... nâng cao chất lợng nguồnnhânlựcở tỉnh hà tây từ nay đến năm 2010 đợc lựa chọn nghiên cứu nhằm góp phần nâng cao chất lợng nguồnnhânlực tỉnh Hà Tây.Nội dung của đề tài ngoài phần mở đầu và ... mặt vật chất mà còn cả tinh thần, từ đó phát huy toàn diện con ngời.III. Vai trò của nguồnnhânlực trong tăng trởng và phát triển kinh tế.1. Vai trò của nguồnnhânlực trong tăng trởng và ... nhằm phát triển hệ thống giáo dục -đào tạo nhằm nâng cao chất lợng nguồnnhânlựcở tỉnh Hà TâyI. Quan điểm phát triển nguồnnhânlực trong chiến lợc phát triển giáo dục đào tạo.1. Định hớng...
... 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo ... VỀ NÂNG CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰCTrên thế giới có rất nhiều quốc gia đạt được thành công trong tăng trưởng và phát triển kinh tế nhờ chú trọng nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực, phát triển ... là các nhân tố chủ yếu có ảnh hưởng lớn nhất:Biến đổi kinh tế – xã hộiTăng trưởng là nhân tố kinh tế quan trọng tác động đến chấtlượng nguồn nhânlực trên nhiều phương diện. Tăng trưởng kinh...
... chấtlượng cần sớm ban hành chính thức hệ thống chỉ tiêu đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực. 1.1.3. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhân lực Như đã chỉ ra ở trên, chấtlượngnguồn ... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒNNHÂN LỰC.1.1.1. Khái niệm nguồnnhân lực Theo nghĩa rộng, nguồnnhânlực được hiểu là nguồnlực con người của một quốc gia, ... dù do tăng trưởng kinh tế nên thu nhập bình quân đầu người tăng đã phần nào cải 41 1.2. SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.2.1. Nhân tố con người trong lựclượng sản xuất...
... trị chấtlượng - 4434 Chuyên đề tốt nghiệpPHẦN 2: THỰC TRẠNG VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÔNGTÁC QUẢN LÝ NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY.I. THỰC TRẠNG CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT ... nữa năng lực phẩm chất của người lao động để có khả năng thích ứng với môi trường mới.3.Các hoạt động đảm bảo và nâng cao chấtlượngnguồnnhân lực 3.1.Công tác lập kế hoạch nguồnnhân lực Hoạch ... ghiêm, phỏng vấn để góp phần tăng cường chấtlượng công tác tuyển dụng nhằm nâng cao chấtt lượngnguồnnhân lực. 3.3. Công tác đào tạo phát triển nguồnnhân lực Đào tạo và phát triển là một lĩnh...
... Các nhân tố ảnh hởng đến nguồnnhân lực. 1/ Các nhân tố ảnh hởng đến số lợng nguồnnhân lực. Nguồn nhânlực là một bộ phận của dân số nên những yếu tố ảnh h-ởng đến dân số cũng ảnh hởng đến nguồn ... :Thực trạng nguồnnhânlựcở Bắc Giang từ 1997 đến nay.Chơng III : Một số giải pháp nâng cao chất lợng nguồnnhânlựcở Bắc Giang giai đoạn 2005 - 2010Trong qúa trình thực tập tại Sở Lao động ... nguyên nhân cơ bản của tình trạng trên là do chất l-ợng nguồnnhânlực của Bắc Giang còn thấp, cha đáp ứng đợc yêu cầu của các doanh nghiệp. Do đó, vấn đề nâng cao chất lợng nguồnnhânlựcở Bắc...
... cao chấtlượngnguồnnhânlựcở các tỉnh miền Đông Nam bộ trong thời kỳ hội nhập (về khái niệm, nhân tố ảnh hưởng đến chất lượngnguồnnhân lực, các tiêu chí đánh giá chấtlượngnguồnnhân lực, ... về nguồnnhânlực và phát triển nguồnnhânlực 9 1.1.1. Quan niệm về nguồnnhânlực 9 1.1.2. Vai trò của nguồnnhânlực trong quá trình CNH, HĐH 21 1.2. Những nhân tố ảnh hưởng đến nguồnnhân ... cao chấtlượngnguồnnhânlựcở Miền Đông Nam bộ trong quá trình CNH, HĐH 37 1.5. Kinh nghiệm các nước về nâng cao chấtlượngnguồnnhânlực 40 Chương 2 44PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG CHẤTLƯỢNG NGUỒN...
... ra giải pháp phát triển nguồnnhânlựcở một số khía cạnh: Nâng cao chấtlượng cuộc sống người dân, đào tạo nguồnnhân lực, thu hút nguồn nhân lực, bồi dưỡng phát triển nhân tài để phục vụ cho ... nguồn nhân lực. Khái niệm chung nhất: Nguồnnhânlực xã hội là dân số trong độ tuổi lao động, có khả năng lao động. 1.1.1.2 .Nguồn nhânlực doanh nghiệp Nguồnnhânlực doanh nghiệp là lực ... được đào tạo. -Chất lượngnguồnnhânlực chưa cao,dẫn đến tình trạng mâu thuẫn giữa lượng và chất. -Sự kết hợp, bổ sung, đan xen giữa nguồnnhânlực từ nông dân, công nhân, tri thức…. Chưa...
