... trình sản xuất cho mọi đối tợng lao động.Tuy nhiên, trong điều kiện hạn chế của đề tài em chỉ đi sâu vào hai chếđộ là : Chế độtrả lơng theosảnphẩm cá nhân và chếđộtrả lơng theosảnphẩm ... mức lao động với trả lơng theo sản phẩm .1.Khái niệm về hình thức trả lơng theosảnphẩm : Trả lơng theosảnphẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng ... thể.2.1 Chếđộtrả l ơng theosảnphẩm cá nhân. Đây là chếđộtrả lơng áp dụng chi từng cá nhân trong đó tiền công tỷ lệ thuận với sảnphẩm đợc sản xuất ra và nghiệm thu. Đây là cách trả công...
... mức lao độngvới trả lơng theosản phẩm .1.Khái niệm về hình thức trả l ơng theosảnphẩm : Trả lơng theosảnphẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng ... thức trả l ơng theosản phẩm. Nó thể hiện đầy đủ hơn nguyên tắc trả lơng theo số lợng và chất l-ợng lao động so với hình thức trả lơng theo thời gian. Nó gắn việc trả 19 là sản xuất thêm các ... hoàn thành nhiệm vụ của sản xuất ( vào khối lợng của sảnphẩmsản xuất ra đợc nghiệm thu ) vào mức lơng theo cấp bậc công việc và mức lao động.Hình thức trả lơng theosảnphẩm hiện này thờng đợc...
... .5) Chếđộtrả lơng theosảnphẩm có thởng:5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độtrả lơng theosảnphẩm có thởng là kết hợp trả lơng theosảnphẩm và tiền thởng khi công nhân có số lợng sản ... diễn ra liên tục, không có phế phẩm và lÃng phí nguyên nhiên vật liệu trong quá trình sản xuất.III) Cácchếđộtrả lơng theosảnphẩm :1) Chếđộtrả lơng theosảnphẩm trực tiếp cá nhân. 1.1. ... quĩ lơng.6) Chếđộtrả lơng theosảnphẩm luỹ tiến :6.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng:Là chếđộtrả lơng theosảnphẩm kết hợp với đơn giá luỹ tiến khi công nhân có số lợng sảnphẩm thực hiện...
... hội. D. Các nhân tố ảnh hởng và phơng hớng nhằm hoàn thiện công tác trả lơng theosảnphẩm trong các doanh nghiệp. I. Các nhân tố ảnh hởng đến công tác trả lơng theosản phẩm 1. Hệ thống các định ... định tác động lên đối tợng lao động nhằm cải biến nó thành cácsản phẩm, bán thành phẩm phục vụ cho quá trình sản xuất tiếp theo. Các thao tác này tuỳ thuộc từng loại công việc, loại sảnphẩm mà ... tới khi sảnphẩm đợc hoàn thiện với chất l-ợng cao.Với qui trình công nghệ sản xuất sảnphẩm nh vậy Công ty đà có những điều kiện thuận lợi để sử dụng hình thức trả lơng theosản phẩm, dây...
... Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Các chếđộtrả lơng sản phẩm: 6.2.1. Chếđộtrả lơng theosảnphẩm trực tiếp cá nhân:Là chếđộtrả lơng theosảnphẩm áp dụng với từng công nhân trong đó ... tinh thần tập thể của ng-ời lao động thấp kém.6.2.2. Chếđộtrả lơng theosảnphẩm tập thể:Là chếđộtrả lơng trong đó tiền lơng đợc trả cho một nhóm ngời lao động, cho khối lợng công việc mà ... (: 0918.775.3686.2.5. Chếđộtrả lơng sảnphẩm có thởng:Là sự kết hợp trả lơng theosảnphẩm và phần tiền thởng. Phần tiền lơng tính theo đơn giá cố định và số lợng sảnphẩm đà hoàn thành, còn...
... việc tính toán tiền lươngtheosảnphẩm cho người lao động.2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao độngHình thức trảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các công nhân sản xuất trực tiếp. ... nhân sản xuất, còn đối với các quân nhân sĩ quan thì được tính lươngtheo cấp hàm.Luật Lao động Việt Nam quy định cácchếđộ làm việc, các điều kiện lao động, thời hạn trảlương và chếđộ nghỉ ... những sảnphẩm hoàn toàn mới thì Nhà máy lại lập kế hoạch trảlươngtheosản phẩm cho từng bước công việc hoàn thành sảnphẩm đó. Có những loại sản phẩm mà Nhà máy phải lập hàng loạt các định...
... lươngtheosảnphẩm cho người lao động.2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao độngHình thức trảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các công nhân sản xuất trực tiếp. Khi khối lượngsản ... tính theo hệ số trên bảng lương mà Nhà máy dùng để thanh toán bảo hiểm cho người lao động.b) Trảlươngtheosản phẩm Đây là hình thức trảlương cho người lao động tính bằng khối lượngsảnphẩm ... thức trảlươngtheosản phẩm tại Nhà máy Z153 Các hình thức trảlươngtheosảnphẩm phải được vận dụng đúng đối tượng lao động, phù hợp với từng loại công việc cụ thể, đảm bảo sao cho tiền lương...
