0

chôn vùi bằng rơm

Luận văn đánh giá thực trạng đạo đức kinh doanh của các doanh nghiệp tại việt nam

Luận văn đánh giá thực trạng đạo đức kinh doanh của các doanh nghiệp tại việt nam

Kinh tế - Thương mại

... vật, trao đổi vật theo luật phải đánh thuế người ta khai báo dạng thu nhập khó theo dõi quy mô Bằng việc làm khó tra thuế, hành vi tránh thuế thực Ngoài có việc sử dụng tài khoản ngân hàng không ... lợi ích đáng cá nhân, thành phần kinh tế Từ Nhà nước phải ban hành văn pháp luật, có sách công bằng, hợp lý để giúp cho Doanh nhân tự “cạnh tranh lành mạnh”, “phát triển bình đẳng”, “phục vụ...
  • 35
  • 617
  • 2
Báo cáo tổng hợp về tình hình hoạt động tại công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô Miền Bắc

Báo cáo tổng hợp về tình hình hoạt động tại công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô Miền Bắc

Quản trị kinh doanh

... tiêu dùng bình chọn “Hàng Việt Nam chất lượng cao” Ngoài công ty nhận số khen như: Bằng khen Thủ Tướng Chính Phủ, Bằng khen Sinh viên: Hà Văn Anh Báo cáo tổng hợp Lớp QTKDTH-B K38 đơn vị tham gia ... tiếp thị tổ chức người tiêu dùng bình chọn - Hiện công ty có hệ thống phân phối ở: 28 tỉnh từ Cao Bằng đến Hà Tĩnh 51 Nhà Phân Phối 17,000 điểm bán lẻ Vai trò chức nhiệm vụ công ty cổ phần chế biến ... cấp, bao bì đẹp, công ty có sản phẩm socola, lan loại Với hệ thống phân phối có mặt 28 tỉnh từ Cao Bằng đến Hà Tĩnh với 51 Nhà phân phối 17000 điểm bán lẻ công ty phần giảm sức ép từ phía người mua...
  • 26
  • 537
  • 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, nhân viên tại Công ty cổ phần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.DOC

Kế toán

... Cơ cấu theo trình độ 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Thạc Sỹ 0 0 ĐH, CĐ 31 59 119 169 204 292 TC, Bằng nghề 365 556 657 574 516 220 THPT, THCS 631 879 1039 1097 1136 1686 (Nguồn: Phòng PTNNL CTCP ... tạo động lực nhu cầu vật chất ưu tiên hàng đầu Để tạo động lực tiền lương phải đảm bảo tính công bằng, đảm bảo suất lao động tăng nhanh tiền lương bình quân, đảm bảo mối quan hệ hợp lý tiền lương ... thức thưởng: + Thưởng vật chất: tiền, quà; + Khen thưởng, tuyên dương trước họp; + Đi du lịch; + Bằng khen, giấy khen  Thưởng mùa vụ trung thu: áp dụng cho lao động thức thời vụ công ty Mục đích...
  • 97
  • 2,448
  • 47
lv THẠC SỸ Đẩy mạnh hoạt động marketing mix tại Công ty Cổ Phần Chế biến Thực phẩm Kinh Đô miền Bắc

lv THẠC SỸ Đẩy mạnh hoạt động marketing mix tại Công ty Cổ Phần Chế biến Thực phẩm Kinh Đô miền Bắc

Kinh tế - Thương mại

... nhóm đối tượng 30 tuổi thường sử dụng nhiều bánh kẹo - Theo địa lý: gồm thành thị, nông thôn, đồng bằng, trung du miền núi, nước nước Trong đó, thị trường thành phố có mức tiêu thụ bánh kẹo thường...
  • 112
  • 1,177
  • 22
Đẩy mạnh hoạt động marketing mix tại Công ty Cổ Phần Chế biến Thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.doc

Đẩy mạnh hoạt động marketing mix tại Công ty Cổ Phần Chế biến Thực phẩm Kinh Đô miền Bắc.doc

Kinh tế - Thương mại

... nhóm đối tượng 30 tuổi thường sử dụng nhiều bánh kẹo - Theo địa lý: gồm thành thị, nông thôn, đồng bằng, trung du miền núi, nước nước Trong đó, thị trường thành phố có mức tiêu thụ bánh kẹo thường...
  • 105
  • 1,369
  • 10
NHẬN THỨC CỦA CÁC BẬC CHA MẸ VỀ GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC TRONG GIA ĐÌNH CHO TRẺ TỪ 3 ĐẾN 6 TUỔI TẠI HÀ NỘI

NHẬN THỨC CỦA CÁC BẬC CHA MẸ VỀ GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC TRONG GIA ĐÌNH CHO TRẺ TỪ 3 ĐẾN 6 TUỔI TẠI HÀ NỘI

Khoa học xã hội

... Tuy nhiên phẩm chất quan trong, trẻ từ nhỏ phải biết đoàn kết với anh chị, bạn bè, đối xử công bằng, cần giáo dục tinh thần trách nhiệm, không lớn lên trẻ cần phải có trách nhiệm thực công việc, ... Còn lại, hình thức Giáo dục gơng sáng chuyện cổ tích Là thấp có 68,5% Tại ? hình thức giáo dục Bằng gơng chuyện cổ tích hình thức quan trọng giáo dục trẻ em, lứa tuổi , nhng số ngời sử dụng hình...
  • 44
  • 1,020
  • 3
GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

Kế toán

... Cơ cấu theo trình độ 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Thạc Sỹ 0 0 ĐH, CĐ 31 59 119 169 204 292 TC, Bằng nghề 365 556 657 574 516 220 THPT, THCS 631 879 1039 1097 1136 1686 (Nguồn: Phòng PTNNL CTCP...
  • 25
  • 4,706
  • 23
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

Kế toán

... triển khai cách tính thưởng mùa vụ, thưởng tết sở với đóng góp người lao động, đảm bảo tính công bằng, minh bạch, khách quan; - Xây dựng lại bảng đánh giá thực công việc cho nhóm đối tượng; - Hệ...
  • 17
  • 729
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CTCP CHẾ BIẾN THỰC PHẨM KINH ĐÔ MIỀN BẮC

Kế toán

... tạo động lực nhu cầu vật chất ưu tiên hàng đầu Để tạo động lực tiền lương phải đảm bảo tính công bằng, đảm bảo suất lao động tăng nhanh tiền lương bình quân, đảm bảo mối quan hệ hợp lý tiền lương ... thức thưởng: + Thưởng vật chất: tiền, quà; + Khen thưởng, tuyên dương trước họp; + Đi du lịch; + Bằng khen, giấy khen  Thưởng mùa vụ trung thu: áp dụng cho lao động thức thời vụ công ty Mục đích ... công việc làm cho kết đánh giá xác Đối tượng đánh giá có tâm lý tốt hơn, thấy đánh giá cách công bằng; - Môi trường làm việc ảnh hưởng nhiều đến tâm lý làm việc cán bộ, nhân viên công ty Công ty...
  • 40
  • 1,433
  • 4

Xem thêm