... thuộc địa của quốc gia để lại kế thừa và trách nhiệm bồithường những tài sản do kết quả bóc lột lao động, tài nguyên của lãnh thổ thuộcđịa. Điển hình là vào ngày 11/11/2007, Bộ trưởng Ngoại giao ... nhất. Tương tự như Hoa kỳ thì các Tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất đượcthành lập gồm Adu Dhabi, Dubai, Shariah, Umm Al-Qaiwam, Aiman vàFuiairah vào 2/2/1971. Đến 2/1972, Ras Al-Khaimah gia nhập...
... thể laođộng và người sử dụng laođộng về các điều kiện laođộng và sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.Thỏa ước laođộng do đại diện của tập thể lao ... định của pháp luậtlaođộng và pháp luật khác.”* Sự tác động của thỏa ước laođộngtập thể đến pháp luậtlao độngSự tác động của thỏa ước laođộngtập thể đến pháp luậtlaođộng biểu hiện ở ... Bộ luậtLaođộng về hợp đồnglao động.21HÀ NỘI - 20102MỤC LỤCĐẶT VẤN ĐỀ1GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ11. Nêu mối quan hệ giữa thỏa ước laođộngtập thể với pháp luật lao động và hợp đồnglao động.11.1....
... dứt hợp đồnglaođộng “trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này, người sử dụng laođộng phải báo cho người laođộng biết trước:a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồnglaođộng không ... pháp luật laođộng hiện hành?1Bài tập cá nhân 1_ Luậtlao độngTÀI LIỆU THAM KHẢO1.) Giáo trình luậtlao động, Nxb. CAND, Hà Nội, 2009, trường đại học Luật Hà Nội.2.) Bộ luậtlaođộng năm ... hạn mà người laođộng vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồnglaođộng hết hạn, hai bên phải kí kết hợp đồnglaođộng mới; nếu không kí kết hợp đồnglao động mơí,...
... LuậtLaođộng Việt NamDANH MỤC TỪ VIẾT TẮTBLLĐ : Bộ luậtlao độngHĐLĐ : Hợp đồnglao độngNLĐ : Người lao độngNSDLĐ : Người sử dụng lao độngTCLĐ : Tranh chấp lao độngTƯLĐ : Thỏa ước lao ... Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân giữa người lao động với người sử dụng laođộng và tranh chấp tập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng lao động”.Tranh chấp laođộng ... điều của Bộ Luậtlaođộng về kỷ luậtlaođộng và trách nhiệm vật chấtCác Website:8 http://www.diendanphapluat.vn9 http://www.sinhvienluat.vn10 http://www.luatviet.gov.vn11 Tap Chi Khoa Hoc...
... kết hợp đồnglaođộng quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luậtLaođộng được quy định như sau: 2. Người laođộng có thể giao kết nhiều hợp đồnglaođộng với nhiều người sử dụng laođộng nếu ... 42 Bộ luậtlao động: khi chấm dứt hợp đồnglao động đối với người laođộng đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ 1 năm (12 tháng) trở lên, người sử dụng laođộng có ... hình thức tuyển dụng laođộng vào làm việc như: tuyển dụng vào biên chế nhà nước, bầu cử các chức danh làm phát sinh quan hệ lao động, hợp đồnglaođộng Trong đó hợp đồnglaođộng là chủ yếu...
... đó là “Tranh chấp laođộng cá nhân giữa người laođộng với người sử dụng laođộng mà Hội đồng hoà giải laođộng cơ sở, hoà giải viên laođộng của cơ quan quản lý nhà nước về laođộng quận, huyện, ... bên trong quan hệ laođộng như các điều kiện lao động, điều kiện sử dụng lao động…- Thỏa ước laođộngtập thể là nguồn quy phạm đặc biệt bổ sung cho luậtlao động.Thỏa ước laođộngtập thể ... kỳ - Môn LuậtLaođộng 1. Nêu mối quan hệ giữa thoả ước laođộngtập thể với pháp luậtlaođộng và hợp đồng lao động.• Mối quan hệ giữa thoả ước laođộngtập thể và pháp luậtlao độngĐiều...
... Lao động(3) Trường hợp 3: Trong hợp đồnglaođộng mới không đề cập đến hiệu lực của hợp đồnglaođộng cũ.Trường hợp này, hợp đồnglaođộng mới đã thay thế hợp đồnglaođộng cũ. Hợp đồnglao ... đồnglaođộng mới, các bên thỏa thuận hợp đồng mới sẽ thay thế hiệu lực của hợp đồnglaođộng cũ.Khi này, hợp đồnglaođộng cũ đã hết hiệu lực. Khi hợp đồnglaođộng mới hết hạn thì quan hệ lao ... những tranh chấp lao động. Khoản 1, Điều 157 định nghĩa: “Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa người lao động, tập thể laođộng với...
... động mua bán sức laođộng giữa một bên là những người có nhu cầu bán sức laođộng (người lao động) và một bên là những người cần mua sức laođộng (người sử dụng lao động).Người laođộng luôn ... luậtLao động.Theo khoản 1 điều 157: “Tranh chấp laođộng là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ laođộng giữa người laođộng với người sử dụng lao động. Tranh chấp lao ... laođộng bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người laođộng với người sử dụng laođộng và tranh chấp laođộngtập thể giữa tập thể laođộng với người sử dụng lao động”.Trong trường hợp...
... người laođộng và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.B. Hợp đồnglaođộng là thỏa thuận giữa người laođộng ... thỏa thuận tronghợp đồnglao động.2. Người laođộng phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng laođộng thì được người sử dụng laođộng trả đủ tiền lương.3. Người laođộng đi làm vào ngày chủ ... trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả.2. Người laođộng bị suy giảm 25% khả năng laođộng do bị tai nạn laođộng thì được hưởng chế độ tai nạn laođộng do Quỹ...
... đã kí hợp đồnglaođộng có thời hạn là 1 năm với người sử dụng lao động. Sau khi hết thời hạn làm việc trong hợp đồng 30 ngày mà người sử dụng laođộng không ký với bạn hợp đồnglaođộng mới, ... kiến của tập thể lao động: (Trước khi lấy ý kiến phải thông báo cho NSD lao động biết trước ít nhất 1 ngày.)+ 50% LĐ nếu Doanh nghiệp dưới 300 lao động+ 75% nếu trên 300 laođộng (chỉ lấy ... Hợp đồnglaođộng ký ngày 11-3-2001 đến ngày 10-3-2002, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11-3-2002 đến ngày 10-3-2003, - Hợp đồnglaođộng ký ngày 11-3-2003 đến ngày 10-3-2004, - Hợp đồnglao động...