... thể về quy n là tranh chấp việc thực hiện các quyđịnh của pháp luậtlao động, thỏa ước laođộng tập thể, nội quylaođộng đã được đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quy n hoặc các quy chế, ... quy n cơ bản của người lao động. Khoản 4 Điều 7 BLLĐ quy định: “Người laođộng có quy n đình công theo quyđịnh của pháp luật . Điều 172 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của BLLĐ năm 2006 quy ... thể laođộng cho rằng người sử dụng laođộng vi phạm. Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích là tranh chấp về việc tập thể laođộng yêu cầu xác lập các điều kiện laođộng mới so với quy định...
... sung quy định pháp luật cho phù hợp. 3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện các quyđịnh của Bộluậtlaođộng về công đoàn và hoạt động đại diện tập thể laođộng 3.1. Về thành lập và hoạt động ... pháp luậtlao động (Điều 12). BCH công đoàn cơ sở được NSDLĐ tham khảo ý kiến khi xây dựng thang, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng, nội quylao động; được tham gia hội đồngđịnh ... tập thể laođộng ở đó không có người đại diện và bảo vệ. Việc xây dựng thang lương, bảng lương hoặc xác địnhđịnh mức lao động, việc xem xét xử lí kỉ luậtlaođộng sẽ thuộc quy n tự quy t của...
... bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện laođộng cho người lao động. Người laođộng phải tuân thủ các quyđịnh về an toàn lao động, vệ sinh laođộng ... bộ nội dung của hợp đồnglaođộngquyđịnhquy n lợi của người laođộng thấp hơn mức được quyđịnh trong pháp luậtlao động, thoả ước laođộng tập thể, nội quy laođộng đang áp dụng trong doanh ... đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể, chấp hành kỷ luật lao động, nội quylaođộng và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động. 4- Người laođộng có quy n đình công theo quy...
... luậtLaođộng về an toàn lao động, vệ sinh lao động 25.Nghị định 02/2001/NĐ-CP của Chính phủ về việc quyđịnh chi tiết thi hành BộluậtLaođộng và Luật Giáo dục về dạy nghề26.Nghị định 93/2002/NĐ-CP ... lao động, vệ sinh lao động; 4- Giải quy t khiếu nại, tố cáo về laođộng theo quyđịnh của pháp luật; 5- Xử lý theo thẩm quy n và kiến nghị các cơ quan có thẩm quy n xử lý các vi phạm pháp luật ... nhất trí với quy t định của người sử dụng lao động, Ban chấp hành công đoàn cơ sở và người laođộng có quy n yêu cầu giải quy t tranh chấp laođộng theo trình tự do pháp luậtquy định. 3- Khi...
... khoản 3 Điều 37 Luật Dạy nghề năm 2006 quy định: “Trường hợp doanh nghiệp tuyển người vào học nghề để làm việc cho doanh Những bất cập trong BộluậtLaođộng hiện hành Bộ luậtLao động1 (BLLĐ) ... nhiên, một số người lao động, căn cứ vào lỗ hổng của pháp luậtlaođộng hiện hành, đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn của mình theo đúng quyđịnh của pháp luật, không thực hiện ... sau”.(1) BộluậtLaođộng được ban hành năm 1994, được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007.(2) Nghị định 44/2003/NĐ -CP thay thế Nghị định 198/CP ban hành ngày 31/12/1994.(3) Quyđịnh hiện...
... “Người laođộng có quy n đình“Người laođộng có quy n đình công theo quyđịnh của pháp luật . công theo quyđịnh của pháp luật . Điều 172a Bộluậtlaođộngquyđịnh choĐiều 172a Bộluậtlao ... 169 Bộluậtlaođộng quy Đây là tranh chấp laođộng tập thể về lợi ích. Điều 169 Bộluậtlaođộng quy định thẩm quy n giải quy t tranh chấp laođộng tập thể về lợi ích cho: định thẩm quy n ... chính sách laođộng theo quyđịnh tại điều 185 Bộ chỉ có chức năng thanh tra về chính sách laođộng theo quyđịnh tại điều 185 Bộ luật laođộng luật lao động Đây là tranh chấp laođộng tập...
... lần đầuNgười lao động, tập thể laođộng khiếu nại lần đầu về quy t địnhlao động, hành vi laođộng của người sử dụng laođộng thì người sử dụng laođộng hoặc thanh tra viên laođộng khi tiến ... theo quyđịnh tại điều 94 Bộluậtlao động: "Khi cơ quan có thẩm quy n kết luận về quy t định xử lý của người sử dụng laođộng là sai, thì người sử dụng laođộng phải hủy bỏquy t định ... khiếu nại về laođộng theo quyđịnh của pháp luật. Chánh thanh tra Sở có thẩm quy n giải quy t khiếu nại về laođộng mà người sử dụng laođộng hoặc Thanh tra viên laođộng đã giải quy t nhưng...
... bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh laođộng và cải thiện điều kiện laođộng chongười lao động. Người laođộng phải tuân thủ các quyđịnh về an toàn lao động, vệ sinh lao động và ... theo nội quy của doanh nghiệp và quyđịnh của pháp luật. 3- Người laođộng có nghĩa vụ thực hiện hợp đồnglao động, thoả ước lao động tập thể, chấp hành kỷ luậtlao động, nội quylaođộng và tuân ... người sử dụng lao động. 4- Người laođộng có quy n đình công theo quyđịnh của pháp luật. Điều 81- Người sử dụng laođộng có quy n tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành lao động theo nhu...
... người lao động cũng như mức tiền bù đắp cho gia đình người laođộng theo chế độ tử tuất khi người lao động chết là cố định theo từng trường hợp đã được pháp luật về bảo hiểm xã hội xác định ... hiểm xã hội được tính từ khi người laođộngđóng phí bảo hiểm lần đầu tiên và tồn tại trong suốt cuộc đời của họ (trừ những trường hợp pháp luật có quyđịnh khác). Thứ chín, về rủi ro được ... là nhằm lập lại sự bình ổn đời sống cho người lao động khi đời sống của họ bị xáo trộn do biến cố nhất định làm giảm hoặc mất thu nhập từ laođộng nên đòi hỏi về các yếu tố của biến cố trong...
... với quy n quản lí laođộng của ngời sử dụng lao động. 1. Đảm bảo quy n lợi cho ngời lao động ở mức độ cao hơn Mục đích cơ bản nhất của hầu hết các lao động khi tham gia quan hệ laođộng ... dứt hợp độnglaođộng trong đó có laođộng nữ trong các trờng hợp quy định tại khoản 3 Điều 111; nhng khoản 3 Điều 111 lại quyđịnh không đợc đơn phơng chấm dứt hợp đồng đối với laođộng nữ ... pháp luật, đặc biệt là cho các cơ quan giải quy t tranh chấp lao động. Quyđịnh cho lao động nữ đợc tạm hon việc bị đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng nói trên đ tạo ra cơ sở để khẳng định...