5 nguyên tác trong quản trị nguồn nhân lực của khách sạn
744 Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Lake Side
... công tác quản trị nhân lực khách sạn Song khách sạn thu hiệu công tác Bởi nguyên nhân quan trọng công tác quản trị nhân lực không bị chi phối trình độ lực người quản lý mà bị tác động lớn nhiều nhân ... người Quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn hoạt động quan trong kinh doanh kháchsạn Nội dung lý luận có liên quan 2.1.Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu công tác quản trị nhân lực ... Từ khái niệm nhân lực ta hiểu nhân lực khách sạn tập hợp nguồn lực toàn đội ngũ cán nhân viên khách sạn 1.3 Khái niệm quản trị Quản trị tác động chủ thể quản trị lên đối tượng quản trị nhăm đạt...
- 81
- 644
- 6
ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ
... để có vị trí thị trường kinh doanh khách sạn đòi hỏi nhà quản trị phải nỗ lực công tác quản trị nhân lực Cá nhân mong muốn khách sạn Sông Nhuệ nói riêng khách sạn lãnh thổ Việt Nam nói chung ngày ... CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ 3.2.1.Hoàn thiện cấu máy tổ chức khách sạn đẩy mạnh liên kết phận hệ thống Nâng cao hiệu sử dụng nhân lực khách sạn Sông Nhuệ, nhân viên ... hoá mặt lý luận khái niệm tác nhân ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp 2 Thực trạng tình hình hoạt động kinh doanh công tác quản trị nhân lực khách sạn Sông Nhuệ Đề xuất số giải...
- 15
- 922
- 0
Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện
... (%) (%) 33. 158 . 658 100 36.0 75. 355 ,54 100 41.088.022,28 100 19.498.813 ,58 59 22.107.213,34 61,3 24.684. 254 ,38 60 12.690.2 85 37, 85 12. 855 .228,4 35, 63 15. 093. 055 ,6 36, 75 1.332.816,44 3, 15 827.887,2 ... c cỏc b 100 phn - - 95 - - - - 80 20 Qun lý cỏc b phn 85 15 - 70 15 15 - 45. 4 - N.v bung 25 25 50 50 25 20 10 65 25 - N.v l tõn 45 45 10 60 10 - 30 - 30 55 15 - 70 30 - 50 30 20 - 80 20 - 30 ... 437.694,3 856 2.4 56 2.7 75, 5463 2.6 924.480 ,50 13 14.921.396,1 100 14.430.142,22 100 10.272.0 05, 57 100 9.906.013,821 64 9.120.0 85, 35 65, 16 6.780.148,67 66 4.483 .51 7,1 45 30 4. 759 .918,618 33 3.1 05. 6 25, 1...
- 71
- 2,280
- 14
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho Khách sạn Thái Thiên 2 tại TP. HCM.doc
... Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên Tại TP HCM Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên ... Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực Cho Khách Sạn Thái Thiên Tại TP HCM 2.2 Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Khách Sạn Thái Thiên 2.2.1 Thực trạng nhân Tổng số lao động khách sạn ... phù hợp có hiệu Đó vấn đề mà nhà quản lý nhân khách sạn cần quan tâm giải 1.3 Quản Trị Nguồn Nhân Lực Trong Khách Sạn 1.3.1 Nội dung quản trị nguồn nhân lực khách sạn 1.3.1.1 Xây dựng mô tả công...
- 60
- 1,456
- 13
Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp.doc
... Tổng Giá trị 336 ,59 1 142,3 63,6 54 2,49 So sánh 2008/2007 2009/2008 Giá trị % Giá trị % % Giá trị % Giá trị % 73,1 656 ,097 62,6 871, 952 64 ,5 319 ,50 6 94,7 2 15, 855 32,8 26,2 312,326 29,8 396 ,56 1 29,3 ... công tác quản trị nhân 2.4.2.1 Công tác tuyển chọn nhân Để tồn phát triển kinh tế thị trường khách sạn có đổi công tác quản trị nhân sự, số công tác tuyển chọn, sử dụng lao động Cũng khách sạn ... tình quản lý kinh doanh 2.4 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG VÀ GIẢI PHÁP 2.4.1 Thực trạng nhân Hiện tổng số lao động khách sạn 33 người Bảng 2.1: Tình hình nhân lực khách...
- 51
- 1,700
- 14
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 1
... 2.3 2.4 2 .5 2.6 2.7 2.8 2.9 BẢNG Cơ cấu loại phòng ngủ khách sạn Vốn kinh doanh khách sạn Cơ cấu doanh thu khách sạn Kết kinh doanh khách sạn năm 2008 – 2009 Tình hình khách khách sạn năm gần ... NÂNG liệu khóa luận thực khách sạn Thái Thiên Tp.HCM, không CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ chép nguồn khác Tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm trước nhà trường NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHÁCH SẠN cam đoan THÁI THIÊN ... Tình hình nhân lực khách sạn năm 2009 Số lượng lao động theo độ tuổi khách sạn Thái Thiên Cơ cấu lao động theo giới tính Số lượng lao động khách sạn phân theo trình độ học vấn Kết khảo sát Nguồn...
