... tiền bảohiểmvàphíbảo hiểm. 2.4.1. Phíbảohiểmvà nguyên tắc tính phíCũng như tất cả các loại hình bảo hiểm, phíbảohiểmlà cơ sở để xây dựngquĩ bảohiểm để chi trả cho người được bảohiểm ... gia bảo hiểm 2.1 Bảohiểm cá nhân Là loại bảohiểm con người thực hiện dưới hình thức người tham gia bảo hiểmlà cá nhân. Thông thường loại bảohiểm tự nguyện đều do cá nhân tham gia bảo hiểm 2.2. ... nghiệp, vấn đề Bảohiểmnhânthọlà sự cam kết giữa người bảohiểmvà người tham gia bảo hiểm, mà trong đó người bảohiểm sẽ trả cho người tham gia (hoặc người thụhưởng quyền lợi bảo hiểm) một số...
... có nghĩa là các yếu tố ấy không quan trọng trong vấn đề hình thành nhân cách của con người. Chỉ là đối với Bác, mỗi yếu tố đóng vai trò khác nhau: là tiền đề, là dẫn dắt, là chủ đạo Và ở đây ... hợp chặt chẽ giữa giáo dục và tự giáo dục Giáo dục chỉ có thể đảm bảo sự phát triển nhân cách nếu có được chỗ dựa là các t cht vn cú con ngiã Hot ng cỏ nhân mới là con đường quyết định trực ... cải tạo thế giới và hoàn thiện bn thõnã Tớnh giao lu: Gia cỏc nhõn cỏch cú sự giao lưu và tác động và qua lại Thông qua hoạt động và giao tiếp, nhân cách dần trưởng thành và hoàn thiện, không...
... tế, tính chất nhân đạo vànhân văn của nó còn hạn chế hơn. Bảo hiểm xà hội, bảohiểm thơng mại vàbảohiểm y tế là ba mảng hoạt động lớn của ngành bảo hiểm, chúng đều có mục đích là góp phần ổn ... trờng hợp vi phạm và lạm dụng chế độ BHYT3. Quỹ bảohiểm y tế và mục đích sử dụng quỹ- Quỹ bảohiểm y tế hình thành từ tiền đóng bảohiểm y tế và từ các nguồn khác - Quỹ bảohiểm y tế đợc quản ... quá thu rất nhiều.Ngời tham gia bảohiểm y tế lạm dụng bảohiểm bằng cách nào? Ngời tham gia bảohiểm y tế lạm dụng bảohiểm y tế bằng cách:- Ngời có thẻ bảohiểm y tế lợi dụng sơ hở trong quản...
... lợng căn cứ vào tiêu chuẩn quy định ghi vào Bảng công tác của tổ . Căn cứ vào kết qủa kiểm tra chất lợng sản phẩm, tổ tr-ởng sản xuất lập Phi u nhập kho và giao thành phẩm vào kho. Phi u nhập ... lợi xà hội, trong đó trợ cấp bảohiểm xà hội, bảohiểm y tế.Quỹ bảohiểm xà hội đợc hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lơng cấp bậc và các khoản phụ cấp(chức vụ, ... tổng số tiền lơng của công nhân viên thực tế phát sinh trong tháng. Tỷ lệ trích bảohiểm y tế hiện hành là 3%, trong đó 2% tính vào chi phí kinh doanh và 1% trừ vào thu nhập của ngời lao động....
... công nhân trực tiếp tạo ra sản phẩm và dịch vụ mà doanh nghiệp phải nộp theo quy định nh bảohiểm xà hội, kinh phí công đoàn, bảo hiểm y tế của công nhân sản xuất.- Chi phí sản xuất chung : Là ... tháng nhân viên kế toán đội căn cứ vào mức lơng lập bảng danh sách lơng và phân phối cho nhân viên làm hai kỳ: Tạm ứng lơng kỳ1 và Trả lơng kỳ . Tổng số tiền đợc tính nh sau:- Với lực lợng nhân ... Là toàn bộ các chi phí liên quan tới việc tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ, bao gồm các chi phíbảo hành sản phÈm.Vâ ThÕ Kú QLKT 41 A Chuyên đề thực tập Trờng ĐHKTQD+ Yếu tố bảohiểm xà hội, bảo...
... tế, tính chất nhân đạo vànhân văn của nó còn hạn chế hơn. Bảo hiểm xà hội, bảohiểm thơng mại vàbảohiểm y tế là ba mảng hoạt động lớn của ngành bảo hiểm, chúng đều có mục đích là góp phần ổn ... hay không của bảo hiểm. Nếu quy luật này đảm bảo sẽ là một trong những nhân tố quyết định tới sự tồn tại và phát triển của bảohiểm nói chung và BHYT nói riêng. Nếu không đảm bảo đợc quy luật ... bổ sung vào quỹ cũng ngày một gia tăng. Chính vì vậy, việc triển khai các nghiệp vụ bảohiểm con ngời trong bảo hiểm thơng mại cũng rất có hiệu quả nhng so với bảohiểm xà hội vàbảohiểm y...
