các nguyên tắc trả lương
Vận dụng các nguyên tắc phương pháp luận của qui luật lượng - chất và mối quan hệ biện chứng giữa nguyên nhân - kết quả của triết học Mác - Lênin để phân tích tình hình Việt Nam trước xu thế toàn cầu.DOC
... tiền đề lý luận cho đề tài. 1. Nguyên tắc phơng pháp luận của qui luật lợng- chất. 2. Nguyên tắc phơng pháp luận của mối quan hệ nguyên nhân- kết quả.II- Vận dụng nguyên lý triết học để phân tích, ... cho các đối tác nớc ngoài. Ngành ngoại giao thực hiện công việc này trong sự hợp tác và phối phợp chặt chẽ với các bộ, ngành, các địa phơng, cũng nh các doanh nghiệp. - Nghiên cứu kinh tế các ... với đảng và chính phủ.- Tìm hiểu nhu cầu, khả năng về các mặt của các đối tợng, các nớc và các tổ chức quốc tế , khả năng và nhu cầu của các bộ ngành trong nớc để đề xuất kiến nghị với chính...
- 13
- 9,352
- 35
Giải pháp và khuyến nghị hoàn thiện công tác tiền lương và các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất.DOC
... và các hình thức trả lơng tại Công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất. 1. Một số khuyến nghị đối với công ty:Để đảm bảo nguyên tắc trả lơng theo số và chất lợng lao động cũng nh việc trả đúng, trả ... phẩm. Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng: Khái niệm : Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng là chế độ trả lơng theo sản phẩm kết hợp thực hiện các hình thức tiền thởng nếu công nhân đạt đợc các tiêu ... phẩm, bán thành phẩm theo các qui trình công nghệ, các nguyên nhiên vật liệu mua về kho dự phòng.ã Các phân x ởng : - Phân xởng rèn, dập: Chịu trách nhiệm tạo phôi cho các sản phẩm cơ khí, quản...
- 72
- 1,441
- 11
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại CTCP-CHI NHÁNH CHẾ TÁC VÀNG .DOC
... thành.2.3.5. Chế độ trả lương sản phẩm có thưởng:Khái niệm: Là chế độ trả lương cho công nhân dựa trên sự kết hợp trả lương theo sản phẩm và tiền lương theo sản phẩm và tiển thưởng.Chế độ trả lương theo ... 0918.775.3682.3. Các chế độ trả lương theo sản phẩm ………………18III.Sự cần thiết của việc hoàn thiện các hình thức trả lương trong doanh nghiệp.…………………….22Chương II.Thực trạng trả lương tại công ... chức tiền lương ………….15II. Các hình thức trả lương …… 151. Hình thức trả lương theo thời gian ………………… 151.1. Khái niệm ………………….151.2. Phạm vi áp dụng ………… 151.3. Hình thức trả lương theo...
- 36
- 510
- 1
Vận dụng các nguyên tac trong quản lý chất lượng của công ty Đồng Tháp.doc
... (QCT). Thay vì 8 nguyên tắc nh ISO 9000 trong mô hình QCT kà 10 nguyên tắc phù hợp với tình hình thị trờng Việt Nam. Ngoài 8 nguyên tắc nh trong ISO 9000 thì còn thêm 2 nguyên tắc :+ Kinh doanh ... cung cấp nguyên nhiên liệu trên thị trờng.+ uy tín và vị thế của doanh nghiệp.Trên đây là 8 nguyên tắc chủ đạo trong ISO 9000:2000. Còn ở Việt Nam hiện na cũng xuất hiệncác nguyên tắc quản ... các chỉ tiêu này không đột biến qua từng năm, để có thể kiểm soát đợc.II/2. Quá trình vận dụng các nguyên tắc quản lý chất lợng ở công ty Đồng Tháp.II/2.1. Sự cần thiết phải vận dụng các nguyên...
- 51
- 1,961
- 15
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty Cổ phần chi nhánh chế tác vàng
... VIỆT NAMI. Thực trạng trả lương tại CTCP-Chi nhánh chế tác vàng1.1. Hình thức trả lương theo thời gian:Chi nhánh áp dụng chế độ trả lương theo thời gian đơn giản để trả lương tháng cho lao động ... nghiệp 2.3. Các chế độ trả lương theo sản phẩm ………………18III.Sự cần thiết của việc hoàn thiện các hình thức trả lương trong doanh nghiệp.…………………….22Chương II.Thực trạng trả lương tại công ... chức tiền lương ………….15II. Các hình thức trả lương …… 151. Hình thức trả lương theo thời gian ………………… 151.1. Khái niệm ………………….151.2. Phạm vi áp dụng ………… 151.3. Hình thức trả lương theo...
