0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh Doanh - Tiếp Thị >
  3. Quản trị kinh doanh >

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 2 doc

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 2 doc

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 2 doc

... Hiring and Keeping the Best People HBE001_fm_.qxd 10/ 02/ 20 02 11 :27 AM Page ixThis Page Intentionally Left BlankIntroductionThis book explains the essentials of what managers and businessowners ... to their company and to themselvesto treat hiring with the greatest attention and to be as deliberate aspossible in identifying and engaging the best possible people. DavidOglivy summed up the ... caveat in mind, let’s turnto the five-step hiring process.xiv IntroductionHBE001_fm_.qxd 10/ 02/ 20 02 11 :27 AM Page xiv The Hiring ProcessAttracting the Best People 1Key Topics Covered in...
  • 8
  • 298
  • 0
Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 23 doc

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 23 doc

... performance, 123124 summary, 134telework, 127 , 129 –131tips for, 128 women and, 1 32 133workers’ attitudes toward, 68working hours escalation, 124 168 IndexHBE001_Index_.qxd 10/ 02/ 20 02 11:50 AM ... pro-For Further Reading 163HBE001_FurtherRead_.qxd 10/ 02/ 20 02 11:49 AM Page 163vides a revealing inside look at the work environment at SWA and the fea-tures that make its employees loyal and customer-directed.Training ... 73–74percentage in the work force, 124 work-life balance and, 1 32 133work culture. See company culturework-life balanceburnout and, 133–134flexible work schedules, 131–1 32 principles for, 125127 relation...
  • 8
  • 339
  • 0
Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 3 doc

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 3 doc

... the job and the candidate’s qualifications.Tips for Finding the Right PersonHBE001_ch1_.qxd 10/03 /20 02 2:47 PM Page 8 The Hiring Process 9 The cover letter and résumé are the candidate’s first ... department.Developing the job description can be an opportunity toredesign a job, instead of just filling the one you already have. ForHBE001_ch1_.qxd 10/03 /20 02 2:47 PM Page 56 Hiring and Keeping the Best People Many ... People HBE001_ch1_.qxd 10/03 /20 02 2:47 PM Page 4 The Hiring Process 5• Motivation. The candidate’s personal goals, interests, energylevel, and job progression often demonstrate their level of moti-vation....
  • 8
  • 396
  • 0
Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 5 docx

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 5 docx

... was Jack best at?”;“What did his subordi- 24 Hiring and Keeping the Best People HBE001_ch1_.qxd 10/03 /20 02 2:47 PM Page 24 nates like best about him?”;“What did they like least?”;“Arethere any ... 10/03 /20 02 2:47 PM Page 19 20 Hiring and Keeping the Best People • Control the situation. It’s your show.• Don’t buy first impressions. Most people make up theirminds about an applicant within the ... make a good decision?” If the answer is“yes,” then it’s time to move ahead with making the hiring decision. The Hiring Process 25 HBE001_ch1_.qxd 10/03 /20 02 2:47 PM Page 25 ...
  • 8
  • 267
  • 0
Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 8 doc

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 8 doc

... her attitude.48 Hiring and Keeping the Best People HBE001_ch2_.qxd 10/ 02/ 20 02 11:33 AM Page 48Southwest’s approach to hiring is part of the corporate DNAcreated by its founder and retired CEO, ... and Waldroop. In fact, more than a few findthemselves in other kinds of work for the wrong reason: becauseBeyond the Hiring Basics 43HBE001_ch2_.qxd 10/ 02/ 20 02 11:33 AM Page 4344 Hiring and ... 2- 2, and 2- 3: application of expertise, working with people, and control and influence. Since these interests can be very useful inevaluating the “fit” between job candidates and the positions theyaspire...
  • 8
  • 248
  • 0
Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 22 pdf

