... bản Môtảcông việc Tên vị trí công việc: kỹ s bán hàngBộ phận: Phòng Kinh doanh1. Mục đích của vị trí : Thực hiện côngviệc bán hàng và tiếp thị2. Thẩm quyền ... hiện các côngviệc khác theo yêu cầu của lÃnh đạo Phòng và TGĐ (triển khai hợp đồng khi bộ phận sản xuất quá tải )6. Quyền hạn: - Đàm phán với khách hàng theo sự uỷ quyền tuỳ theo quy mô hợp ... tiến độ thực hiện hợp đồng)- Đợc tiếp xúc trực tiếp khách hàng7. Chỉ tiêu đánh giá kết quả công việc: - Số hợp đồng ký kết đợc/ doanh số. - Mức độ phát triển khách hàng mới : Tỷ số khách...
... BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/3 VI. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC- Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 ... giao)NGƯỜI GIAO VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên) BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCKMH BM-NS-02-09Ngày hiệu lực 01/01/2010Lần ban hành 02Trang1/2III. CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆCBên trong ... kinh nghiệm làm việc 6 Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công viêc7 Các yêu cầu khác (nếu có)8 Ưu tiênNGƯỜI NHẬN VIỆC(ký tên & ghi rõ họ tên)(Tôi đã hiểu và đồng ý các côngviệc được giao)NGƯỜI...
... liên quan đến các công tác cụ thể, các nhiệm vụ và trách nhiệm của côngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa của việcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm ... thích hợp cho công việc. Bên cạnh đó, bản môtảcôngviệc còn giúp nhân viên biết rõ họ cần làm gì, những công việc nào thuộc thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền của họ. Mô tảcôngviệc còn giúp ... cấp những môtả về côngviệc của một TPNS về mặt lý thuyết.- Hiểu biết thêm về côngviệc TPNS tại một công ty thực tế.3. Nhiệm vụ nghiên cứu.- Tìm hiểu trên lý thuyết và môtả về côngviệc TPNS.-...
... sự may rủi trong công việc, 3. Công dụng của bản môtảcông việc: Bản môtảcôngviệc có công dụng với cả người lao động và người sử dụng lao động. Qua tìm hiểu bản môtảcông việc, người lao ... chính thức của công ty: www.pisico.vn Mô hình tổ chức của tổng công ty:2. Môtảcôngviệc của trưởng phòng Kế toán - Tài chính tại Tổng công ty Pisico1. Xác định chức danh công việc. 7 MỤC ... QUẢ CÔNGVIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN – TÀI CHÍNH TẠI TỔNG CÔNG TY PISICO1. Nhận xét côngviệc của trưởng phòng Kế toán – Tài chính tại Tổng công ty Pisico.Sau quá trình tìm hiểu về công việc...
... lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhân viên trong phòng.- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.- ... công tác hành chánh của công ty.- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.2. Quyền hạn:- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân côngcông ... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận Phòng Hành chánhChức danh Trưởng phòng Hành chánhMã côngviệc HR -...
... hiện thành côngcông việc này. Chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ học vấn và/hoặc việc đào tạo chuyên ngành cần phải có để thực hiện thành côngcông việc ... NHU CẦU CÔNG VIỆC CẦN TUYỂNNêu rõ những kiến thức, kỹ năng và khả năng cần phải có để thực hiện thành côngcông việc này. KINH NGHIỆM VÀ TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔNNhững ... khác CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆCLiệt kê chức danh những cá nhân, các phòng và các cơ quan mà bạn thường xuyên tiếp xúc, trừ thượng cấp và thuộc cấp của bạn. Việc liệt kê này cần bao gồm...
... trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: ... thế khi vắng mặt: Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng...
... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông việc này. ___________________________________ ... trình đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-03Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi:...
... khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISOHC-NV-1.Phụ trách côngviệcLễ tân, ... và GĐ.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2 BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 021.3. Quản lý việc sử dụng ... lập bảng tổng hợp vượt định mức trình trưởng phòng duyệt.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2 BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành:...
... với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: khôngCHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể ... đánh giá công việc nhân viên.(NS-14)6.2. Tiếp nhận kết quả đào tạo6.3. Báo cáo tổng hợp tình hình nhân sự tháng, quý, năm.NS-NV-7.Quản lý việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng và tính công cho ... CBNV toàn công ty.Chính7.1. Tiếp nhận Đơn xin nghỉ; Bảng chấm công; Phiếu đề xuất làm thêm giờ.Quy định nghỉ phép, nghỉ việc riêng.(NS-10)7.2. Xác minh ngày công thực tế và tính công cho...
... duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.ChínhNhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 1 / 3 BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ... công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.1.1. Ứng viên đến dự tuyển.1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc ... tuyển dụng. Việc phụP.2.Thiết lập, duy trì các nguồn nhân lực đảm bảo đáp nhu cầu của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng...
... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông việc này. ___________________________________ ... quản lý nhóm3.3. Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 3 BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã số: HC-MTCV-01Ngày ban hành: ... chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc. 2. Căn cứ theo các công việc...