a nhân t t i ch s P/E c a công ty khoáng s n ? Nhân t có s ... đánh giá s tác đ ng t i ch s P/E gi i thích m i t ng quan gi a nhân t t i ch s P/E c a doanh nghi p d a n n t ng h c thuy t mô hình kinh t l ng th c t … Cácnhân t đ c xem xét bao g m c nhân t n...
... cứu đưa số yếu tố đánh giá tácđộng tới số P/E giải thích mối tương quan nhântố tới số P/E doanh nghiệp dựa tảng học thuyết mô hình kinh tế lượng thực tế… Cácnhântố xem xét bao gồm nhântố nội ... Tỷ số P/E ? Những nhântốtácđộngđến tỷ số P/E công ty ngành khoáng sản ? Thang Long University Library Các thước đo mức độ ảnh hưởng nhântố tới số P/E công ty khoáng sản ? Nhântố có ... quan đếnsố P/E nên đề tài tập trung vào nghiên cứu số biến nhântố điển hình tácđộngđến doanh nghiệp rõ ràng nhận thấy Qua chương này, tác giả rút khung nghiên cứu cho đề tài với biến nhân tố...
... cứu đưa số yếu tố đánh giá tácđộng tới số P/E giải thích mối tương quan nhântố tới số P/E doanh nghiệp dựa tảng học thuyết mô hình kinh tế lượng thực tế… Cácnhântố xem xét bao gồm nhântố nội ... Tỷ số P/E ? Những nhântốtácđộngđến tỷ số P/E công ty ngành khoáng sản ? Thang Long University Library Các thước đo mức độ ảnh hưởng nhântố tới số P/E công ty khoáng sản ? Nhântố có ... quan đếnsố P/E nên đề tài tập trung vào nghiên cứu số biến nhântố điển hình tácđộngđến doanh nghiệp rõ ràng nhận thấy Qua chương này, tác giả rút khung nghiên cứu cho đề tài với biến nhân tố...
... ng giao d uc phi h ng ch qu n ch n, b o ch ng phi u, ch ng quy n ( h ng ch n Trang 25) 2.1.2 n tham gia th ng ch ch ch c th c hi ng v i cung c p ch g m: ,c nh ,c ch i th t s u ch c nh TTCK v ... phi m t th ts nh s c phi c phi i h y b C phi u qu vi c chia l i t c c ph ng ch Nguy S c quy n tham gia b phi u (ngu n: ) ng c phi ng th phi m gi S c phi S c phi c phi ng h hai lo i c phi u...
... DỤC ĐÀO TẠO TRƢỜNG ĐẠI HỌC THĂNG LONG -o0o - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: PHÂN TÍCH CÁCNHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾN HỆ SỐ GIÁ TRÊN THU NHẬP CỦA CÁC CÔNG TY CỔ PHẦN NIÊM YẾT NGÀNH KHOÁNG SẢN TRÊN THỊ ... Thước đo 13 2.3.3 Vai trò hệ số giá thu nhập cổ phiếu nhà đầu tư 14 2.4 Cácnhântố ảnh hƣởng đến hệ số giá thu nhập 15 2.4.1 Cácnhântố nội sinh 15 2.4.1.1 Khả toán ... LÝ THUYẾT VỀ TỶ SỐ GIÁ TRÊN THU NHẬP VÀ CÁCNHÂNTỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN GIÁ TRÊN THU NHẬP 2.1 Tổng quan thị trƣờng chứng khoán 2.1.1 Khái niệm 2.1.2 Các thành phần tham gia thị trường...
... Một sốnhântốtácđộngđến quản lý chấtlượng Triển vọng xây dựng thực sách chất lượng, hệ chấtlượng doanh nghiệp Phân tích nhântố bên nhântố bên ngoài, doanh nghiệp đánh giá xác thân đối tác ... Một sốnhântốtácđộngđến quản lý chấtlượngNhântố xã hội Cácnhântố xã hội thường thay đổi chậm nên thường khó nhận ra, chúng nhântố tạo hội gây nguy doanh nghiệp ... chuyển Chấtlượng trình lưu thông, phân phối Chấtlượng lắp đặt vận hành Chấtlượng bảo hành, bảo trì hỗ trợ kỹ thuật Chấtlượng giám sát thị trường Chấtlượng lý, tận dụng Chấtlượng hoạt động...
