3 có chính sách tuyển chọn nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ tín dụng và chính sách khen thưởng rõ ràng
skkn một số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên ở trường thpt thanh bình - tỉnh đồng nai.
... tác thi đua, khen thưởng - Có các chính sách thu hút giáo viên Tóm lại, để quản lý nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trung học phổ thông có rất nhiều ... triển đội ngũ GV Tăng cường nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý và giáo viên về vấn đề phát triển đội ngũ 7 2.1 Nội dung tăng cường 2.2 Hình thức tăng cường 2 .3 Đa dạng ... thức sâu sắc sự cần thiết phải nâng cao và tự nâng cao trình độ, lực Hiệu trưởng cần thống nhất được yêu cầu xây dựng và phát triển đội ngũ của toàn trường với mục tiêu...
- 19
- 367
- 0
SKKN Một số biện pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường THCS Bình Khê
... 13 - 3. 2.2.5 Nâng cao trình độ trị, phẩm chất đạo đức cho đội ngũ giáo viên: Đất nước ta bước vào thời kỳ đổi thực xây dựng người động, sáng tạo, có đức, có tài Chính việc bồi dưỡng nâng cao ... Khá Khá Khá 30 Trịnh Quang Hưng Tốt Tốt Giỏi Giỏi Tốt Tốt 31 Nguyễn Văn Sơn Tốt Tốt Khá Giỏi Khá Tốt 32 Đinh Thị Thuý Tốt Tốt Giỏi Giỏi Tốt Tốt 33 Nguyễn Thị Tâm Tốt Tốt Khá Khá TB Khá 34 Lê Thị ... quan tới giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ - Đánh giá thực trạng giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên trường THCS Bình Khê; - Đề xuất mục tiêu giải pháp nâng cao chất lượng đội...
- 29
- 186
- 0
Chính sách tuyển dụng lao động tại trường cao đẳng kinh tế - kế hoạch Đà Nẵng
... % lNlng % lNlng 68 34 ,3 75 35 ,2 89 38 ,0 ii HTc 86 43, 4 73 34 ,3 75 32 ,0 Cao jng 32 16,2 53 24,8 54 23, 1 Trung cbp 3, 6 1,9 3, 0 Phm Thông 2,5 2 ,3 3,9 Tmng chng 198 100 2 13 100 234 100 Sau ^ii hTc ... nhà trường 53 3.1 Bản tiêu chuẩn công việc cho Giảng viên 71 3. 2 3. 3 3. 4 Nhu cầu giảng viên đào tạo trình độ cao đẳng 20 13 – 2015 Nhu cầu tuyển giảng viên đào tạo trình độ CĐ 20 13 – 2015 Bảng ... 25 10,7 Khoa KH-QT 26 13, 1 32 15,1 35 14,9 Khoa TC–NH 24 12,1 24 11 ,3 28 12,0 Khoa Kc toán 32 16,2 34 15,9 35 14,9 Khoa Lý luWn trH 14 7,2 16 7,5 15 6,4 198 100 2 13 100 234 100 Ban giám hi\u Tmng...
- 94
- 185
- 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự tại công ty cổ phần Du Lịch Kim Liên
... 79 38 .2 67 32 .4 23 111 73 140 37 26.4 67 47.9 36 25.7 13 59 68 43 17 39 .5 26 60.5 0 0 43 99 5.1 25 25 .3 69 69.7 18 38 43 48 2.1 15 31 .3 32 66.7 10 20 18 43 0 9 .3 39 90.7 20 18 820 209 25.5 36 8 ... 100 40 11 33 Trình độ ngoại ngữ A B C 0 0 10 0 3 0 0 27.5 29 72.5 0 17 19 10 30 .3 23 69.7 0 15 13 44 12 27 .3 32 72.7 0 10 21 13 29 27.6 21 72.4 0 10 14 33 9.1 30 90.9 0 12 18 24 33 .3 16 66.7 ... 257 .37 6 45.506,000 5.411,086 30 1.892 70.000,000 11.929,096 37 2.425 95.261,000 27. 633 ,000 401.290 102.674,000 34 .245,000 9.857,000 26.498,000 39 .6 03, 000 480 23, 000 7.097,000 19 .36 3,000 31 .6 83, 000 38 .419,000...