... triển nguồn nhânlựcởnôngthôn phục vụ sự nghiệpcông nghiệp hoá- hiện đại hoá ở nớc taI/ Những đặc điểm của nôngthôn Việt Nam ảnh hởng đến quá trình phát triển Nguồnnhân lực Nôngthôn Việt ... mô Nguồnnhân lực, song đều nhất trí với nhau đó là Nguồnnhânlực nói lên khả năng lao động của xà hội . 2. Phân loại Nguồnnhânlực a. Căn cứ vào nguồn gốc hình thành chia Nguồnnhânlực ... vào vai trò của bộ phận Nguồnnhânlực chia Nguồnnhânlực làm 3 loại sau:+ Nguồnnhânlực chính : gồm những ngời nằm trong độ tuổi có khả năng lao động.+ Nguồnnhânlực phụ: gồm toàn bộ những...
... phải nâng cao chất lượngnguồnnhân lực, nâng cao chấtlượng trong quản lý nguồnnhân lực. Là sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh, hiểu rõ được vai trò to lớn của nguồnnhânlực trong việc ... nghipPhần 2: Thực trạng về nguồnnhânlực và côngtác quản lý nguồnnhânlực tại công ty.I. THC TRNG CHT LNG NGUN NHN LC V CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY.1. Chức năng ... ghiêm, phỏng vấn để góp phần tăng cường chấtlượng công tác tuyển dụng nhằm nâng cao chấtt lượngnguồnnhân lực. 3.3. Công tác đào tạo phát triển nguồnnhân lực Đào tạo và phát triển là một lĩnh...
... chất lượngnguồnnhânlực để phát triển kinh tế – xã hội .- Phân tích thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực hiện nay. - Góp phần làm rõ những nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng nguồn ... nghiên cứuNghiên cứu vấn đề chấtlượngnguồnnhânlựcở Việt Nam hiện nay. Về mặt lý luận, chấtlượngnguồnnhânlực là tổng hòa của ba yếu tố: thể lực, trí lực và phẩm chất của người lao động. ... trình bày trong ba chương:Chương 1: Nguồnnhânlực và sự cần thiết phải nâng cao chấtlượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chấtlượngnguồnnhânlựcở Việt Nam.Chương 3 : Quan điểm và...
... số lượng và chấtlượng giữa nguồn nhânlựcnông nghiệp với các nguồnlực và nguồnnhânlực khác sẽ ñưa lại hiệu quả cao nhất [22]. 2.1.6. Phân bố nguồnnhânlựcnông nghiệp Phân bố nguồnnhân ... lựcnông nghiệp 17 2.1.7. ðào tạo nguồnnhânlựcnông nghiệp 20 2.1.8. Nội dung của nâng cao chấtlượngnguồnnhânlựcnông nghiệp 21 2.1.9. Vai trò của nâng cao chấtlượngNguồnnhânlựcnông ... nguồn nhânlựcnôngthôn Nguồn nhânlựcnông nghiệp chiếm tỷ trọng lớn trong cơ cấu nguồn nhân lực trong xã hội nông thôn, nhất là các nước ñang và chậm phát triển. Do kinh tế nôngthôn ở...
... của nguồnnhânlực trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Nguồn nhânlực là một trong những nguồnlực quan trọng nhất trong quá trình CNH - HĐH đất nước. Nguồnnhânlực - chất ... thức thích hợp.II. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰC.1. Đặc điểm về nguồnnhânlựcở Việt Nam.1.1 Việt Nam có nguồnnhânlực dồi dào và tăng trưởng nhanh.20 5. Học viện Chính trị Quốc ... cho nguồnnhânlực 342.1 Chính sách bảo vệ và tăng cường thể lựcnguồnnhânlực 352.2 Chính sách phát triển giáo dục và kỹ năng của nguồnnhânlực 352.2.1 Chính sách phát triển giáo dục cơ sở...
... thể lực và phát huy đợc tối đa mặt trí lực đóng góp cho tổ chức.II. Các hoạt động quản lý nguồnnhânlực trong một tổ chức1. Công tác kế hoạch hoá nguồnnhân lực Kế hoạch hoá nguồnnhânlực ... nhânlực trong một tổ chức1. Nguồnnhânlực và vai trò của nguồnnhânlực trong một tổ chức1.1. Những khái niệm về nguồnnhânlực trong một tổ chức Nguồn nhânlực trong một tổ chức đợc hiểu là ... trởng nhanh, bền vững của một doanh 30 Chuyên đề thực tập tốt nghiệpCơ sở lý luận về công tác quản lý nguồnnhân lực I. Thực chất của công tác quản lý nguồnnhânlực trong một tổ chức1. Nguồn...