các chức năng chính của quản trị nguồn nhân lực
hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp việt nam thương tín (vietbank) và một số giải pháp
... LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, vai trò ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực ... hoạt động chức thu hút, đào tạo – phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tối ưu cho tổ chức lẫn nhân viên” 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 1.2.1.1 ... động quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (VietBank) số giải pháp GVHD: Bùi Thị Thanh CHƯƠNG 1: LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm, vai trò ý nghĩa quản trị nguồn...
- 83
- 803
- 6
HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TP. HỒ CHÍ MINH.PDF
... ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Quản trị NNL DN 1.1.1 Khái niệm quản trị NNL Nguồn nhân lực DN hiểu theo nghĩa bao gồm kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ đào tạo tận tâm nỗ lực ... nhiều khó khăn 1.4 Đặc điểm quản trị nguồn nhân lực Ngành ngân hàng giai đoạn Quản lý nguồn nhân lực hoạt động trọng tâm quản trị NNL Ngân hàng, không riêng đội ngũ nhân viên tiếp xúc trực tiếp ... đặc điểm khác tạo giá trị gia tăng lực cạnh tranh cho tổ chức người lao động Quản trị NNL phận quan trọng quản lý DN mà nhà quản trị phụ trách quản lý Nhiệm vụ chủ yếu quản trị NNL đảm bảo có người...
- 120
- 2,162
- 11
Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
... 63 3.2.2 Các nh 73 3.2 73 3.2 75 3.2 77 3.2.3 Các 3.2.3.1 Hoàn 79 79 3.2 82 3.2 84 3.2 86 3.2.4 Các 3.2.4.1 ... a nhân viên tín d ng nông nghi p 61 B ng 3.3: ng tiêu chu n công vi c c a nhân viên tín d ng 62 ng 3.4: ng giao ch tiêu kinh doanh theo ch s k t qu c hi n ch y u 80 1 2020, tài nhân ... yêu oanh - phân tích sau: - - nhân viên - - thông qua 14 i nào? phí Doanh thông tin - - 15 1.2.3 C nhân viên d , Ngoài ra, ; - 16 viên n - ngày nay, 17 Tí 18 1.3.1 Các - 19 tài - - - ràng kìm...
- 108
- 499
- 6
Thực trạng và giải pháp về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nước, môi trường và hạ tầng kỹ thuật Sài Gòn
... CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1/ Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.1/ Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan trọng ... dụng nguồn nhân lực 6 1.1.4/ Chức vai trò quản trị nguồn nhân lực .6 1.1.4.1/ Chức quản trị nguồn nhân lực 6 1.1.4.2/ Vai trò quản trị nguồn nhân lực 8 1.1.5/ Các nguyên tắc quản ... LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 4 1.1/ Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 4 1.1.1/ Khái niệm nguồn nhân lực 4 1.1.2/ Khái niệm quản trị nguồn...
- 87
- 518
- 1
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH SX TM QUANG LONG
... xây dựng nguồn nhân lực công ty đáng kể (317 người) Do nguồn nhân lực phận quản lý chiếm tỷ lệ không nhỏ(44/273=0,161) có nghĩa người có nhân viên quản lý Để tránh tình trạng chồng chéo quản lý ... động không lớn 2.2.1.2 Cơ cấu nguồn nhân lực công ty Theo độ tuổi Căn số liệu thống kê năm 2010 cấu nguồn nhân lực công ty theo độ tuổi sau: Bảng 2.3: Cơ cấu nguồn nhân lực theo độ tuổi năm 2010 ... TNHH SX-TM Quang Long) 2.2.6 Phân tích chức trì, ổn định nguồn nhân lực công ty Dể trì ổn định nguồn nhân lực công ty phải có sách để tạo động lực cho nhân viên thể qua sách sau: - Tiền lương...
- 28
- 494
- 2
LUẬN VĂN: Thực trạng về hoạt động phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Đối Diện Châu Á docx
... 1.3.2.1 Công tác quản trị nguồn nhân lực Mặc dù chương trình hoạt động quản trị nguồn nhân lực đa dạng, phong phú, mô hình quản trị nguồn nhân lực có nhóm chức chính: Thu hút nguồn nhân lực, đào tạo ... tạo phát triển cuối trì nguồn nhân lực Mục đích quản trị nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng hiệu Vai trò phận quản trị nguồn nhân lực thể hiện: - Thiết lập ... tổ chức chức hoạt động phòng nguồn nhân lực Nguồn: Trần Kim Dung, Quản trị nguồn nhân lực ( NXB Thống kê, 2006), trang 30 1.3.2.2 Hoạch định nguồn nhân lực Quá trình hoạch định nguồn nhân lực...
- 69
- 532
- 0
Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc
... đề nhân lực quản trị nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt với tổ chức nói chung quản trị gia nói riêng Không có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn ... chung quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân ... tổ chức công tác quản trị điều hành 35 2.1.3 Đặc điểm nguồn nhân lực NHCT Việt Nam 38 41 2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam 2.2.1 Tình hình phát triển nguồn nhân...
