... cầu hoạt động phát triển KCN 2 Dịch vụ công cung cấp cho người laođộngKhucôngnghiệp Hệ thống dịch vụ công cung cấp cho người laođộngKhucơngnghiệp phần tiện ích côngcộngKhucôngnghiệp ... cao hiệu hoạt động doanh nghiệp đời sống người laođộng Chương II: Thực trạng cung ứng dịch vụ công cho người laođộngKhucôngnghiệp Việt Nam Bối cảnh sống người laođộngKhucôngnghiệp Việt ... cho công nhân làm việc KCN Bảng Nhà cho người laođộngkhucôngnghiệp số tỉnh thành2008 (các khucôngnghiệp vào hoạt động) Đơn vị:nghìn người Địa phương Hồ Chí Minh Số khucơngnghiệpLao động...
... nhiều laođộng Ở thời điểm tại, doanh nghiệpkhu KCN thu hút khoảng 1,1 triệu laođộng trực tiếp (tính bình qn đất côngnghiệp thu hút 73 lao động) Quan trọng hơn, khu KCN tạo lực lượng laođộng ... hoạt động phát triển KCN 2.2.Dịch vụ công cung cấp cho người laođộngKhucôngnghiệp Hệ thống dịch vụ công cung cấp cho người laođộngKhucôngnghiệp phần tiện ích cơngcộngKhucơng nghiệp. Khi ... chức cá nhân tham gia cung ứng dịch vụ công 2.Cung cấp dịch vụ công cho người laođộngKhucôngnghiệp 2.1 .Các khucôngnghiệp Việt Nam 1.1.Khái niệm Khucôngnghiệp KCN thành lập vào 1896 Manchester(Anh),và...
... THỰC TIỄN VỀ KHUCÔNGNGHIỆP VÀ CHẤT LƯỢNG LAO 0ĐỘNG TẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 Khái quát khucôngnghiệp vai trò khucơngnghiệp 1.1.1.1 Quan niệm khucôngnghiệp Lịch sử ... triển khucôngnghiệp địa bàn tỉnh tạo công ăn việc làm cho nhiều laođộng địa phương laođộng từ tỉnh lân cận Hiệu sử dụng laođộngkhucôngnghiệp Hà Nam rõ, nhiên chất lượng laođộngkhucôngnghiệp ... khucôngnghiệp biểu cấu laođộng , bao gồm: suất lao động, cấu laođộng theo trình độ, cấu laođộng theo độ tuổi, cấu laođộng theo giới tính, theo khu vực hoạt động kinh tế… Năng suất lao động...
... tham gia laođộng Trên ñộ tuổi lao ñộng II Phân phối nguồn lao ñộng 529.1 87 570 .505 633.289 640. 077 Lao ñộng ñang làm việc 4 47. 528 481.059 532.915 538.919 55.114 70 .525 78 .829 79 . 672 6.405 7. 454 ... doanh nghiệp tồn số laođộng doanh nghiệp quản lý, sử dụng trả lương, trả côngLaođộng doanh nghiệpkhơng bao gồm: i) người nhận vật liệu doanh nghiệp làm gia đình họ (lao động gia đình); ii) ... USD Có 70 dự án vào hoạt động, thu hút 16.065 lao động, tính bình qn có 153 laođộng làm việc cho dự án, 21 lao động/ ha đất cơngnghiệp Xét số laođộng bình qn cho dự án cho đất KCN số lao động...
... điều kiện laođộngcơng tác an tồn vệ sinh laođộngkhucôngnghiệp , Viện Khoa học laođộng vấn đề xã hội, năm 1996 đề cập nội dung điều kiện laođộng người lao động, công tác bảo hộ laođộng (sức ... hệ laođộng doanh nghiệp thuộc khucôngnghiệp Hà Nội với nguyên tắc thị trường Hoàn thiện nâng cao lực tổ chức cơng đồn doanh nghiệpkhucôngnghiệp Hà Nội, thực người đại diện cho người lao động, ... chức kỷ luật, tác phong côngnghiệpcông nhân chưa cao Do trước vào khucôngnghiệp làm việc họ chưa có việc làm, làm nơng nghiệp quê nhà nên họ thường làm công việc laođộng phổ thơng khơng có...