- 55
- 492
- 3
Tuyển dụng nhân viên tại sàn giao dịch bất động sản Thiên Kim Đà Nẵng
... 2011 Doanh thu 102.224 118. 133 1 53. 364 Lợi nhuận sau thuế 6.220 9.478 12. 435 Chi lương + Hoa 3. 037 5.456 8.1 23 hồng cho nhân viên Chi khen thưởng, 224.200 36 8. 235 475. 436 phúc lợi (Nguồn: Phòng ... ngũ nhân viên nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo nâng cao tay nghề thường xuyên, nâng cao kiến thức kỹ thuật, đào tạo bổ sung đón đầu cơng nghệ kỹ thuật Nâng cao trách nhiệm tinh ... đoán biến động thị trường Sử dụng nguồn nhân viên có hiệu cao 3. 1 .3 Các ngun tắc cơng tác tuyển dụng 3. 2 HỒN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG 3. 2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng a Nhu cầu tuyển dụng -...
- 26
- 399
- 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và dịch vụ phú đông
... thêm xe và thiết bị để mở rộng kinh doanh , nâng cao uy tín thương hiệu và sức cạnh tranh + Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ nhân viên có trình độ, lực làm việc để nâng cao ... được đội ngũ lái xe có trình độ chuyên môn và trách nhiệm cao thì công ty cần phải có các chính sách thu hút ứng viên cho phù hợp 3. 1 .3 Thiết lập theo dõi đánh giá tuyển dụng ... lao động phổ thông Tuy nhiên, chỉ chú trọng vào quy mô, số lượng mà dẫn tới chất lượng người lao động hay chất lượng tuyển dụng chưa cao 2 .3. 2 Đội ngũ cán bộ tuyển dụng...
- 45
- 268
- 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Thương mại và Du lịch Phú Đông
... lao động hay chất lượng tuyển dụng chưa cao 2.5.2 Đội ngũ cán bộ tuyển dụng trẻ Đây vừa là ưu thế lại vừa là hạn chế với công ty Trước hết đội ngũ cán bộ tuyển dụng ... chung chung và áp dụng cho tất cả các chức danh 2 .3. 1.2 Xác định nơi tuyển dụng, thời gian tuyển dụng và chi phí tuyển dụng Địa điểm tuyển dụng hay nơi tuyển dụng là nơi ... lớn vào khả năng, trình độ của đội ngũ nhân lực Một tổ chức chỉ có thể thành công và phát triển lớn mạnh tổ chức đó có được những người lao động giỏi, có trình độ...
- 51
- 248
- 0
Tuyển dụng nhân viên tại sàn giao dịch bất động sản Thiên Kim Đà Nẵng
... Chi lương + hoa hồng cho nhân viên Chi khen thưởng, phúc lợi 2009 2010 2011 102.224 118. 133 1 53. 364 6.220 9.478 12. 435 3. 037 5.456 8.1 23 224.200 36 8. 235 475. 436 (Nguồn: Phòng Tài chính) 2.2 THỰC ... DỤNG 63 3.2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng 63 3.2.2 Hồn thiện cơng tác phân tích tiếp cận nguồn tuyển dụng 69 3. 2 .3 Đánh giá lựa chọn ứng viên .70 KẾT LUẬN . 83 TÀI LIỆU ... ngày cao hoạt động kinh doanh bất động sản Bảng 2.2 Cơ cấu nhân viên theo trình độ Năm TT Chỉ Tiêu 2009 2010 2011 2012 Số lượng (người) 10 20 30 45 Tỷ lệ (%) 25 28,6 33 ,3 69 Số lượng (người) 30 ...
- 92
- 90
- 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực tại khách sạn hoàng sa
... công tác tuyển dụng nhân lực Sau có được đội ngũ lao động đúng nhu cầu, thân tổ chức cần phải có những biện pháp để đội ngũ lao đợng được nâng cao trình đợ để có thể hồn thành ... chức có thể tồn lên cạnh tranh Nói cách khác khác, tuyển dụng quyết định đến chất lượng đội ngũ lao động cao hay thấp, còn đào tạo trì nâng cao chất lượng của đội ngũ lao động ... 43 1 .3. 5 Mối quan hệ giữa công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực Có thể nói tuyển dụng đào tạo hai hoạt động có mối quan hệ mật thiết với nhau.Mục đích của tuyển dụng...
- 143
- 763
- 0
Thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả trong tuyển dụng cán bộ công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 12 Thành phố Hồ Chí Minh
... vụ PHẦN 3: Báo cáo chuyên đề I/ Khái quát về tuyển dụng và tuyển dụng quan hành chính nhà nước 1/ Khái quát về tuyển dụng 1.1 Khái niệm 1.2 Quy trình tuyển dụng 2/ Khái ... đương từ bậc rút bậc: 4 ,35 ; 4,69; 5, 03; 5 ,37 ; 5,71; 6,05; 6 ,39 ; 6, 73 29 −Ngạch chuyên viên tương đương từ 10 bậc bậc: 2 ,34 ; 2,67; 3, 00; 3, 33; 3, 66; 3, 99; 4 ,32 ; 4,65; 4,98 −Ngạch cán tương đương ... quát về tuyển dụng và tuyển dụng quan hành chính nhà nước Khái quát về tuyển dụng 1.1 Khái niệm Tuyển dụng, bổ sung mới người mới cho tổ chức là một hoạt động không...