... thỡ t cht kinh doanh/tinh thn kinh doanh ca ngi ch s quyt nh s m rng ca doanh nghip Mt ngi ch cú tham vng thp, khụng mun chp nhn ri ro, hay s mt quyn kim soỏt thỡ doanh nghip khú cú th tng trng ... Macrae (1991) phỏt hin thy giỏm c iu hnh doanh nghip tng trng nhanh cú bng cp v giỏo dc cao hn, tham gia nhiu khúa o to v kinh doanh hn, cú nhiu kinh nghim v qun lý hn so vi cỏc giỏm c iu hnh ... lp qua cỏc nm l xp x Hỡnh 3: S lng doanh nghip ng ký kinh doanh qua cỏc nm ca bn tnh/thnh ph 32 Số lượ ng anh ng h iệ đ ăng k ý k inh anh q ua c ác năm p S lượ ng anh ng h iệ ố p 14000 12000 10000...
... định nhântố ảnh hưởng đến hài lòng khách hàng, mức độ tácđộngnhân tố, đánh giá chấtlượng dịch vụ theo nhântố đánh giá có so sánh bệnh viện công tư, từ đưa giải pháp đề nghị để cải thiện chất ... Bảng 4.23 Các biến bị loại sau phân tích nhântố lần 53 Bảng 4.24 Cácnhântố lại sau lần phân tích nhântố 53 Bảng 4.25 Hệ số Cronbach Alpha nhântố .54 Bảng 4.26 Các biến ... thuộc tính chung nhântố đánh giá tích cực tác hại chấtlượng cảm nhận tiêu cực lớn so với đóng góp chấtlượng tích cực Nói cách khác, nhân tố, thuộc tính bị cảm nhận tiêu cực nhântố có nguy bị...
... thêm nhântốtácđộngđến cấu trúc vốn cơng ty Việt Nam Cácnhântốtácđộngđến cấu trúc vốn Trang 2828 2.2 ĐO LƯỜNGCÁCNHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾN CẤU TRÚC VỐN CỦA CÁC CƠNG TY Nghiên cứu sử dụng số ... cơng ty cách tối ưu II ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU Đối tượng luận án: - Những vấn đề lý luận liên quan đến cấu trúc vốn nhântốtácđộngđến cấu trúc vốn Cơng ty - Cácnhântốtácđộngđến cấu ... kiện cho DN thực sách tài trợ động đa dạng Cácnhântốtácđộngđến cấu trúc vốn Trang 2424 CHƯƠNG 2: CẤU TRÚC VỐN VÀ CÁCNHÂNTỐTÁCĐỘNGĐẾN CẤU TRÚC VỐN CỦA CÁC CƠNG TY NIÊM YẾT TẠI SỞ GDCK...
... 1.2.3 Thông th 15 nhân viên ngân hàng hành nghiêm túc quan ng 16 NHTM có xu h , coi cho ngân hàng th u 17 y ngân Ngân hàng th ng, không phòng l 18 l ch ngân hàng ch l a cao hàng Các ngân hàng ch ... ngày 1/4/2015 1/6/2014 -NHNN -NHNN m soát, giám sát Quy tùy theo 09/2014/TT- nhiên, tác 37 bán 19/2013/TT- phát h Các TCTD giá 38 Hình 2.1 NHTM 7,000,000 6,000,000 5,000,000 2010 4,000,000 2011 3,000,000 ... ngày phòng (%) 0% 5% 20% 50% 100% -NHNN ngày 21/01/2013 t 09/2014/TT- CIC 1.1.4 c NHTM 9 N có tác khách hàng K Ranjan Dhal (2003) Hippolyte Fofack (2005) t 1990 t Hu, Li Chiu (2006) - 10 Abhiman...
... CÁCNHÂN T Đ N CHÍNH SÁCH C T C VÀ TÁC Đ NG T C C A DOANH NGHI P ii 2.1 Khung lý thuy t v sách c t c 2.1.1 T ng quan c t c 2.1.2 T ng quan v sách c t c 2.1.3 Các y u t tác ... Mahdi Saledi Hahnaz Honarmand (2010) Vì v y, ñ tài ‘‘ CÁCNHÂN T TÁC Đ NG Đ N CHÍNH SÁCH C T C C A CÁC CÔNG TY NIÊM Y T TRÊN SGDCK TPHCM ’’ ñư c tác gi ch n làm ñ tài nghiên c u lu n văn cao h c ... O TRƯ NG Đ I H C KINH T THÀNH PH - H CHÍ MINH - DƯƠNG THÙY TRANG CÁCNHÂN T TÁC Đ NG Đ N CHÍNH SÁCH C T C C A CÁC CÔNG TY NIÊM Y T TRÊN S D CH CH NG KHOÁN THÀNH PH H GIAO CHÍ MINH Chuyên...