... trên các dây truyền sản xuất.2.2 Các hình thức trảlươngtheosản phẩm. 2.2.1 Hình thức trảlươngsảnphẩm trực tiếp cho cá nhân.Hình thức trảlươngtheosảnphẩm trực tiếp cá nhân là trảlương ... thức trảlươngsảnphẩm có thưởng là chếđộtrảlươngtheosản phẩm kết hợp thực hiện các hình thức tiền thưởng nếu công nhân đạt được các tiêu chuẩn thưởng quy định.Hình thức trảlươngsảnphẩm ... tổ/nhóm : + Cácchếđộtrả công khuyến khích như : trả công theosảnphẩm tập thể, trả công khoán, trả công theo giờ tiêu chuẩn.+ Tiền thưởng cho các thành tích xuất sắc.+ Phần thưởng.- Các chương...
... hơn.2.3.5 Hình thức trảlươngsảnphẩm có thưởngHình thức trảlươngsảnphẩm có thưởng là sự kết hợp giữa trảlương theo sảnphẩm và tiền thưởng.Hình thức trảlươngtheosảnphẩm cso thưởng gồm ... sảnphẩm đúng với chất lượng lao động.- Thực hiện tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm. 2. Các hình thức trảlươngtheosảnphẩm Trả lươngtheosảnphẩm là hình thức trảlương ... thức trả lương: trảlương theo sảnphẩm và trảlươngtheo thời gian. Hình thức trảlươngtheosản phẩm đang dần thể hiện những ưu điểm của mình, nó căn cứ vào số lượng và chất lượngsản phẩm...
... khuyến khích ngời lao động làm việc ngày càng tốt hơn.24 Các chếđộtrả lơng sản phẩm: 6.2.1. Chếđộtrả lơng theosảnphẩm trực tiếp cá nhân:Là chếđộtrả lơng theosảnphẩm áp dụng với từng ... tinh thần tập thể của ng-ời lao động thấp kém.6.2.2. Chếđộtrả lơng theosảnphẩm tập thể:Là chếđộtrả lơng trong đó tiền lơng đợc trả cho một nhóm ngời lao động, cho khối lợng công việc mà ... khuyến khích các tổ làm việc theo mô hình tổ tự quản. Chế độtrả lơng sảnphẩm tập thể có thể hạn chế khuyến khích tăng năng suất lao động cá nhân vì tiền lơng phụ thuộc vào kết quả hoạt động của...
... đúng đắn các chỉ tiêu, điều kiện thưởng và tỷ lệ thưởng bình quân. 2.4.6 .Chế độtrảlươngsảnphẩm khoána. Chếđộlươngsảnphẩm khoán - Đối tượng áp dụng: Chếđộtrảlươngtheosảnphẩm áp ... Khoa Quản trị Kinh doanh2.4.5. Trảlươngtheosảnphẩm có thưởngThực chất, trảlươngtheosảnphẩm có thưởng là sự kết hợp giữa các chếđộtrảlương kể trên với các hình thức tiền thưởng.* Điều ... Phân tích thực trạng công tác trảlươngtheosảnphẩm tại Công ty CP xây dựng số 1.Phầ n III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức trảlươngtheo sản phẩm tại Công ty CP xây dựng...
... chức tiền lương 61.2. HÌNH THỨC TRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM 81.2.1. Chếđộtrảlươngsảnphẩm trực tiếp cá nhân 91.2.2. Chếđộtrảlươngsảnphẩm tập thể 91.2.3. Chếđộtrảlươngsảnphẩm gián ... 101.2.4. Chếđộtrảlương khoán sảnphẩm 111.2.5. Chếđộtrảlươngsảnphẩm có thưởng 121.2.6. Chếđộlươngsảnphẩm luỹ tiến 121.3. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM ... CÔNG TÁC TRẢLƯƠNG THEO SẢNPHẨM TẠI TỔNG CÔNG TY 272.2.1. Hình thức trảlươngtheosảnphẩm hiện nay ở Tổng công ty Dệt may Hà Nội 272.2.1.1. Trảlươngsảnphẩm trực tiếp không hạn chế 302.2.1.2....
... hơn.2.3.5 Hình thức trảlươngsảnphẩm có thưởngHình thức trảlươngsảnphẩm có thưởng là sự kết hợp giữa trảlương theo sảnphẩm và tiền thưởng.Hình thức trảlươngtheosảnphẩm cso thưởng gồm ... kiểm tra nghiệm thu sản phẩm. 2. Các hình thức trảlươngtheosảnphẩm Trả lươngtheosảnphẩm là hình thức trảlương cho lao động dựa trực tiếp vào số lượng và chất lượngsảnphẩm (hay dịch vụ) ... thu sản phẩm 412.4 Công tác thống kê sản phẩm 423. Các phương pháp trảlươngtheosảnphẩm tại Công ty 20433.1 Xác định đơn giá cho một đơn vị thành phẩm 433.2 Chếđộtrảlươngsản phẩm...