... thị• Giám sát những việc: những công việc, hoạt động về Marketing và bán hàngNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Nhân viên thu ngânTóm tắt công việc: thực hiện giao ... mật kinh doanh theo quy định của công ty.12. Thực hiện các côngviệc khác theo sự phân công của Giám đốcYêu cầu công việc: 1. Kiến thức: Có kiến thức cơ bản về marketing và bán hàng. Hiểu ... kinh nghiệm làmviệc ở vị trí tương đương trong 6 tháng trở lênCác mối quan hệ:* Báo cáo cho: Trưởng bộ phận Tổng hợpNgày: Người chuẩn bị: Tên công việc: Đơn vị:Chức danh công việc: Trưởng...
... BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làmviệc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... :taichinhvimo@gmail.comBẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVị Trí: Giám đốc Điều hành Nhóm MFWGMã số: 01-MDNơi làm việc: Văn phòng Nhóm MFWG tại Hà NộiNgười Phụ trách Trực tiếp: Ban Thường Trực Nhóm MFWG Mô tảCông việc: ... :taichinhvimo@gmail.comNhóm không phân biệt tuổi, giới tính, và là môi trường làmviệc không hút thuốc láNHÓM CÔNG TÁC TÀI CHÍNH VI MÔ VIỆT NAM Địa chỉ : 88/64 Nguyễn Lương Bằng - Quận Đống Đa ... dựng cơ cấu tổ chức của Nhóm, bao gồm cả việc xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức của Nhóm1.4 Chịu trách nhiệm trong việc tìm hiểu và xây dựng hệ thống văn bản hướng dẫn và điều hành cho Nhóm,...
... 2Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC GIÁM ĐỐC MARKETINGI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động marketing của công tyIII/ ... hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đốivới hoạt động kinh doanh và tiếp thị.4. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệuqua; bảo đảm ... toànbộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về sản phẩm, dịch vụ của Công ty.8. Báo cáo với Giám đốc công ty định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ vàkhi cần thiết...
... cảm, nhiệt tình công tác.- Sáng tạo trong công việc. LOGO COMPANY NAMEAdress: Phone: Email:Code : Version : 1.0Dated : 10/01/2008Page : Page 1 of 3Document name: MÔ TẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG ... PHÒNG NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty.III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Lập kế hoạch tuyển ... kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.4. Phẩm chất cá nhân:- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc. - Trung thực,...
... Theo thoả thuận- Làmviệc tại VP Hà Nội và đi công tác theo yêu cầu công việc -Cấp trên trực tiếp: Giám đốc và Ban hội đồng quản trị- Chức trách: Tổ chức và thực hiện mọi côngviệc liên quan ... Tối ưu hoá dòng tiền bằng việc kiểm soát nguồn công nợ, nguồn thu, chi. Đảm bảo hài hoà nhiệm vụ chức nămg kế toán tào chính với các phòng ban liên quan. Các côngviệc khác sẽ thông tin khi ... tạoQuyền lợi: Mua cổ phiếu ưu đãi, hưởng lợi tức, Môi trường thânthiện, quyền lợi khác theo luật định của nhà nước.Hết hạn nộp hồ sơ: 30/03/2008.Địa chỉ làm việc: …Mail… ...
... thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.10. Giao dịch, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng. 11. Cập nhật kiến thức côngviệc qua việc, ... thương mại, Marketting. 2. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, làmviệc độc lập. 3. Nhiệt tình, năng động, độc lập, nhạy bén. 4. Thúc đẩy kinh doanh, kỹ ... trì các mối quan hệ khách hàng. 12. Phát triển việc kinh doanh ở địa bàn được giao phó. 13. Chăm sóc khách hàng và bán hàng theo lịch trình đã định. IV/ Tiêu chuẩn: 1. Trình độ Cao đẳng trở...
... tháng 10 năm 2009Bắc Giang, ngày 30 tháng 10 năm 2009PHÒNG HCNSPHÒNG HCNSBảng môtảcông việc Bảng môtảcông việc Trang: Trang: 22 ... TRÁCH NHIỆM.1. Côngviệc gì? 1. Côngviệc gì? - Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý Phòng HCNS.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên trong Nhà máy.- Quản lý toàn bộ cán bộ công nhân viên ... báo cáo công việc? 3. Cấp báo cáo công việc? - Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.- Tổng Giám đốc & Giám đốc Nhà máy.III. QUYỀN HẠN.III. QUYỀN HẠN.- Theo quy định của Công ty.-...
... thực tiễn, Bảnmôtảcôngviệc cần được xây dựng trên cơ sở định hướng chiến lược, cơ cấu tổ chức, đặc thù doanh nghiệp và chức năng nhiệm vụ cụ thể mỗi phòng ban. BẢN MÔTẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG ... chức. MÔI TRƯỜNG, ĐIỀU KIỆN LÀMVIỆC Thường xuyên làmviệc trong văn phòng Thường xuyên phải làm việc: Ngoài trời Trong môi trường nóng, ẩm Di chuyển nhiều Trong môi trường ... tiếp phối hợp giải quyết côngviệc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. c. Tham mưu cho Giám đốc và phối hợp với bộ phận chuyên môn xây dựng các văn bản tài liệu giới thiệu Công ty và phối hợp tổ chức...
... trong bảnmôtảcôngviệc Nhà tuyển dụng thường sử dụng ngôn từ trừu tượng, thậm chí khó hiểu trong bảnmôtảcông việc để gây sự chú ý với người tìm việc. Những từ ngữ như vậy chỉ môtả một ... vậy chỉ môtả một cách mơ hồ về trách nhiệm và môi trường làmviệc trong công ty. Dưới đây là những cụm từ thường được sử dụng trong bản tin tuyển việc và cách “ giải mã” ý nghĩa thực sự của ... Bạn có thể phải làmviệc vất vả cả vào cuối tuần. Hãy cảnh giác với những cụm từ như thế bằng cách đảm bảo rằng đây là công ty bạn thực sự muốn gắn bó và dù không phải là côngviệc hoàn hảo...
... của bảnmôtảcông việc - Khái niệm: Bảnmôtảcôngviệc là tài iệu cung cấp thông tin liên quan đếnnhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể của công việc. -> Mỗi công việc, chức danh đều phải có bảnmô ... công việc) : Bao gồmcác thông tin về côngviệc như tiên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, nhân viên thực hiện công việc, cán bộ lãnh đạo, cơ chế giám sát công việc, thù laocho việc ... tảcôngviệc Bản môtảcôngviệc phải được viết bằng ngôn ngữ đơn giản, có thể so sánhvới các côngviệc khác và dễ hiểu với người nhận côngviệc đó.- Nội dung: + Thông tin nhận diện công việc...