... qua công cụ, phương tiện lao động, đối tượng lao động, công nghệ sản xuất, mơi trường laođộng xếp, bố trí, tác động qua lại mối quan hệ với NLĐ nơi làm việc Tình trạng tâm sinh lý NLĐ laođộng ... 1 970 - Công ước số 135 – Công ước Việc bảo vệ thuận lợi dành cho đại diện người laođộng doanh nghiệp, 1 971 - Công ước số 154 – Công ước Xúc tiến thương lượng tập thể, 1981 - Công ước số 173 ... trường laođộng 40 Hằng năm tỷ lệ tăng dân số với số NLĐ gia nhập thị trường laođộng tăng Trong cầu laođộngkhơng tăng theo cung laođộng phát sinh tình trạng dư thừa lao động, tỷ lệ thất nghiệp...
... CHO NGƢỜI LAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2025 133 5.1 QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CÁC DỊCH VỤ XÃ HỘI CHO NGƢỜI LAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP ... phát triển khucơngnghiệp địa bàn TP Hồ Chí Minh 73 3.2.2 Tình hình laođộng làm việc KCN địa bàn TP.Hồ Chí Minh 77 3.3 THỰC TRẠNG DỊCH VỤ XÃ HỘI CHO NGƢỜI LAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP ... NGƢỜI LAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP HỒ CHÍ iv MINH 116 4.3.1 Từ môi trường pháp lý chế sách thành phố 116 4.3.2 Sự tham gia doanh nghiệp sử dụng lao động...
... triển khucôngnghiệp địa bàn TP Hồ Chí Minh 73 3.2.2 Tình hình laođộng làm việc KCN địa bàn TP.Hồ Chí Minh 77 3.3 T HỰC TRẠNG DỊCH VỤ XÃ HỘI CHO NGƢỜI LAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNG ... hội cho người laođộngkhucôngnghiệp địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2025 1 37 5.2 ĐỊNH HƢỚNG PHÁT TRIỂN CÁC DỊCH VỤ XÃ HỘI CHO NGƢỜI LAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP TRÊN ĐỊA ... NGƢỜI LAOĐỘNGTẠICÁCKHUCÔNGNGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TP HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2025 133 5.1 QU AN ĐIỂM, MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN CÁC DỊCH VỤ XÃ HỘI CHO NGƢỜI LAOĐỘNGTẠICÁC KHU...
... 36.221 38. 175 29.908 33 .77 6 198.354 204.629 206.813 215.068 213.561 180.001 193.803 194.065 193.209 1 97. 388 75 .854 74 .73 3 77 .450 77 .71 0 76 .862 87. 272 85.866 90.1 97 90.3 17 86.936 168.583 182 .71 0 181.318 ... người laođộng Sự thay đổi kỹ nghề người lao động; Sự biến đổi thu nhậ người lao động; Sự gắn bó doanh nghiệp 2.4.4 Tác động đảm bảo dịch vụ xã hội doanh nghiệp Góp phần làm tăng lợi nhuận doanh nghiệp ... 180.602 1 87. 314 93.159 105.461 111.065 108.5 37 109.4 67 162.696 163.115 160.450 162.382 164 .75 3 Tổng số laođộng Trong đó: Laođộng phổ thơng Trong đó: Số laođộng DN có vốn đầu tư nước Số lao động...
... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918 .77 5.368 Chương I: Cơ sở lí luận Một số khái niệm thù laolaođộng Thù laolaođộng “phần” người laođộng nhận họ tham gia vào trình laođộng doanh nghiệp, ... năm đấu tranh doanh nghiệp xét nâng lương Điều dẫn đến việc người laođộngkhơng gắn bó vói doanh nghiệp, làm cho doanh nghiệpthường xuyên biến độnglao động, quan hệ laođộngkhông gắn kết, ... người laođộng vừa có lợi ích cho doanh nghiệp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918 .77 5.368 Mục tiêu hệ thống thù laolaođộng Trước đưa mục tiêu hệ thống thù laolao động, ta...