- 31
- 1,127
- 3
Phân tích công việc của chuyên viên tuyển dụng đào tạo
... để chất lợng phân tích công việc đợc nâng cao áp dụng hiệu hoạt động chức quản trị nguồn nhân lực 3. 3 Một số biện pháp nâng cao hiệu phân tích công việc 3. 3.1 Mức độ quan tâm chủ doanh nghiệp ... đá ốp lát cao cấp Vinaconex Địa chỉ: Km 28, đờng cao tốc Láng - Hòa Lạc, Lô A2, Khu công nghiệp Bắc Phú Cát, xã Thạch Hòa, huyện Thạch Thất - Hà Nội Điện thoại: 04 33 68 5827 Fax: 04 33 68 6652 ... đá ốp lát cao cấp Vinaconex Địa chỉ: Km 28, đờng cao tốc Láng - Hòa Lạc, Lô A2, Khu công nghiệp Bắc Phú Cát, xã Thạch Hòa, huyện Thạch Thất - Hà Nội Điện tho¹i: 04 33 68 5827 Fax: 04 33 68 6652...
- 35
- 1,268
- 9
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần xuất nhập khẩu tháng giêng
... vấn và khảo sát cán bộ công nhân viên về công tác tuyển dụng tại công ty CP XNK Tháng Giêng của nhân viên tuyển dụng vào làm việc tại công ty hai năm 2012 và 20 13; cán bộ ... thuộc vào khả tài chính của công ty Tùy thuộc vào số lượng và đối tượng lao động cần tuyển dụng mà có kế hoạch hoạch định chi phí tuyển dụng Chi phí cho công tác tuyển dụng ... của công tác nâng cao, số lượng và yêu cầu tuyển dụng cho mỗi vị trí đáp ứng yêu cầu đặt của công việc 1.1 .3. 2 Thông báo tuyển dụng Công ty đăng thông báo tuyển dụng các phương...
- 48
- 398
- 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu Tư và Phát triển Đại Á Đông-GODI…JSC
... 72.7 27 .3 54.5 27 .3 9.1 9.1 34 16 18 80.9 19.1 38 .1 42.9 14 .3 4.7 2 71.4 28.6 60 20 20 Loại lao động Trực tiếp 18 81.8 39 92.9 80 Gián tiếp 18.2 7.1 20 18-29 30 -40 14 63. 6 31 .8 32 76.2 19 70 30 > ... đánh giá thực công việc 52 3. 1.4.2 Chú trọng hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực . 53 3.1.4 .3 Nâng cao lực chuyên môn cán nhân 53 3.1.4.4 Hồn thiện sách lương thưởng,phúc ... đánh giá thực công việc 52 3. 1.4.2 Chú trọng hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực . 53 3.1.4 .3 Nâng cao lực chuyên môn cán nhân 53 3.1.4.4 Hồn thiện sách lương thưởng,phúc...
- 70
- 613
- 5
Nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty cổ phần Parosy
... 20 13/ 2012 CL TL(%) Năm Năm Năm 2011 2012 20 13 23, 277 26,722 38 , 033 3, 445 14.8 11 ,31 1 42 .33 2 ,37 7 3, 468 4 ,39 9 1,091 45.9 931 26.85 20,900 23, 254 33 , 634 2 ,35 4 11.26 10 ,38 0 44.64 11 ,34 4 14, 035 19,457 ... 2,691 23. 72 5,422 38 . 63 9,556 9,219 14,177 -33 7 -3. 53 4,958 53. 78 7,2 93 2,907 3, 021 1, 139 8,949 3, 592 3, 902 1 ,35 5 11,201 4,960 4,680 1 ,39 9 1,656 685 881 216 22.71 23. 56 29.16 18.96 2,252 1 ,36 8 778 ... 20 13 20 13/ 2012 Tỷ trọng 67 ,34 8 CL (%) 100 7 ,39 4 % CL TL 11.44 8,719 % 11.48 Vốn cố định 27 ,34 8 53. 38 28,699 31 .18 31 ,35 2 26.17 104,58 28. 63 2 ,36 4 15.09 Vốn lưu động 23, 887 46.62 29 930 68.82 35 996...