... lý xu t kh u Cácnhân t nh n cung Kho ng cách gi a c Cácnhân t h p d n hay c n tr Cácnhân t nh (Ngu n: T Chính sách khuy n khích qu n lý nh p kh u S c mua c a th c nh p kh u Cácnhân t nh nc ... khác bi t v ngu n l c nhân t s n xu mô hình Heckscher D Ohlin lý thuy t v mô hình tr ng l c, m t cách t ng quát, nhân t n cácnhân t u vào i qu c t n cung, nhóm nhân t nhân t h p d n hay c n ... Nhóm nhân t h p d n hay c n tr Nhóm nhân t h p d n hay c n tr bao g m sách c a m i qu c gia vi c khuy n khích hay c n tr dòng hàng c u ch nh nh ng rào c i tác (các sách i, sách t giá h kho ng cách...
... toán t su t sinh l i b giá tr tham chi u ch s th gi tích l ng dài h n, tác gi s d ng m t ng ch ng khoán TP.HCM VN – Index Tác ng t su t sinh l i dài h n theo hai cách: t su t sinh l i b (CARs) ... ph v a, c u hành nhân ng v i ngày l y giá c phi u Trong nghiên c u này, tác gi s d ng c hai cách tính t su t sinh l i theo tr ng s ng s giá tr khác tính toán ý ngh ng th i, tác gi s d ng hai ... nên tác gi thay th cách l y s li u bi n vào th m ti p theo g n nh t v i cu i u tiên sau IPO mà công ty có s li u - AGE tu i công ty c IPO nh b ng log c a tu i, c th c tính log tu i c cách l c tác...
... vào mô hình c a John Dunning Eclectic tìm nhân t n dòng v n FDI t i kh o sát nhân t b ng cách thi t l p 137 b ng câu h ki Tác gi i u tra thông tin t nh nhân t n không ch sách thu , mà sách m c ... tác gi ch c m nh n nhân t n dòng v n FDI t i Vi t Nam d a báo, nh gi ng nh c a tác gi , mà tác u khoa h c c Nghiên c u n vi c thu hút v vào m t ih a Vi - Nguy n M c i h c kinh t , ng, 2010 Tác ... ng, 2010 Tác gi : nhân t th c ti ut ng ng, nhân t l i nhu n, nhân t v v tài nguyên: nhân l c, tài nguyên thiên nhiên, v s h t ng k thu h t h t ng xã h i, nhóm sách Nghiên c u a tác gi Hoàng Th...
... RPL, c n t t c giá c không c l a ch n cá nhân b b nh c cá nhân nhóm theo l a ch n th hay nông thôn) B ng cách tác gi thay th i v i nhóm, tác gi ng giá c , tác gi u tr , lo i b nh, thành ph , khu ... ng cách i v i nh i c b o hi m, ng c a kho ng cách giá y t không th ng kê Các phân tích cho th y r ng vi c gi m y t cho cá nhân (thông qua b o hi m) làm gi m s nh y c m c a cá nhân v i kho ng cách ... g m thu c a ch n bi n thu c tính c a cá nhânCác bi n thu c tính c a cá nhân có th i thu c tính c a 2.2 Các nghiên c u liên quan Nghiên c u v nhu c gi i Các nghiên c phân tích m c giá, kh i b...
... nhóm tham chiếu game… Nguồn: Tác giả tổng hợp Ở khu vực nghiên cứu lý thuyết marketing mix, nhântốtácđộngđến hành vi lựa chọn thương hiệu nhằm kiểm chứng nhântố marketing mix tácđộngđến ... xuất nhântốtácđộngđến hành vi lựa chọn thương hiệu Nguồn: Nghiên cứu tác giả Tóm tắt: Dựa tảng lý thuyết Phillip Kotler Amstrong (1991) với nghiên cứu trước xác định nhântốtácđộngđến hành ... (hệ số tải nhân tố) ≥ 50 (3) Tổng phương sai trích ≥ 50% (60% trở lên tốt) (4) Chênh lệch hệ số tải nhântố biến quan sát nhântố phải ≥ 30 giá trị chấp nhận để đạt giá trị phân biệt nhântố (5)...
... Nam nhân t Trang 14 th c s ng M th c nghi m n a v s nghi p b ng s n nh a tác gi nh m cung c p thêm m t b ng ch ng ng c a nhân t n c u trúc v n c a doanh Trang 15 3.1 : Trong nghiên c u này, tác ... th c nghi y có r t nhi u nhân t tác n c u trúc v n c a doanh nghi p Do gi i h n v kh tác gi b p d li u c a a n n kinh t Vi t Nam nói chung doanh nghi p ng s n nói riêng, tác gi ch 3.2.2.1 Trong ... n t u tiên nhà qu n tr tài ph i xem xét nhân t n c u trúc v n c a doanh nghi T nh ng nghiên c y, có r t nhi u nhân t nc u trúc v n c a doanh nghi p, t nhân t bên xu t phát t b n thân doanh nghi...