... định Đề tài 2: Soạn thảo bảnmôtảcôngviệc theo ISO 9001 : 2000 cho vị trí Trưởng bộ phận Lễtân tại nhà hàng.I. Bảnmôtảcôngviệc cho một vị trí Bản môtảcôngviệc là một tài liệu cung ... những côngviệc cụ thể khác nhau nên bản môtảcôngviệc đối với mỗi chức danh, vị trí ấy cũng không giống nhau. Dựa vào bảnmôtảcông việc, người ở một chức danh vị trí nắm được công việc mình ... thông tin liên quan đến công tác cụ thể, các nhiệm vụ, trách nhiệm của công việc. Hiểu một cách ngắn gọn bản môtảcôngviệc là môtả các nhiệm vụ cấu thành nên côngviệc đó.Do mỗi một vị trí,...
... thã Giỏm sỏt nhng việc: những công việc, hoạt động về Marketing và bán hàngNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Nhân viên thu ngânTóm tắt công việc: thực hiện giao ... mật kinh doanh theo quy định của công ty.12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân công của Giám đốcYêu cầu công việc: 1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về marketing và bán hàng. Hiểu ... cười và nói cám ơn8. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các trưởng bộ phận.Yêu cầu công việc: 1. Kiến thức: có kiến thức cơ bản về côngviệc thu ngân và bán hàng2. Kỹ năng: Nhanh nhẹn,...
... :taichinhvimo@gmail.comBẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWGMã số: 01-MDNơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà NộiNgười Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG Mô tảCông việc: ... :taichinhvimo@gmail.comNhóm không phân biệt tuổi, giới tính, và là môi trường làm việc không hút thuốc lá NHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VI MÔ VIỆT NAM Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa ... dựng cơ cấu tổ chức của Nhóm, bao gồm cả việc xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức của Nhóm1.4 Chịu trách nhiệm trong việc tìm hiểu và xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn và điều hành cho Nhóm,...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC GIÁM ĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đốivới hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệuqua; bảo đảm ... toànbộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.8. Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ vàkhi cần thiết...
... cảm, nhiệt tình công tác.- Sáng tạo trong công việc. LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 3Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG ... NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Lập kế hoạch tuyển ... kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.4. Phẩm chất cá nhân:- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực,...
... thoả thuận- Làm việc tại VP Hà Nội và đi công tác theo yêu cầu công việc -Cấp trên trực tiếp: Giám đốc và Ban hội đồng quản trị- Chức trách: Tổ chức và thực hiện mọi côngviệc liên quan đến ... Tối ưu hoá dòng tiền bằng việc kiểm soát nguồn công nợ, nguồn thu, chi. Đảm bảo hài hoà nhiệm vụ chức nămg kế toán tào chính với các phòng ban liên quan. Các côngviệc khác sẽ thông tin khi ... toán đáp ứng cho công tác kiểm toán hàng năm. Dự báo các nhu cầu tài chính để thiết lập nguồn vốn đáp ứng tốt nhu cầu, cân đối tài chính phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty. Thiết...
... thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng. 11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, ... thương mại, Marketting. 2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làm việc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén. 4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ ... đọc các sách báo về kinh doanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng. 12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. 13. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã...
... thực tiễn, Bảnmôtảcôngviệc cần được xây dựng trên cơ sở định hướng chiến lược, cơ cấu tổ chức, đặc thù doanh nghiệp và chức năng nhiệm vụ cụ thể mỗi phòng ban. BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG ... chức. MÔI TRƯỜNG, ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Thường xuyên làm việc trong văn phòng Thường xuyên phải làm việc: Ngoài trời Trong môi trường nóng, ẩm Di chuyển nhiều Trong môi trường ... ĐÍCH CỦA CÔNGVIỆC Tham mưu cho Giám đốc và tổ chức thực hiện Công tác hành chính đảm bảo các hoạt động hành chính trong Công ty diễn ra thông suốt và tạo dựng được hình ảnh tích cực của Công ty...
... trong bảnmôtảcôngviệc Nhà tuyển dụng thường sử dụng ngôn từ trừu tượng, thậm chí khó hiểu trong bảnmôtảcông việc để gây sự chú ý với người tìm việc. Những từ ngữ như vậy chỉ môtả một ... vậy chỉ môtả một cách mơ hồ về trách nhiệm và môi trường làm việc trong công ty. Dưới đây là những cụm từ thường được sử dụng trong bản tin tuyển việc và cách “ giải mã” ý nghĩa thực sự của ... có thể phải làm việc vất vả cả vào cuối tuần. Hãy cảnh giác với những cụm từ như thế bằng cách đảm bảo rằng đây là công ty bạn thực sự muốn gắn bó và dù không phải là côngviệc hoàn hảo nhưng...
... của bảnmôtảcông việc - Khái niệm: Bảnmôtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đếnnhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của công việc. -> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bảnmô ... công việc) : Bao gồmcác thông tin về côngviệc như tiên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, cơ chế giám sát công việc, thù laocho việc ... tảcôngviệc Bản môtảcôngviệc phải được viết bằng ngôn ngữ đơn giản, có thể so sánhvới các côngviệc khác và dễ hiểu với người nhận côngviệc đó.- Nội dung: + Thông tin nhận diện công việc...
... trong việc xây dựng các hành vi trung bình để thực hiện công việc. Phương pháp này rất thích hợp cho việc môtảcôngviệc và xây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công việc. Phương pháp nhật ký công ... hiện côngviệc của người lao động làm việc có hiệu quả và cả người làm việc không có hiệu quả để có thể khái quát và phân loại các đặc trưng chung của côngviệc cần môtả và các đòi hỏi của công ... chuẩn kết quả côngviệc bao gồm ba phạm trù: Chất lượng; Số lượng hoặc năng suất lao động; Thời hạn. BMTCV, bản yêu cầu chuyên môn côngviệc và bản tiêu chuẩn kết quả công việc là cơ sở quan...