- 7
- 1,807
- 77
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP xuất nhập khẩu việt nam chi nhánh đồng nai đến năm 2015
... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Các khái niệm Quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm Nhân lực Nguồn nhân lực + Nhân lực: Nhân lực (NL) sức lực người, nằm người làm cho người họat động Sức lực ... Quản trị nguồn nhân lực Có thể phân chia hoạt động chủ yếu QTNNL theo 03 nhóm chức năng: Nhóm chức thu hút NNL, nhóm chức đào tạo phát triển, nhóm chức trì NNL 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân ... 2.2.2 Phân tích thực trạng việc thực chức thu hút nguồn nhân lực Eximbank Đồng Nai 2.2.2.1 Công tác hoạch định nguồn nhân lực Các kế hoạch dự báo nguồn nhân lực Eximbank Đồng Nai đưa cho năm mà...
- 94
- 725
- 6
Luận văn đề tài đánh giá nguồn nhân lực và một số giải pháp về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty dầu việt nam
... VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC trang Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực .trang 1.1 Nguồn nhân lực trang 1.2 Quản trị nguồn nhân lực trang Vai trò quản trị nguồn nhân lực ... (PVOIL) CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Nhận thức chung Quản trị nguồn nhân lực: 1.1 Nguồn nhân lực: Một kinh tế muốn phát triển cần phải có nguồn lực để phát triển như: tài nguyên ... 1.2 Quản trị nguồn nhân lực: - Quản trị nguồn nhân lực thiết kế sách thực lĩnh vực hoạt động nhằm làm cho người đóng góp giá trị hữu hiệu cho tổ chức, bao gồm lĩnh vực hoạch định nguồn nhân lực, ...
- 29
- 1,758
- 6
Một số vấn đề về hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp việt nam trong quá trình hội nhập vào WTO
... lc Cỏc nhõn t nh hng n cụng tỏc qun tr nhõn lc doanh nghip í nghĩa việc nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực trình hội nhập quốc tế 4.1 i vi doanh nghip 4.2 i vi ngi lao ng 4.3 i vi xó hi II ... tui lao ng 2004 (nghìn ngi) 42.124,7 2005 (nghỡn ngi) 43.255,3 39.866,0 40.805,3 2.258,7 2.450,0 Nguồn: Kt qu iu tra lao ng - vic lm 2005 B L - TBXH [24] 37 Khúa lun tt nghip Nguyn Hng Hnh - Anh ... 2004, 2005 Nm 2004 (%) 2005 (%) Khu vc thnh th 64,3 63,2 Khu vc nông thôn 74,9 74,6 Chung 72,0 71,4 Nguồn: Kt qu iu tra lao ng - vic lm 2005 B L - TBXH [24] Nh chớnh sỏch ci cỏch i mi phỏt trin kinh...
- 103
- 720
- 0
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP đông nam á (seabank)
... choă nhân viênă bi tă m că đ ă th că hi nă côngăvi căc aăh ăsoăv i các tiêuăchu năm uăvàăsoăv i các nhân viênăkhác.ă - Giúpăchoăcánăb nhân s ăvà các nhân viênăcóăc ăh iă đ ăxemăxétăl iă các ph ... nhân viên,ăbi tă cáchă đánhă giáă nhân viênă chính xác,ă bi tă cáchă lôiă kéoă nhân viênă sayă mêă v iă côngă vi c, bi tăcáchăph iăh păth căhi năm cătiêuăc aăt ăch căv iăm cătiêuăc aăcá nhân c m s ... 13 1.2 Các nhân t ăc ăb nă nhăh ngăđ năNNLăc a các NHTM 14 1.2.1 Các y uăt ăch ăquan: 14 1.2.2 Các y uăt ăkháchăquan: 15 1.3 Các ch ngăc aăqu nătr ăngu n nhân l c...
- 102
- 414
- 6
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020
... thuyết nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, mục tiêu nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực, nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực với yếu tố ảnh hưởng đến QTNNL Doanh nghiệp sau: Quản trị nguồn nhân lực ... tổ chức 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực Nội dung công tác Quản trị nguồn nhân lực đơn vị đáp ứng theo nhóm sau: - Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực - Nhóm chức đào tạo phát triển - Nhóm chức ... chức thu hút, đào tạo - phát triển trì người tổ chức nhằm đạt kết tốt cho tổ chức lẫn người lao động Quản trị nguồn nhân lực quản lý nguồn lực lớn doanh nghiệp người Mục tiêu quản trị nguồn nhân...
- 71
- 707
- 3
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP sài gòn – hà nội chi nhánh đồng nai đến năm 2020
... QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái quát quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Vai trò quản trị nguồn nhân ... thuyết nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, mục tiêu nhiệm vụ quản trị nguồn nhân lực, nội dung công tác quản trị nguồn nhân lực với yếu tố ảnh hưởng đến QTNNL Doanh nghiệp sau: Quản trị nguồn nhân lực ... nhân lực 1.1.4 Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực 1.2 Các chức quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực 1.2.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực ...
