... điều 42 Bộluậtlao động. điều 42 Bộluậtlao động. Trong trường hợp người sử dụng laođộng không muốn nhận người lao Trong trường hợp người sử dụng laođộng không muốn nhận người lao động trở ... dụng lao động, xuất phát từ tranh chấp laođộng tập thể. Khoản 4 điều 7 Bộluậtlaođộng đã quy định rõ Khoản 4 điều 7 Bộluậtlaođộng đã quy định rõ “Người laođộng có quyền đình“Người lao ... chính sách laođộng theo quy định tại điều 185 Bộ chỉ có chức năng thanh tra về chính sách laođộng theo quy định tại điều 185 Bộ luật laođộng luật lao động Đây là tranh chấp laođộng tập...
... chấp laođộng tập thể và thế nào là tranh chấp laođộng cá nhân? Tranh chấp laođộng cá nhân là tranh chấp giữa người laođộng và người sử dụng lao động 6. Nội dung của tranh chấp laođộng ... hành một số điều của Bộluậtlaođộng về hợp đồnglao động. 3. Nghị định 39/2003NĐ-CP của Chính phủ ngày 18/4/2003 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BộluậtLaođộng về ... laođộng vi phạm. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập các điều kiện laođộng mới so với quy định của pháp luậtlao động, thỏa ước lao...
... lần đầuNgười lao động, tập thể laođộng khiếu nại lần đầu về quyết định lao động, hành vi laođộng của người sử dụng laođộng thì người sử dụng laođộng hoặc thanh tra viên laođộng khi tiến ... Kết hợp với khoản 1 điều 87 Bộluật lao động: "Khi tiến hành việc xử lí vi phạm kỉ luậtlao động, người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động& quot; thì công ty B đã ... số 04/2005/NĐ-CP ngày 11/01/2005 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của bộluậtlaođộng về khiếu nại, tố cáo về laođộng thì:- Khiếu nại là việc người lao động, tập thể lao...
... giảm sút của người lao động cũng như mức tiền bù đắp cho gia đình người laođộng theo chế độ tử tuất khi người lao động chết là cố định theo từng trường hợp đã được pháp luật về bảo hiểm xã ... xã hội là nhằm lập lại sự bình ổn đời sống cho người lao động khi đời sống của họ bị xáo trộn do biến cố nhất định làm giảm hoặc mất thu nhập từ laođộng nên đòi hỏi về các yếu tố của biến ... trao đổi 66 tạp chí luật học số 7/2007 - Ngi c bo him l ngi lao ng v gia ỡnh h; - Qu ti chớnh thc hin vic bo him lao ng c hỡnh thnh t s úng gúp ca ngi s dng lao ng, ngi lao ng, s h tr t...
... ngời sử dụng laođộng trong quan hệ laođộng (điều này cần phải hạn chế tối đa để tránh tình trạng bóc lột sức lao động) , là tầm quan trọng của sức laođộng đối với ngời laođộng và x hội(1) ... kỉ luật. Quy định đó vừa đảm bảo quyền lợi cần thiết cho lao động nữ, trong mối tơng quan hợp lí với quyền quản lí laođộng của ngời sử dụng lao động. 1. Đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động ... nói đầu của Bộluậtlaođộng (BLLĐ) cũng đ nêu rõ: BLLĐ bảo vệ quyền làm việc, lợi ích và các quyền khác của ngời lao động. T tởng đó trở thành nguyên tắc cơ bản của luậtlao động, xét trên...
... Điều 102 H* Giảng viên chính Khoa luật quốc tế Trờng đại học luật Hà Nội ThS. Nguyễn Hồng Bắc * nghiên cứu - trao đổi 4 - Tạp chí luật học của Luật hôn nhân và gia đình năm 2000. ... 10/7/2002 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật hôn nhân và gia đình năm 2000 về quan hệ hôn nhân và gia đình có yếu tố nớc ngoài (Nghị định số 68/CP) đ dành Chơng V quy định đăng ... Việt Nam theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật Việt Nam. Quy định này là hoàn toàn hợp lí vì xuất phát từ thực tế, công dân Việt Nam sinh sống ở khu vực biên giới lấy...
... 1 Bộ LuậtLaođộng điều chỉnh quan hệ laođộng giữa người laođộng làm công ăn lương với người sử dụng laođộng và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Điều 2 Bộ LuậtLao ... chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người laođộng với người sử dụng lao động và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng lao động. Điều 158Tranh chấp laođộng ... người lao động. CHƯƠNG IXAN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNGĐiều 951- Người sử dụng laođộng có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động...
... tiết một số điều của BộluậtLaođộng về an toàn lao động, vệ sinh lao động 25.Nghị định 02/2001/NĐ-CP của Chính phủ về việc quy định chi tiết thi hành BộluậtLaođộng và Luật Giáo dục về dạy ... dẫn thi hành một số điều của Bộ luậtLao động 28.Nghị định 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luậtlaođộng về hợp đồnglao động 29.Thông tư ... đồnglaođộng trái với thoả ước tập thể, pháp luật lao động; thoả ước tập thể trái với pháp luậtlaođộng thì tuyên bố hợp đồnglao động, thoả ước tập thể vô hiệu từng phần hoặc toàn bộ. Quyền,...
... khoản 3 Điều 37 Luật Dạy nghề năm 2006 quy định: “Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để làm việc cho doanh Những bất cập trong BộluậtLaođộng hiện hành Bộ luậtLao động1 (BLLĐ) ... Tuy nhiên, một số người lao động, căn cứ vào lỗ hổng của pháp luậtlaođộng hiện hành, đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn của mình theo đúng quy định của pháp luật, không thực ... chỉnh một cách hài hòa, ổn định mối quan hệ laođộng giữa người sử dụng laođộng và người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất và đời sống xã hội. Tuy nhiên, trước bối cảnh nền kinh...
... 1 Bộ LuậtLaođộng điều chỉnh quan hệ laođộng giữa người laođộng làm công ănlương với người sử dụng laođộng và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp với quan hệ lao động. Điều 2 Bộ Luật ... chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động với người sử dụng laođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với ngườisử dụng lao động. Điều 158Tranh chấp lao ... pháp luật. 3- Người laođộng có nghĩa vụ thực hiện hợp đồnglao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luậtlao động, nội quy laođộng và tuân theo sự điều hành hợppháp của người sử dụng lao...