- 36
- 570
- 1
Nghiên cứu công tác trả lương cho bộ phận quản lý trong các doanh nghiệp
... công tác trả lương, nguyên tắc này là căn cứ để xây dựng các thang lương, bảng lương và các hình thức trả lương khác. Nó còn thể hiện trong cơ chế và phương thức trả lương. +Nguyên tắc 2: Đảm ... lương bậc một và các mức lương khác trong bảng lương. * Phân phối tiền lương cho cán bộ công nhân viên trong doanh nghiệp .Trên cơ sở nguyên tắc trả lương và dựa vào chế độ tiền lương, doanh nghiệp ... hoạch về các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh và quỹ tiền lương giao cho các đơn vị - Xây dựng các chỉ tiêu lao động, các định mức về lao động, các chỉ tiêu kỹ thuật. Kiểm tra việc thực hiện các tiêu...
- 41
- 584
- 0
Các nguyên tắc quản trị chất lượng theo ISO 9000 năm 2000. Phân tích nguyên tắc định hướng khách hang, từ đó lien hệ với vài Doanh nghiệp ở Việt Nam
... ………………………………………………….… 4c) Các lợi ích chính của ISO 9000:2000…………………………………………….…. 5II. Nguyên tắc quản trị chất lượng theo ISO 9000:2000…………………………… .….51. Các nguyên tắc quản trị chất lượng theo ... được một cách hiệu quả khi các nguồn lực và các hoạt động có liên quan được quản lý như một quá trình.h) Cách tiếp cận theo hệ thống đối với quản lýViệc xác định, hiểu và quản lý các quá trình ... hai bên để tạo ra giá trị.Tám nguyên tắc quản lý chất lượng này tạo thành cơ sở cho các tiêu chuẩn về hệ thống quản lý chất lượng trong bộ ISO 9000.2. Nguyên tắc định hướng khách hàng“ Bạn...
- 15
- 2,493
- 19
Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương và các khoản trích theo lương của các công ty xây dựng nhà nước tại Việt Nam
... lương 31.2. Các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương 41.2.1. Các hình thức trả lương 41.2.2. Các hình thức trả các khoản trích theo lương 5Phần 2: Thực trạng trả lương và các khoản ... Tiền lương và các khoản trích theo lương 21.1. Khái quát về tiền lương và các khoản trích theo lương 21.1.1. Tiền lương 21.1.2. Các khoản trích theo lương 21.1.3. Các nguyên tắc trả lương ... lương, lựa chọn phương thức trả lương sao cho thích hợp nhất.1.2. Các hình thức trả lương và các khoản trích theo lương. 1.2.1. Các hình thức trả lương. Việc tính và trả lương có thể thực hiện theo...
- 22
- 612
- 1
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại CTCP-CHI NHÁNH CHẾ TÁC VÀNG
... thức trả lương theo thời gian:Chi nhánh áp dụng chế độ trả lương theo thời gian đơn giản để trả lương tháng cho lao động quản lý - phục vụ, trả lương giờ ngừng việc chocông nhân hưởng lương ... hành trả lương theo sản phẩm nhưng lại tiến hành trả lương theo thời gian. Từnhững nguyên nhân trên tạo nên sự bất hợp lý trong công tác trả lương trong các doanh nghiệp hiện nay, chỗ thì trả ... Là chế độ trả lương cho công nhân dựa trên sự kết hợp trả lương theo sản phẩm và tiền lương theo sản phẩm và tiển thưởng.Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng gồm hai phần:+ Phần trả theo...
- 36
- 232
- 0
Các đặc điểm có ảnh hưởng đến công tác trả lương của công ty
... thời gian laođộng trong một ca để phát hiện ra các nguyên nhân gây lãng phí thời gianvà đề ra các biện pháp khắc phục. Trên cơ sở đó xây dựng các định mức laođộng hợp lývới kết cấu thời gian ... ngườilao động và các số liệu đã thống kê trước đó để đề ra định mức lao độngphù hợp cho công nhânDựa vào các phương pháp trên Công ty đã tiến hành xây dựng mộtcách khá đầy đủ các định mức lao ... không ngừng đổi mới phương thức tổ chức, quản lýsản xuất kinh doanh. II. CÁC ĐẶC ĐIỂM CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY1. Về mặt cơ cấu tổ chức.Tổng giám đốc công ty là người có...