- 61
- 224
- 2
Nghiên cứu quy trình tuyển dụng tại công ty cổ phần vận tải và đầu tư thương mại trường an
... Căn cứ vào vị trí tuyển dụng, mục tiêu tuyển thi tuyển, số ứng viên tham gia thi tuyển, ngân sách tuyển dụng, … nhà tuyển dụng có thể lựa chọn một số dạng bài thi tuyển ... -4 -25% Trình độ 56 60 66 3, 71% 4,8% 9 12 0% 14,4% Cao đẳng 24 28 30 4 ,39 % 3, 6% Trung cấp Giới tính Nam Nữ 23 56 47 23 60 47 13 24 66 54 12 4 Trên ĐH và ĐH 22 22 22 0% 3, 71% 2 ,34 % 18,2% ... Phòng Hành chính- nhân sự) Qua bảng 3. 2, có thể thấy: số lượng lao động tăng lên quan từng năm; trình độ lao động chưa cao, chủ yếu là lao động có trình độ cao đẳng và trung...
- 106
- 1,602
- 13
Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần phát triển thể thao điện tử Việt Nam
... giới tính Nam 272 Nữ 59 Trên đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp THPT 229 32 25 37 82 2 83 18 71 Cơ cấu theo trình độ 2,4 10 69,2 2 43 9,7 35 7,6 27 11,2 39 Về cấu lao động theo giới tính bảng 2.1 ... 1.4.2.4 Nâng cao uy tín Nâng cao chất lượng tuyển dụng đảm bảo cho doanh nghiệp có đội ngũ nhân lực phù hợp, tạo sức mạnh giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn thử thách q trình hoạt động nâng cao ... lao động Tổng 20 13 2014 Tỉ trọng Số lượng Tỉ trọng (%) (Người) (%) Số lượng Tỉ (Người) trọn (Người) 33 1 (%) 100 35 4 100 37 5 100 80 295 80 20 79 21 2,8 68,6 10 7,6 11 10 257 38 28 42 2,67 68,5...
- 105
- 1,053
- 2
Nghiên cứu lý thuyết về phương thức và nguyên tắc tuyển dụng công chức để phân tích, đánh giá thực trạng việc tuyển dụng công chức sở nội vụ hải phòng giai đoạn 2010 2014
... đạt từ 50 điểm trở lên 03 môn thi trực tuyến sau: - Trắc nghiệm chuyên ngành: có 31 8 /32 1, đạt 99,07%; - Tin học: có 31 4 /32 1, đạt 97,82%; - Ngoại ngữ: có 182 /31 8, đạt 57, 23% Lần số trúng tuyển đạt ... cao, Bác Hồ nói: “cán gốc cơng việc“ Vì vây, em chọn đề tài “Nghiên cứu lý thuyết về phương thức và nguyên tắc tuyển dụng công chức để phân tích, đánh giá thực trạng việc tuyển dụng ... cao đẳng + 03 trung học + Số thí sinh tự trúng tuyển 32 người, bao gồm: 01 Thạc sỹ + 31 Đại học (trong đó, 23 quy: giỏi, 15 khá, TB khá; 08 chức: 02 khá, 05 TB + 01 không xếp loại) Năm 20 13: ...
- 22
- 408
- 0
Công Tác Tuyển Dụng Và Hội Nhập Đội Ngũ Cộng Tác Viên Tại Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Quốc Tế ANZ
... hiệu quả cao Ngược lại, nếu đội ngũ nhân viên làm công tác tuyển dụng cộng tác viên tại công ty có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm và lực thì công tác tuyển dụng của ... hoàn thiện công tác tuyển dụng và hội nhập đội ngũ cộng tác viên Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: công tác tuyển dụng và hội nhập đội ngũ cộng tác viên ... Trưởng ban tuyển dụng: là Giám đốc tuyển sinh - chịu trách nhiệm trực tiếp về quá trình tuyển dụng và quyết định tuyển dụng Phó trưởng ban tuyển dụng: Trưởng bộ phận...
- 92
- 1,869
- 2
Tình hình sản xuất các sản phẩm mỹ phẩm và sản phẩm hương liệu của các công ty trong và ngoài nước đang đóng trên địa bàn Việt Nam và nhu cầu tuyển dụng
... người dân thất nghiệp, ngồi hội cho người có thu nhập thấp nâng cao mức thu nhập có Khơng đóng góp lĩnh vực kinh tế, mỹ phẩm có vai trò nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần người dân Với ngoại hình ... với 42% vượt qua L’Oreal(20%), Henkel (34 %) Unilever(12%) Bán hàng qua mạng tăng đến 32 0% cao từ trước đến - Ở Trung Quốc, có 25 triệu người tham dự, ROI 3/ 5 đối tác lên tới 5.2/1 (tới hiệu đạt ... theo Quyết định số 1 135 /QĐ-Ttg ngày 07/12/1999 Thủ Tuớng Chính Phủ + Năm 2001 - 20 03: Triển khai áp dụng thành công ISO 9001:2000 vào công tác quản trị hệ thống + Năm 20 03 - 2005: Đầu tư nhà...
- 24
- 620
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25