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 22 pdf

... Christensen, and Jessica DeGroot,“Work and Life: The End of the Zero Sum Game,” Harvard Business Review76, no. 6 (November–December 1998): 119– 129 .4. Ibid., 121 .5. Ibid., 122 .6. Ibid., 124 .7. See the ... <https://www.bcg.com/alumni/alumni_login.asp>, 22 February 20 02. 2. “Alumni Relations During a Downturn,” Daily Deal, 27 September 20 01.158 NotesHBE001_Notes_.qxd 10/ 02/ 20 02 11:47 AM Page 158GlossaryAFFILIATION The opportunity to ... and nonwork matters in their lives.160 GlossaryHBE001_Glos_.qxd 10/ 02/ 20 02 11:47 AM Page 160For Further ReadingCultural FitHarris, Jim and Joan Brannick. Finding and Keeping Great Employees.New...
  • 8
  • 434
  • 0
Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 1 ppt

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 1 ppt

... Massachusetts Hiring and Keeping the Best People HBE001_fm_.qxd 10/ 02/ 20 02 11 :27 AM Page iiiCopyright 20 02 Harvard Business School Publishing CorporationAll rights reservedPrinted in the United ... Series.HF5549.5.S38 H37 20 02 658.3'1—dc21 20 020 10 627 The paper used in this publication meets the requirements of the American National Standard for Permanence of Paper for Publications and Documents ... Libraries and Archives Z39.48–19 92. HBE001_fm_.qxd 10/ 02/ 20 02 11 :27 AM Page ivContentsIntroduction xi1 The Hiring Process 1Attracting the Best People Defining Job Requirements 2 Recruiting...
  • 8
  • 366
  • 0
Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 4 pptx

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 4 pptx

... yourself and tell the candidate something about yourself. Explain the struc-ture of the interview: 12 Hiring and Keeping the Best People HBE001_ch1_.qxd 10/03 /20 02 2:47 PM Page 12 The Hiring Process ... organization.Remember to target the features of your organization that are most likely to appeal to the candidate.16 Hiring and Keeping the Best People HBE001_ch1_.qxd 10/03 /20 02 2:47 PM Page 16 The Hiring Process ... communica-14 Hiring and Keeping the Best People HBE001_ch1_.qxd 10/03 /20 02 2:47 PM Page 14tion, teamwork skills, and motivation. Use scenario-based questionsto determine how people tend to handle...
  • 8
  • 296
  • 0
Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 6 ppt

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 6 ppt

... thatlearning into your next hiring experience.30 Hiring and Keeping the Best People HBE001_ch1_.qxd 10/03 /20 02 2:47 PM Page 30Beyond the Hiring BasicsDetails You Need to Know 2 Key Topics Covered ... toall candidates, and these provide a common base of comparison and evaluation later.•Evaluating the candidates. Once all candidates have been inter-viewed, the people involved in the hiring ... organize the interview notes and recollec-tions of many people. •Making a decision and offer. The last step of the hiring processis making the decision and extending a job offer.Always aim The Hiring...
  • 8
  • 278
  • 0
Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 7 pptx

Tài liệu Hiring and Keeping the Best People 7 pptx

... encountered on the job. The candidate is expected to respond with one or more40 Hiring and Keeping the Best People HBE001_ch2_.qxd 10/ 02/ 20 02 11:33 AM Page 40well-reasoned solutions to the problem. ... People HBE001_ch2_.qxd 10/ 02/ 20 02 11:33 AM Page 38•when the candidate pool is small and known to management•when the requirements of the open position and the compe-tencies of the successful candidate ... day on the Web, and the rest of their time in personal contact with qualified candi-dates. Others suggest that one group of recruiters concentrates onfinding qualified people and another handles...
  • 8
  • 272
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: phim tài liệu về chiến tranh thế giới thứ 2tài liệu một số đề thi tiếng nhật 2 docxhiring the best people is one thing retain them is another thingtài liệu về tỷ số thể tíchtài liệu tham khảo mẫu thẻ khám chữa bệnh cho trẻ emtài liệu hoá học lập thểtài liệu môn giáo dục thể chấttài liệu tham khảo môn thể dụctài liệu giải phẫu cơ thể ngườitài liệu về giáo dục thể chấttài liệu developing skills for the toeic testtài liệu ô nhiễm nước thế giớitài liệu hướng dẫn tập thể hìnhtài liệu dụng cụ tập thể hìnhtài liệu ngôn ngữ cơ thểBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018chuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiMột số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTPNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015TÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