- 11
- 358
- 2
Một số giải pháp vận dụng các nguyên tắc trong quản lý chất lượng
... hợp (QCT) do Vinatax soạn thảo thì có thêm nguyên tắc về kinh doanh trung thực lành mạnh và là nguyên tắc đầu tiên trong 10 nguyên tắc thích hợp cho các doanh nghiệp Việt Nam. Vì đứng giữa cơ ... dụng tốt các nguyên tắc của quản lý chất lợng vào trong công ty là bớc đệm là tiền đề để tiến tới việc áp dụng một mô hình quản lý thích hợp vào công ty trong tơng lai. Đây là tám nguyên tắc chung ... hàng, nhà cung ứng và các bên quan tâm. do đó mỗi khi có quan hệ với các bên khác thì các quan hệ đó phải đợc đảm bảo nh hợp đồng miệng trong làm ăn kinh tế. Sự đảm bảo giữa các bên phụ thuộc vào...
- 12
- 1,098
- 1
Thực trạng vận dụng các nguyên tắc quản lý chất lượng ở công ty đồng tháp
... các nguyên tắc của quản lý chất lợng của công ty Đồng Tháp.Qua tình hình thực tập của công ty tôi thấy rằng tuy có một số nguyên tắc đà làm đợc nhng có một số nguyên tắc vẫn cha làm đợc. Các ... chất lợng nào thì việc vận dụng tất cả các nguyên tắc phù hợp với ISO 9000 và TQM đa ra là rất khó. Tuy nhiên việc vận dụng một số nguyên tắc mà các nguyên tắc đó có ảnh hởng đến tình hình kinh ... trong giai đoạn tiếp theo là có thể đợc nh: nguyên tắc về lÃnh đạo, nguyên tắc về sự tham gia của các thành viên II/2.2. Quá trình vận dụng các nguyên tắc của quản lý chất lợng ở công ty Đồng...
- 21
- 629
- 6
CÁC ĐẶC ĐIỂM CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY DỆT 8-3
... trường. Nguyên liệu cho ngành dệt may nói chung ở nước ta và công ty dệt nói riêng là các loại bông, sợi thiên nhiên, sợi Visco, sợ FE, các loại hoá chất cơ bản và thuốc nhuộm. Hiện nay hầu hết các ... người lao động và các số liệu đã thống kê trước đó để đề ra định mức lao động phù hợp cho công nhânDựa vào các phương pháp trên Công ty đã tiến hành xây dựng một cách khá đầy đủ các định mức lao ... nhu cầu may mặc của nhân dân còn sản xuất các sản phẩm phụ của các ngành công nghiệp khác như các loại mành làm lốp cho xe ô tô, xe máy, vải lọc bụi cho các nhà máy luyện kim Bên cạnh việc chú...
- 12
- 399
- 0
Tiền lương và các nguyên tắc trong tổ chức tiền lương
... tắc sau:21. Trả lơng ngang nhau cho ngời lao động nh nhau. Nguyên tắc này bắt nguồn từ nguyên tắc phân phối lao động, trả lơng ngang nhau cho lao động nh nhau có nghĩa là quy định các chế độ ... dụng trả lơng cho cácloại lao động khác nhau trong mọi thành phần kinh tế.2. Chế độ trả lơng chức vụ Chế độ trả lơng chức vụ là chế độ trả lơng áp dụng đối với cán bộ và nhân viên trog các ... đẻ trả cho họ.2.2.Đảm bảo năng suất lao động tăng nhanh hơn tiền lơng bình quân Đây là một nguyên tắc quân trọng bởi có nh vậy mới tạo cơ sở giảm giá thành, hạ giá cả và tích luỹ . Nguyên tắc...
- 21
- 692
- 1
- các nguyên tắc tính lương
- các nguyên tắc thương lượng
- các nguyên tắc trả lương trong doanh nghiệp
- nguyên tắc trả lương ở việt nam
- nguyên tắc trả lương cho nhân viên
- các nguyên tắc trả tiền lương
- nguyên tắc trả lương theo các yếu tố thị trường
- các nguyên tắc trả lương cho người lao động
- nêu nguyên tắc trả lương của các doanh nghiệp
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25