- 95
- 372
- 0
Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Sơn La
... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI 2.1 Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 2.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực tổ chức hình ... quản trị người Công ty, hoạt động thu hút, tuyển dụng, đào tạo phát triển trì nguồn nhân lực 2.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp - Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị ... người tổ chức tầm vi mô Với việc coi nguồn nhân lực tài sản quý báu doanh nghiệp quản trị nguồn nhân lực có vai trò là: - Giúp sử dụng tiết kiệm nguồn nhân lực doanh nhgiệp với tư cách nguồn lực thông...
- 72
- 2,836
- 74
Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP ngoại thương việt nam, chi nhánh tân bình
... công tác quản trị nguồn nhân lực Hiện nay, Chi nhánh Tân Bình cố gắng hoàn thiện công tác nhằm giúp cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực đạt hiệu cao Công tác hoạch định nguồn nhân lực có vai ... bảo nguồn nhân lực tương lai - Công tác dự báo cung nguồn nhân lực: Cần phải dự báo cung nguồn nhân lực tương lai Giải vấn đề đảm bảo cho nguồn cán nhân viên không bị cạn kiệt chất lượng cán nhân ... đảm bảo cho hoạt động lại công tác quản trị nguồn nhân lực diễn cách hiệu - Đánh giá kiểm tra việc thực hoạch định nguồn nhân lực: Sau thực điều tiết nguồn nhân lực, Ban lãnh đạo Chi nhánh Tân Bình...
- 45
- 1,833
- 14
hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngân hàng tmcp bảo việt
... NGU N NHÂN L C 1.1.1 Các khái ni m 1.1.2 Vai trò c a qu n tr ngu n nhân l c 1.1.3 Các ho t ng ch y u c a qu n tr ngu n nhân l c 1.2 M T S H C THUY T V QU N TR NGU N NHÂN ... LÝ THUY T V QU N TR NGU N NHÂN L C TRONG CÁC NGÂN HÀNG THƯƠNG M I 1.1 KHÁI QUÁT V QU N TR NGU N NHÂN L C 1.1.1 Các khái ni m 1.1.1.1 Khái ni m v ngu n nhân l c Ngu n nhân l c c a m t t ch c, m ... nh Qu n tr nhân l c-Human Resource Management (còn g i Qu n tr nhân s , qu n lý nhân s , qu n lý ngu n nhân l c) có th c trình bày nhi u góc khác nhau: Qu n tr nhân s Qu n lý ngu n nhân l c công...
- 103
- 497
- 3
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP XĂNG DẦU PETROLIMEX - CHI NHÁNH SÀI GÒN.PDF
... có kh nhân l ang làm vi c liên quan tr ngu n nhân l c cách ti khác v ngu n nhân l im s nhân s 1.2 Khái ni m s n tr ngu n nhân l c; (4) M mà doanh nghi p Vi t nam ang n ng q nhân l qu ng nhân ... V QU N NG N NHÂN L C 1.1 Gi i th 1, s gi l c g m ph vai trò nhân l thi ng quan v qu n tr ngu chính: (1) Khái n ngu n nhân l c; (2) Các h t (3) Các t ng tr ngu ng n q qu Tùy theo cách h toán ng ... thi NG N NHÂN L C 1.2 Khái n v tr ng 1.3 Các ch n ng b n nhân l c qu n ngu n nhân 1.3.1 1.3.2 11 1.3.3 15 1.4 Các y h ng n qu n ngu nhân ...
- 84
- 462
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - CHI NHÁNH NAM KỲ KHỞI NGHĨA.PDF
... thuyết quản trị nguồn nhân lực Bao gồm khái niệm nguồn nhân lực, vai trò quản trị nguồn nhân lực, cần thiết việc quản trị nguồn nhân lực, chức quản trị nguồn nhân lực, quy trình thực chức thành ... niệm quản trị nguồn nhân lực 1.1.2 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực 1.2 Công tác quản trị nguồn nhân lực ... quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Như quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò chiến lược chiến lược phát triển chung tổ chức, ngân hàng Phong cách quản trị nguồn nhân lực...
- 92
- 1,506
- 10
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng VPBank
... trường, nguồn nhân lực ngày trở thành yếu tố định thăng trầm giá trị quyền lực doanh nghiệp, tổ chức, quốc gia Trong đó, nhân lực nguồn nhân lực doanh nghiệp hiểu sau: Nhân lực nguồn lực người mà nguồn ... TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Khái niệm đào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực doanh nghiệp Nguồn nhân lực coi yếu tố quan trọng làm nên thành công tổ chức, doanh ... máy tổ chức, phụ trách thực chương trình - Hoạt động đảm bảo nguồn lực để thực chương trình đào tạo nguồn nhân lực: Để đưa chương trình đào tạo nguồn nhân lực vào thực tế, nguồn nhân lực, cần...
- 65
- 1,224
- 21
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25