- 5
- 760
- 1
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực cho khách sạn Thái Thiên 2 tại TP.HCM phần 4
... lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, phân tích đánh giá thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên Từ đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên ... Nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên KẾT CẤU CỦA KHÓA LUẬN Bao gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái ... tác quản trị nguồn nhân lực Khách sạn Thái Thiên KHÁI QUÁT VỀ KHÁCH SẠN THÁI THIÊN Khách sạn Thái Thiên có diện tích 955 m2 nằm đường Bùi Thị Xuân, phường Phạm Ngũ Lão, quận 1, Tp.HCM Khách sạn...
- 31
- 692
- 1
Quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Hùng Phong, thực trạng và giải pháp
... khách Khách du lịch Ngày khách khách khách khách khách % ngày 376 2248 651 3497 902 2 75 Khách công vụ 0 213 106 119 72 Khách thương nhân 0 263 134 427 Khách hàng không 0 0 Khách nước 0 148 459 ... 2009/2008 Giá trị % Giá trị % Giá trị % Giá trị % Giá trị % 336 ,59 1 73,1 656 ,097 62,6 871, 952 64 ,5 319 ,50 6 94,7 2 15, 855 32,8 142,3 26,2 312,326 29,8 396 ,56 1 29,3 170,026 119,4 84,2 35 26,9 63,6 ... công tác quản trị nhân 2.4.2.1 Công tác tuyển chọn nhân Để tồn phát triển kinh tế thị trường khách sạn có đổi công tác quản trị nhân sự, số công tác tuyển chọn, sử dụng lao động Cũng khách sạn...
- 51
- 557
- 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN HÙNG PHONG
... có hiệu Đó vấn đề mà nhà quản lý nhân khách sạn cần quan tâm giải 2.3 NỘI DUNG VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG KHÁCH SẠN 2.3.1 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn 2.3.1.1 Xây dựng mô tả ... đỡ khách để lại ấn tượng đẹp lòng du khách 2.4.2 Thực trạng công tác quản trị nhân 2.4.2.1 Công tác tuyển chọn nhân Để tồn phát triển kinh tế thị trường khách sạn có đổi công tác quản trị nhân ... chức nhân lực khách sạn cho hợp lý Đây vấn đề quan trọng, định đến chất lượng phục vụ khách sạn 2.4.3 Nhận xét quản trị nhân khách sạn Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới khách sạn quan tâm trọng...
- 27
- 490
- 1
CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC
... phí khách qúa trình lưu trú khách sạn , -Tiếp nhận giải phàn nàn khách -Lưu trữ ,xử lí cung cấp thông tin cho khách ,cho nhà quản lí khách sạn phận chức -Tham gia vào công tác thu hút khách khách ... công thù lao cho nhân viên khách sạn -Thực sách khuyến khích người lao động khách sạn Bộ phận lễ tân : Bộ phận tiếp xúc trực tiếp với khách ,sự cảm nhận ,ý kiến khách khách sạn ,về nhân viên nói ... 18- 25 nam 26- 35 n nữ 2 13 13 46.4% nam 1 36- 45 ữ nam nam nữ 1 22 44.6% tổng số 1 1 nữ trên 45 7.14% 1.78% %nam 100 66.6 50 83,33 16.67 100 50 100 66.6 50 683.2 ∑ %nữ 12 12 33.3 50 16,67 83,33 50 ...
- 7
- 496
- 3
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ
... 277. 455 143,9 210.2 2. 851 .760 4.484.884 5. 521.8 65 157 ,26 123,12 313. 359 496.986 56 7.137 158 ,6 114,12 334 .51 9 4 75. 630 58 7.661 142,2 123 ,55 470 53 0 58 0 112,7 109,4 (Nguồn: khách sạn Sông Nhuệ ) Bảng ... TUỔI 3 36 15 15 5 5 31 13 10 3 30-44 45- 60 NAM 3 1 1 2 0 0 0 0 0 0 15 15 2 NỮ 21 13 0 3 TỔNG CỘNG 110 82 280 57 53 (Nguồn: khách sạn Sông Nhuệ) Theo bảng ta thấy đội ngũ lao động khách sạn Sông ... độ lao động khách sạn bố trí nghiệp vụ khả trình độ cuả để phát huy hoàn thành công việc mà giao 2.2.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ Quản trị nhân lực hoạt động...
- 29
- 1,040
- 1
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THÁI THIÊN 2
... Trạng Nguồn Nhân Lực Và Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Khách Sạn Thái Thiên 2.2.1 Thực trạng nhân Tổng số lao động khách sạn 21 người Số lượng lao động phân theo tiêu sau: Bảng 2.6: Tình hình nguồn nhân ... khách sạn cho hợp lý Đây vấn đề quan trọng, định đến chất lượng phục vụ khách sạn 2.2.2 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên 2.2.2.1 Công tác tuyển chọn sử dụng nguồn nhân lực khách ... giá - Nhận xét hiệu hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Thái Thiên + Đánh giá hiệu hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Cuộc khảo sát Khách sạn Thái Thiên thực theo phương pháp...
- 30
- 618
- 1
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25