... tiêu dùng, hàng côngnghiệp chế biến, hàng tư liệu sản xuất) hệ thống doanh nghiệpcôngnghiệp hỗ trợ doanh nghiệp dịch vụ cho sản xuất côngnghiệp - Các doanh nghiệp sản xuất côngnghiệp dịch vụ ... 1.025 1.894 268 1.295 331 2.3 97 1.562 238 577 20 830 4.635 871 3.3 17 4 47 100 600 Khác 12 Laođộng phổ thông 13 19.089 8.632 76 7 Bảng 1.12- CÁC DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG LAOĐỘNG TỪ 500 NGƯỜI TRỞ LÊN-NĂM ... lượng laođộng Từ thông tin laođộng doanh nghiệp, ước nhu cầu thị trường laođộng năm 2008 cần khoảng 50 ngàn lao động, cao năm ngoái khoảng gần 10 ngàn laođộng Thế nguồn cung ứng laođộng địa...
... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918 .77 5.368 Chương I: Cơ sở lí luận Một số khái niệm thù laolaođộng Thù laolaođộng “phần” người laođộng nhận họ tham gia vào trình laođộng doanh nghiệp, ... công nhân khucôngnghiệp Hiện địa bàn TP.HCM có khoảng 220.000 laođộngkhucơng nghiệp, khoảng 70 % laođộng nhập cư từ tỉnh khác Trong hầu hết qui hoạch khucôngnghiệp thiếu nghiêm trọng khu ... laođộng nhận thông qua quan hệ thuê mướn họ với tổ chức Cơ cấu thù laolaođộng bao gồm phần: - Thù lao - Các khoản phụ cấp - Các phúc lợi 1.1.Thù lao Thù lao phần thù lao cố định trả cách thường...
... http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918 .77 5.368 Chương I: Cơ sở lí luận Một số khái niệm thù laolaođộng Thù laolaođộng “phần” người laođộng nhận họ tham gia vào trình laođộng doanh nghiệp, ... năm đấu tranh doanh nghiệp xét nâng lương Điều dẫn đến việc người laođộngkhơng gắn bó vói doanh nghiệp, làm cho doanh nghiệpthường xuyên biến độnglao động, quan hệ laođộngkhông gắn kết, ... người laođộngchưa đảm bảo đầy đủ ngun tắc phân phối theo laođộngchưa tính đến cách đầy đủ chất lượng lao động, chưa Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918 .77 5.368...
... “Quyền người laođộngkhucôngnghiệp 1.2 Nội dung loại quyền người laođộngkhucôngnghiệp 1.2.1 Phân loại loại quyền người laođộng 1.2.2 Phân loại quyền người laođộngkhucôngnghiệp Việt ... động (Quyền công dân, Quyền ngời lao động, Khucông nghiệp, Quyền ngời laođộngkhucôngnghiệp ) phân loại quyền ngời laođộng 4.2 Xác định cách tiếp cận nghiên cứu bảo đảm quyền ngời laođộng ... t (năm 20 07) , số laođộng làm việc doanh nghiệp FDI, có tới 75 ,72 % tập trung khucôngnghiệpĐông Nam bộ, đó, 13% tập trung khucôngnghiệp thành phố Hồ Chí Minh, khoảng % khucôngnghiệp tỉnh...
... hình ngu n lao đ ng ñ a bàn t nh B c Giang 44 4.1.2 S lư ng lao ñ ng làm vi c khucông nghi p 44 4.1.3 Ch t lư ng lao ñ ng làm vi c khucông nghi p 48 4.2 Nhu c u lao ñ ng c a khucông nghi ... tài Tôi xin trân tr ng c m ơn Ban qu n lýKhucông nghi p t nh B c Giang, Ban giám ñ c doanh nghi p Khucông nghi p t nh B c Giang, ngư i lao ñ ng Khucông nghi p t nh B c Giang, Ban giám hi ... 57 4.3.1 Th c tr ng s ñào t o ngh 57 4.3.2 ðánh giá vi c ñáp ng nhu c u lao ñ ng cho khucông nghi p 60 4.4 Phân tích y u t nh hư ng đ n vi c ñáp ng nhu c u lao ñ ng c a khu công...