... tưởng vào bảohiểm y tế, tham gia bảohiểm y tế, góp phần xã hội hoá bảohiểm y tế, góp phần thúc đẩy bảohiểm y tế phát triển toàn diện hơn để phát huy tính nhân đạo của nó.Địa bàn thủ đô là ... thác và phát hành thẻ Bảohiểm y tế Đây là công tác hết sức quan trọng, được xác định là khâu then chốt của đầu vào, nó tạo điều kiện cho các hoạt động bảohiểm y tế tiếp theo. Bảohiểm y tế là ... GIÁM ĐỊNH CHI PHÍ KHÁM CHỮA BỆNH BẢOHIỂM Y TẾ VÀ VIỆC BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHO NGƯỜI CÓ THẺ BẢOHIỂM Ở BHYT HÀ NỘII. MỘT VÀI NÉT VỀ BẢOHIỂM Y TẾ HÀ NỘI Bảo hiểm y tế Hà Nội được ra đời theo...
... động ở Công ty được chia làm hai loại.+ Công nhân trực tiếp sản xuất: Là những người trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất.+ Công nhân gián tiếp sản xuất: Là những làm công tác quản lý hay ... kê khai thuế GTGT đầu vào và đầu ra để cuối kỳ kết chuyển thể. Nếu thuế đầu vào lớn hơn thuế đầu ra thì Công ty không phải nộp thuế và số chênh lệch đó để khấu trừ vào tháng sau, nếu thuế ... TOÁN CHI PHÍNHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGTrong quá trình hoạt động của Công ty thì y tế không thể thiếu được đó là lao động (con người). Để đảm bảo tiến hành...
... phảI đảm bảo thanh toán sao cho phùhợp đảm bảo đời sống công nhân. Tiền lương của cán bộ công nhân viên sẽđược thực hiện làm 2 kì trong một tháng: tạm ứng vào mngày 22 và thanhtoán vào ngày ... KẾ TOÁN CHI PHÍNHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THUNHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGDo đặc thù của xí nghiệp là loại hình sản xuất gia công xuất khẩu, nên hiệnnay ... quĩ lương nhất định theo tỉ lệ % trên doanh thu.Tổng quĩ lương của xí nghiệp phụ thuộc vào các đơn đặt hàng làm gia côngsản phẩm cới khách nước ngoài. Tổng quĩ lương của xí nghiệp được xác địnhnhư...
... BHXH là 20 %, trong đó 15 % do Công ty nộp, được tính vào giákinh doanh, 5 % do công nhân viên đonnnngs và được trừ vào lương hàng tháng.- BHYT trích 3 % trong đó 2% tính vào giá kinh doanh và ... khấu trừ vào lương, tiền lương và các khoản khác đã trảcho công nhân viên. Kết chuyến tiền lương công nhân viên chưa tính - Bên có: tiền lương và các khoản khác phải trả cho công nhân viên ... tương ứng với công nhân và kết hợp với chế độ thưởng để khuyến khích công nhân trông Công ty hăng háilàm việc hơn.- Hạch toán thời gian lao động nhằm mục đích củng cố kịp thời và chính xáccho...
... công đoàn, bảohiểm xà hội, bảohiểm y sphải trích.- Số bảohiểm xà hội phải trả trực tiếp cho công nhân viên. Nợ TK 338(3383) Có TK 334- Các khoản khấu trừ vào thu nhập của công nhân viên: ... thời gian và kết quả lao động, tính lơng và tính trích các khoản theo lơng, phân bổ chi phí nhân công đúng đối tợng sử dụng lao ®éng. lệ trích bảohiểm xà hội là 20%, trong đó 15 % là do đơn ... trên tổng số tiền lơng củacông nhân viên thực tế phát sinh trong tháng. Tỷ lệ trích bảohiểm y tế hiện hành là 3%, trong đó 2% tính vào chi phí kinh doanh và 1% trừ vào thu nhập của ngờilao động....
... phảI đảm bảo thanh toán sao cho phù hợpđảm bảo đời sống công nhân. Tiền lơng của cán bộ công nhân viên sẽ đợc thựchiện làm 2 kì trong một tháng: tạm ứng vào mngày 22 và thanh toán vào ngày ... HảI Bình 632 10.200 300 3.060.0000 0 kế toán chi phínhân công và trích bhxh, bhyt, kpcđthu nhập của ngời lao độngDo đặc thù của công ty là loại hình sản xuất gia công xuất khẩu, nên hiện naycông ... 13.964.12029/2 523 24/2 Xuất tiền mặt gửi vào ngân 112 138.000.00039 Báo cáo tổng hợp47 Lơng phải trả cho công nhân, trích BHXH, BHYT, KPCĐ có ở nghiệp vụ (26) và ( 27)Chứng từ ghi sổCty TMQT Thành...
... phảI đảm bảo thanh toán sao cho phùhợp đảm bảo đời sống công nhân. Tiền lương của cán bộ công nhân viên sẽđược thực hiện làm 2 kì trong một tháng: tạm ứng vào mngày 22 và thanhtoán vào ngày ... VSCN, thêu lô, phụ khoá 68,6483,3 KẾ TOÁN CHI PHÍNHÂN CÔNG VÀ TRÍCH BHXH BHYT KPCĐ THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGDo đặc thù của xí nghiệp là loại hình sản xuất gia công xuất khẩu, nên hiệnnay ... lương tương tự như trên kế toán tính lương cho từng công nhân chuyền 2. BẢNG THANH TOÁN LƯƠNGTháng 2/2004Chuyền may IIĐVT: ĐồngSTT Họ và tênLương cơbảnLươngsản phẩmLương thời gianTổng...