... ngƣời laođộngkhucôngnghiệp tỉnh Bắc Ninh Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐẢM BẢO ĐỜI SỐNG CỦA NGƢỜI LAOĐỘNG TRONG CÁCKHUCÔNGNGHIỆP 1.1 Khucôngnghiệp 1.1.1 Khái niệm Khucôngnghiệp ... laođộngkhucôngnghiệp 10 1.2.1 Khái niệm 10 1.2.2 Các yếu tố quy định đời sống ngƣời laođộngkhucôngnghiệp 13 1.3 Đảm bảo đời sống ngƣời laođộngkhucôngnghiệp ... giám sát doanh nghiệp việc ký kết hợp đồnglaođộng cho ngƣời laođộng - Cơng đồn chủ động phối hợp doanh nghiệp xây dựng thoả ƣớc laođộng tập thể, nội quy lao động, đôn đốc doanh nghiệp mua...
... ích ngƣời laođộng doanh nghiệp, nhân tố kìm hãm khuyến khích tồn phát triển doanh nghiệp, ảnh hƣởng trực tiếp đến kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp 25 1.4.3 Chủ doanh nghiệp Doanh nghiệp yếu ... vệc sử thực pháp luật laođộng doanh nghiệp, xử lý nghiêm minh doanh nghiệp vi phạm pháp luật laođộng Một số doanh nghiệp sản xuất có hiệu ln trì việc ký kết thỏa ƣớc laođộng tập thể với cơng ... nơi cƣ trú Số laođộng họ phải thuê nhà khu vực xung quanh khucôngnghiệp để cƣ trú với chất lƣợng thấp không đảm bảo vệ sinh ảnh hƣởng lớn đến sức khỏe ngƣời lao động, số lƣợng ngƣời lao động...
... sống cho lực lượng lao động, cho đội ngũ công nhân đông đảo khucôngnghiệp đề cập nghiên cứu trực tiếp, việc giải nội dung đề tài “Đảm bảo đời sống người laođộngkhucôngnghiệpĐồng Nai” xác ... cho người laođộngkhucông nghiệp, LĐ & XH số 236 [26] Đặng Quang Điều (2005) lọai nhà cần xã hội hóa LĐ & XH số 256+2 57 [ 27] Trần Thanh Đức ( 2000) công tác giáo dục đào tạo người laođộng nước ... sống công nhân laođộngkhucôngnghiệp tập trung Một vấn đề xúc, LĐ & CĐ số 318 tr14 [51] Nguyễn Ngọc Thành ( 2002): Quan hệ kích thích vật chất động viên tinh thần người laođộng Tạp chí lý luận...
... lại laođộng 30 tuổi laođộng quản lý, yêu cầu phải có kinh nghiệm thâm niên cơng tác 13 Theo laođộng địa phương laođộng ngoại tỉnh: Trong tổng số 14.646 laođộng KCN năm 20 07, tỷ lệ laođộng ... yêu cầu laođộng phổ thơng, số laođộng có trình độ số doanh nghiệp phải đưa laođộng người xứ sang Laođộng có trình độ cao làm việc doanh nghiệp chủ yếu làm cơng tác phiên dịch, laođộng đòi ... dụng laođộngkhucôngnghiệp Việt Nam Bắc Ninh 5 - Hai là: Tìm hiểu thực tiễn vấn đề sử dụng laođộngkhucôngnghiệp Bắc Ninh - Ba là: Tìm kiếm, đề xuất giải pháp cho vấn đề sử dụng laođộng khu...
... laođộng tồn NLĐ dạng tích cực (đang tham gia lao động) tiềm tàng (có khả laođộngchưa tham gia lao động) (theo từ điển thuật ngữ lĩnh vực laođộng Nga) Nguồn laođộng gồm người có khả laođộng ... kết cấu laođộng theo lứa tuổi phụ thuộc vào tuổi thọ, mức sống người dân *Cơ cấu laođộng theo giới tương quan laođộng nam laođộng nữ hay tương quan laođộng nam laođộng nữ tổng số laođộng ... người laođộngđồng thời tạo thu nhập tránh vấn đề xã hội *Sử dụng laođộng ngành côngnghiệp - xây dựng Laođộngcôngnghiệp loại hình laođộng sản xuất tiên tiến, sử dụng máy móc đại, suất lao động...